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東証プライム 保険(生保・損保)

MS&ADインシュアランスグループホールディングス

ひとことで言うと
事故や災害から人・企業を守る、日本最大級の保険会社三井住友海上・あいおい損保を束ねる保険グループ
平均年収
1,143万円
売上高
5.3兆
経常利益
9,290億
平均年収
1,143万円
売上高
5.3兆
📊

数字で見るMS&ADインシュアランスグループホールディングス数字でみる

更新 2026年6月25日
平均年収
1,143万円
売上高
5.3兆円
経常利益
9,290億円
経常利益率
17.6%
従業員数
38,247
平均年齢
47.9
平均勤続
22.9
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
年間売上は約6.6兆円と巨大だが、2024年度の利益は当初の見込みより1,200億円以上多い過去最高を記録。海外事業の拡大と持っていた株の売却が大きく貢献した。
出典:MS&ADインシュアランスグループホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

MS&ADインシュアランスグループホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月25日
💡
ここがポイント
売上は5年で1.4倍近くに拡大したが、利益は自然災害などで波があった。2025年度は海外事業の成長と株の売却が重なり、利益が一気に跳ね上がった
出典:MS&ADインシュアランスグループホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

MS&ADインシュアランスグループホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月25日
国内損害保険事業
52.0%
自動車・火災保険が柱
海外事業
23.0%
世界各国で損害保険
国内生命保険事業
20.0%
死亡・医療・年金保険
金融サービス事業/デジタル・リスク関連サービス事業
5.0%
資産運用・リスク助言
💡
ここがポイント
売上の半分以上は国内の損害保険で稼ぐ。残りの約半分は海外保険と国内生命保険が担い、ほぼすべての収益が保険事業から生まれる構造
出典:MS&ADインシュアランスグループホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

MS&ADインシュアランスグループホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月25日

💡 ビジネスのしくみ

自動車事故や火災など「もしも」のときに備えて保険料を集め、実際に困ったときにお金を支払うのが本業。個人(toC)向けの自動車・火災・医療保険から、企業(toB)向けの大型損害保険まで幅広く提供する。傘下に国内2大損保を持ち、国内外で幅広く事業を展開する大手保険会社。

🛒 つくってるもの・サービス

自動車保険火災・住宅保険医療・生命保険海外損害保険資産運用サービス

🤝 おもな取引先

個人(toC)では車や家を持つ人、病気・ケガが心配な人など幅広い一般消費者が顧客。企業(toB)では工場・物流・建設など大きなリスクを抱える法人も主要な顧客で、海外の保険会社も取引相手となる。

MS&ADインシュアランスグループホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月25日

◎ ここが強い!

1国内2大損保を傘下に持ち規模の経済を活かせる
2損保と生保の両方を持ち顧客に幅広く保険を提案できる
3欧米市場にも拠点を持ち海外で安定した収益を得られる

△ ここは気をつけたい

1不正な保険料操作などコンプライアンス問題で信頼が傷ついた
2台風や地震の増加で保険の支払いが膨らむリスクがある
3国内保険市場の成長が鈍くなり売上の伸びが見えにくい

MS&ADインシュアランスグループホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月25日
初任給
300,000※1
平均年収
1,143万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

「挑戦・自律・協働」を掲げ、前例にとらわれずゲームチェンジャーを目指す風土。ダイバーシティを推進し多様な個性を活かしながら、地域密着の精神も大切にしている。

🙋 こんな人を求めてる

世の中の変化をいち早く捉え、自ら企画・創造できる人。失敗を恐れずに挑戦し続け、困難にタフに向き合いながら仲間と協力して乗り越えられる協働力と粘り強さを持つ人材。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2ES
3SPI選考
4面接(3回)
5最終人事面接
内定 🎉
※ 参考: 総合人財 オープンコース(27卒)
27卒

💼 募集職種

総合人財 オープンコース
リスクマネジメントやソリューション提供、損害保険引受、事故対応、営業・営業事務、新商品開発など幅広い業務に従事。転居を伴う異動あり(転勤可)。
💰 初任給総合人財(オープン)学部卒 月給30万円/修士了 月給31万6000円(※2025年4月入社者の初任給)
出典: 採用HP
総合人財 配属地確約コース
リスクマネジメントやソリューション提供、損害保険引受、事故対応、営業・営業事務、新商品開発など幅広い業務に従事。配属地を確約し転居を伴う異動なし。
💰 初任給総合人財(配属地確約)学部卒 月給25万円/修士了 月給26万6000円(※2025年4月入社者の初任給)
出典: 採用HP
総合人財 Global Leaderコース
リスクマネジメント・損害保険引受・事故対応・営業・新商品開発などの幅広い業務に従事するグローバル志向のコース。応募にTOEIC850点以上またはTOEFL iBT82点以上が必須。転居を伴う異動あり。
💰 初任給総合人財(Global Leader)学部卒 月給30万円/修士了 月給31万6000円(※2025年4月入社者の初任給)
出典: 採用HP
専門人財 アクチュアリー
商品・経理・運用・リスク管理部門で統計分析等の専門業務に従事するアクチュアリー職。
💰 初任給専門人財 学部卒 月給30万円/修士了 月給31万6000円(※2025年4月入社者の初任給)
出典: 採用HP
専門人財 自然災害リスク分析関連職
防災関連部門で自然災害リスクの専門分析に従事する。
💰 初任給専門人財 学部卒 月給30万円/修士了 月給31万6000円(※2025年4月入社者の初任給)
出典: 採用HP
専門人財 金融工学・資産運用・財務
投資・財務部門で金融工学・資産運用・財務の専門業務に従事する。
💰 初任給専門人財 学部卒 月給30万円/修士了 月給31万6000円(※2025年4月入社者の初任給)
出典: 採用HP
専門人財 IT・システム
システム部門でシステム構築・IT関連の専門業務に従事する。
💰 初任給専門人財 学部卒 月給30万円/修士了 月給31万6000円(※2025年4月入社者の初任給)
出典: 採用HP
専門人財 テックビジネス
データサイエンス推進部署でデータ活用・テックビジネスの業務に従事する。
💰 初任給専門人財 学部卒 月給30万円/修士了 月給31万6000円(※2025年4月入社者の初任給)
出典: 採用HP
専門人財 ビジネスイノベーション
イノベーション推進部署で新事業開発に従事する。
💰 初任給専門人財 学部卒 月給30万円/修士了 月給31万6000円(※2025年4月入社者の初任給)
出典: 採用HP
専門人財 エアロスペース(宇宙)ビジネス開発
宇宙ビジネス関連部署で営業・企画・ビジネス開発に従事する。
💰 初任給専門人財 学部卒 月給30万円/修士了 月給31万6000円(※2025年4月入社者の初任給)
出典: 採用HP
総合社員(全国転勤あり)/三井住友海上あいおい生命保険
営業部門では当社販売チャネルへの生保販売指導・育成や営業委託業務、本社部門では新契約の引き受け・保険契約管理・保険金支払い、営業戦略企画、新商品開発、経理・財務、情報システム等を担当。入社後は毎年「全国転勤あり/転居転勤なし」の意向確認が可能。
💰 初任給学部卒 月給310,000円/修士了 月給332,400円(一定の時間外勤務手当含む)
出典: 採用HP
28卒

📅 イベント・セミナー

説明会・対面 受付終了
地元LOVE&PRIDE 職場訪問会(8月開催分)
🗓 開催日時
2026年8月に全国47都道府県で複数回開催
⏰ 申込締切
2026-07-15 23:59
説明会・対面 受付中
地元LOVE&PRIDE 職場訪問会(9月開催分)
🗓 開催日時
2026年9月に全国47都道府県で複数回開催
⏰ 申込締切
2026-08-17 23:59
セミナー・対面 受付中
地元LOVE&PRIDE 就活対策ミーティング
🗓 開催日時
2026年10月5日・6日・8日・9日・13日・14日・15日のいずれか(北海道・宮城・愛知・広島・福岡で開催)
⏰ 申込締切
2026-09-15 23:59
インターンシップ 受付中
スペシャリストインターンシップ
🗓 開催日時
2026-10-19〜2026-10-23
⏰ 申込締切
2026-09-15 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
5DAYSインターンシップ(冬季)WEB
🗓 開催日時
2026-11-24〜2026-11-27
⏰ 申込締切
2026-10-13 23:59
インターンシップ・対面 受付中
5DAYSインターンシップ(冬季)東京対面
🗓 開催日時
東京対面:11月24日〜27日/12月1日〜4日/12月8日〜11日のいずれか4日間
⏰ 申込締切
2026-10-13 23:59
インターンシップ・対面 受付中
5DAYSインターンシップ(冬季)関西対面
🗓 開催日時
関西対面:12月1日〜4日/12月9日〜12日/12月14日〜17日のいずれか4日間
⏰ 申込締切
2026-10-13 23:59
インターンシップ 受付中
アクチュアリーインターンシップ(冬季)
🗓 開催日時
2026-12-14〜2026-12-17
⏰ 申込締切
2026-10-13 23:59
インターンシップ・対面 受付中
地元LOVE&PRIDE 職場体験Premium
🗓 開催日時
⏰ 申込締切
2026-10-17 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
地元LOVE&PRIDE 業務体感1DAY
🗓 開催日時
⏰ 申込締切
2026-11-17 23:59
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MS&ADインシュアランスグループホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

保険という社会インフラを通じて人々の安心を守ることに使命感を持てる人。変化を恐れず新しい価値を生み出す挑戦心があり、失敗してもめげずに仲間と共に前進できる粘り強さを持つ人に向いている。

😣 ちょっと注意

指示を待ちがちで主体性が持てない人や、全国転勤に抵抗を感じる人(エリア限定コース除く)は向いていない可能性がある。安定した日常業務を好み、変化やチャレンジへの意欲が低い場合はギャップを感じやすい。

志望動機 例文 1

私は、社会の安心・安全を根底から支える「インフラのインフラ」である保険業界で、前例にとらわれない価値創造に挑みたいと思い、御社を志望しています。国内2大損保を傘下に持つ「1プラットフォーム戦略」とMS Amlin・MS Transverse…

私は、社会の安心・安全を根底から支える「インフラのインフラ」である保険業界で、前例にとらわれない価値創造に挑みたいと思い、御社を志望しています。国内2大損保を傘下に持つ「1プラットフォーム戦略」とMS Amlin・MS Transverseを通じた欧米専門保険市場への展開で、規模と専門性を両立する御社のビジネスモデルに強く惹かれました。自然災害が多発する時代に、保険引受とリスクマネジメントコンサルティングを組み合わせて企業の経営を守る仕組みは、社会が本当に必要とする価値だと感じます。大学ではリスク管理を学び、予防から補償まで支援できる保険の可能性を研究してきました。御社が掲げる「ゲームチェンジャー」の精神のもと、固定観念を超えた新しい保険サービスの企画に携わりながら、入社後は損害保険営業で現場経験を積み、将来は商品開発や海外事業で世界規模の社会貢献を果たしたいと考えています。

志望動機 例文 2

私は、多様な才能を活かしながら自律的にキャリアを切り拓き、保険を通じて社会課題の解決に貢献したいと考え、御社を志望しています。2027年にあいおいニッセイ同和損害保険と三井住友海上が合併するという業界史に残る大転換期に携わり、統合後の新体制…

私は、多様な才能を活かしながら自律的にキャリアを切り拓き、保険を通じて社会課題の解決に貢献したいと考え、御社を志望しています。2027年にあいおいニッセイ同和損害保険と三井住友海上が合併するという業界史に残る大転換期に携わり、統合後の新体制で顧客により高い価値を届けるという挑戦の一翼を担いたいと思っています。御社が掲げる「ゲームチェンジャー」精神の体現だと感じ、強く惹かれています。御社の「ADユニバーシティ」による700種類以上の研修や1年間の海外研修制度・ポストチャレンジ制度は、常に学び自律的に成長したい私の志向と合致しています。自らキャリアを切り拓ける環境のもとで、リスクマネジメントの専門家として着実に成長したいと考えています。入社後はまず損害保険の現場でお客様のリスクに向き合い、将来はコンサルティング領域で企業経営を支える存在になりたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ保険業界、中でもMS&ADを志望したのですか?

A. 「インフラのインフラ」として社会を支える保険業界に使命感を感じ、志望しました。中でも御社は国内2大損保と海外展開を両立し、リスクコンサルティングまで手がける総合力があります。変化を恐れず挑戦する「ゲームチェンジャー」文化にも共感し、御社で成長したいと考えました。

💡 「なぜ他の損保ではなくMS&ADか」を明確にする。1プラットフォーム戦略・海外展開・合併など具体的な特徴を織り込むと差別化できる。
Q. 困難に直面し、仲間と協力して乗り越えた経験を教えてください。

A. 大学のゼミ発表リーダーとして準備不足のまま臨み、教授から厳しい指摘を受けました。その後、毎週の進捗共有会を設けてメンバーと課題を洗い出し、最終発表では高評価を得ました。失敗を前向きに活かす姿勢が御社の求める人物像と重なると感じています。

💡 失敗の事実より「そこからどう動いたか」の行動と学びに重点を置く。御社の「タフに向き合い仲間と乗り越える協働力」につなげると説得力が増す。
Q. 入社後、どのようなキャリアを描いていますか?

A. まず損害保険の営業や損害サービスで現場を経験し、お客様のリスクを肌で理解したいと思います。その後、リスクコンサルティングや商品開発に携わり、将来は海外事業でグローバルに社会の安心・安全に貢献できる専門家を目指したいです。

💡 「現場→専門→グローバル」の段階的ビジョンを示す。御社のポストチャレンジ制度や海外研修(1年)に言及すると具体性が高まる。

🙋 逆質問のネタ

「ゲームチェンジャー」を体現している社員の方は、具体的にどのような仕事で挑戦されているのでしょうか。
2027年の三井住友海上との合併後、新卒入社の社員のキャリアパスにはどのような変化が見込まれますか。
ADユニバーシティの研修の中で、若手社員が特に活用している講座や制度を教えていただけますか。
海外研修やトレーニー制度に参加するためには、入社後どのような経験やスキルが求められますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?