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東証プライム 保険(生保・損保)

第一ライフグループ

ひとことで言うと
国内外で暮らしの安心を支える生命保険の会社69兆円超の資産と海外網を持ち、長期の安心に向き合う
平均年収
1,044万円
売上高
6.8兆
経常利益
7,191億
平均年収
1,044万円
売上高
6.8兆
📊

数字で見る第一ライフグループ数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
1,044万円
売上高
6.8兆円
経常利益
7,191億円
経常利益率
10.6%
従業員数
60,814
平均年齢
39.0
平均勤続
11.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
総資産は69兆5,929億円と、保険金の支払いに備える土台が非常に大きい。2025年3月期は、会社に入った保険料などが6兆7,959億円、最終的に残った利益が4,296億円。売上規模だけでなく、将来の支払いを支える資産の厚さも見ると、生命保険会社の大きさがつかみやすい。
出典:第一ライフグループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

第一ライフグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
会社に入った保険料などは2021年度から2024年度まで伸び、2025年度は国内商品の販売一服で減少した。一方、本業に加えて資産運用なども含む利益は2023年度を底に2年連続で回復売上が落ちても利益は伸びており、海外保険の成長や運用結果まで合わせて見る必要がある。
出典:第一ライフグループ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

第一ライフグループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
国内保険事業
-%
暮らしを守る中核保険
海外保険事業
-%
米豪・アジアの保険
その他事業
-%
資産形成や福利厚生支援
💡
ここがポイント
国内保険が事業の土台で、生命保険から医療、年金、ペット保険まで幅広く扱う。海外保険は米国や豪州などで地域ごとの成長を取り込み、国内人口減少の影響を和らげる役割。その他は資産づくり支援や福利厚生、ITで両事業を広げる。売上比率は非開示のため、規模の比較には注意したい。
出典:第一ライフグループ 有価証券報告書(2025年度)

第一ライフグループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

第一ライフグループは、毎月などに受け取る保険料をもとに、死亡、病気、けが、老後といった人生の不安に備える商品を提供する。中心顧客は個人で、家計を支える人に万一があったときの生活費、入院時の出費、退職後の資金づくりなど、身近な場面を長期で支える。国内では第一生命、第一フロンティア生命、ネオファースト生命、アイペット損害保険を通じ、生命保険からペット保険まで展開。集めた資金を運用して将来の保険金支払いに備える点も重要な仕事で、米国Protectiveや豪州TALなど海外にも事業を広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

生命保険・死亡保障医療・保障性保険個人年金保険資産形成・承継商品ペット保険

🤝 おもな取引先

主な顧客は、家族の生活保障、病気やけが、老後資金に備えたい個人。富裕層やシニア層には資産づくりや相続を考える商品も提供する。企業・団体向けには従業員の死亡や医療を支える団体保険、福利厚生サービスを扱い、人材を安心して雇い続けたい場面で必要とされる。

第一ライフグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1長年築いた顧客基盤と全国の販売網があり、幅広い層へ提案できる
269兆円超の資産が保険金支払いを支え、長期契約への安心につながる
3米国・豪州・アジアに展開し、国内市場だけに頼らず成長を狙える

△ ここは気をつけたい

1人口減少で国内の新規顧客が増えにくく、市場内の競争が厳しくなりやすい
2金利・株価・為替の変化で運用成績や財務が動き、業績の読み方が複雑
3個人情報や長期契約を扱うため、情報漏えいや説明不足が信頼低下に直結する

第一ライフグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月28日
初任給
354,530※1
平均年収
1,044万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

多様な人が個性を生かし、チームで相談しながら挑戦と変革を進める職場。若手にもリーダー経験の機会があり、テレワークやフレックスも整う。一方、金融・保険を扱う責任から、自由さだけでなく、顧客への誠実さや周囲を巻き込む行動が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

用意された道を待つより、自分でキャリアを描き、必要な知識を学び続ける人。顧客の人生に関わるため、話を丁寧に聞き、数字やルールを確かめて誠実に提案する姿勢も欠かせない。変化を前向きに捉え、周囲と相談しながら行動できるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: オープンコース(27卒)
27卒

💼 募集職種

オープンコース
将来の経営幹部候補、ビジネスのプロフェッショナルとして、企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理など幅広い業務を経験しながらキャリアを広げるコース。
💰 初任給大学院了 : 月給366,840円(勤務手当含む)/大学卒 : 月給354,530円(勤務手当含む)/短大卒 : 月給268,980円(勤務手当含む) ※2027年度支給予定額
出典: 採用HP
アクチュアリーコース
数理的手法で不確定な事象を分析し、商品開発、リスク管理、経営企画などに関わる保険数理の専門コース。数字で保険事業を支える仕事。
💰 初任給大学院了 : 月給366,840円(勤務手当含む)/大学卒 : 月給354,530円(勤務手当含む) ※2027年度支給予定額
出典: 採用HP
クオンツ&データサイエンティストコース
金融工学、数理ファイナンス、統計学、確率論を使い、クオンツ・データサイエンスの視点から事業課題の解決に取り組む専門コース。
💰 初任給大学院了 : 月給366,840円(勤務手当含む)/大学卒 : 月給354,530円(勤務手当含む) ※2027年度支給予定額
出典: 採用HP
建築・不動産コース
投資家と建築技術者の両方の視点を持ち、不動産投資・開発・運用事業に携わる専門コース。建物や不動産を事業資産として扱う仕事。
💰 初任給大学院了 : 月給366,840円(勤務手当含む)/大学卒 : 月給354,530円(勤務手当含む) ※2027年度支給予定額
出典: 採用HP
IT・デジタルコース
IT・システム部門で経験を積み、事業を支える各種システムの統括や、先端技術を活用した新規ビジネス創造に関わる専門コース。
💰 初任給大学院了 : 月給366,840円(勤務手当含む)/大学卒 : 月給354,530円(勤務手当含む) ※2027年度支給予定額
出典: 採用HP
資産運用コース
資産運用部門で経験を積み、投資収益の獲得と社会課題の解決に関わるコース。金融市場や企業分析に関心がある学生は見たい分野。
💰 初任給大学院了 : 月給366,840円(勤務手当含む)/大学卒 : 月給354,530円(勤務手当含む) ※2027年度支給予定額
出典: 採用HP
海外コース
海外事業に関わる部門で経験を積み、海外生保ビジネスを推進する専門コース。語学力や海外経験を事業づくりに活かしたい人向け。
💰 初任給大学院了 : 月給366,840円(勤務手当含む)/大学卒 : 月給354,530円(勤務手当含む) ※2027年度支給予定額
出典: 採用HP
会計・税務コース
会計・税務に関わる部門で経験を積み、国内外に事業を広げる第一生命グループの成長戦略をファイナンス面から支える専門コース。
💰 初任給大学院了 : 月給366,840円(勤務手当含む)/大学卒 : 月給354,530円(勤務手当含む) ※2027年度支給予定額
出典: 採用HP
基幹職リーテイル経営コース
営業オフィスや支社などの組織経営を担い、国内リーテイル事業を牽引する仕事。営業現場を動かす経営人財を目指すコース。
💰 初任給2027年度支給予定 月給370,310円(※勤務手当含む)
出典: 採用HP
ライフプロフェッショナル職
企業や官公庁などを担当し、働くお客さまのライフプランに合わせて、生涯設計の提案や保険商品を中心とした金融商品のコンサルティングを行う職種。
💰 初任給大卒初任給28万4千円、短大卒初任給27万4千円(東京・新宿・大宮・千葉・横浜・名古屋・浜松・四日市・大阪・京都・神戸) 大卒初任給27万4千円、短大卒初任給26万4千円(札幌・千歳・仙台・福島・新潟・静岡・岡山・広島・山口・福岡・久留米・北九州・熊本) ※2027年4月予定
出典: 採用HP
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第一ライフグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

人の将来不安に長く寄り添い、保険や資産形成を通じて生活を支えたい人に向く。相手の話を聞くことと、数字・制度を学ぶことの両方が苦にならず、チームで相談しながら改善できる学生と好相性。国内外や企画・営業・ITなど、幅広い仕事へ自ら手を挙げて挑戦したい人にも選択肢が多い。

😣 ちょっと注意

決まった作業だけを続け、商品知識や法制度を学び直すことを避けたい人は注意が必要。顧客の事情や社内ルールより自分の速さを優先したい場合も、ミスマッチになりやすい。配属や職種によって勤務地、顧客対応、時間の使い方が変わるため、常に同じ環境や完全に自分のペースで働くことを最優先する人は確認が必要。

志望動機 例文 1

祖母が入院した際、保険の内容を家族が十分に理解できず、必要な手続きに戸惑う姿を見ました。この経験から、将来への不安を商品で埋めるだけでなく、一人ひとりが納得して備えを選べるよう支えたいと思い、御社を志望します。大学では学園祭の会計担当として…

祖母が入院した際、保険の内容を家族が十分に理解できず、必要な手続きに戸惑う姿を見ました。この経験から、将来への不安を商品で埋めるだけでなく、一人ひとりが納得して備えを選べるよう支えたいと思い、御社を志望します。大学では学園祭の会計担当として、専門用語を避けた収支表を作り、メンバーごとに説明方法を変えました。その結果、数字が苦手な人とも課題を共有でき、相手の理解度に合わせて伝える大切さを学びました。御社は第一生命に加え、第一フロンティア生命やネオファースト生命などを通じて、保障から資産形成まで幅広い選択肢を持ち、長年の顧客基盤を生かして人生に長く伴走できます。ここなら、目の前の相談に答えるだけでなく、生活環境や価値観の変化に合う提案を続けられると考えました。入社後は研修で生命保険、税金、社会保障を着実に学び、相手の言葉にならない不安まで丁寧に聞く力を磨きます。将来は、相談内容を社内の企画部門にもつなぎ、より分かりやすく選べる商品・サービスづくりに貢献します。

志望動機 例文 2

ゼミで地域の高齢者向けスマートフォン相談会を手伝ったとき、同じ画面でも説明の順番一つで安心感が大きく変わると気づきました。そこで私は、よくある質問を整理し、操作を一緒に試せる案内に改めました。この経験から、デジタルを導入するだけでなく、使う…

ゼミで地域の高齢者向けスマートフォン相談会を手伝ったとき、同じ画面でも説明の順番一つで安心感が大きく変わると気づきました。そこで私は、よくある質問を整理し、操作を一緒に試せる案内に改めました。この経験から、デジタルを導入するだけでなく、使う人の迷いまで減らす仕組みをつくりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、長年の顧客基盤と販売網を持ち、第一生命、ネオファースト生命、アイペット損害保険など多様な接点から得る課題を、IT・デジタルやデータサイエンスの仕事につなげられるからです。国内だけでなく米国・豪州・アジアに事業基盤がある点にも、地域ごとの知見を学び合い、より良い顧客体験を広げられる可能性を感じます。私は相談会で培った、相手のつまずきを観察し、分かるまで改善する粘り強さを生かします。入社後はまず保険業務と情報管理を学び、現場の声を丁寧に確かめます。その上で、対面でもリモートでも安心して相談できるサービスを企画し、顧客が自分に合う保障を選びやすい環境づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ生命保険業界の中でも第一ライフグループを志望するのですか。

A. 家族が保険の手続きに戸惑う姿から、納得して将来に備えられるよう支えたいと考えました。御社は保障から資産形成まで幅広い選択肢と長年の顧客基盤を持ち、人生の変化に長く伴走できる点に惹かれています。

💡 原体験に加え、幅広い商品や顧客基盤が自分の目指す支援になぜ必要かまで話す。
Q. 周囲を巻き込み、主体的に改善した経験を教えてください。

A. ゼミ活動では、意見が出にくい状況を変えるため、事前に論点を共有し、全員が話せる順番を設けました。発言を整理して共通点を示すことで議論を前に進めました。この経験から、まず自分が動き、周囲が参加しやすい形をつくる大切さを学びました。

💡 課題、自分の行動、周囲の変化、学びの順で説明し、実際の経験に置き換える。
Q. 入社後に挑戦したい仕事と、そのために学びたいことを教えてください。

A. IT・デジタル分野で、顧客が迷わず保険を選び、相談できる仕組みづくりに挑戦したいです。まずは保険商品、法制度、情報管理を学び、営業現場の声も丁寧に聞きます。その上で、現場と技術部門をつなげられる人材を目指します。

💡 希望だけで終わらせず、最初に学ぶことと、誰へどんな価値を届けるかを示す。

🙋 逆質問のネタ

若手がリーダー役を任される際、上司や先輩からどのような支援を受けられますか。
Myキャリア制度を使って希望職務へ挑戦した若手社員の事例を教えてください。
配属先でテレワークやフレックスを活用する際、チームで工夫している点は何ですか。
国内外のグループ会社が知識や成功事例を共有する機会について教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?