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東証プライム 百貨店・スーパー・コンビニ

オークワ

ひとことで言うと
地域の毎日の買い物を支える、和歌山発のスーパーマーケット会社年間売上約2,400億円、近畿エリアで生活者の食卓を毎日支えるチェーン
平均年収
515万円
売上高
2,395億
営業利益
19億
平均年収
515万円
売上高
2,395億
📊

数字で見るオークワ数字でみる

更新 2026年7月5日
平均年収
515万円
売上高
2,395億円
営業利益
19億円
営業利益率
0.8%
従業員数
2,068
平均年齢
47.6
平均勤続
18.4
月平均残業時間
9.0h
💡
ここがポイント
年間売上は約2,395億円と大きいが、そこから残る営業利益は約19億円で利益率は0.8%。100円売っても手元に残る利益は1円に届かない、薄利の商売だとわかる。前期は純損失だったが、今期は純利益2.6億円と黒字化を果たした。規模の割に利益が出にくい構造を理解したうえで、どんな働き方になるか見ていくとよい。
出典:オークワ 有価証券報告書(2026年度)
📈

オークワの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日
💡
ここがポイント
2022年は売上2,560億円・営業利益52億円とピーク。その後は売上・利益ともに落ち込み、2024年は変則的な数字になっている。2025・2026年は売上が安定し、営業利益も41%増と回復傾向だが、水準はピーク時の3分の1程度。物価上昇や競合との競争をこなしながら、じわじわ立て直している途中という印象の推移。
出典:オークワ 有価証券報告書(2026年度)
🍩

オークワの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月5日
スーパーマーケット事業
99.4%
食品・日用品販売が収益の柱
その他
0.6%
外食・クリーニング等の補完事業
💡
ここがポイント
売上の99%超をスーパーマーケット事業が占める食品小売一本の稼ぎ構造。外食やクリーニングもあるが、あくまで店舗に来たお客さんの利便性を高める補完的なサービスで、収益への貢献は1%未満。つまり会社の命運は、いかに毎日の買い物で選ばれ続けるかにかかっている、とてもシンプルな事業構造。
出典:オークワ 有価証券報告書(2026年度)

オークワの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

オークワは1969年設立、和歌山県を拠点にスーパーマーケットをチェーン展開する食品小売会社。青果・精肉・鮮魚・惣菜から加工食品・日用品まで揃え、地域の人が毎日の買い物に使う場を提供している。グループ内に農産物を加工・配送するサンライズや農産物卸の和歌山大同青果を持ち、野菜などの安定調達をグループ内で完結させているのが特徴。外食チェーンのオークフーズやクリーニング事業も展開し、スーパーに来たついでに食事や衣類ケアもできる「生活まとめ買い」の場を目指している。

🛒 つくってるもの・サービス

生鮮食品(青果・精肉・鮮魚)惣菜・デイリー食品加工食品・飲料・日用品農産物加工・配送外食チェーン運営

🤝 おもな取引先

主な顧客は、和歌山県を中心とした近畿エリアに住む一般消費者。夕食の食材を買いに来る家庭層から、惣菜を手軽に買いたいひとり暮らしの社会人まで、毎日の生活に必要なものを揃えにくる「近所の買い物客」が中心。農産物の加工・配送や施設管理はグループ内の店舗を支える機能のため、最終的にはすべての事業が「店に来るお客さん」のために動いている構造。

オークワの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1和歌山を地盤に50年超の歴史を持ち、地域の生活動線に根ざした店舗網を築いている
2農産物の加工・配送をグループ内で担い、青果の安定供給を自前で支えられる体制
3店舗営業から年間76億円超の営業キャッシュフローを安定的に生み出している

△ ここは気をつけたい

1売上2,400億円に対し営業利益は約19億円と薄く、値上がりや競争の影響を受けやすい
2ドラッグストアやECとの競争が激しく、価格面での優位性を保ちにくい状況が続く
3店舗の改装・設備更新に毎年60億円超の投資が必要で、利益を圧迫しやすい構造

オークワの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
515万円※2
月の残業
9.0h※2

🏢 社風

創業から60年以上、和歌山を中心に地域の食生活を支えてきた会社。全員が店舗の販売職からスタートし、早期にチーフとして部門を任される現場主義の職場。「商業を通じて地域社会に貢献する」という創業理念が根底にあり、地道に誠実に働く社員が多い雰囲気。

🙋 こんな人を求めてる

「お客様のために動く」という姿勢が自然に出る人。感謝の気持ちや誠実さを行動で示し、フレンドリーなサービスを楽しめること。積極的に自ら考えて動く姿勢と、顧客の声に耳を傾ける傾聴力が求められる。問題を見つけ分析して解決する力も、現場でのキャリアに直結する。

🗺️ 選考の流れ

✍️

オークワの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地元や地域に根ざした仕事に価値を感じ、人との接点を大切にできる人に向いている。「食」を通じて地域の暮らしを支えることに喜びを見出せること。転勤はコース選択で調整できるためライフスタイルに合わせやすく、現場でコツコツ経験を積みながら成長したい人にとって、勤続18.4年という安定感は大きな魅力。

😣 ちょっと注意

スーパーは利益率が低い構造で、地道な現場の積み重ねが中心。すぐに大きな成果や高い報酬を求める人、IT・金融など利益率の高い業界を志向する人にはミスマッチになりやすい。また、入社直後から企画・オフィス主体の仕事がしたい人も要注意。全員が販売職の現場からスタートする点は事前に把握しておきたい。

志望動機 例文 1

私が御社を志望したきっかけは、祖母の生活の変化を目の当たりにした経験です。数年前、祖母の家の近くのスーパーが閉店し、買い物のたびに家族の送迎が必要になりました。その様子を見て、スーパーがなくなることで地域の暮らしが一変することを実感しました…

私が御社を志望したきっかけは、祖母の生活の変化を目の当たりにした経験です。数年前、祖母の家の近くのスーパーが閉店し、買い物のたびに家族の送迎が必要になりました。その様子を見て、スーパーがなくなることで地域の暮らしが一変することを実感しました。食品を売る仕事は単に商品を並べるだけでなく、地域の日常生活そのものを支えることだと気づきました。就職活動で流通業界を調べる中で、御社が1959年から和歌山を拠点に地域密着を一貫して続け、現在も4つの業態で幅広い生活者のニーズに応えていることを知りました。「商業を通じて地域社会に貢献しよう」という経営信条は、まさに私が感じた思いと重なるものでした。食品スーパーとして60年以上地域に根ざした実績は、御社ならではの強みだと感じています。入社後はまず店舗の販売職として現場でお客様と向き合い、傾聴力と問題解決力を身につけたいと思います。将来はバイヤーやマーケティング職として、地域のニーズに合った売場づくりに貢献したいと考えています。

志望動機 例文 2

私が食品スーパーの仕事を意識したのは、大学のアルバイトで惣菜コーナーを担当した経験からです。毎日お客様と「これ美味しい?」「子どもが喜んで食べた」と話す機会があり、商品一つひとつが家族の食卓と直結していることを実感しました。人の生活に欠かせ…

私が食品スーパーの仕事を意識したのは、大学のアルバイトで惣菜コーナーを担当した経験からです。毎日お客様と「これ美味しい?」「子どもが喜んで食べた」と話す機会があり、商品一つひとつが家族の食卓と直結していることを実感しました。人の生活に欠かせない食に関わり、直接お客様と接する仕事の充実感を知りました。就職活動で食品小売業界を調べる中で、御社が1959年から地域密着のスーパーとして成長し、農産物の加工・配送まで手がけるグループ体制で安定した商品供給を実現していることを知りました。全員が現場の販売職からスタートし、早期にチーフとして部門を任せてもらえる育成方針は、実際にお客様と向き合いながら成長できる環境として魅力的でした。地域に60年以上根付いてきた実績は御社ならではだと感じています。入社後はまず担当部門でお客様のニーズを深く理解する力を磨き、将来は商品企画やバイヤーとして、地域のお客様に喜ばれる売場づくりに携わりたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。

A. 地域の子ども食堂のボランティアを2年間続けました。最初はうまく関われなかった子どもたちとも、話を丁寧に聞くことで少しずつ信頼関係が生まれました。誰かの役に立てる喜びと、傾聴の大切さを実感した経験です。

💡 御社が重視する「傾聴力」や「誰かのためになることへの喜び」に結びつくエピソードを選ぶと効果的。
Q. なぜスーパーマーケット業界を志望したのですか?

A. 食は毎日の生活に欠かせないものであり、お客様が毎日訪れる場だからこそ、日常的に地域の方々の生活を支えられると考えました。お客様との距離が近く、直接喜んでもらえる仕事に魅力を感じています。

💡 「地域貢献」「食への関心」「お客様との近さ」のどれかを軸に、自分のエピソードと組み合わせると説得力が増す。
Q. 入社後のキャリアについてどのように考えていますか?

A. まずは現場でしっかり経験を積み、チーフとして部門を任せてもらえるよう力をつけたいです。将来はバイヤーや商品企画の仕事に携わり、地域のお客様に喜ばれる売場をつくることを目指しています。

💡 御社の「現場からスタートする育成方針」を踏まえたうえで、将来像を具体的に語ると好印象。

🙋 逆質問のネタ

早期にチーフを任せてもらえるとのことですが、最短でどのくらいの期間が目安になりますか?
ホーム社員コースを選んだ場合、将来的に担当できる仕事の幅はどのように変わりますか?
現場で活躍している先輩社員には、どのような共通点がありますか?
新しく始めた「アンドデリカ」などの新業態に、若手社員が携わる機会はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

大黒天物産

百貨店・スーパー・コンビニ
食材から日用品まで、安さにこだわり続けるスーパーの会社
岡山発・西日本を地盤に、年間3000億円規模の食品ディスカウントスーパー
売上高
2,929億円
平均年収
486万円
初任給
-

神戸物産

百貨店・スーパー・コンビニ
自社で作り、直輸入し、全国に安く届ける食品の会社
製造・直輸入・卸売を一手に担う、1,100店超の業務スーパー食品会社
売上高
5,517億円
平均年収
529万円
初任給
-

イオン

百貨店・スーパー・コンビニ
買い物から金融まで暮らしを広く支える会社
全国の店舗網と多様な事業で、地域の日常を動かす仕事
売上高
9.4兆円
平均年収
932万円
初任給
270,000円

イズミ

百貨店・スーパー・コンビニ
西日本の生活を支えるショッピングセンターの会社
「ゆめタウン」を中心に、中国・四国・九州の日常に寄り添う地域密着型小売グループ
売上高
5,693億円
平均年収
564万円
初任給
260,000円

バローホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
食卓からペットまで、地域の暮らしを束ねる会社
スーパー・ドラッグ・ホームセンターを1,449店舗で展開する中部発の流通グループ
売上高
8,275億円
平均年収
704万円
初任給
240,000円

イオン九州

百貨店・スーパー・コンビニ
食品から日用品まで、九州の暮らしを支える小売会社
5,200億円超の売上を誇り、九州の生活インフラを担うイオングループの中核企業
売上高
5,206億円
平均年収
481万円
初任給
362,000円
👀 こんな会社も気になりません?