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東証プライム 素材

共英製鋼

ひとことで言うと
鉄スクラップを再生し、建設現場を支える鋼材を作る会社ビルから橋、道路まで——日本と世界のインフラを陰で支える鉄鋼メーカー
平均年収
773万円
売上高
3,228億
営業利益
153億
平均年収
773万円
売上高
3,228億
📊

数字で見る共英製鋼数字でみる

更新 2026年7月3日
平均年収
773万円
売上高
3,228億円
営業利益
153億円
営業利益率
4.8%
従業員数
3,903
平均年齢
40.8
平均勤続
16.3
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高は約3,228億円と国内上場鉄鋼メーカーとしては中規模クラス。そのうち売上の半分以上を海外鉄鋼が占めるのが特徴です。一方で営業利益率は約4.7%と薄く、鉄スクラップや電力という変動費に利益が大きく左右されます。規模の割に稼ぎが絞られやすい構造は、業界に入る前に知っておくべきポイントといえます。
出典:共英製鋼 有価証券報告書(2025年度)
📈

共英製鋼の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月3日
💡
ここがポイント
2021年度から2023年度にかけて売上が急拡大した後、直近2年は3,200億円前後で安定しています。利益は2024年度に直近5年で最高水準に達しましたが、2025年度は出荷量の減少や人件費・運賃の上昇で約27%落ち込みました純利益は黒字を維持しており、利益の振れ幅が大きい業界特性として理解しておくのがポイントです。
出典:共英製鋼 有価証券報告書(2025年度)
🍩

共英製鋼の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月3日
海外鉄鋼事業
52.4%
ベトナム・北米で鋼材製造
国内鉄鋼事業
44.2%
国内4拠点で建設用鋼材
環境リサイクル事業
1.9%
廃棄物処理・再生事業
その他
1.5%
港湾・鋳物・保険など
💡
ここがポイント
売上の半分以上を海外鉄鋼(ベトナム・米国・カナダ)が占め、国内鉄鋼が約4割という構成。見た目は国内鉄鋼メーカーですが、実は海外が主戦場です。ただし現状は海外事業が赤字で、稼ぎ頭はあくまで国内。売上1〜2%の環境リサイクル事業は小さいながら、医療廃棄物処理という社会的なニーズにも応えています。
出典:共英製鋼 有価証券報告書(2025年度)

共英製鋼の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

共英製鋼は、回収した鉄スクラップを電気炉で溶かし直し、建物・橋・道路に使う鉄筋(異形棒鋼)などの鋼材に再生して売る会社です。リサイクルと製造業を組み合わせたビジネスで、建設現場の縁の下を担っています。国内では枚方・山口・名古屋・関東の4拠点が製造から運搬まで担い、海外はベトナム・米国・カナダにも工場を持ちます。加えて、病院などの医療廃棄物を専用容器で回収し電炉で無害化する「メスキュード」という環境サービスも展開しており、鉄づくりの設備を廃棄物処理にも活かす資源循環型の会社です。

🛒 つくってるもの・サービス

異形棒鋼(建設用鉄筋)形鋼・山形鋼・I形鋼タフネジバー(ネジ節鉄筋)鉱石粉砕用丸鋼(北米向け)医療廃棄物処理メスキュード

🤝 おもな取引先

主な顧客は建設会社、鉄筋加工会社、鋼材商社、建材問屋などの企業向けです。マンションや物流倉庫、工場、道路、橋梁といった建設・土木工事に鋼材が使われるため、建設投資や公共インフラ投資の動向が売上に直結します。海外ではベトナムの建設会社や北米の鉱山・建設関連企業も主要顧客。環境リサイクル事業では、医療廃棄物を出す病院・クリニックや、産業廃棄物を扱う工場・事業者が顧客になります。

共英製鋼の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1鉄スクラップ再生という環境負荷の低い製法で、ESGの観点からも説明しやすい会社
2国内4拠点+海外3カ国の生産体制で、需要地に近い安定供給が強み
3電炉設備を医療廃棄物処理にも転用する独自の環境サービスで収益源を多角化

△ ここは気をつけたい

1製品価格も原材料費も市況次第で変動し、利益の振れ幅がコントロールしにくい
2海外鉄鋼事業は赤字が続き、北米の設備更新に数百億規模の投資負担が見込まれる
3売上の大半が建設向けで、建設投資の落ち込みが業績に直撃しやすい構造

共英製鋼の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
773万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

「Spirit of Challenge」を行動指針に掲げ、チャレンジ精神と達成への情熱を重視する社風。現場に立脚した感覚と高い倫理観も大切にされており、ベトナム・北米の海外拠点を含む製造現場でしっかり働くことが求められる。グループ内人材交流「おむすび」や海外トレーニー制度など、人を育てる仕組みも整っている。

🙋 こんな人を求めてる

「挑戦する気概」と「現場に立脚した感覚」を両立できる人。グループ内外をつなぎ、次の世代へ技術や知識をつなぐ「3つの力」も重視されている。倫理観が高く、多様なメンバーと連帯しながら粘り強く取り組める姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

共英製鋼の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月3日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

製造業や資源循環、社会インフラに関心があり、国内工場現場と海外拠点の両方で活躍したいと考えている人に向いている。鉄スクラップのリサイクルや廃棄物処理という社会課題解決型のビジネスに意義を感じられると、仕事のやりがいをイメージしやすい。将来的にベトナムや北米でも経験を積みたい人にとって、海外トレーニー制度は具体的な成長機会になる。

😣 ちょっと注意

製品価格や建設需要の波に業績が左右されやすい業種なので、安定した収益環境を強く求める人には合いにくい。オフィスワーク中心の仕事を望む人には、工場・製造現場での勤務が基本となる点が負担になることもある。海外赴任や工場立地の制約から転居・異動が伴う可能性があるため、勤務地の柔軟性が低い人は慎重に確認したい。

志望動機 例文 1

大学のゼミで国内インフラの老朽化問題を調べたとき、橋や建物を支える鉄筋がどこから生まれるのかを初めて意識しました。調べていくと、その多くが廃鉄スクラップを電気炉で溶かして再生されたものだと知り、製鉄と資源循環が結びついているという発見が、就…

大学のゼミで国内インフラの老朽化問題を調べたとき、橋や建物を支える鉄筋がどこから生まれるのかを初めて意識しました。調べていくと、その多くが廃鉄スクラップを電気炉で溶かして再生されたものだと知り、製鉄と資源循環が結びついているという発見が、就職活動のテーマになりました。電炉鉄鋼メーカーを調べるなかで、貴社は鉄づくりを本業としながら、医療廃棄物を同じ電炉設備で無害化するメスキュード事業まで手がけていることを知りました。鉄づくりの設備を廃棄物処理にも活かす発想は、業界でも珍しい取り組みだと感じています。さらに、ベトナム・北米に製造拠点を持ち、売上の過半を海外鉄鋼が占めるグローバルな規模も貴社ならではの強みです。私は学生時代、現場で課題を発見し粘り強く解決策を探る経験を積んできました。入社後は製造現場でものづくりの基礎を身につけ、将来は海外トレーニー制度を活かしてベトナムや北米の現場で貢献できる人材を目指したいと考えています。鉄と環境を組み合わせた資源循環型ビジネスに携わりたいという想いから、貴社を志望しました。

志望動機 例文 2

家族の中に長年建設現場で働いていた人がおり、子どものころから「コンクリートの中には無数の鉄筋が入っている」と聞いて育ちました。大学で環境工学を学ぶなかで、その鉄筋の多くが廃鉄スクラップを電炉で再生したものだと知り、廃棄物が資源に生まれ変わる…

家族の中に長年建設現場で働いていた人がおり、子どものころから「コンクリートの中には無数の鉄筋が入っている」と聞いて育ちました。大学で環境工学を学ぶなかで、その鉄筋の多くが廃鉄スクラップを電炉で再生したものだと知り、廃棄物が資源に生まれ変わる仕組みの大切さを実感しました。鉄鋼メーカーを調べていくうちに、貴社はベトナムと北米に自社製造拠点を持ち、売上の半分以上を海外鉄鋼が占めるほどグローバルに事業を広げていることを知りました。同時に、国内では医療廃棄物を電炉で無害化するメスキュードのような環境ビジネスも展開しており、資源循環と廃棄物処理を組み合わせているのは貴社ならではの発想だと感じました。私は学生時代から語学学習を続け、海外で働くことを一つの目標にしてきました。貴社の海外トレーニー制度を活かし、ベトナムや北米の現場を経験しながら、製鉄と環境を結ぶ事業を国際的な視点で支えられる人材へと成長したいと考えています。資源循環型社会の実現に貢献できる仕事に就きたいと思い、貴社を志望しました。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社を志望した理由と、入社後にやりたいことを教えてください。

A. 鉄スクラップの電炉リサイクルと廃棄物処理を組み合わせた資源循環型ビジネスに強く惹かれました。入社後はまず製造現場でものづくりの基礎を学び、将来的には海外トレーニー制度でベトナムや北米での経験を積み、グローバルな事業に貢献したいと考えています。

💡 志望理由と入社後の具体的なキャリアイメージをセットで伝えると、企業研究の深さと長期目線が同時に示せる。
Q. 学生時代に最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。

A. ゼミでの共同研究で意見が対立し、まとめ役として苦労しました。各自の意見を丁寧に整理し、全員で話し合う場を設けることで合意を形成できました。この経験で、多様な意見をつなぐことの大切さを学びました。

💡 結果よりも、困難への向き合い方と学んだことを強調すると、貴社が重視する「連帯感・チームワーク」への適合性が伝わりやすい。
Q. 製造現場で働くことについて、どう考えていますか?

A. 製造現場での経験は、ものづくりの本質を理解するために欠かせないと考えています。現場に立脚した感覚を大切にするという貴社の方針にも共感しており、最初のうちは現場で基礎をしっかり身につけたいと思っています。

💡 貴社の行動指針「現場に立脚した感覚」に言及すると、企業研究の深さと現場志向の適合性が自然に伝わる。

🙋 逆質問のネタ

海外トレーニー制度で派遣されるまでの、典型的なキャリアパスを教えていただけますか?
グループ内人材交流「おむすび」では、どのような部署間の交流が行われているのでしょうか?
新入社員が最初に担当する業務や部署について、教えていただけますか?
CO₂削減や脱炭素に向けた設備投資は、今後どのような方向で進む予定でしょうか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

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