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東証プライム 素材

大同特殊鋼

ひとことで言うと
高性能な特殊鋼で日本のものづくりを支える会社クルマ・飛行機・医療機器の「見えない核心」を作る金属素材メーカー
平均年収
811万円
売上高
5,749億
営業利益
394億
平均年収
811万円
売上高
5,749億
📊

数字で見る大同特殊鋼数字でみる

更新 2026年7月1日
平均年収
811万円
売上高
5,749億円
営業利益
394億円
営業利益率
6.8%
従業員数
12,054
平均年齢
40.1
平均勤続
17.8
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上は約5,750億円、営業利益は約394億円。注目してほしいのは設備投資額の468億円という数字で、これは純利益の283億円を大きく上回る稼いだ以上を工場や機械に再投資するのが当たり前の世界で、それだけ大型設備が必要な重厚な産業であることがわかる。
出典:大同特殊鋼 有価証券報告書(2025年度)
📈

大同特殊鋼の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月1日
💡
ここがポイント
2021年度は営業利益101億円と苦しい時期だったが、翌年から製造業全体の需要回復と価格転嫁で急拡大。2023年度に売上5,785億円・営業利益470億円とピークに達した。その後は中国での日系自動車販売不振が影響し、売上はほぼ横ばいのまま利益が2年連続で縮小している状況だ。
出典:大同特殊鋼 有価証券報告書(2025年度)
🍩

大同特殊鋼の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月1日
特殊鋼鋼材
36.5%
強度・硬さを調整した特殊な鋼材
機能材料・磁性材料
34.9%
磁石・チタンなどの高機能素材
自動車部品・産業機械部品
19.7%
車・機械向けの金属部品製造
エンジニアリング
4.2%
工業炉や溶解設備の提供
流通・サービス
4.7%
流通・販売・周辺サービス
💡
ここがポイント
売上の約37%が特殊鋼鋼材、約35%が磁石・チタンなど機能材料で、この2つの素材事業だけで全体の7割超を稼いでいる。残り約20%は自動車・産業機械向けの金属部品で、設備・流通を含めグループ全体で「素材から現場まで」を一体でカバーする構造になっている。
出典:大同特殊鋼 有価証券報告書(2025年度)

大同特殊鋼の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

大同特殊鋼は、強度・耐熱性・磁気特性などを用途に合わせて作り込んだ「特殊な鋼」を製造・販売する会社。普通の鉄鋼より性能がずっと高く、自動車のエンジン部品、飛行機の構造材、半導体製造装置の精密部品、医療向けチタン製品など、幅広い産業の「見えない部分」に使われている。素材の製造だけでなく、加工・部品化・設備保守までグループ63社でカバーしており、「鉄を売る会社」というよりも「ものづくりの基盤を支える会社」という印象が近い。

🛒 つくってるもの・サービス

構造用鋼・工具鋼希土類磁石・チタンエンジンバルブ精密鋳造品・型鍛造品鉄鋼用溶解設備・工業炉

🤝 おもな取引先

顧客はすべて企業向けで、個人への直接販売はない。自動車メーカー・自動車部品メーカーが最大の顧客で、産業機械・半導体製造装置・航空機・医療機器のメーカーも主要な取引先。製品の性能や信頼性に直結する素材・部品を供給しているため、安定した長期取引が多い一方、顧客業界の景気が悪化すると受注が減りやすい

大同特殊鋼の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1素材・加工・部品・設備技術をグループ内で一貫して持ち提案力が高い
2希土類磁石・チタン・高合金など他社が簡単に真似できない素材技術を持つ
3年468億円規模の設備投資で航空宇宙・医療など厳格な品質要求に対応

△ ここは気をつけたい

1自動車・中国市場への依存が高く、受注減で業績が落ち込みやすい
2鉄屑・電力・天然ガスなど原燃料コストの高止まりが利益を直撃する
3女性管理職比率2.7%にとどまり、多様な人材登用がまだ課題

大同特殊鋼の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
257,000※1
平均年収
811万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

独立系メーカーとして「世界にまだない新素材を生み出す」という気風が根底にある。風通しのよさや部署横断のチームワークを重視し、若手でも自分のアイデアを業務に反映できる裁量の大きさが特徴。量産よりも素材の可能性を追求する職場で、「モノづくりのバトンをつなぐ」意識を持ったメンバーが集まっている。

🙋 こんな人を求めてる

素材産業が社会のインフラを支えているという意識を持ち、チームの一員としてモノづくりのバトンをつなぐことに意欲がある人。定まった量産より「まだない素材を作る」挑戦を面白がれる好奇心と、社会課題や顧客の技術革新に自分の仕事がつながっていることへの実感を大切にする姿勢が求められている。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 事務系グローバルスタッフ職(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・対面 受付終了
素材産業での自己成長を考える 5days仕事体験 A日程
🗓 開催日時
夏季仕事体験 A日程:2026年8月17日(月)~2026年8月19日(水)/秋季仕事体験:10月~11月に開催予定(2days) ※夏季仕事体験参加生限定
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
特殊鋼の研究開発・設備設計・改善の就業実務体験/2Weeksインターンシップ
🗓 開催日時
2026-08-17〜2026-08-28 インターンシップ開始時間8:30
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
素材産業での自己成長を考える 5days仕事体験 B日程
🗓 開催日時
夏季仕事体験 B日程:2026年8月25日(火)~2026年8月27日(木)/秋季仕事体験:10月~11月に開催予定(2days) ※夏季仕事体験参加生限定
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
素材産業での自己成長を考える 5days仕事体験 C日程
🗓 開催日時
夏季仕事体験 C日程:2026年9月9日(水)~2026年9月11日(金)/秋季仕事体験:10月~11月に開催予定(2days) ※夏季仕事体験参加生限定
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
セミナー・WEB 開催予定
モノづくりの進化を握る “素材を知る”オンラインセミナー
🗓 開催日時
10月以降 複数回開催予定(1回につき3時間のプログラム)
⏰ 申込締切
座談会・WEB 開催予定
大同のリアルを知る “職種体感×社員座談会”
🗓 開催日時
12月上旬~1月中旬 複数回開催(1回につき3時間のプログラム)
⏰ 申込締切
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大同特殊鋼の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月1日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材・製造業が経済や暮らしを支える「縁の下の力持ち」的な仕事に価値を感じる人に向いている。自動車・航空宇宙・医療など幅広い産業を素材の側から支えるBtoB事業なので、直接消費者の反応は見えないが「作ったものが世界で使われる」実感を大切にできる学生に合う。愛知・群馬を主拠点に、長期的にスキルを積み上げることに魅力を感じる人にも適している。

😣 ちょっと注意

消費者に近い仕事(小売・広告・サービス業など)で直接お客さんの反応を感じながら働きたい人や、首都圏での勤務を前提にしている人は注意が必要。主力工場は愛知・群馬が中心で、転勤も視野に入れる必要がある。また、景気変動の影響を受けやすい事業構造なので、安定した売上を求める気持ちが強い人にとっては、厳しい局面も訪れることを理解しておきたい。

志望動機 例文 1

私は大学で材料工学を専攻し、素材の特性が製品の性能を根本から左右するということを学んできました。ゼミで航空機部品に使われる高強度合金の分析に取り組んだとき、数グラムの素材が数百人の命を乗せる機体の安全性を決めるという事実に、素材開発の責任と…

私は大学で材料工学を専攻し、素材の特性が製品の性能を根本から左右するということを学んできました。ゼミで航空機部品に使われる高強度合金の分析に取り組んだとき、数グラムの素材が数百人の命を乗せる機体の安全性を決めるという事実に、素材開発の責任と可能性の大きさを強く感じました。それ以来、「製品よりも素材をつくる側に立ちたい」という気持ちが明確になっていきました。就職活動で特殊鋼メーカーを調べる中で、自動車から航空宇宙・医療まで広範な産業の根幹を支えるこの分野に惹かれ、その中でも素材から型鍛造品・エンジンバルブ・精密鋳造品まで自社グループで一貫して手がけているのが御社だと知りました。研究開発費65億円超、設備投資468億円超という数字からも、新素材に挑み続ける本気度を感じ、ここで働きたいという気持ちが強まりました。入社後はまず製造技術か品質保証の現場で素材が製品になる工程を体感し、将来は顧客の課題に合わせた材料の性能設計に関わりたいと考えています。大学で培った合金の組成と特性の知識を活かし、「世界にまだない特殊鋼」を生み出す現場に貢献していきたいです。

志望動機 例文 2

私の父は自動車部品の製造ラインで長年働いており、幼い頃から「良い部品は良い素材から生まれる」という言葉を繰り返し聞かされてきました。大学で経済学を学びながら、製造業のサプライチェーンを調べるうち、素材メーカーが産業全体の技術水準を左右してい…

私の父は自動車部品の製造ラインで長年働いており、幼い頃から「良い部品は良い素材から生まれる」という言葉を繰り返し聞かされてきました。大学で経済学を学びながら、製造業のサプライチェーンを調べるうち、素材メーカーが産業全体の技術水準を左右しているという事実を改めて実感しました。「素材を起点に、日本の製造業を支えたい」という気持ちが就職活動の軸になっていきました。業界を調べる中で、特殊鋼の分野で自動車・航空宇宙・医療・半導体など幅広い産業に素材を供給しているのが大同特殊鋼だと知りました。希土類磁石やチタン製品のような機能材料から、型鍛造品・エンジンバルブまでグループ内で一貫して扱い、顧客の技術開発と並走できる体制は特殊鋼業界の中でも際立っていると感じています。入社後は営業か生産管理の部門でモノづくりの現場とお客様をつなぐ仕事に携わりたいと考えています。大学で学んだ経営分析の視点を活かし、顧客の課題を素材の性能で解決する提案ができる営業担当に成長したいです。「良い部品は良い素材から生まれる」という言葉を胸に、素材の起点から製造業を支え続けることが私の目標です。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 素材産業・特殊鋼メーカーを志望した理由を教えてください。

A. 製造業のサプライチェーンを調べる中で、素材が製品の性能を根本から左右することを知り、「作れる素材をつくる側に立ちたい」と考えるようになりました。特殊鋼は自動車から医療まで幅広い産業を支えており、社会への影響の大きさに強く魅力を感じています。

💡 「なぜ素材か」「なぜ特殊鋼か」の2段階で答えると説得力が増す。具体的な産業名や数字を入れると差がつく。
Q. チームで困難を乗り越えた経験を教えてください。

A. 大学のゼミで5人チームの研究発表をまとめる役割を担いました。メンバーの意見がぶつかった際、各自の強みを整理して役割分担を見直したことで、最終的に全員が納得できる発表につながりました。チームの力を引き出すには、話し合いの場をきちんと設けることが大切だと実感しました。

💡 大同特殊鋼は「部署横断のチームワーク」を重視している。自分の役割と、チームへの具体的な貢献を合わせて話そう。
Q. 入社後にどのような仕事に取り組みたいですか?

A. 最初の数年は製造技術や品質保証の現場で素材が製品になるプロセスを体感し、現場の知識を積み上げたいと考えています。その後は素材の性能を顧客の課題に合わせて提案できる技術営業や商品開発の仕事に携わり、御社の素材を通じて産業の発展に貢献したいです。

💡 短期・中期のキャリアイメージを具体的に話す。「まず現場を知りたい」という姿勢は製造業では好印象。

🙋 逆質問のネタ

若手社員がはじめて自分のアイデアを業務に活かせた具体的な場面を教えていただけますか?
ブラザー制度の先輩はどのように選ばれるのですか?また、サポートはどのくらいの頻度で行われますか?
技術系社員が将来、研究開発から技術営業にキャリアを広げることはありますか?
新素材の開発プロジェクトでは、大学での研究テーマがどのように活かされていますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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👀 こんな会社も気になりません?