東証スタンダード素材

東北特殊鋼

鉄鋼製品製造販売

金属熱処理加工

機械部品製造受託

商業施設賃貸

モノをつくる

モノを貸す

仕事を請け負う

ひとことで言うと

磁気や熱に強い特殊な鉄と部品をつくる会社自動車から半導体、新エネルギーまで素材技術で支える

平均年収

565万円

売上高

212億円

営業利益

12億円

平均年収

565万円

売上高

212億円

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会社を知る

数字で見る東北特殊鋼東北特殊鋼の業績推移東北特殊鋼の売上構成東北特殊鋼の事業概要東北特殊鋼の強み・弱み

採用・選考

東北特殊鋼の新卒採用情報東北特殊鋼の募集職種東北特殊鋼の選考の流れ

就活対策

東北特殊鋼に向いている人・向いていない人東北特殊鋼の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る東北特殊鋼数字でみる

更新 2026年7月17日

平均年収

565万円

売上高

212億円

営業利益

12億円

営業利益率

5.9%

従業員数

589名

平均年齢

40.8歳

平均勤続

15.1年

月平均残業時間

20.0h

ここがポイント

2025年3月期は売上211億78百万円、事業で得た利益12億49百万円。期末の現金は83億54百万円あり、会社の持ち物の約82％を返済不要の自前資金でまかなうため、お金の余裕は大きい。ただし利益の約85％は不動産賃貸が生んでおり、製造部門の稼ぐ力と分けて見る必要がある。

出典：東北特殊鋼有価証券報告書（2025年度）

東北特殊鋼の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日

ここがポイント

売上は2021年度から伸び、2023年度にいったん頂点をつけた後、2年続けて小幅に減少。事業で得た利益は2022年度を頂点に3年続けて低下した。ただし2025年度は、車や半導体装置向けが伸び悩む中でも、値上げや費用削減で特殊鋼部門の利益は改善しており、急落というより足踏みの局面と読める。

出典：東北特殊鋼有価証券報告書（2025年度）

東北特殊鋼の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月17日

特殊鋼事業

88.9%

特殊鋼と加工を一貫提供

不動産賃貸事業

11.1%

商業施設の賃貸収入

ここがポイント

売上の88.9％は特殊鋼だが、会社全体の利益の約85％は売上の11.1％しかない不動産賃貸が生む。つまり、会社の規模はものづくり、利益の安定は西友に貸す商業施設が支える形。今後は、特殊鋼でもしっかり利益を残せるかが成長を見る重要なポイントになる。

出典：東北特殊鋼有価証券報告書（2025年度）

東北特殊鋼の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月16日

ビジネスのしくみ

一般的な鉄よりも、磁石への反応、熱や摩耗への強さ、削りやすさを用途に合わせて調整した「特殊鋼」をつくる会社。自動車部品、産業機械、半導体製造装置、新エネルギー機器のメーカーへ、材料や加工済み部品として販売する。素材を溶かして形を整える段階から、精密加工、熱を加えて性質を整える処理、表面処理まで社内でつなげ、少量の試作や短納期にも対応。エンジン部品や工場設備など、普段は見えにくい場所の性能を支える。タイとインドにも生産拠点を持ち、仙台の旧工場跡地では西友向けの商業施設賃貸も行う。

つくってるもの・サービス

電磁ステンレス鋼高硬度材K-M57鉛フリー快削合金精密加工・熱処理部品磁歪クラッド材

おもな取引先

顧客は一般の買い物客ではなく、自動車部品、産業機械、半導体製造装置をつくる企業が中心。最大販売先のNITTANが売上の10.7％を占め、大同特殊鋼や専門商社を通じても納入する。海外ではタイ・インドの日系企業など、不動産では西友が主な相手となる。

東北特殊鋼の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い！

1素材開発から加工・熱処理・表面処理まで社内でつなぎ、試作から量産まで相談できる

2K-M57や鉛フリー合金など独自材料を持ち、研究開発に4億38百万円を投じる

3少量・多品種・短納期に応え、不動産賃貸の利益が研究や設備投資を下支えする

△ ここは気をつけたい

1特殊鋼の売上に対する利益は約1％と薄く、原料高や工場の稼働状況に左右されやすい

2NITTANと西友が各売上の約1割を占め、大同特殊鋼系への仕入れ・販売依存もある

3自動車の電動化でエンジン向け需要が減る恐れがあり、新材料の量産化も見通しにくい

東北特殊鋼の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日

初任給

-円

平均年収

565万円^※2

月の残業

20.0h^※2

※2 出典：東北特殊鋼有価証券報告書（2025年度）

社風

長年培った特殊鋼の技術を大切にしつつ、前例にとらわれない変革も求める社風。失敗を学びに変え、自分で考えて動き、異なる意見にも敬意を持つ姿勢を重視する。1年目が翌年の入社式を企画するなど、若手に実践の場を任せ、同期や先輩が支える仕組みもある。

こんな人を求めてる

失敗を避けて様子を見るより、まず試して学び、次の工夫につなげられる人を求めている。指示を待たずに考えて最後まで動く一方、独りよがりにならず、部署内外の意見を聞けることも大切。対立しても相手への敬意を保ち、よりよい答えを探せる人が合う。

選考の流れ

東北特殊鋼の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

材料の性質を工夫し、自動車や半導体製造装置など幅広い製品の土台を支えたい人に向いている。少量の試作から加工・熱処理まで関係者と連携し、顧客ごとの細かな要望に粘り強く応えたい人とも好相性。職種別採用で、専門を深めながら改善や新技術に挑みたい学生は検討しやすい。

😣 ちょっと注意

決められた手順だけを繰り返し、自分から改善案を出す場面は避けたい人にはミスマッチの可能性がある。多品種・小ロット対応では部署間の調整や判断も必要。また、本社は宮城県柴田郡村田町にあり、職種や勤務地の条件を重視する人は通勤、配属、エリア限定制度を事前に確認したい。

志望動機例文 1

大学で材料工学を専攻し、研究室では金属試料の組成や熱処理条件を変え、硬さと加工性の違いを記録してきました。狙った性能を出すには、材料設計だけでなく、その後の加工工程まで見通す必要があると実感しています。そこで、素材の溶解・鍛造から精密加工、…

大学で材料工学を専攻し、研究室では金属試料の組成や熱処理条件を変え、硬さと加工性の違いを記録してきました。狙った性能を出すには、材料設計だけでなく、その後の加工工程まで見通す必要があると実感しています。そこで、素材の溶解・鍛造から精密加工、熱処理、表面処理まで社内でつなぎ、試作から量産移行まで顧客と向き合える御社を志望します。電磁ステンレス鋼「K-M57」や鉛フリー快削合金など、特定用途の課題に応える材料を生み出してきた開発力にも惹かれました。東北大学との産学協同を源流に持ち、2025年3月期に4億38百万円を研究開発へ投じている点からも、技術を次の用途へ広げる姿勢を感じます。研究では、想定と異なる結果が出たときも測定条件と工程を一つずつ見直し、教員や仲間の意見を取り入れて再検証してきました。入社後は研究開発職として現場の工程を学び、この粘り強さを生かして、半導体製造装置や新エネルギー関連機器に求められる性能を材料から形にします。

志望動機例文 2

飲食店のアルバイトで発注を担当し、同じ食材でも曜日や予約状況によって必要量が変わるため、売れ行きと在庫を毎日記録してきました。欠品を恐れて多めに頼み、廃棄を出した失敗から、過去の数字だけでなく現場の予定を聞き、条件に応じて判断する大切さを学…

飲食店のアルバイトで発注を担当し、同じ食材でも曜日や予約状況によって必要量が変わるため、売れ行きと在庫を毎日記録してきました。欠品を恐れて多めに頼み、廃棄を出した失敗から、過去の数字だけでなく現場の予定を聞き、条件に応じて判断する大切さを学びました。この経験を、顧客ごとに異なる注文と生産現場をつなぐ仕事に生かしたいと考え、御社の生産管理職を志望します。御社は電磁ステンレス鋼や特殊合金を扱うだけでなく、精密加工、熱処理、表面処理まで社内で担い、多品種・小ロット・短納期の要望に応えています。工程が多いからこそ、各部署の状況を把握し、材料から完成まで全体を見て優先順位を決める生産管理の役割が重要だと考えました。私は発注前に調理担当と接客担当の双方へ確認し、意見が違うときは理由を整理して判断してきました。入社後は製造工程と特殊鋼の知識を着実に学び、営業と製造の間で情報を正確につなぎます。そして、少量の試作から量産への移行を支え、納期と品質を両立する計画づくりに貢献します。