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東証スタンダード 住宅・インテリア

サンヨーホームズ

ひとことで言うと
住まいづくりから暮らしの支援まで担う会社戸建てとマンションを軸に、購入後の安心まで長く支える
平均年収
661万円
1,184位 / 1,913社
初任給
252,000
1,121位 / 1,720社
営業利益
10億
平均年収
661万円
1,184位 / 1,913社
初任給
252,000
1,121位 / 1,720社
📊

数字で見るサンヨーホームズ数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
661万円
1,184位 / 1,913社
初任給
252,000
1,121位 / 1,720社
売上高
455億円
営業利益
9.6億円
営業利益率
2.1%
従業員数
763
平均年齢
44.4
平均勤続
15.8
月平均残業時間
15.3h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
売上高455億18百万円のうち、住宅とマンションがそれぞれ4割超を占める。本業のもうけは9億56百万円で、売上100円あたり約2円。会社の規模に比べて利益の余裕は厚くなく、住宅事業の採算改善が、今後の人材投資や新しい事業に使えるお金を左右する。
出典:サンヨーホームズ 有価証券報告書(2025年度)
📈

サンヨーホームズの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上高は2021年度から落ち込み、2023年度には本業のもうけが赤字になった。その後はマンション販売などで持ち直し、2024・2025年度は約9.5億円のもうけを確保。ただし売上は以前の水準に戻っておらず、回復の持続性と住宅事業の採算を見たい。
出典:サンヨーホームズ 有価証券報告書(2025年度)
💰

サンヨーホームズの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
住宅事業
44.4%
戸建てと改修を担う
マンション事業
45.1%
都市部で開発・販売
その他事業
10.5%
入居後の生活を支援
💡
ここがポイント
売上の約9割を住宅とマンションがほぼ半分ずつ支える、二本柱の稼ぎ方。家や物件を売る大きな収入に加え、残り約1割の管理・保育・介護などで入居後も接点を持つ。景気に左右されやすい販売収入を、暮らしの継続サービスで補う構成が特徴。
出典:サンヨーホームズ 有価証券報告書(2025年度)

サンヨーホームズの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

戸建住宅やマンションを設計・建設・販売し、入居後の管理やリフォームまで担う住まいの会社。個人には、太陽光発電や省エネ、耐震・浸水対策を備えた住宅、「サンメゾン」シリーズなどを提案する。土地所有者や企業には、賃貸住宅、介護・医療モール、社宅などを企画。さらにマンション管理、保険、保育、介護も手がけるため、住宅を一度売って終わりではなく、修繕や生活支援でも長く顧客と関わる。営業、設計、施工管理、管理サービスなど仕事の幅も広い

🛒 つくってるもの・サービス

W-eco design戸建住宅レジリエンス住宅サンメゾン賃貸・福祉住宅省エネ・耐震リフォーム

🤝 おもな取引先

一般消費者向けは、戸建てやマンションを買う世帯、今の家を省エネ・耐震改修したい所有者が中心。企業向けには、賃貸住宅を建てたい土地所有者や、介護・医療施設、社宅、商業施設を整備する事業主へ提案する。管理・保育・介護では入居者や地域住民も利用者となる。

サンヨーホームズの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1戸建てのZEH比率95%で、省エネ提案を具体的な実績で示せる
2住宅販売後も管理・改修・介護や保育で長く顧客と関われる
3水害や地震を意識した複合構造住宅で、防災需要に応えられる

△ ここは気をつけたい

1資材・物流・人件費の上昇を価格に移せないと、利益が縮みやすい
2住宅事業は売上201億89百万円に対し営業利益5百万円と採算が薄い
3営業による現金収支が24億円のマイナスで、売れ行きによる変動が大きい

サンヨーホームズの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
252,000※1
1,121位 / 1,720社
平均年収
661万円※2
1,184位 / 1,913社
月の残業
15.3h※2

🏢 社風

4〜7名ほどのチームで目標を追い、若手育成もチーム全員の役割とする職場。顧客への誠実さを重んじ、住宅・福祉・環境など暮らしの課題を一緒に解く姿勢が根付く。個人の成果だけでなく、周囲と協力して学び合う雰囲気を想像しやすい。

🙋 こんな人を求めてる

住まいや暮らしへの関心があり、顧客の話を丁寧に聞いて自ら動ける人。営業・設計・施工管理など立場の違う相手とも協力し、目標に粘り強く向き合う姿勢が求められる。新しい知識や資格を学び、変化や挑戦を成長の機会にできることも大切。

🗺️ 選考の流れ

1適性検査
面接 🎉
※ 参考: 戸建住宅営業職(23卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

その他・対面 受付中
〖2days〗脱展示場!紹介営業で成り立つ住宅営業実践体験&先輩座談会
🗓 開催日時
4月1日~9月30日
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
セミナー・WEB 受付中
〖WEB開催〗業界研究からインターンシップまで丸わかり!
🗓 開催日時
5月~9月(追加日程公開をお待ちください)
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖5days〗プレハブ住宅を題材に学ぶ!技術系インターンシップ #1日程
🗓 開催日時
2026-08-03〜2026-08-07 13:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
その他・対面 受付中
〖1day〗住宅営業のリアルがわかる実践体験&先輩社員座談会 #8月4日開催
🗓 開催日時
2026-08-04
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
その他・対面 受付中
〖1day〗住宅営業のリアルがわかる実践体験&先輩社員座談会 #8月6日開催
🗓 開催日時
2026-08-06
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
その他・対面 受付中
〖1day〗住宅営業のリアルがわかる実践体験&先輩社員座談会 #8月後半以降開催
🗓 開催日時
8月後半以降も実施予定
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
その他・WEB 受付中
〖WEB開催〗紹介営業を学ぶ!グループワークで実践的に考えよう
🗓 開催日時
6月、9月
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖5days〗プレハブ住宅を題材に学ぶ!技術系インターンシップ #2日程
🗓 開催日時
2026-09-07〜2026-09-11 13:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
✍️

サンヨーホームズの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

住宅を売るだけでなく、管理、リフォーム、介護・保育まで含めて人の暮らしに長く関わりたい人に向いている。顧客との信頼関係を積み重ね、少人数のチームで相談しながら成果を出したい学生と相性がよい。省エネ、防災、福祉などの社会課題に関心があり、資格学習も続けられる人にも合う。

😣 ちょっと注意

個人だけで完結する仕事を好み、顧客や社内メンバーとの調整を負担に感じる人は慎重に見たい。職種や配属先によって火・水、水・日など休日が異なるため、土日休みを必須とする人も確認が必要。住宅市況や建設費の変化に向き合い、知識を更新し続ける働き方を望まない場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

住宅の引き渡しで関係を終えず、リフォームや既存住宅流通、管理まで通じて暮らしに長く伴走する御社の事業構成に惹かれ、戸建住宅の営業職を志望します。私は大学入学後から家具店で接客を続け、売場案内だけでなく、家族構成や部屋の広さ、今後の生活変化を…

住宅の引き渡しで関係を終えず、リフォームや既存住宅流通、管理まで通じて暮らしに長く伴走する御社の事業構成に惹かれ、戸建住宅の営業職を志望します。私は大学入学後から家具店で接客を続け、売場案内だけでなく、家族構成や部屋の広さ、今後の生活変化を聞いたうえで商品を組み合わせて提案してきました。要望を急いで決めつけると提案がずれるため、使用場面を一つずつ確かめ、迷いの理由まで聞くことを習慣にしています。この経験から、目の前の購入だけでなく、その後の生活まで考える提案にやりがいを感じました。御社は「W-eco design」による環境性と経済性の両立に加え、戸建住宅のZEH比率95%や、災害に備えるハイブリッド構造など、顧客の将来不安に具体策で応えられる点が強みだと考えています。入社後は宅地建物取引士の学習と商品知識の習得を進め、チームの先輩から提案の組み立て方を吸収します。そして、家族ごとに異なる予算や生活設計を丁寧に整理し、購入後も相談していただける営業として貢献します。

志望動機 例文 2

省エネ性能と災害への備えを設計段階から具体化し、住む人の安心と家計の両方を支える御社の住宅づくりに共感し、技術系総合職を志望します。私は建築学科で環境設計を学び、設計演習では日射や通風を確かめながら、快適性と消費エネルギーの両立を考えてきま…

省エネ性能と災害への備えを設計段階から具体化し、住む人の安心と家計の両方を支える御社の住宅づくりに共感し、技術系総合職を志望します。私は建築学科で環境設計を学び、設計演習では日射や通風を確かめながら、快適性と消費エネルギーの両立を考えてきました。模型や計算の結果だけで判断せず、条件を変えて比較し、意図が伝わりにくい部分は仲間の意見を受けて図面を修正することを続けています。学びを重ねるほど、性能は数値を示すだけでなく、住む人が暮らしの変化を想像できる説明と、確実な施工があって初めて価値になると感じました。御社は「W-eco design」を掲げ、戸建住宅のZEH比率95%を実現し、鉄筋コンクリート造と軽量鉄骨造を組み合わせたレジリエンス住宅も提案しています。入社後は二級建築士の取得を目指し、設計・施工の流れと現場での確認方法を着実に学びます。演習で培った比較検討と意見を取り入れる姿勢を生かし、営業や施工担当と連携しながら、性能の根拠を顧客に分かりやすく伝えられる技術者として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. チームで目標を達成する際、あなたが大切にしていることは何ですか。

A. 私は、役割を決めて終わりにせず、進み具合や困り事を早めに共有することを大切にしています。ゼミの共同発表でも定期的に確認の場を設け、遅れがある部分は互いに補いました。入社後も周囲に相談し、自分から支援できることを探します。

💡 約5名前後で動く仕事を意識し、自分の役割、周囲への働きかけ、学びを具体的に話すと伝わりやすい。
Q. お客様の希望と自分の考えが異なった場合、どう対応しますか。

A. まず希望の背景を伺い、予算や将来の暮らしなど、何を優先されているかを整理します。そのうえで私の考えを押しつけず、利点と注意点を分かりやすく示し、複数の選択肢から納得できる答えを一緒に探します。

💡 顧客指向と誠実さが伝わるよう、傾聴、条件整理、選択肢の提示という対応の順序を示す。
Q. 入社後、どのように専門知識を身につけたいですか。

A. まず研修と業務マニュアルで仕事の全体像を学び、先輩への質問と振り返りを毎週続けます。営業職として宅地建物取引士の取得にも計画的に取り組み、学んだ知識をお客様への分かりやすい説明に生かします。

💡 研修名や目標資格を挙げるだけでなく、日々の学び方と顧客への還元まで結ぶのがポイント。

🙋 逆質問のネタ

若手育成をチーム目標に含める制度は、日々の指導や振り返りにどう表れていますか。
営業・設計・施工管理が連携する際、若手社員にはどのような役割が期待されますか。
半年ごとのキャリア面談で、若手社員の異動希望や挑戦が実現した例を教えてください。
建設費や金利の変化を受け、今後特に力を入れる商品や提案分野を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

土屋ホールディングス

住宅・インテリア
寒冷地に強い住宅を新築から再生まで支える会社
北海道で磨いた技術を軸に、住まいの一生へ幅広く関わる
売上高
315億円
平均年収
607万円
初任給
208,870円

住友林業

住宅・インテリア
木材から住宅、海外の街づくりまで手がける会社
日本の森を起点に、米豪の住宅開発まで挑める仕事の広がり
売上高
2.3兆円
平均年収
975万円
初任給
338,000円

積水ハウス

住宅・インテリア
新築から管理・リフォームまで住まいを一手に担う総合住宅会社
日本最大級の住宅メーカーがアメリカやオーストラリアでも家を手がける
売上高
4.2兆円
平均年収
907万円
初任給
304,000円

オープンハウスグループ

総合不動産・デベロッパー
都市の住まいを土地から販売まで手がける会社
戸建を軸に、投資用・海外不動産まで動かす大きな仕事
売上高
1.3兆円
平均年収
914万円
初任給
400,000円

飯田グループホールディングス

住宅・インテリア
買いやすい戸建住宅を全国で大規模に供給する会社
土地探しから販売後の手入れまで、全国の住まいを広く支える
売上高
1.5兆円
平均年収
755万円
初任給
270,000円

アズマハウス

総合不動産・デベロッパー
和歌山で土地と住まいをまとめて届ける総合不動産会社
住宅販売から賃貸管理、ホテル運営まで地域の暮らしを幅広く支える
売上高
133億円
平均年収
553万円
初任給
202,900円
👀 こんな会社も気になりません?