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東証スタンダード 教育

幼児活動研究会

ひとことで言うと
園の体育授業と課外クラブで子どもを育てる会社全国の園を舞台に、授業から大会・合宿まで子どもの成長を支える
平均年収
530万円
1,793位 / 2,058社
初任給
273,420
708位 / 1,853社
営業利益
12億
平均年収
530万円
1,793位 / 2,058社
初任給
273,420
708位 / 1,853社
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数字で見る幼児活動研究会数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
530万円
1,793位 / 2,058社
初任給
273,420
708位 / 1,853社
売上高
71億円
営業利益
12億円
営業利益率
16.5%
従業員数
575
平均年齢
34.4
平均勤続
11.9
月平均残業時間
6.0h
男性育休取得率
26.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上は70億73百万円。正課体育は1,279園課外クラブは1,300カ所・会員67,955名まで広がる。園との契約に加え、保護者が払う月謝も積み上がるため、一度きりのイベント収入だけに頼らない点が数字から見える。
出典:幼児活動研究会 有価証券報告書(2025年度)
📈

幼児活動研究会の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の54億98百万円から2025年度の70億73百万円へ伸びた一方、営業利益は2023年度をピークに2年連続で低下。会場や会員を増やして成長しても、人件費の上昇で利益が削られており、今後は売上拡大と採算の両立が焦点になる。
出典:幼児活動研究会 有価証券報告書(2025年度)
💰

幼児活動研究会の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
幼児体育指導関連事業
96.0%
体育・課外・療育
コンサルティング関連事業
4.0%
園の経営・運営支援
💡
ここがポイント
売上の96%を幼児体育指導関連事業が占め、体育授業や課外クラブ、イベント、療育など、子どもに直接関わるサービスが収入の柱園向けコンサルティングは4%と小さいが、職員研修や運営改善を通じて園との関係を広げる役割を持つ。
出典:幼児活動研究会 有価証券報告書(2025年度)

幼児活動研究会の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

幼稚園・保育園・こども園に社員を派遣し、保育時間内の体育授業と、放課後のスポーツ・サッカー・新体操クラブを運営する会社。園ごとの年間指導計画や運動会も支え、保護者から月謝を得る課外サービスでは園児から小学生まで継続して指導する。さらに、合宿やスキー教室、障がい児向け療育、小規模保育、学習塾、園職員研修や経営相談も展開。学生にとっては、子どもを教える現場だけでなく、イベント運営や園の課題解決にも関わる仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

正課体育指導課外スポーツクラブ子ども向けイベントコスモ療育クラブ園向け研修・経営相談

🤝 おもな取引先

法人側の主な顧客は、体育授業や運動会づくり、職員研修、園児募集の改善を求める幼稚園・保育園・こども園。一般の利用者は、課外クラブや合宿、療育を利用する園児・小学生と保護者で、園を会場に日常的な習い事として接点を持つ。

幼児活動研究会の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

11972年から幼児体育に特化し、約5,000園の指導経験を蓄積
2正課1,279園と課外1,300カ所を基盤に、月謝収入を積み上げる
3体育からイベント、療育、園運営支援まで同じ顧客に提案できる

△ ここは気をつけたい

1少子化で園児や会員が減ると、契約園の募集と会場採算に響きやすい
2指導品質が人材に左右され、人件費上昇や採用難が利益を圧迫する
3合宿や屋外教室は事故・感染症・天候への安全管理責任が重い

幼児活動研究会の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
273,420※1
708位 / 1,853社
平均年収
530万円※2
1,793位 / 2,058社
月の残業
6.0h※2

🏢 社風

子供の成長と自立を本気で支える、教育への使命感が強い職場。明るい挨拶や感謝、整理整頓など、社員自身が手本となる姿勢も重視される。現場では園や子供に合わせた工夫を共有し、先輩から実践的に学ぶ文化がある。

🙋 こんな人を求めてる

明るくはっきり挨拶し、助言を素直に受け止めて改善を続けられる人。運動の得意さだけでなく、子供ごとの違いを観察し、失敗を急かさず小さな成功につなげる粘り強さや、保護者・園職員への感謝と配慮も求められる。

🗺️ 選考の流れ

1説明会参加
2エントリーシート提出・書類選考
3適性試験(子どもとの関わり)
4面接・筆記試験・適性検査
最終結果通知 🎉
※ 参考: 園児小学生の体育教育指導員(体操・新体操・ダンス)(27卒)
26卒

💼 募集職種

園児小学生の体育教育指導員(体操・新体操・ダンス)
契約する幼稚園・保育園で体育の授業を担当し、希望する園児・小学生向けにスポーツ、サッカー、新体操などのクラブも運営・指導する。新体操・ダンスは経験者が対象。
💰 初任給体育指導 保育(総合職)4年生大学卒 263,420円~、短大・専門学校卒 251,550円~/体育指導 保育(エリア職)4年生大学卒 252,200円~、短大・専門学校卒 241,000円~
出典: 採用HP
保育士
運営する保育所・保育園で保育を担当する。独自の教育プログラムや体育指導方法も取り入れ、日々の生活と運動の両面から子供の成長を支える。保育士資格が必要。
💰 初任給体育指導 保育(総合職)4年生大学卒 263,420円~、短大・専門学校卒 251,550円~/体育指導 保育(エリア職)4年生大学卒 252,200円~、短大・専門学校卒 241,000円~
出典: 採用HP
東京本社事務職
東京本社で総務、経理、事務管理、経営企画などを担当する。現場で子供を直接指導する職種ではなく、会社や各事業所の運営を社内から支える幅広い仕事。
💰 初任給本社(一般職)4年生大学卒 244,120円~、短大・専門学校卒 235,160円~
出典: 採用HP
療育
療育施設の運営に関わり、支援を必要とする子供の成長を支える職種。募集資料では要資格とされているが、必要資格の種類や具体的な担当業務は記載されていない。
出典: 採用HP
27卒

💼 募集職種

園児小学生の体育教育指導員(体操・新体操・ダンス)
契約する幼稚園・保育園で体育の授業を担当し、希望する園児・小学生向けにスポーツ、サッカー、新体操などのクラブも運営・指導する。新体操・ダンスは経験者が対象。
💰 初任給体育指導 保育(総合職)4年生大学卒 273,420円~、短大・専門学校卒 261,550円~/体育指導 保育(エリア職)4年生大学卒 262,200円~、短大・専門学校卒 251,000円~
出典: 採用HP
保育士
運営する保育所・保育園で保育を担当する。独自の教育プログラムや体育指導方法も取り入れ、日々の生活と運動の両面から子供の成長を支える。保育士資格が必要。
💰 初任給体育指導 保育(総合職)4年生大学卒 273,420円~、短大・専門学校卒 261,550円~/体育指導 保育(エリア職)4年生大学卒 262,200円~、短大・専門学校卒 251,000円~
出典: 採用HP
東京本社事務職
東京本社で総務、経理、事務管理、経営企画などを担当する。現場で子供を直接指導する職種ではなく、会社や各事業所の運営を社内から支える幅広い仕事。
💰 初任給本社(一般職)4年生大学卒 254,120円~、短大・専門学校卒 245,160円~
出典: 採用HP
療育
療育施設の運営に関わり、支援を必要とする子供の成長を支える職種。募集資料では要資格とされているが、必要資格の種類や具体的な担当業務は記載されていない。
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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幼児活動研究会の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

子供の運動技能だけでなく、挨拶や自立心まで育てたい人に向いている。午前は園の正課、午後は課外クラブと、場所や相手を切り替えて動く働き方を楽しめる人とも好相性。現場経験を重ね、将来は支部運営や園職員研修にも挑戦したい学生には進路の選択肢が広い。

😣 ちょっと注意

決まった教材を毎日同じ手順で教えたい人は、子供や園に合わせて指導法を変える仕事とのずれが出やすい。運動会や遠足などで土日祝日に勤務する場合もあるため、休日の固定を最優先したい人は要確認。元気な応対や手本となる生活姿勢に負担を感じる場合も慎重に見たい。

志望動機 例文 1

園の保育時間内の正課体育から午後の課外クラブまで、同じ地域の子供に継続して関われる点に惹かれ、御社の体育指導員を志望します。運動技術だけでなく、失敗と小さな成功を重ねながら自立を促す指導方針が、私の経験と重なるからです。私は大学の児童スポー…

園の保育時間内の正課体育から午後の課外クラブまで、同じ地域の子供に継続して関われる点に惹かれ、御社の体育指導員を志望します。運動技術だけでなく、失敗と小さな成功を重ねながら自立を促す指導方針が、私の経験と重なるからです。私は大学の児童スポーツサークルで、毎週の活動計画と小学生の練習補助を担当してきました。苦手な動きを一斉に反復させても意欲が続かない子がいたため、動作を短い段階に分け、できた部分を本人と確かめてから次へ進むよう工夫しました。その経験から、上達の速さを比べるのではなく、一人ひとりが挑戦を続けられる関わりが重要だと学びました。御社は正課体育を1,279園、課外体育を1,300カ所で展開し、年間カリキュラムや運動会、クラブ活動まで園の方針に合わせて支援しています。授業単体ではなく、園と連携しながら日常の成長を長く見守れることに惹かれました。入社後は先輩の話し方や子供の引きつけ方を素直に吸収し、観察と段階づけの工夫を生かします。まずは子供が安心して失敗でき、次も挑戦したいと思える指導を積み重ね、園と保護者から信頼される指導員を目指します。

志望動機 例文 2

子供ごとの発達や特性に応じた保育に加え、体育指導や療育など幅広い知見を生かせる環境に魅力を感じ、御社の保育士を志望します。一人の子供を一つの場面だけで判断せず、園生活全体から成長を支えたいという私の考えを実践できるからです。私は保育を専攻し…

子供ごとの発達や特性に応じた保育に加え、体育指導や療育など幅広い知見を生かせる環境に魅力を感じ、御社の保育士を志望します。一人の子供を一つの場面だけで判断せず、園生活全体から成長を支えたいという私の考えを実践できるからです。私は保育を専攻し、実習後も大学の読み聞かせ活動で未就学児と継続的に関わってきました。全員に同じ問いかけをすると発言しにくい子がいたため、絵を指して選べる聞き方や、答えを待つ時間を変え、反応を記録して次回の進め方を見直しました。この積み重ねから、細かな変化を捉え、方法を一つに決めつけない姿勢を大切にしています。御社は全国13カ所の認定こども園・保育園を案内し、保育職には月1回の「トータルサポート」という振り返りの機会があります。また、幼児体育で培ったノウハウに加え、コスモ療育クラブ ファミリアも展開しており、多様な子供への理解を深められる点に惹かれました。入社後は安全と生活援助の基本を確実に身につけ、子供の反応を丁寧に記録して先輩と共有します。保護者にも小さな成長を具体的に伝え、安心して相談していただける保育士として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 子供が何度挑戦してもうまくできないとき、どう関わりますか。

A. まず表情や動きを見て、難しい部分を小さな段階に分けます。できた点を具体的に伝え、本人が次も試したいと思える目標を一緒に決めます。必要に応じて先輩や園の先生にも相談し、その子に合う方法を粘り強く探します。

💡 精神論だけで終えず、観察、課題の分解、声かけ、周囲との連携を順に示すと、現場での動きが伝わる。
Q. 土日祝日の行事や、年間変形労働時間制をどう考えていますか。

A. 運動会や遠足も、日頃の指導の成果と子供の成長を見られる大切な仕事だと理解しています。予定を早めに確認して体調管理と準備を行い、勤務日が変わる場合にも責任を持って対応します。

💡 無条件に大丈夫と言うより、仕事内容を理解したうえで、予定管理や体調管理の方法まで話したい。
Q. 入社後、どのような指導員・保育士になりたいですか。

A. まずは先輩の指導や援助を観察し、安全面と基本動作を確実に身につけます。そのうえで、一人ひとりの変化を園や保護者に具体的に伝え、子供が安心して挑戦できる環境をつくれる職員を目指します。

💡 遠い将来像だけでなく、最初に学ぶこと、日々の行動、届けたい価値の順で具体化するとよい。

🙋 逆質問のネタ

入社1年目の体育指導員が、先輩から指導の助言を受ける機会を教えてください。
正課体育と課外クラブで、子供の様子を園や保護者とどう共有していますか。
月1回のトータルサポートでは、若手保育士がどのような課題を相談できますか。
支部長や研修講師を目指す際、現場経験以外に重視される姿勢は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?