すかいらーくホールディングス
数字で見るすかいらーくホールディングス数字でみる
更新 2026年7月2日すかいらーくホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月2日すかいらーくホールディングスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月2日
ビジネスのしくみ
すかいらーくホールディングスは、ガスト・バーミヤン・しゃぶ葉・ジョナサン・夢庵・資さんうどんなど10以上のブランドを持つ外食グループの持株会社。国内外3,100店超を運営し、年間約3億5千万人が利用する日本最大規模の外食企業だ。食材の仕入れ・物流・品質管理・店舗運営をグループ内で完結させる仕組みが、手頃な価格と安定した品質を両立させる核心にある。台湾・マレーシア・米国でも「しゃぶ葉」を展開するなど海外進出も進行中で、ファミレス・食べ放題・カフェ・うどん専門店まで目的別にブランドを使い分けているのが特徴だ。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は一般消費者全般。ガストはファミリー・シニア・おひとり様と幅広く、バーミヤンは日常の中華を求める層が中心。しゃぶ葉は学生やファミリーの食べ放題需要、むさしの森珈琲はゆっくり過ごしたいカフェ層と、ブランドごとに客層を使い分けているのが特徴。日本中の外食ニーズを幅広く受け止める懐の広さがある。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
「現場主義」を大切にし、店舗スタッフとの信頼関係構築や日々の改善提案を評価する文化がある。バリューには「チームで未来をつくる」姿勢や挑戦が明文化されており、入社後は現場で経営ノウハウを学びながら成長するスタイル。3,100店超の大企業だが、仕事の舞台は各店舗の現場にある。
こんな人を求めてる
「人のために」を自然に考えられ、チームで動くことに意欲を持てる人。現場の課題を見つけて改善案を提案できる行動力と、知識・技術を磨き続ける向上心が求められる。スピードを意識しながら挑戦し、お客さまの笑顔をつくる仕事に誇りを感じられる人材を歓迎している。
選考の流れ
💼 募集職種
すかいらーくホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月2日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
飲食・サービス業のチームワークに面白さを感じ、人と接することを仕事の軸にしたい学生に向いている。「現場から変える」経験を早い段階で積みたい人や、店舗を運営しながらマネジメントを学びたい人にも合う。ナショナル・エリア社員を選べるため、地元定着を望む人にもエントリーしやすい。
😣 ちょっと注意
シフト制・変形労働時間制のため土日や深夜を含む勤務が基本になり、生活リズムが合わないと感じる人は注意が必要。入社後数年は現場の接客・店舗運営がメインになるため、早期にオフィスワークや企画職を希望する人はミスマッチを感じやすい。また男性育休取得率が低めのため、育児との両立を重視する場合は職場実態の確認を勧めたい。
私は大学のアルバイトでファミリーレストランのホールを2年間担当しました。忙しい時間帯でもお客さまの表情を見ながら動くうちに、外食の場は「食事」以上に「その日の気分を変える時間」になれると感じるようになりました。食の場をつくる仕事に携わりたい…
私は大学のアルバイトでファミリーレストランのホールを2年間担当しました。忙しい時間帯でもお客さまの表情を見ながら動くうちに、外食の場は「食事」以上に「その日の気分を変える時間」になれると感じるようになりました。食の場をつくる仕事に携わりたいと考えるようになったのは、その経験からです。 就職先を選ぶにあたって外食業界を調べた結果、御社に注目しました。ガスト、しゃぶ葉、資さんうどんなど目的や価格帯が異なる業態を3,100店超で展開しながら、食材調達から物流・店舗運営までを自社グループでつないでいる。この垂直統合の仕組みは、品質と価格を同時に守れる土台であり、外食チェーンとして他にない強みだと感じています。 入社後はまず現場でチームをまとめる経験を積み、アシスタントマネジャーを経て店舗マネジャーとして、来店されるお客さまに「また来たい」と思われる店をつくることに貢献したいと考えています。現場から改善提案ができる環境があると聞き、自分の接客経験を活かしながら、食の体験をより豊かにする仕事に挑戦したいと思い、志望いたしました。
私は幼いころから、家族での外食が週末の楽しみでした。親が忙しい週でも、週に一度ファミリーレストランへ行くことが家族の時間をつくる「小さなイベント」になっていました。社会人になったとき、「こういう場をつくる側になりたい」と思ったのは、その記憶…
私は幼いころから、家族での外食が週末の楽しみでした。親が忙しい週でも、週に一度ファミリーレストランへ行くことが家族の時間をつくる「小さなイベント」になっていました。社会人になったとき、「こういう場をつくる側になりたい」と思ったのは、その記憶からです。 食に関わる仕事を探すなかで、御社のアプローチに目が止まりました。ガストからしゃぶ葉、むさしの森珈琲まで価格帯・利用目的が異なる複数ブランドを持ちながら、年間3億5千万人の利用データを活かして地域や顧客属性に合わせた販促を行っている。この規模でデータを顧客体験に直結させている外食チェーンは、業界を調べた中で御社だけでした。 入社後は店舗での現場経験を通じてマネジメントの基礎を学び、将来は複数ブランドの強みを活かした新業態の企画にも携わりたいと考えています。食の場を通じて多くの人の日常を豊かにする仕事に、自分のキャリアを重ねたいと思い、志望いたしました。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. アルバイトでの接客経験を通じて、食の場がお客さまの日常を豊かにできると感じ、この業界を志望しました。御社は3,000店超の多様な業態を持ちながら、食材調達から店舗運営まで自社でつなぐ仕組みで品質と価格を両立させている点が他にないと感じ、志望いたしました。
A. ゼミの研究発表で5人チームをまとめた経験があります。意見がまとまらない場面で、各自の強みを整理して役割を明確にしたことで、発表当日は全員が自信を持って臨めました。この経験から、信頼関係が成果に直結すると学びました。
A. まずは現場でお客さまとスタッフ両方の視点を身につけたいと思っています。アシスタントマネジャーを経て店舗マネジャーとなり、地域に長く愛される店づくりに取り組みたいです。将来は現場経験を活かし、業態開発にも挑戦したいと考えています。