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大栄環境

ひとことで言うと
ごみを資源に戻し、最後まで処理する会社大型施設と車両網を持ち、企業や自治体のごみを一括で担う
平均年収
575万円
売上高
802億
営業利益
215億
平均年収
575万円
売上高
802億
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数字で見る大栄環境数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
575万円
売上高
802億円
営業利益
215億円
営業利益率
26.9%
従業員数
2,309
平均年齢
42.0
平均勤続
9.0
月平均残業時間
23.1h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高801.78億円で、その約27%に当たる215.48億円が本業の利益として残った。742台の車両、27カ所の中間処理施設、7地域の最終処分場を自社グループで持ち、運搬から埋め立てまで外部任せにしにくい設備力が、高い収益を支えている。
出典:大栄環境 有価証券報告書(2025年度)
📈

大栄環境の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2022年3月期から2025年3月期にかけて、売上は約1.6倍本業の利益は約1.9倍に成長した。開発工事に伴う廃棄物や処理が難しいごみの受け入れ、料金の見直し、買収した会社の追加が成長を後押し。一方、直近は人件費や外注費が増え、利益の伸びは売上とほぼ同じペースになっている。
出典:大栄環境 有価証券報告書(2025年度)
🍩

大栄環境の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
環境関連事業
96.6%
ごみ処理と資源循環
その他
3.4%
再生素材などの製造
💡
ここがポイント
売上の96.6%環境関連事業が占め、ごみの回収、選別、焼却、再資源化、埋め立てに加え、土壌浄化や施設運営までが稼ぎの中心。その他は3.4%にとどまり、再生素材の製造なども行うが、業績はほぼ廃棄物処理の受注量と料金、施設の稼働状況で決まる構成だ。
出典:大栄環境 有価証券報告書(2025年度)

大栄環境の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

メーカーの工場、建設・解体現場、病院、家庭などから出るごみを集め、選別・破砕・焼却し、使える物は資源に戻し、残った物は埋め立てる会社。742台の車両、27カ所の中間処理施設、7地域の最終処分場をつなぎ、一連の工程をまとめて引き受ける。処理先を記録するシステムで、ごみが正しく処理されたかも確認できる。さらに、工場跡地などの汚れた土の調査・浄化、自治体のごみ処理施設の建設と運転、建物解体、焼却熱を使う発電にも対応。街の衛生だけでなく、工場生産や都市開発を止めないための仕事でもある。

🛒 つくってるもの・サービス

ごみの一括処理廃棄物の管理システム汚染土壌の調査・浄化自治体施設の建設・運営廃棄物発電と再生素材

🤝 おもな取引先

利用者の中心は、工場を持つメーカー、建設会社、医療機関、国や自治体などの法人・公共部門。工場ごみや建設現場の廃材、病院で管理が必要なごみ、家庭から出る一般ごみを扱う。2025年3月期は487自治体と取引し、災害時には大量のがれきや災害ごみの処理も担う。

大栄環境の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1回収から最終処分まで自社施設でつなぎ、大量・広域案件を一括で受けられる
2許認可や大型設備、地域との信頼が必要で、新しい競合が参入しにくい
3全20種類の産業廃棄物や処理困難な土壌に対応し、顧客が依頼先を集約できる

△ ここは気をつけたい

1埋立地は使うほど空きが減り、新設には用地・許認可・地域合意と長い時間が必要
2大型設備への投資が重く、借入金増加や燃料・電力費の上昇が利益を圧迫し得る
3火災や環境基準違反は操業停止につながり、買収先の管理負担も増えやすい

大栄環境の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
575万円※2
月の残業
23.1h※2

🏢 社風

「創造・改革・挑戦」と同時に、法令順守や誠実さを重んじる社風。半期ごとの上司面談では成果だけでなく組織への貢献も評価される。従業員アンケートを休日数や研修の見直しにつなげるなど、現場の声を制度改善に生かす職場。

🙋 こんな人を求めてる

環境を守る仕事に責任を持ち、従来の方法にとらわれず改善へ動ける人。安全や法令を最優先しつつ、周囲と協力して最後までやり切る姿勢が重要。選考では、入社後の仕事を具体的に思い描き、自分の意見を対話の中で伝える力も見られる。

🗺️ 選考の流れ

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大栄環境の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

環境問題を理念だけでなく、収集運搬や施設運営など現場の仕組みから解決したい人に向いている。大型設備を使う事業に関心があり、安全・法令を守りながら地道な改善を重ねられる人とも好相性。営業、管理、技術など幅広い職種から専門性を育てたい学生にも選択肢がある。

😣 ちょっと注意

都市中心部のオフィス勤務だけを希望し、交代制や事業所勤務を避けたい人は配属条件をよく確認したい。一部事業所には公共交通機関がなく、普通自動車免許も必要。また、安全確認や法令上の手続きを負担と感じ、速さだけを優先したい人は仕事の進め方にずれが出やすい。

志望動機 例文 1

大学の学園祭で大量のごみが一度に捨てられ、分別されないまま回収される光景を見たことが、資源循環に関心を持った原点です。実行委員として翌年の分別表示を見直し、出店団体へ捨て方を事前に説明した経験から、処理設備だけでなく、ごみを出す側への働きか…

大学の学園祭で大量のごみが一度に捨てられ、分別されないまま回収される光景を見たことが、資源循環に関心を持った原点です。実行委員として翌年の分別表示を見直し、出店団体へ捨て方を事前に説明した経験から、処理設備だけでなく、ごみを出す側への働きかけまであって初めて循環が進むと学びました。なかでも御社を志望するのは、742台の車両と27カ所の中間処理施設、7地域の最終処分場を生かし、収集運搬から再資源化、最終処分まで一括で担っているからです。自社の廃棄物管理システムで処理経路を見える化し、分別指導を通じて排出企業の法令違反リスクまで抑える点にも、営業として提供できる価値の広さを感じます。入社後は現場で廃棄物の種類や処理工程、関係法令を着実に学びます。そのうえで、相手の状況を整理し、周囲へ分かりやすく伝えて行動を促した経験を生かし、企業や官公庁ごとに適した処理方法を提案します。廃棄物を安全に処理するだけでなく、排出量の削減や再資源化まで顧客と一緒に進め、長く信頼される営業を目指します。

志望動機 例文 2

ゼミで地域のごみ処理施設を調べた際、設備が動き続けることは当たり前ではなく、運転管理、安全確認、地域との信頼の積み重ねに支えられていると知りました。私は資料ごとに異なる情報を整理し、分からない点を担当者へ確認して発表にまとめました。この経験…

ゼミで地域のごみ処理施設を調べた際、設備が動き続けることは当たり前ではなく、運転管理、安全確認、地域との信頼の積み重ねに支えられていると知りました。私は資料ごとに異なる情報を整理し、分からない点を担当者へ確認して発表にまとめました。この経験から、社会に欠かせない設備を安全に動かし、改善を重ねる技術職に携わりたいと考えています。御社は1日58,083トンの中間処理許可能力を持ち、選別・破砕・焼却から再資源化まで自社グループでつないでいます。さらに、焼却余熱による発電や再生プラスチックパレットの製造にも取り組んでおり、廃棄物を処分するだけでなく資源へ変える現場で技術を磨けると考え、志望しました。入社後はプラント運転管理を希望し、設備の構造、点検手順、関係法令を一つずつ身につけます。疑問を放置せず確認し、情報を整理して共有する私の強みを、事故や停止の予防に生かします。将来は現場の小さな変化を捉えて保守や運転方法の改善を提案し、安全性と再資源化率の向上を両立できる技術者として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 環境を守る仕事の中でも、なぜ大栄環境を志望するのですか。

A. 収集運搬から再資源化、最終処分までをグループ内で担い、排出企業の課題に一貫して向き合えるからです。処理経路の見える化や分別指導まで行う環境で現場知識を学び、安全な処理と資源循環の両方に貢献したいです。

💡 施設数などの事実を並べるだけでなく、それが自分の実現したい仕事になぜ必要かまで話そう。
Q. 安全や法令を守るために、あなたが行動した経験を教えてください。

A. アルバイト先で確認手順が人によって違うことに気づき、責任者へ相談して注意点を一覧にしました。作成時には経験者の意見も聞き、全員が同じ順番で確認できる形にしました。入社後も不明点を放置せず、周囲と共有して事故の予防に努めます。

💡 大きな成果より、違和感に気づき、確認・相談・共有した過程を具体的に示すとよい。
Q. 希望する職種と、入社後に身につけたいことを教えてください。

A. 企業・官公庁向け営業を希望します。まず現場で廃棄物の種類、処理工程、関係法令を学び、根拠のある提案ができる力を身につけたいです。将来は顧客の処理状況を整理し、再資源化や排出量削減まで提案できる営業を目指します。

💡 希望職種、最初に学ぶこと、将来届けたい価値の順で話すと、働く姿が伝わりやすい。

🙋 逆質問のネタ

新入社員が収集運搬から最終処分までの流れを学ぶ機会は、どのように設けられていますか。
配属希望を検討する際、職種や事業所の理解を深めるために確認すべき点を教えてください。
若手社員が安全性や再資源化の改善提案を行い、実行につなげた事例はありますか。
資格取得支援の対象約300種のうち、希望職種で優先して学ぶ資格は何ですか。
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つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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👀 こんな会社も気になりません?