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東証プライム アミューズメント

イオンファンタジー

ひとことで言うと
買い物先で親子が楽しめる遊び場を国内外につくる会社国内外1,303店で、遊び・学び・交流の場を広げる
営業利益
61億
📊

数字で見るイオンファンタジー数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
496万円
全体 1,598位 / 1,699社
初任給
284,000
全体 449位 / 1,534社
売上高
933億円
営業利益
61億円
営業利益率
6.5%
従業員数
3,955
平均年齢
44.0
平均勤続
15.0
月平均残業時間
5.2h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2026年2月末で国内788店、アセアン398店、中国117店、合計1,303店売上の約8割は国内だが、店舗の約4割は海外にあり、身近なイオン内の遊び場を運営しながら、海外の親子向け施設にも広く挑む会社だと分かる。出店規模と稼ぐ力の地域差も見たい。
出典:イオンファンタジー 有価証券報告書(2026年度)
📈

イオンファンタジーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2022年度は営業赤字だったが、その後は店舗の立て直しが進み、2025年度から2026年度にかけて売上も営業利益も伸びた。2026年度は営業利益が過去最高となり、純利益も赤字から黒字へ転換。ただし中国の赤字は続き、国内の好調だけでなく海外改善が次の焦点となる。
出典:イオンファンタジー 有価証券報告書(2026年度)
🍩

イオンファンタジーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
国内事業
80.7%
収益を支える中核
アセアン事業
16.3%
成長と競争の市場
中国事業
3.0%
店舗整理で再建中
💡
ここがポイント
売上の80.7%を国内事業が占め、まず日本のショッピングセンター内の遊び場で稼ぐ形。アセアンは16.3%で次の成長先、中国は3.0%と小さいが赤字改善が課題だ。海外店舗は多くても売上の中心は国内で、地域ごとの採算を見る必要がある。
出典:イオンファンタジー 有価証券報告書(2026年度)

イオンファンタジーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

イオンなどのショッピングセンター内で、クレーンゲームやメダルゲームを楽しむ「モーリーファンタジー」、子どもが遊びながら学べる「ちきゅうのにわ」などを運営する会社。利用者からプレー代や入場料を受け取る一方、商業施設には家族の来館理由や滞在時間を増やす役割を提供する。国内だけでなく中国・東南アジアにも展開し、海外では「kidzooona」が中心。仕事は接客だけでなく、景品選び、遊びやすさの調整、安全管理、出店・改装、店舗ごとの収支管理まで広い

🛒 つくってるもの・サービス

モーリーファンタジースキッズガーデンちきゅうのにわクレーン横丁 極海外のkidzooona

🤝 おもな取引先

主な利用者は、買い物の前後や休日、雨や猛暑の日に屋内で遊ぶ子どもと保護者。クレーンゲームは若者や大人、生活用品を狙う層にも広がる。もう一つの顧客はイオンなどの商業施設運営会社で、来館者を増やし、館内を回ってもらう集客役として必要とされる。

イオンファンタジーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1イオンの商業施設網を生かし、家族が立ち寄りやすい場所へ出店できる
2国内外1,303店の運営から、景品調達や安全管理の知識を蓄積
3遊び場からクレーン専門店まで、同じ施設で複数の来店目的をつくれる

△ ここは気をつけたい

1ゲーム機・遊具・改装への投資が重く、店舗ごとの採算管理が欠かせない
2中国は店舗整理後も営業赤字で、アセアンも競争激化により利益が減少
3少子化や人件費・景品価格の上昇が、国内の長期的な利益を圧迫しうる

イオンファンタジーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
284,000※1
全体 449位 / 1,534社
平均年収
496万円※2
全体 1,598位 / 1,699社
月の残業
5.2h※2

🏢 社風

子どもの笑顔を軸に、若手にも接客から売上管理、シフト作成まで段階的に任せる現場。年次より実績・人柄・挑戦の過程を重視し、各自の提案を促す。一方、店舗は約20名のスタッフと動くため、周囲と相談しながら責任を広げる社風と考えたい。

🙋 こんな人を求めてる

子どもや家族を喜ばせることにやりがいを感じ、自分なりの工夫を言葉と行動で示せる人。接客だけでなく、景品管理、売上集計、シフト作成にも前向きに取り組み、仲間を巻き込みながら新しい施策へ挑戦できる主体性が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3ES提出
4適性検査(WEB)
5一次面接(WEB)
6最終面接(対面)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

セミナー・WEB 受付中
“えがお”と向き合う仕事がわかる!謎解きゲーム型企業研究(2026年8月4日開催)
🗓 開催日時
2026-08-04
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
説明会・WEB 受付中
〖スキマ時間に!〗イオンファンタジー企業研究(2026年8月5日開催)
🗓 開催日時
2026-08-05
⏰ 申込締切
2026-09-29 23:59
インターンシップ・対面 受付中
~年間1億人が訪れる施設の運営戦略を疑似体験~店舗戦略ゲーム!(2026年8月6日開催)
🗓 開催日時
2026-08-06
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
セミナー・WEB 受付中
“えがお”と向き合う仕事がわかる!謎解きゲーム型企業研究(2026年8月17日開催)
🗓 開催日時
2026-08-17
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・対面 受付中
~年間1億人が訪れる施設の運営戦略を疑似体験~店舗戦略ゲーム!(2026年8月19日開催)
🗓 開催日時
2026-08-19
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
セミナー・WEB 受付中
“えがお”と向き合う仕事がわかる!謎解きゲーム型企業研究(2026年8月25日開催)
🗓 開催日時
2026-08-25
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
説明会・WEB 受付中
〖スキマ時間に!〗イオンファンタジー企業研究(2026年8月26日開催)
🗓 開催日時
2026-08-26
⏰ 申込締切
2026-09-29 23:59
インターンシップ・対面 受付中
~年間1億人が訪れる施設の運営戦略を疑似体験~店舗戦略ゲーム!(2026年9月4日開催)
🗓 開催日時
2026-09-04
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
インターンシップ・対面 受付中
~年間1億人が訪れる施設の運営戦略を疑似体験~店舗戦略ゲーム!(2026年9月9日開催)
🗓 開催日時
2026-09-09
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
チームで成果をあげる!エリアマネジャー 1day仕事体験(2026年9月11日開催)
🗓 開催日時
2026-09-11
⏰ 申込締切
2027-01-31 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
チームで成果をあげる!エリアマネジャー 1day仕事体験(2026年9月17日開催)
🗓 開催日時
2026-09-17
⏰ 申込締切
2027-01-31 23:59
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イオンファンタジーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

遊びを通じて子どもと家族の時間を豊かにしたい人に合う。目の前の接客だけでなく、景品の置き方や遊びやすさ、スタッフ配置、売上数字まで見て店舗を改善したい学生向き。まず店舗で経験を積み、将来は複数店舗の運営や海外事業にも挑戦したい人は、キャリアの広がりを感じやすい。

😣 ちょっと注意

土日祝を含むシフト勤務より固定の曜日・時間を優先したい人や、将来の転勤を避けたい人は条件をよく確認したい。子どもとの接客だけを想像し、売上金の集計、約20名のシフト作成、機械や景品の管理に苦手意識が強い場合も、実際の仕事とのずれが出やすい。

志望動機 例文 1

買い物の途中に立ち寄れる場所で、遊び方の異なる子ども一人ひとりの夢中を生み出せる点に惹かれ、御社を志望します。モーリーファンタジーに加え、スタッフの見守りがあるスキッズガーデンや、遊びと学びを結ぶちきゅうのにわまで展開し、家族の目的に合わせ…

買い物の途中に立ち寄れる場所で、遊び方の異なる子ども一人ひとりの夢中を生み出せる点に惹かれ、御社を志望します。モーリーファンタジーに加え、スタッフの見守りがあるスキッズガーデンや、遊びと学びを結ぶちきゅうのにわまで展開し、家族の目的に合わせて場をつくっているからです。私は大学で子ども向け学習支援のボランティアを続け、毎回の活動で教材準備と進行を担当してきました。初めは全員に同じ説明をしていましたが、集中が続く子と戸惑う子がいることに気づき、短い説明と実演を組み合わせ、反応を見ながら声のかけ方を変えました。この経験から、相手をよく見て安心して参加できる環境を整えることが、楽しさにつながると学びました。御社では、接客だけでなく景品管理、売上集計、約20名のシフト作成まで若手が段階的に担い、店舗全体を改善できます。入社後は、子どもの反応と売上の両方を丁寧に捉え、スタッフと意見を交わしながら、また来たいと思われる売場と遊び場づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

アルバイト先で売場づくりを続ける中、来店目的の異なる家族に複数の楽しみ方を届ける店舗運営に手応えを感じてきました。なかでも、イオンの商業施設網を生かし、モーリーファンタジーと新業態を組み合わせて親子の滞在目的を広げる御社で、運営力を磨きたい…

アルバイト先で売場づくりを続ける中、来店目的の異なる家族に複数の楽しみ方を届ける店舗運営に手応えを感じてきました。なかでも、イオンの商業施設網を生かし、モーリーファンタジーと新業態を組み合わせて親子の滞在目的を広げる御社で、運営力を磨きたいと考え志望します。私はスーパーの品出し担当として、商品を補充するだけでなく、お客様から尋ねられた場所や欠品しやすい時間帯を記録し、担当者に陳列変更を提案することを習慣にしてきました。思い込みで動くと作業が増えるため、来店状況と周囲の意見を確かめ、小さく試して見直すことを大切にしています。この姿勢は、人気景品や機械を更新しつつ、店舗ごとの採算を管理する御社の仕事で生かせると考えます。また、国内だけでなくアセアンや中国で商圏に合う業態を展開している点にも惹かれました。まずは店舗スタッフとして接客、景品管理、売上集計、シフト作成を学びます。その上で、数字と現場の声を結びつける提案を重ね、将来は複数店舗や海外でも、地域に合った遊び方を形にできる人材を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 入社1年目の店舗勤務で、どのようなことに挑戦したいですか。

A. 私はまず、子どもや保護者の反応を丁寧に観察し、安心して遊べる接客を身につけます。その上で景品管理や売上集計も学び、数字と現場の声を結びつけた売場改善を提案したいです。

💡 接客だけで終わらせず、店舗運営の数字やスタッフとの連携まで触れると、仕事への理解が伝わる。
Q. チームで意見が分かれたとき、どのように行動しますか。

A. 私はまず、それぞれが重視している点を聞き、共通の目的を確認します。その後、すぐ試せる案を小さく実行し、結果を見て修正します。自分の意見も理由を添えて伝え、納得できる進め方を探します。

💡 結論だけでなく、聞く、目的をそろえる、試す、見直すという行動の順序を具体的に示したい。
Q. 土日祝を含むシフト勤務や、将来の転勤をどう考えていますか。

A. 店舗は家族の来店が多い日に価値を届ける仕事だと理解しており、土日祝を含む勤務に対応します。転勤についても、新しい地域や店舗で経験を広げる機会と捉えています。制度も確認しながら長く働きたいです。

💡 無理に断言せず、勤務条件への理解と、自分の生活設計を踏まえて考えた内容を正直に伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の提案が、売場や店舗運営の改善につながった例を教えてください。
1年目の店舗スタッフが、独り立ちまでに特に身につけるべき力は何ですか。
ストアマネジャーへの登用では、実績と人柄をどのように評価しますか。
海外勤務を目指す場合、店舗経験中に準備しておくべきことを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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