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東証プライム 化学

セントラル硝子

ひとことで言うと
半導体から建物まで支える化学品とガラスの会社フッ素化学の技術を、電池・医療・農業にも広げる素材メーカー
平均年収
683万円
1,298位 / 2,247社
初任給
287,200
498位 / 1,996社
営業利益
106億
平均年収
683万円
1,298位 / 2,247社
初任給
287,200
498位 / 1,996社
📊

数字で見るセントラル硝子数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
683万円
1,298位 / 2,247社
初任給
287,200
498位 / 1,996社
売上高
1,442億円
営業利益
106億円
営業利益率
7.4%
従業員数
3,354
平均年齢
36.5
平均勤続
14.3
月平均残業時間
7.8h
男性育休取得率
76.0%
💡
ここがポイント
売上高は1,442億円で、その約6割を化成品が占める。注目したいのは、研究開発に約74億円、工場や設備に約79億円を投じている点。目先の販売だけでなく、認定に時間がかかる半導体・電池・医薬品向け製品を中長期で育てる会社だと読める。
出典:セントラル硝子 有価証券報告書(2025年度)
📈

セントラル硝子の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021年度から本業の利益を伸ばし、2023年度には営業利益が約168億円まで回復したが、その後は2年続けて減収減益。2025年度はAI半導体向けが伸びた一方、EV用電池材料や建築用ガラスが振るわず、事業を広く持っていても市場低迷を補い切れない局面が表れた。
出典:セントラル硝子 有価証券報告書(2025年度)
💰

セントラル硝子の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
化成品事業
59.5%
先端産業を支える化学素材
ガラス事業
40.5%
建物と車向けのガラス
💡
ここがポイント
売上の59.5%を化成品40.5%をガラスが占める二本柱。化成品は半導体・電池・医療・農業へ幅広く売り、ガラスは建物と自動車を支える。一つの市場だけに頼らない一方、EV、建築、自動車など複数の市場が同時に弱ると、会社全体の売上にも響く構成だ。
出典:セントラル硝子 有価証券報告書(2025年度)

セントラル硝子の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

セントラル硝子は、フッ素を扱う技術を軸にした化学素材と、建物・自動車向けガラスを作る素材メーカー。半導体工場で細かな回路を作るための特殊ガス、EVなどの電池内部で電気を運ぶ液体、麻酔薬のもとになる成分、ゆっくり効く肥料を供給する。さらに、住宅やビルの窓、自動車のフロント・サイドガラス、断熱材などに使うガラス繊維も扱う。完成品には社名が見えにくいが、スマートフォンや車、医療、農業、街の建物を製造の上流から支える仕事。研究・製造・品質管理・営業が連携し、顧客ごとの厳しい品質条件に合わせて長く取引する点も特徴となる。

🛒 つくってるもの・サービス

半導体用特殊ガス電池用電解液麻酔薬用の原料ゆっくり効く肥料建築・自動車用ガラス

🤝 おもな取引先

一般消費者へ直接売るより、企業へ素材を供給する会社半導体・電池・製薬メーカーには特殊ガスや電池・医薬品の材料を、建設会社や住宅関連企業には窓ガラスを、自動車メーカーには安全ガラスを納める。製品を渡して終わりではなく、品質確認や生産工程への調整を研究・製造・営業が長期間続ける取引が多い。

セントラル硝子の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1約50年蓄積したフッ素化学の技術を、半導体・電池・医療へ展開
2半導体、医療、農業、建築、自動車に供給し需要変動を分散
3売上の約5%を研究開発に充て、長期の製品開発を続けられる

△ ここは気をつけたい

1工場やガラス炉が多くの燃料・電力を使い、価格上昇が利益を圧迫
2EV・建築・自動車の市況悪化が、電池材料やガラス販売に直結
3事故や品質問題が操業停止や取引喪失につながる厳しい事業環境

セントラル硝子の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
287,200※1
498位 / 1,996社
平均年収
683万円※2
1,298位 / 2,247社
月の残業
7.8h※2

🏢 社風

研究・企画・営業・工務が部門を越えて協力し、若手も自分のテーマや意見を出しやすい社風。先輩は本人の考えを聞いたうえで助言し、異分野との発表会もある。一方、安全・品質を守る誠実さと責任感、変化に向き合う主体性は強く求められる。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つだけでなく、自分で課題を見つけて動ける人。異なる専門や価値観を受け止め、相談や発表を通じて考えを形にする力も大切。技術への探究心に加え、安全・品質への責任を持ち、失敗を恐れず改善を続けられるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4適性検査
51次面接
6最終面接
内々定 🎉
※ 参考: 事務系(27卒)
✍️

セントラル硝子の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

半導体、電池、医療、農業などを素材から支える仕事に関心があり、一つの技術を複数分野へ応用したい学生に向いている。個人で完結するより、研究・製造・営業と相談しながら長期で製品を育てたい人、研修や自由研究制度を使って専門性を広げたい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

完成品の手応えを短期間で感じたい人や、担当領域と勤務地を最初から固定したい人は、慎重に確認したい。素材開発は顧客認定や量産まで時間がかかり、工場実習、部署間異動、国内外への配属の可能性もある。安全・品質の手順より速さを優先したい志向とも合いにくい。

志望動機 例文 1

フッ素化学で培った高純度化や反応制御の技術を、半導体用特殊ガスや電池用電解液など異なる市場へ応用する御社の事業に惹かれ、研究職を志望します。一つの専門を深めながら、社会の変化に応じて用途を広げられる環境が、私の研究姿勢と重なるためです。大学…

フッ素化学で培った高純度化や反応制御の技術を、半導体用特殊ガスや電池用電解液など異なる市場へ応用する御社の事業に惹かれ、研究職を志望します。一つの専門を深めながら、社会の変化に応じて用途を広げられる環境が、私の研究姿勢と重なるためです。大学では無機材料を扱う研究室を選び、合成条件による純度や性能の違いを調べています。狙った結果が出ないときは、温度や原料の比率を一度に変えず、実験記録を比較して原因を絞り、研究室の仲間にも説明して別の視点を得てきました。この経験から、再現性を高める地道な検証と、専門の異なる人へ分かりやすく伝えることの大切さを学びました。御社は1974年から蓄積したフッ素化学を基盤に、品質要求の異なる半導体、医療、電池分野へ製品を展開し、売上高の約5.1%を研究開発へ投じています。また、若手が既存製品の枠を外してテーマを設定し、異分野の先輩と議論できる点にも魅力を感じています。入社後は工場実習とOJTで安全・品質、量産工程を学び、検証を粘り強く進める力を生かして、高い品質要求に応える材料開発に貢献します。

志望動機 例文 2

半導体、電池、医療、農業、建築、自動車へ幅広く素材を届け、顧客ごとの厳しい品質要求に応える製品へ軸足を移す御社だからこそ、営業として技術と顧客を結びたいと考え、志望します。大学では学園祭実行委員会で備品担当を継続して務め、各企画の要望を聞き…

半導体、電池、医療、農業、建築、自動車へ幅広く素材を届け、顧客ごとの厳しい品質要求に応える製品へ軸足を移す御社だからこそ、営業として技術と顧客を結びたいと考え、志望します。大学では学園祭実行委員会で備品担当を継続して務め、各企画の要望を聞きながら、予算、納期、安全面を整理して発注してきました。希望をそのまま受けるのではなく、使う場面を確認し、代替案を担当者と一緒に考えることを習慣にしました。その結果、相手の言葉の奥にある条件を捉え、関係者が納得できる案へまとめる力が身につきました。御社の営業は販売だけでなく、情報収集、マーケティング、商品企画、在庫管理、生産・加工発注まで担います。さらに、研究・企画・営業・工務が協力してものづくりを進めるため、顧客の要望を社内の技術や生産条件へ翻訳する力を生かせると考えています。入社後は工場実習で製品と流通過程を学び、まずは顧客の用途と課題を正確に聞き取ります。そのうえで社内各部門と誠実に調整し、付加価値の高い製品の提案と安定供給に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 主体的に課題を見つけ、行動した経験を教えてください。

A. ゼミで議論が一部の人に偏った際、論点を事前共有し、全員が意見を準備できる進め方を提案しました。発言を促すだけでなく、意見の共通点と違いを整理したことで、議論を深められました。入社後も周囲を巻き込み、自ら改善に動きます。

💡 課題、考えたこと、具体的な行動、学びの順で説明する。成果を盛らず、自分が担った役割を明確にしたい。
Q. 異なる意見を持つ人と協力した経験を教えてください。

A. 研究発表の準備で、説明の詳しさを巡って意見が分かれました。私は対象者に必要な情報を基準にしようと提案し、専門外の学生にも資料を見てもらいました。反応を踏まえて構成を整え、互いの意見を生かした発表にできました。

💡 単に譲った話ではなく、共通の目的を置き、相手の意見をどう取り入れたかまで話すと協働力が伝わる。
Q. セントラル硝子で取り組みたい仕事は何ですか。

A. 化成品の営業として、顧客の品質要求や市場の変化を丁寧に捉え、研究・製造と共有する仕事に取り組みたいです。まず工場実習やOJTで製品と工程を学び、技術的な内容も分かりやすく伝えられる営業を目指します。

💡 製品名だけで終わらず、どの職種で誰の課題に向き合うか、入社直後に何を学ぶかまで具体化する。

🙋 逆質問のネタ

若手が自由研究制度で提案したテーマは、どのような過程で事業部門や研究計画につながりますか。
研究・製造・営業が顧客の品質要求を共有するとき、若手はどの段階から議論に参加しますか。
OJTの1年間で、新入社員に特に身につけてほしい安全・品質面の行動は何ですか。
自己申告制度で希望する部署や海外勤務を伝えた後、どのような経験が異動判断につながりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

日産化学

化学
半導体製造と農業の両方を陰で支える化学品の会社
スマホの画面から田んぼの除草剤まで、縁の下で産業を支える技術力
売上高
2,514億円
平均年収
845万円
初任給
282,200円

神戸天然物化学

化学
薬や先端材料のもとを開発から製造まで担う会社
少量の試作から工場での量産まで、顧客の新製品づくりを支える
売上高
82億円
平均年収
658万円
初任給
240,500円

ジーエルテクノホールディングス

精密機械
食品・薬・半導体の製造現場を支える精密機器の会社
国内外の企業に欠かせない装置と部品を、グローバルに届ける
売上高
433億円
平均年収
934万円
初任給
231,000円

レゾナック・ホールディングス

化学
半導体から自動車まで産業を材料で支える会社
AI時代の先端素材と基礎化学を、世界のものづくりへ届ける
売上高
1.3兆円
平均年収
1,131万円
初任給
-

三菱瓦斯化学

化学
天然ガスから半導体材料まで作る化学メーカー
スマホカメラ・半導体・AIサーバーを陰で支える素材メーカー
売上高
7,736億円
平均年収
881万円
初任給
291,625円

東京応化工業

化学
半導体チップの製造に欠かせない材料を作る会社
スマホからAIまで、世界の最先端チップを陰で支えるメーカー
売上高
2,370億円
平均年収
972万円
初任給
277,300円
👀 こんな会社も気になりません?