セラク

未経験者を約2カ月で育て、ITインフラの運用から設計・構築へ段階的に役割を広げる御社の教育型人材創出モデルに惹かれ、ITエンジニアを志望します。学び続ける行動を、顧客の安定運用を支える力へ変えられる環境だと考えたからです。大学ではゼミの共同…

未経験者を約2カ月で育て、ITインフラの運用から設計・構築へ段階的に役割を広げる御社の教育型人材創出モデルに惹かれ、ITエンジニアを志望します。学び続ける行動を、顧客の安定運用を支える力へ変えられる環境だと考えたからです。大学ではゼミの共同調査でデータ管理係を継続して担当しました。当初は保存場所やファイル名が人によって異なり、必要な資料を探す手間が生じていました。そこで利用するメンバーに困り事を聞き、保存ルールと確認手順を作成し、運用後も意見を集めて直しました。この経験から、仕組みは作るだけでなく、利用者が迷わず使い続けられる状態まで支えることが重要だと学びました。御社はネットワークやサーバーの設計・構築から監視、障害対応、機器更新までを扱い、24時間365日のサポートも担っています。幅広い工程を通じて、安定運用の基本と改善の両方を学べる点が、私の志望軸と合います。入社後は研修と現場で基礎を固め、原因や対応を記録して次の改善につなげます。将来はAIツールや自動化も活用し、顧客が安心して使えるインフラの構築に貢献します。

SalesforceやCOMPANYを導入して終わりにせず、顧客の業務や組織に定着するまで支援する御社のカスタマーサクセスに惹かれ、志望します。相手の声を聞き、仕組みを使える状態に整える私の強みを生かせると考えたからです。飲食店アルバイトで…

SalesforceやCOMPANYを導入して終わりにせず、顧客の業務や組織に定着するまで支援する御社のカスタマーサクセスに惹かれ、志望します。相手の声を聞き、仕組みを使える状態に整える私の強みを生かせると考えたからです。飲食店アルバイトで新人教育係を繰り返し担当してきました。手順書を渡すだけでは、人によってつまずく場所が異なり、質問をため込む人もいました。そこで作業後に短く感想を聞く習慣をつくり、迷いやすい手順を実演に変え、説明の順番も見直しました。その結果から、同じ仕組みでも相手の理解や現場の流れに合わせて改善しなければ定着しないと学びました。御社はSalesforceによる顧客・営業管理や、COMPANYによる人事業務について、導入後の運用と定着化まで支援しています。製品を売るだけでなく、顧客の業務変革に伴走する仕事だからこそ、聞き取る力と改善を続ける姿勢を生かせると考えています。入社後は研修で製品知識と業務理解を身につけ、まずは利用者の疑問を正確に整理します。将来は現場の声を設定や運用方法に反映し、顧客が自走できる状態づくりに貢献します。