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東証プライム 電機

京三製作所

ひとことで言うと
鉄道と道路の安全な運行を信号技術で支える会社駅や交差点から海外鉄道まで、止まらない日常を裏側で守る
平均年収
808万円
全体 588位 / 1,699社
営業利益
61億
平均年収
808万円
全体 588位 / 1,699社
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数字で見る京三製作所数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
808万円
全体 588位 / 1,699社
初任給
266,000
全体 778位 / 1,534社
売上高
854億円
営業利益
61億円
営業利益率
7.2%
従業員数
2,075
平均年齢
44.0
平均勤続
17.0
月平均残業時間
30.6h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
売上の83.3%を信号システムが占め、会社の中心は鉄道・道路の安全分野。同事業でまだ売上になっていない注文は985億94百万円分あり、1年間の売上711億28百万円を上回る。すでに先の仕事を多く抱えているため、公共投資の時期に左右されつつも仕事の見通しは立てやすい
出典:京三製作所 有価証券報告書(2025年度)
📈

京三製作所の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の622億円台から全体として拡大したが、2022〜2024年度は700億円台前半で足踏み。2025年度は国内外の鉄道・道路案件と電源需要が重なり853億円台へ伸び、営業利益も61億円台まで大きく改善した。直近は成長が加速した一方、この勢いが続くかは次年度も確認したい
出典:京三製作所 有価証券報告書(2025年度)
🍩

京三製作所の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
信号システム事業
83.3%
鉄道・道路の安全設備
パワーエレクトロニクス事業
16.7%
製造装置向け電源
💡
ここがポイント
売上の83.3%は鉄道・道路の信号システムで、設備更新や新線建設の仕事を受け、設計から納入、点検まで長く関わって稼ぐ形が中心。残る16.7%は半導体・ディスプレイ工場向けの電源装置で、交通分野とは違う需要を取り込む。安定性の高い本業に、伸びが期待される分野を組み合わせた構成と読める。
出典:京三製作所 有価証券報告書(2025年度)

京三製作所の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

京三製作所は、列車や自動車を安全に動かす信号システムと、機械が必要とする形に電気を変える電源装置をつくる電機メーカー。JR各社、地下鉄、私鉄、警察・自治体などに、駅の信号と線路の切り替えを連動させる装置、列車の速度を自動で抑える設備、ホームドア、交差点のLED信号や交通管制システムを納める。設計・製造だけでなく、設置工事や検査、導入後の点検にも関わるため、一つの設備を長く支える仕事が多い。半導体やディスプレイを作る工場向け電源も手がけ、交通インフラ以外の産業にも技術を広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

電子連動装置ATC地上装置ホームドア交通信号制御機高電圧・高周波電源装置

🤝 おもな取引先

個人向け商品ではなく、JR各社、公営地下鉄、私鉄、警察、自治体が主な顧客。駅の設備更新や新線建設、交差点の信号更新で必要とされる。海外ではインドやシンガポールの鉄道事業者・政府系機関にも納入。電源装置は半導体・ディスプレイ製造装置メーカーに販売され、世界の工場で使われる

京三製作所の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1100年以上の信号事業で蓄えた安全設計と納入実績が、仕事の信頼につながる
2機器の設計から設置・点検まで担い、社会インフラに長く関われる
3年間売上を上回る信号案件を抱え、先の仕事を見通しやすい

△ ここは気をつけたい

1官公庁や鉄道会社の予算・工事時期で、売上が年度ごとに動きやすい
2大型案件は遅れや費用増で採算が悪化しやすく、不具合時の責任も重い
3電源事業は半導体投資の波を受け、海外案件は為替や国別規格への対応が必要

京三製作所の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
266,000※1
全体 778位 / 1,534社
平均年収
808万円※2
全体 588位 / 1,699社
月の残業
30.6h※2

🏢 社風

安全に直結する製品を扱うため、設計・製造・検査が連携し、細部まで品質を詰める堅実な職場。若手にも重要業務を任せる一方、上司や先輩へ相談しながら進める。部門横断のDEI活動もあり、個性を尊重する環境づくりを進めている。

🙋 こんな人を求めてる

誠実さと責任感を持ち、自分で調べたうえで周囲に相談し、成果物を粘り強く改善できる人。安全を守る使命感に加え、他部門と協力する姿勢、技術や語学を学び続ける向学心と好奇心が重視される。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3応募書類提出
4一次面接
5二次面接
6最終面接・適性検査
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(理工系)(27卒)
✍️

京三製作所の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

鉄道や道路など、目立たなくても社会を止めない仕事に価値を感じる人に向いている。細かな確認を苦にせず、長期の案件で他職種と相談しながら品質を高めたい人と好相性。4カ月の研修を土台に、専門性を着実に身につけたい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

短期間で成果が見える仕事や、個人の判断だけで素早く進める環境を最優先する人は、慎重な検証や部門間調整を負担に感じるかもしれない。月平均残業30.6時間も確認したい点。繁忙期や配属先の実態を面接で聞き、希望する働き方と照らしたい。

志望動機 例文 1

100年以上の信号事業で蓄積した安全設計を基に、機器の開発から設置・検査・点検まで長く交通を支える点に惹かれ、御社を志望します。私は大学で制御工学を専攻し、研究室では複数のセンサー情報を用いて装置を安定して動かす課題に取り組んでいます。想定…

100年以上の信号事業で蓄積した安全設計を基に、機器の開発から設置・検査・点検まで長く交通を支える点に惹かれ、御社を志望します。私は大学で制御工学を専攻し、研究室では複数のセンサー情報を用いて装置を安定して動かす課題に取り組んでいます。想定外の動作が起きた際は、条件ごとの記録を残し、回路とプログラムを切り分けて原因を調べ、先輩との検討を重ねてきました。この経験から、動けばよいのではなく、異常時にも危険な状態へ進まない仕組みを粘り強く確かめることにやりがいを感じています。御社は電子連動装置やATC地上装置を機器単体ではなくシステムとして扱い、既存設備との互換性まで考えて安全を形にしています。さらに、設計・製造・検査が連携し、長期の検証を積み重ねる仕事の進め方は、私が研究で大切にしてきた姿勢と重なります。入社後は4カ月の研修と現場で基礎を固め、制御システムの設計・開発で、試験結果を丁寧に分析する力と周囲へ相談する姿勢を生かします。そして、鉄道事業者が安心して使い続けられる設備づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

交通量を捉えて信号表示を調整し、交差点単体ではなく交通管制システムで渋滞の緩和を図る御社の道路事業に惹かれ、営業職を志望します。私は飲食店のアルバイトで、混雑時の案内役を継続して担当してきました。来店順だけで席へ案内すると、人数と席の組み合…

交通量を捉えて信号表示を調整し、交差点単体ではなく交通管制システムで渋滞の緩和を図る御社の道路事業に惹かれ、営業職を志望します。私は飲食店のアルバイトで、混雑時の案内役を継続して担当してきました。来店順だけで席へ案内すると、人数と席の組み合わせによって待ち時間に偏りが出るため、空席状況を記録し、調理担当や接客担当と共有する方法を試しました。全体の流れを見て関係者の情報をつなぐことが、利用者の不便を減らすと学びました。御社はLED信号灯器を販売するだけでなく、交通信号制御機や交通量を把握する管制システムまで提供しています。そのため営業にも、官公庁の課題を聞き取り、技術部門や工事・検査に関わる人と調整し、長く使われる仕組みとして提案する役割があると考えました。入社後は研修と先輩への相談を通じて製品や法規、案件の流れを学びます。そのうえで、相手の話を整理し、関係者と粘り強く合意をつくる力を生かして、地域ごとの交通課題に合う提案と導入後の信頼関係づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 安全に直結する仕事で、あなたが大切にしたい姿勢は何ですか。

A. 思い込みで進めず、根拠を確認する姿勢を大切にします。大学の実習でも、結果に違和感があれば条件と手順を見直し、自分で調べたうえで先生や仲間に相談してきました。入社後も確認と共有を徹底します。

💡 「責任感があります」だけで終えず、確認、記録、相談など普段の行動で裏づける。
Q. 他部門と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. 学園祭の運営で、出店団体と設備担当の連絡役を務めました。要望を一覧にして期限と担当者を共有し、不明点は早めに双方へ確認しました。この経験で、立場の違う相手の話を整理し、認識を合わせる大切さを学びました。

💡 役割、行動、学びの順で話し、京三製作所の部署間連携でどう生かすかまで結ぶ。
Q. 入社後にどの分野で、どのように成長したいですか。

A. 鉄道信号の制御システムに携わりたいです。まず4カ月の研修とOJTで設計から検査までの流れを学び、周囲へ積極的に質問します。将来は既存設備とのつながりまで考え、安全性を説明できる技術者を目指します。

💡 希望分野だけでなく、最初に何を学び、将来どんな価値を出すかを具体化する。

🙋 逆質問のネタ

若手が重要業務を任された際、上司や先輩からどのような支援を受けられますか。
鉄道信号の設計・製造・検査は、案件の中でどのように連携していますか。
月平均残業30.6時間について、繁忙期や部署による違いを教えてください。
仮配属から本配属までに、本人の希望や適性はどのように確認されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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