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東証プライム 専門商社

小野建

ひとことで言うと
必要な鉄と建材を加工して工事現場へ届ける会社地域の在庫網と加工・配送力で、街づくりの納期を支える
営業利益
68億
📊

数字で見る小野建数字でみる

更新 2026年7月24日
平均年収
542万円
全体 1,489位 / 1,699社
初任給
256,000
全体 966位 / 1,534社
売上高
2,719億円
営業利益
68億円
営業利益率
2.5%
従業員数
1,105
平均年齢
38.0
平均勤続
8.0
月平均残業時間
16.9h
男性育休取得率
19.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高2,719億円、営業利益68億円。売上規模は大きい一方、売上100円あたりの営業利益は約2.5円にとどまる。多くの商品を動かす商社らしく、売上の大きさだけでなく、鋼材価格や在庫管理で利益がどう変わるかも見たい。
出典:小野建 有価証券報告書(2025年度)
📈

小野建の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月24日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から拡大し、2024年度にピークを迎えた後、2025年度はやや減少。一方、営業利益は2022年度を頂点に3年連続で縮小した。扱う量が大きくても、鋼材価格の下落や物流・人件費の増加で利益が削られるため、成長性と市況への弱さをセットで見たい。
出典:小野建 有価証券報告書(2025年度)
🍩

小野建の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月24日
九州・中国
56.2%
最大の地域基盤
関西・中京
24.4%
西日本の第二軸
関東・東北
19.4%
拠点拡大中の地域
💡
ここがポイント
売上の56.2%を九州・中国が占め地元に強い会社という姿がはっきり見える。関西・中京が24.4%、関東・東北が19.4%で続く。全国一律に稼ぐというより、各地域に在庫・加工・配送拠点を置き、近くの顧客へ素早く届けて売上を積み上げる形だ。
出典:小野建 有価証券報告書(2025年度)

小野建の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

小野建は、建物や工場、道路工事などに使う鉄鋼商品と建材を仕入れ、建設会社や鉄鋼加工会社、製造業へ販売する専門商社。倉庫に幅広い鋼材をそろえ、注文に合わせて切断・加工し、必要な時期に現場へ届けるところまで担う。商業施設や物流倉庫、集合住宅の骨組み、工場設備、災害復旧の土木工事など、暮らしを支える場所の裏側で商品が使われる。建材の販売だけでなく、メーカーや協力会社と組んで施工まで請け負うため、営業には価格交渉だけでなく、納期・在庫・工事関係者を調整する役割もある。

🛒 つくってるもの・サービス

加工・配送付き鋼材建築・土木用の建材建物の骨組み用鋼材災害復旧向け土木建材建材を使う工事の請負

🤝 おもな取引先

顧客は一般の買い物客ではなく、建設会社、地域の工務店、鉄鋼加工業者、製造業、土木関連企業など。商業ビル、物流倉庫、工場、集合住宅、再開発、災害復旧の現場で、必要な鋼材や建材を必要な形・量・時期でそろえたい企業に選ばれる。拠点が近く、急ぎの注文にも対応できることが重要になる。

小野建の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1地域拠点に在庫・加工・配送をそろえ、短納期の注文に応えやすい
2九州・中国で売上の過半を持ち、長年の顧客基盤を営業に生かせる
3材料販売から施工まで扱い、大型工事や災害復旧にも接点を広げられる

△ ここは気をつけたい

1鋼材価格が下がると在庫の採算が悪化し、利益が市況に振られやすい
2建設費上昇や人手不足で案件が延期されると、販売量を確保しにくい
3物流費・人件費・設備費が増える一方、直近3年は営業利益が縮小

小野建の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
256,000※1
全体 966位 / 1,534社
平均年収
542万円※2
全体 1,489位 / 1,699社
月の残業
16.9h※2

🏢 社風

地域の顧客との約束と信頼を大切にしつつ、若手にも大きな取引を任せる行動重視の社風。営業は訪問先や提案方法に裁量があり、迷った時は上司や先輩が相談・同行で支える。希望や提案へのフィードバックもあり、明るさと多様な個性が共存する職場を想像しやすい。

🙋 こんな人を求めてる

話の上手さより、顧客の要望を正しくつかみ、約束を守って信頼を積み上げられる人。地域への関心と思いやりを持ち、自分で考えてまず動けることも重要。失敗やトラブルの後に切り替え、周囲と連携しながら解決までやり切る姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

1応募
2書類選考
3適性検査(性格診断)
4面接(複数回)
オファー 🎉
※ 参考: 総合職(営業・施工管理)(27卒)
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小野建の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月24日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物や工場を支える鉄鋼・建材に関心があり、地域の企業と長く関係を築きたい人に向く。在庫、加工、配送、施工まで社内外と調整するため、相手の話を聞き、約束を地道に守れる人と相性がよい。若手のうちから裁量を持ち、現場で商品知識を学びながら挑戦したい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

決まった商品を決まった手順だけで売りたい人は、顧客ごとに納期・加工・価格を組み立てる仕事との違いを確認したい。鉄鋼市況や建設需要で状況が動き、全国配属や異動の可能性もあるため、変化の少ない環境や勤務地の固定を最優先する人は慎重な検討が必要。

志望動機 例文 1

各地域の拠点に鋼材の在庫と加工・配送機能を持ち、顧客が必要な時に必要な形で届ける御社の鉄鋼営業に惹かれ、志望します。地域のものづくりを、商品だけでなく納期や加工方法まで考えて支えられる点が、私の経験と重なるからです。私は大学の学園祭実行委員…

各地域の拠点に鋼材の在庫と加工・配送機能を持ち、顧客が必要な時に必要な形で届ける御社の鉄鋼営業に惹かれ、志望します。地域のものづくりを、商品だけでなく納期や加工方法まで考えて支えられる点が、私の経験と重なるからです。私は大学の学園祭実行委員で、備品管理を継続して担当しました。各企画から必要な物と使用日を聞き取り、在庫表を更新し、受け渡しの順番を見直してきました。要望を聞くだけでは足りず、使う場面を理解し、周囲と調整して確実に届けることが信頼につながると学びました。御社は地域密着の販売拠点に加え、在庫、加工設備、配送を組み合わせ、短納期の要望にも応えています。倉庫・加工・配送部門と連携しながら、訪問先や提案方法を自分で考えられる仕事にも魅力を感じます。入社後は倉庫研修で鋼材と物流の基礎を身につけ、相手の用途や工程を丁寧に把握します。実行委員で培った調整力を生かし、約束を守る提案と納品を積み重ね、地域の建設会社や製造業から最初に相談される営業を目指します。

志望動機 例文 2

建材の販売にとどまらず、メーカーや施工協力会社と連携して工事まで担う御社なら、資材の提案を建物の完成までつなげられると考え、建設事業部を志望します。相手の希望を整理し、多くの人と協力して最後までやり切る力を生かせる仕事だと感じたからです。私…

建材の販売にとどまらず、メーカーや施工協力会社と連携して工事まで担う御社なら、資材の提案を建物の完成までつなげられると考え、建設事業部を志望します。相手の希望を整理し、多くの人と協力して最後までやり切る力を生かせる仕事だと感じたからです。私は飲食店のアルバイトで、シフトごとに異なる担当者へ仕込み状況を引き継ぐ役割を続けてきました。伝達漏れで提供が遅れた際には、作業名だけでなく、完了時刻と残量、次に必要な対応を記す共有表を提案しました。その後も使いにくい点を仲間に聞き、項目を整理して運用を続けました。この経験から、目の前の作業だけでなく、次の工程を担う人が動ける状態まで整えることの大切さを学びました。御社の建設事業部では、建築・土木の資材営業から施工管理までを扱い、商業施設、物流倉庫、集合住宅、災害復旧向け土木建材など幅広い案件に関われます。入社後は商品知識と安全管理を着実に学び、顧客、メーカー、施工協力会社の認識を丁寧にそろえます。主体的に確認と共有を重ね、資材と施工の両面から地域の工事を完遂できる担当者として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 小野建を志望する理由を教えてください。

A. 私は、在庫・加工・配送を組み合わせ、地域の顧客へ必要な鋼材を短納期で届ける点に惹かれました。学園祭の備品管理で、相手の用途を聞き、周囲と調整して確実に届ける大切さを学びました。この力を鉄鋼営業で生かしたいです。

💡 商社一般の魅力で終わらせず、在庫・加工・配送や地域拠点など、小野建の仕組みと自分の経験を結ぶ。
Q. 主体性を発揮して周囲を動かした経験を教えてください。

A. 飲食店のアルバイトで、仕込み状況の伝達漏れに気づき、完了時刻・残量・次の対応を記す共有表を提案しました。仲間の意見を聞いて項目を直し、シフトが変わっても使える形にしました。周囲を巻き込み、続けられる方法まで考えた経験です。

💡 結果を大きく見せるより、自分が気づいた課題、取った行動、周囲との調整を順番に説明する。
Q. 全国の拠点への配属や将来の転勤をどう考えていますか。

A. 希望地はありますが、全国の拠点で地域ごとの顧客や取引の流れを学ぶことにも前向きです。配属先では、まず倉庫・加工・配送の仕組みを理解し、周囲との信頼関係を築きます。将来は自己申告制度も活用し、経験を広げたいと考えています。

💡 無理に「どこでもよい」と言わず、希望や事情は正直に伝えたうえで、対応できる範囲と学ぶ姿勢を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が担当顧客を持つまで、倉庫研修後にどのような段階を踏みますか。
加工・配送部門と連携する営業を評価する際、特に重視する行動を教えてください。
配属希望と適性、人員状況を判断する際、本人との面談はどのように行われますか。
建設事業部で、若手が資材営業から施工管理まで経験する一般的な流れを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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