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東証スタンダード システム・ソリューション

ファブリカホールディングス

ひとことで言うと
企業の連絡と車の仕事をデジタルで支える会社国内首位のSMSを軸に、中古車店と事故対応まで支援
平均年収
784万円
売上高
92億
営業利益
11億
平均年収
784万円
売上高
92億
📊

数字で見るファブリカホールディングス数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
784万円
売上高
92億円
営業利益
11億円
営業利益率
12.0%
従業員数
212
平均年齢
40.4
平均勤続
5.2
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は92億6百万円、営業利益は11億6百万円。売上100円あたり約12円が本業の利益として残る計算で、売上の約6割をSMSが担う。安定したデジタル収益が土台だが、純利益は投資の評価損などで前期から半減した点も見逃せない。
出典:ファブリカホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ファブリカホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から5年続けて伸び、会社の規模は着実に拡大。一方、営業利益は2023年度を頂点にいったん下がり、2025年度は小幅に持ち直した。SMSの成長で稼ぐ力は保っているが、新サービスの開発や広告、車の修理費用が利益の伸びを抑えている流れだ。
出典:ファブリカホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ファブリカホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
SMSソリューショングループ
60.5%
重要連絡を確実に送信
U-CARソリューショングループ
15.5%
中古車店の業務を一元化
インターネットサービスグループ
4.0%
通販集客と車情報を支援
オートサービスグループ
20.0%
事故対応から車検まで
💡
ここがポイント
売上の約6割は、企業が本人確認や督促を送るSMSから生まれる。次に事故車修理やレッカーなど車の現場仕事が2割を占め、中古車店向けシステムが続く。デジタルの継続収入を中心にしながら、実際の車のサービスも組み合わせて稼ぐ会社と分かる。
出典:ファブリカホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

ファブリカホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

企業や自治体が携帯電話番号宛てに本人確認、督促、予約案内を送る「メディアSMS」が主力。中古車販売店には、在庫・見積もり・顧客情報をまとめ、複数の検索サイトへ車両広告を出せる「symphony」を提供する。さらに、通販サイトの顧客ごとに案内を送り分ける「アクションリンク」、自動車メディア、事故車修理、レッカー、代車、車検整備も展開。スマホに届く大切な連絡から、街の中古車店の業務、事故後の移動まで、デジタルと現場の両方を支える会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

メディアSMSsymphonyアクションリンク自動車メディアCarMe事故対応・車検整備

🤝 おもな取引先

主な顧客は、確実な連絡が必要な金融、通販、予約サービス、自治体などと、全国の中小中古車販売店。SMSは本人確認や支払いの案内、来店・配送前の連絡に使われる。事故対応では損害保険会社や保険代理店、修理・車検では個人や法人も利用者となる

ファブリカホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

14携帯キャリアとの直接接続で、大量のSMSを安定して届けやすい
2SMS配信数で国内法人市場4年連続首位という、顧客が選びやすい実績
3IT開発と修理・整備の現場を持ち、実務の課題をサービスに反映できる

△ ここは気をつけたい

1売上の約6割をSMSに頼り、料金変更や新しい連絡手段の普及に左右される
2情報漏洩や配信障害が顧客業務を止めるため、安全対策への継続投資が必要
3中古車向け開発や車の修理費が利益を圧迫し、先行投資の回収が課題

ファブリカホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月17日
初任給
-
平均年収
784万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

役職にかかわらず重要会議で意見を交わし、新卒間もない社員も新規事業の中心を任される、挑戦とスピードを重んじる社風。成功・失敗やノウハウをチームで共有し、1on1や相互フィードバックで改善を続ける。出向の可能性もあり、会社を越えて働く柔軟さが必要。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の言葉をそのまま受け取らず、背景の課題まで考え、自分の意見を持って素早く動ける人。高い目標や変化を成長機会と捉え、失敗も共有して次の改善につなげる姿勢が重視される。早くから経営者目線で事業を動かしたい意思も大切。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ファブリカホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

SMSやSaaS、AIを使って企業の業務を良くすることに関心があり、顧客への提案からサービス改善まで広く関わりたい学生に合う。若手のうちから意見と責任を持ち、変化の速い環境で試行錯誤したい人、ITと自動車の現場を行き来して事業全体を学びたい人に向いている。

😣 ちょっと注意

決められた手順と担当範囲の中で、十分な指示を受けて着実に働きたい人は、早期から事業を動かす姿勢を求める環境とずれやすい。勤務地や配属先を固定したい人、リモートやフレックスを必須条件にする人も要確認。変化にすぐ対応し、自ら改善する姿勢を求められる点も見極めたい。

志望動機 例文 1

大学では情報社会論を専攻し、ゼミで自治体や企業のデジタル連絡手段を継続して調べてきました。学内団体では参加者への案内係を担い、メールだけでは確認が遅れ、連絡手段によって相手の行動しやすさが変わると実感しました。そこで送信時間や文章の長さを変…

大学では情報社会論を専攻し、ゼミで自治体や企業のデジタル連絡手段を継続して調べてきました。学内団体では参加者への案内係を担い、メールだけでは確認が遅れ、連絡手段によって相手の行動しやすさが変わると実感しました。そこで送信時間や文章の長さを変え、質問が多い内容は返信しやすい形に整える改善を重ねました。この経験から、連絡を送るだけでなく、相手が安心して次の行動に移れる仕組みを法人へ提案したいと考えています。御社を志望するのは、売上の中心を担うメディアSMSが国内4携帯キャリアと直接接続し、本人認証や督促、予約案内を、双方向通信やIVR・決済連携まで含めて支えられるからです。安定した配信基盤と幅広い機能があるからこそ、顧客の根本課題に応じた提案ができると考えました。入社後はコンサルタント総合コースで、まずサービスと顧客業務への理解を深めます。相手の反応を見て伝え方を改善してきた強みを生かし、安全性と使いやすさを両立する連絡設計を提案し、顧客の業務と利用者の安心に貢献します。

志望動機 例文 2

中古車販売店でのアルバイトで、私は在庫情報と問い合わせ内容を毎週整理する役割を続けています。情報が表計算、紙、複数の掲載サイトに分かれ、更新の重複や確認漏れが起きるたび、担当者に手順を聞き、入力項目と確認順を見直してきました。この経験から、…

中古車販売店でのアルバイトで、私は在庫情報と問い合わせ内容を毎週整理する役割を続けています。情報が表計算、紙、複数の掲載サイトに分かれ、更新の重複や確認漏れが起きるたび、担当者に手順を聞き、入力項目と確認順を見直してきました。この経験から、現場を理解したうえで業務全体をつなぐプロダクトづくりに携わりたいと考えるようになりました。なかでも御社は、symphonyで在庫・仕入れ・販売・見積もり・顧客情報・広告出稿を一つにまとめるだけでなく、鈑金塗装を祖業とし、修理・整備の現場やCarMeなどのWeb集客の知見も持っています。現場作業とデジタルの両方から課題を捉え、新機能へ反映しやすい点に強く惹かれ、ビジネス総合コースを志望します。入社後は営業同行や利用状況の分析を通じて、販売店ごとに異なる業務を丁寧に把握します。そのうえで、複数の関係者から聞いた要望を整理し、小さく試して改善してきた力を生かして、PM・PdMとして機能の優先順位を考えます。販売店の手間を減らし、顧客対応に集中できる仕組みを育てることで貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ早い段階から事業を動かす立場を目指したいのですか。

A. 大学祭実行委員として企画を担当した際、任された作業だけでなく、来場者の動きや他部署への影響まで考えて提案することにやりがいを感じました。御社でも顧客と事業全体を見渡し、自分の判断に責任を持てる人材を目指します。

💡 肩書への憧れではなく、自分で課題を見つけ、周囲を巻き込んだ経験と結びつける。
Q. 変化に対応しながら挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で調査対象を途中で変更する必要が生じた際、目的を整理し直し、メンバーと役割や期限を組み替えました。変更を負担と捉えず、必要な情報を早く集めて小さく試すことで、研究を前に進めました。

💡 変化の内容だけでなく、判断の基準、周囲との連携、改善した行動を順番に話す。
Q. 希望コースで、どのような顧客課題を解決したいですか。

A. コンサルタント総合コースで、企業から利用者への連絡が届くだけでなく、次の行動まで迷わず進める仕組みを提案したいです。メディアSMSの双方向通信や決済連携を学び、顧客ごとの業務に合う使い方を考えます。

💡 希望コース、具体的なサービス、解決したい相手の課題を一つの流れで示す。

🙋 逆質問のネタ

新卒社員が事業の中心を任された事例では、最初にどのような判断や成果を求められましたか。
入社1年目の社員に対し、CxOの皆さまが特に重視する評価基準を教えてください。
グループ会社へ出向する場合、配属は本人の希望や適性とどのようにすり合わせますか。
現場で得た課題を新機能へ反映する際、営業・開発・自動車部門はどう連携していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?