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東証スタンダード 専門商社

黒田グループ

ひとことで言うと
電子部品を世界へ届け、ものづくりも担う会社国内外12カ国で、自動車や電機の生産現場を支える企業グループ
平均年収
940万円
285位 / 1,913社
初任給
231,000
1,516位 / 1,720社
営業利益
59億
平均年収
940万円
285位 / 1,913社
初任給
231,000
1,516位 / 1,720社
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数字で見る黒田グループ数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
940万円
285位 / 1,913社
初任給
231,000
1,516位 / 1,720社
売上高
1,213億円
営業利益
59億円
営業利益率
4.9%
従業員数
2,520
平均年齢
46.2
平均勤続
9.0
月平均残業時間
10.8h
男性育休取得率
25.0%
💡
ここがポイント
売上は1,213億円と大きい一方、その39.5%がデンソーグループ向け。自動車づくりを支える取引の深さが分かる反面、1社の生産計画や仕入れ方針の変化が、会社全体の業績や配属先の仕事量にも響きやすい。企業選びでは、安定した関係と一社に頼る度合いの両面を見たい。
出典:黒田グループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

黒田グループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上が減ったのに、営業利益は大きく回復した。商品が急に売れたからではなく、前の年に発生した事業整理や資産価値見直しの大きな損失がなくなった影響が中心。今後は一時的な反動だけでなく、販売減少を止めて本来の稼ぐ力を伸ばせるかが焦点になる。
出典:黒田グループ 有価証券報告書(2025年度)
💰

黒田グループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
製造
23.7%
独自技術で部品・装置製造
商社
76.3%
電子部品を世界へ供給
💡
ここがポイント
売上の約4分の3は、電子部品などを仕入れて必要な工場へ届ける商社の仕事。残る約4分の1は、自社グループで部品や装置を作って売る仕事だ。安定供給を支える調整力が収入の土台で、独自技術を持つ製造会社が提案の幅を広げる構成といえる。
出典:黒田グループ 有価証券報告書(2025年度)

黒田グループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

黒田グループは、電子部品を仕入れて届ける商社と、部品・装置を作る製造会社を一つにまとめる企業グループ。自動車や電機メーカーに、電気材料、半導体、機器を必要な工場・納期に合わせて供給する。加えて、液晶パネル製造に使う印刷版、工場の自動化装置、製品開発用の電子基板、電力設備用の資材、車載部品なども製造。表立って目にする商品は少ないが、車の電子制御、液晶パネルやハードディスク向け部品の生産、電気を届ける設備の裏側を支える。営業・調達なら国をまたぐ納期や在庫の調整、技術職なら設計・加工・品質管理に関わる会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

電気材料・電子部品半導体・機器装置液晶用配向膜印刷版組込み・評価ボード車載部品・電設資材

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、主に自動車・電機・電力分野の企業。なかでもデンソーグループ向けが売上の39.5%を占める。国内外の工場へ電子部品を届けるほか、電力会社には設備資材、開発企業には電子基板、液晶・ハードディスク関連メーカーには専用部材や装置を提供する。

黒田グループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1国内外12カ国の供給網があり、顧客の海外工場にも継続して部品を届けやすい
2デンソーグループとの大口取引が、車載分野の知識と安定した受注の土台になる
3商社の調達力と各製造会社の固有技術を組み合わせ、部品から加工まで提案できる

△ ここは気をつけたい

1売上の39.5%をデンソーグループに頼り、相手の生産・調達方針に左右されやすい
2商社は売上規模が大きくても、部品価格や為替、物流費、在庫の変動で利益が揺れやすい
3海外展開と製造設備を抱えるため、国際情勢への対応や品質維持、技術者確保が重い課題

黒田グループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
231,000※1
1,516位 / 1,720社
平均年収
940万円※2
285位 / 1,913社
月の残業
10.8h※2

🏢 社風

顧客の要望を聞き、営業とセールスサポートが対等な立場で、仕入れ・納期・貿易までチームで組み立てる職場。面接も人物重視で、会話力や自分なりの考えを見ている。決まった正解を待つより、周囲と相談しながら提案や業務改善に動く雰囲気が合いそう。

🙋 こんな人を求めてる

変化や予定外の事態にもまず動き、顧客や仕入先、社内の仲間を巻き込んで解決策を探せる人。相手の話から本当の要望をつかみ、自分なりの工夫や意見を言葉にできることも大切。資格より、失敗を恐れず試し、学び直せる姿勢が見られる。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会
2一次面接
3適性検査
4二次面接
内定 🎉
※ 参考: (営業)(27卒)
✍️

黒田グループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電子部品そのものだけでなく、必要な物を必要な時に届ける供給の仕組みに関心がある人に向いている。顧客、仕入先、海外拠点など多くの相手との調整を前向きに楽しみ、チームで粘り強く解決したい学生と相性がよい。海外業務や幅広い製品知識を段階的に学びたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

一つの商品だけを深く扱いたい人や、担当範囲と勤務地を入社前に細かく確定したい人は、配属の幅をよく確認したい。納期変更や在庫、為替などに応じた調整が多いため、決まった手順だけで静かに完結する仕事を望む場合もミスマッチになりやすい。自動車関連や特定顧客への売上集中も判断材料。

志望動機 例文 1

電気材料や電子部品を販売するだけでなく、顧客ごとに調達先・在庫・納期・輸出入を組み合わせ、供給ルートまで設計する御社の営業に惹かれ、志望します。海外12カ国のネットワークと専門製造会社の技術を生かし、顧客の生産を継続的に支えられる点が、私の…

電気材料や電子部品を販売するだけでなく、顧客ごとに調達先・在庫・納期・輸出入を組み合わせ、供給ルートまで設計する御社の営業に惹かれ、志望します。海外12カ国のネットワークと専門製造会社の技術を生かし、顧客の生産を継続的に支えられる点が、私の重視する「相手の課題を聞き、仕組みから解決する仕事」と重なるからです。大学では流通を学ぶゼミを選び、企業事例を調べる際は、価格だけでなく在庫や納期が取引先の生産に与える影響まで整理してきました。グループ研究では意見が商品選定に偏ったため、私は利用現場と調達条件を分けて聞き、論点表にまとめることを提案しました。その結果、条件の違いを踏まえて提案を組み立てる大切さを学びました。御社は幅広い商材を持つ商社機能に加え、組込み・基板設計やアルミダイカストなど各社の技術も組み合わせられます。入社後は製品知識と貿易・納期管理の基本を着実に学び、顧客、仕入先、社内を丁寧につなぎます。相手が言葉にしきれない条件まで捉え、安定供給とより良い提案の両方に貢献します。

志望動機 例文 2

営業を支える補助役にとどまらず、受発注・納期管理・貿易を担うセールスサポートを営業と対等に位置づける御社なら、調整と改善の力を生かせると考え、志望します。商社事業を中心に国内外へ継続供給する御社では、正確な処理だけでなく、先回りして関係者を…

営業を支える補助役にとどまらず、受発注・納期管理・貿易を担うセールスサポートを営業と対等に位置づける御社なら、調整と改善の力を生かせると考え、志望します。商社事業を中心に国内外へ継続供給する御社では、正確な処理だけでなく、先回りして関係者をつなぐ行動が顧客の生産を支えると感じたからです。私は飲食店のアルバイトで発注補助を継続して担当し、売れ方や在庫の記録を確認する習慣をつけてきました。忙しい日に食材の不足が起きた際も、その場の追加発注で終わらせず、曜日ごとの注文傾向を整理し、店長や調理担当と確認のタイミングを見直しました。この経験から、正確さに加え、周囲が動きやすい形で情報を共有する重要性を学びました。御社では、電気材料、半導体、機器・装置など幅広い商材を、海外拠点も含む供給体制で扱います。入社後は受発注と納期管理の流れを身につけ、営業や仕入先と早めに情報を共有します。将来は貿易実務も学び、変化があっても安定供給を守りながら、チームの業務改善にも貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 予定外の変化に直面した時、どのように動きましたか。

A. アルバイト先で急な欠員が出た際、まず担当業務を洗い出し、メンバーの経験に合わせて分担を提案しました。私も接客と補充を行き来し、状況を短く共有したことで、互いに助けを求めやすい状態をつくれました。

💡 変化の大きさより、最初に何を確認し、誰を巻き込み、自分がどう動いたかを順番に話す。
Q. 周囲と意見が異なった時、どう調整しますか。

A. ゼミでは結論を急がず、まず各自が重視する条件を書き出します。その上で共通点と相違点を整理し、目的に照らして案を比べます。自分の意見も理由と一緒に伝え、全員が納得できる進め方を探します。

💡 単に譲った話ではなく、相手の意見を聞く工夫と、目的に沿って合意をつくった過程を示す。
Q. 黒田電気で、どのような仕事に挑戦したいですか。

A. 営業として顧客の要望を丁寧に聞き、製品の組み合わせだけでなく、納期や在庫、輸出入まで含めた供給ルートを提案したいです。まずは製品知識と実務を学び、仕入先や社内から信頼される調整役を目指します。

💡 職種名だけで終わらせず、誰のどんな課題を、同社の商材やネットワークで解くかまで述べる。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が顧客の要望をつかむために、入社後どのような同行や指導を受けますか。
営業とセールスサポートが対等に連携できているチームの共通点を教えてください。
配属地や部署は、本人の希望・適性・事業上の必要をどのように考慮して決めますか。
海外拠点と関わる仕事を任されるまでに、若手が身につけるべき経験や力は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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