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東証プライム 自動車

リョービ

ひとことで言うと
車を支えるアルミ部品を世界各地でつくる会社売上の約9割を占める主力事業を6カ国の生産拠点から支える
平均年収
720万円
全体 878位 / 1,699社
営業利益
127億
📊

数字で見るリョービ数字でみる

更新 2026年7月24日
平均年収
720万円
全体 878位 / 1,699社
売上高
3,091億円
営業利益
127億円
営業利益率
4.1%
従業員数
7,511
平均年齢
42.7
平均勤続
18.5
月平均残業時間
17.8h
男性育休取得率
40.0%
💡
ここがポイント
2025年度は売上高3091億円、本業で残した利益127億円。売上も利益も前年から伸びた一方、売上100円あたり本業の利益は約4円。大きな売上を持つ会社だが、材料費や人件費の影響を受けやすく、増えた売上をどれだけ利益につなげられるかが見どころ。
出典:リョービ 有価証券報告書(2025年度)
📈

リョービの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月24日
💡
ここがポイント
2021年度は本業の利益がマイナスだったが、その後は売上拡大とともに持ち直し、2025年度は売上と本業の利益がともに5年間で最高となった。ただし利益は一直線には伸びず、2024年度には一度落ち込んでいる。増えた費用を抑え、安定して利益を出せるかが今後の焦点。
出典:リョービ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

リョービの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月24日
ダイカスト事業
87.9%
車向けアルミ部品
印刷機器事業
8.2%
商業用の印刷機
住建機器事業
3.8%
ドア周りの建築金物
💡
ここがポイント
売上の87.9%を車のアルミ部品が占め、リョービの業績は自動車メーカーの生産や新車開発に大きく左右される。印刷機器と住建機器も持つが、合わせても約12%。事業は複数あっても、会社選びでは「ほぼ自動車部品メーカー」と捉えると実態をつかみやすい。
出典:リョービ 有価証券報告書(2025年度)

リョービの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

リョービは、溶かしたアルミを金型に流し込み、複雑な形を一度につくる「ダイカスト」を軸とするメーカー。エンジンや変速機、車体、足回りに使う部品を国内外の自動車メーカーへ供給し、日本・米国・メキシコ・英国・中国・タイの6カ国で生産する。さらに、ドアをゆっくり自動で閉めるドアクローザや建築金物、印刷会社がチラシや包装紙を大量に刷るための印刷機も展開。普段は社名を目にしにくいが、車、建物、印刷物の裏側を支える企業向けメーカーだ。

🛒 つくってるもの・サービス

自動車用ダイカスト部品アルミニウム鋳物ドアクローザ建築用電動開閉装置オフセット枚葉印刷機

🤝 おもな取引先

中心顧客は国内外の自動車メーカーで、車種ごとの設計や生産計画に合わせて部品を長く供給する。住建機器は建設会社、不動産会社、設備業者へ、印刷機器は印刷会社やパッケージ印刷業者へ販売。一般消費者に直接売るより、企業の製品や現場を支える取引が中心となる。

リョービの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

16カ国の工場から供給でき、海外向けのものづくりに関われる
2超大型部品を一体成形するギガキャストなど、次世代工法を開発
3ドアクローザは国内シェアトップで、建物分野にも安定した基盤

△ ここは気をつけたい

1売上の約9割が自動車部品で、車の生産動向に業績が左右されやすい
2EV化でエンジン・変速機部品の需要が変わり、製品転換が欠かせない
3人件費や材料・エネルギー価格、円安の影響で利益がぶれやすい

リョービの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月25日
初任給
252,000※1
全体 1,035位 / 1,534社
平均年収
720万円※2
全体 878位 / 1,699社
月の残業
17.8h※2

🏢 社風

技術と信頼を土台に、失敗を恐れず改革へ挑むことを重んじる社風。配属では業務上の必要性だけでなく、本人の適性と希望も確認する。研修や個別のキャリア計画が整う一方、規律や報連相、製造現場での基本動作も大切にする職場と考えられる。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりへの関心を持ち、失敗を避けるより試して学べる人。自分の個性や発想を出しつつ、報連相や5Sなど周囲と働く基本も守れることが重要。海外拠点や市場の変化にも目を向け、学び直しながら自分を変えていける人が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー(必須)
2インターンシップ・会社説明会への参加(任意)
3応募書類の提出
4書類選考
5面接(3回)
6適性検査
内定 🎉
※ 参考: 技術職(研究開発、商品開発・設計、生産技術、情報システムなど)(27卒)
27卒

💼 募集職種

技術職(研究開発、商品開発・設計、生産技術、情報システムなど)
研究開発や商品の開発・設計、生産技術、情報システムなどを担う。製品を考える段階から、安定して生産できる仕組みや社内システムを整える仕事まで、ものづくりを技術面から支える職種。
💰 初任給初任給 <2026年4月入社者実績> 大学院卒:267,000円 大学卒(高専専攻科を含む):252,000円 高専卒:232,000円 短大・専門卒:215,000円
出典: 採用HP
営業職(国内営業、海外営業、海外業務など)
国内営業、海外営業、海外業務などを担う。国内外の顧客や市場に向き合い、リョービの製品・事業をビジネスにつなげる職種。海外とのやり取りを含む可能性もある。
💰 初任給初任給 <2026年4月入社者実績> 大学院卒:267,000円 大学卒(高専専攻科を含む):252,000円 高専卒:232,000円 短大・専門卒:215,000円
出典: 採用HP
管理・企画職(企画、人事、財務、法務、資材調達、生産管理などの管理業務)
企画、人事、財務、法務、資材調達、生産管理などの管理業務を担う。人・お金・契約・材料・生産計画といった会社運営の基盤を整え、事業やものづくりを社内から支える職種。
💰 初任給初任給 <2026年4月入社者実績> 大学院卒:267,000円 大学卒(高専専攻科を含む):252,000円 高専卒:232,000円 短大・専門卒:215,000円
出典: 採用HP
28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・WEB 受付中
[Web開催]もっと知ろう!RYOBI発見プログラム!(7月29日開催)
🗓 開催日時
2026-07-29
⏰ 申込締切
2026-09-27 23:59
インターンシップ・対面 受付中
[ダイカスト設計業務体験]~CADを通じて”アイデアをカタチに”~(8月4日開催)
🗓 開催日時
2026-08-04
⏰ 申込締切
2026-08-24 23:59
インターンシップ・対面 受付中
[ダイカスト鋳造技術体験]~”ものづくりの原点”を体験!~(8月19日開催)
🗓 開催日時
2026-08-19
⏰ 申込締切
2026-09-18 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
[Web開催]もっと知ろう!RYOBI発見プログラム!(8月26日開催)
🗓 開催日時
2026-08-26
⏰ 申込締切
2026-09-27 23:59
インターンシップ・対面 受付中
[ダイカスト品質保証業務体験]~”当たり前の品質”を守る仕事を体験!~(8月31日開催)
🗓 開催日時
2026-08-31
⏰ 申込締切
2026-09-11 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
[Web開催]もっと知ろう!RYOBI発見プログラム!(9月1日開催)
🗓 開催日時
2026-09-01
⏰ 申込締切
2026-09-27 23:59
インターンシップ・対面 受付中
[ダイカスト生産技術体験]~実際にロボットを制御せよ!!~
🗓 開催日時
2026-09-08
⏰ 申込締切
2026-09-01 23:59
インターンシップ・対面 受付中
[ダイカスト設計業務体験]~CADを通じて”アイデアをカタチに”~(9月11日開催)
🗓 開催日時
2026-09-11
⏰ 申込締切
2026-08-24 23:59
インターンシップ・対面 受付中
[ダイカスト鋳造技術体験]~”ものづくりの原点”を体験!~(9月17日開催)
🗓 開催日時
2026-09-17
⏰ 申込締切
2026-09-18 23:59
インターンシップ・対面 受付中
[ダイカスト品質保証業務体験]~”当たり前の品質”を守る仕事を体験!~(9月18日開催)
🗓 開催日時
2026-09-18
⏰ 申込締切
2026-09-11 23:59
インターンシップ・対面 受付中
[ダイカスト鋳造技術体験]~”ものづくりの原点”を体験!~(9月25日開催)
🗓 開催日時
2026-09-25
⏰ 申込締切
2026-09-18 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
[Web開催]もっと知ろう!RYOBI発見プログラム!(9月28日開催)
🗓 開催日時
2026-09-28
⏰ 申込締切
2026-09-27 23:59
✍️

リョービの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月24日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

自動車部品を中心とするB2Bのものづくりに関心があり、品質を地道に高めながらギガキャストなど新工法にも挑みたい人に合う。海外拠点と連携する仕事や、研修・語学支援を使った継続的な成長に前向きで、将来の職種・勤務地変更にも柔軟に向き合える人向き。

😣 ちょっと注意

完成品を一般消費者へ直接売る仕事だけを望む人や、担当業務・勤務地を入社時から固定したい人は慎重に検討したい。工場の規律や地道な品質改善より、短期間で自由に成果を出す働き方を優先する場合もミスマッチの可能性がある。自動車市場や原材料費の変化にも向き合う事業環境。

志望動機 例文 1

ギガキャストを含む先端工法と、世界6カ国の生産・供給体制を持ち、自動車産業の変化に製造技術から応えようとする姿勢に惹かれ、御社の生産技術職を志望します。私は大学で機械工学を専攻し、実習では鋳造条件による製品の形状や品質の違いを班で検証してき…

ギガキャストを含む先端工法と、世界6カ国の生産・供給体制を持ち、自動車産業の変化に製造技術から応えようとする姿勢に惹かれ、御社の生産技術職を志望します。私は大学で機械工学を専攻し、実習では鋳造条件による製品の形状や品質の違いを班で検証してきました。狙った形にならない時は、結果だけで判断せず、温度や工程を一項目ずつ整理し、班員と仮説を共有して再試験しました。この経験から、品質は一度のひらめきではなく、現象を捉え、周囲と改善を積み重ねることでつくられると学びました。御社はエンジンやトランスミッションだけでなく、車体・足回り部品まで手掛け、EV化で部品需要が変わる中でも超大型一体成形の開発を進めています。さらに、日本で確立した条件を海外拠点でも安定して再現する視点が必要な点に、技術者として成長できる魅力を感じています。入社後は製造実習や現場で設備と品質の基礎を学び、検証を丁寧に進める力を生かして、不良の予防と生産工程の安定化に貢献します。将来は海外拠点とも条件や課題を共有し、地域が違っても同じ品質を届けられる工程づくりを担いたいです。

志望動機 例文 2

ドアクローザで国内マーケットリーダーの基盤を持ちながら、電動開閉装置など新たな住建機器へ広げる御社なら、建物を使う人の安全と使いやすさを長く支えられると考え、営業職を志望します。私はホームセンターのアルバイトで建築金物売場を担当し、商品の補…

ドアクローザで国内マーケットリーダーの基盤を持ちながら、電動開閉装置など新たな住建機器へ広げる御社なら、建物を使う人の安全と使いやすさを長く支えられると考え、営業職を志望します。私はホームセンターのアルバイトで建築金物売場を担当し、商品の補充だけでなく、用途を確認して売場案内を行ってきました。似た製品でも扉の種類や使う場所で選び方が異なるため、分からない点は社員に確認し、説明書や売場資料に要点を書き足す習慣を続けました。その中で、相手の言葉になっていない条件まで確かめることが、安心できる提案につながると学びました。御社の住建機器は、ドアクローザ、ヒンジ、電動開閉装置など、建物の開閉を複数の製品で支えています。国内の住宅・ビル市場が縮小する可能性があるからこそ、既存製品を売るだけでなく、顧客の現場を理解し、新商品やサービスへ要望をつなぐ営業が重要だと感じています。入社後は製品知識と施工現場への理解を身につけ、聞き取った課題を技術部門へ正確に共有します。粘り強く確認する姿勢を生かし、顧客から継続して相談される営業を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 失敗を恐れず挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミ発表で、従来の進め方では意見が偏ると感じ、匿名で案を集める方法を提案しました。最初は回答が少なかったため、質問を具体化して再度依頼しました。結果だけでなく、試して改善する姿勢の大切さを学びました。

💡 挑戦の大きさより、課題をどう捉え、失敗後に何を変えたかを具体的に話す。
Q. 希望する職種と、そこで生かせる強みを教えてください。

A. 生産技術職を希望します。実験で条件と結果を記録し、原因を一つずつ確かめてきた粘り強さが強みです。入社後は現場の方と丁寧に情報を共有し、品質と生産性を両立できる工程づくりに生かします。

💡 職種名だけでなく、自分の行動特性が実際の仕事でどう役立つかまで結ぶ。
Q. 将来、海外拠点や異なる勤務地で働くことをどう考えますか。

A. 新しい環境で学ぶ機会として前向きに考えています。一方で、まずは配属先の製品や業務を深く理解することが大切だと思います。語学支援も活用し、相手の背景を理解して協力できる力を段階的に身につけます。

💡 無理に即答せず、柔軟性と準備する姿勢を示す。難しい事情があれば正直に伝える。

🙋 逆質問のネタ

配属面接では、本人の希望・適性・業務上の必要性をどのように確認しますか。
若手社員がギガキャストなど新工法の開発に関わるまでの育成例を教えてください。
海外拠点と連携する職種では、入社後何年目頃からどのような役割を担いますか。
社員別のキャリア計画は、上司との面談でどの程度見直されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?