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東証スタンダード 食品・飲料

木徳神糧

ひとことで言うと
産地のお米を精米し、食卓と外食を支える会社国内外の調達網と加工技術で、毎日の主食を安定して届ける
平均年収
779万円
全体 668位 / 1,699社
営業利益
80億
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数字で見る木徳神糧数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
779万円
全体 668位 / 1,699社
売上高
1,762億円
営業利益
80億円
営業利益率
4.5%
従業員数
385
平均年齢
42.3
平均勤続
15.7
月平均残業時間
9.9h
男性育休取得率
67.0%
💡
ここがポイント
2025年度は売上高1,761億円、本業で稼いだ利益80億円。売上の大きさに加え、100円売って約4.6円が利益として残る計算にも注目したい。前年の約2.0円から改善しており、米の価格上昇局面で売上と利益を伸ばした勢いが表れている。
出典:木徳神糧 有価証券報告書(2025年度)
📈

木徳神糧の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021年度から2024年度までは売上が伸び悩む年もあったが、本業の利益は毎年増加。2025年度は米の品薄と価格上昇を追い風に、売上・利益とも一段上の水準へ跳ねた。今後は米価が落ち着いた後も、利益を着実に残せるかを見たい。
出典:木徳神糧 有価証券報告書(2025年度)
🍩

木徳神糧の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
米穀事業
81.1%
精米販売の主力事業
飼料事業
8.7%
家畜用飼料の販売
鶏卵事業
7.3%
卵の仕入れ・販売
食品事業
2.8%
米粉・調整米の製造
💡
ここがポイント
売上の81.1%を米穀事業が占め、家庭用米や外食向け米を大量に動かすのが基本の稼ぎ方。飼料と鶏卵が合わせて16.0%、食品は2.8%と小さいが、精米で出る米ぬかを飼料に回すなど、主力事業の周辺まで無駄なく収益につなげている。
出典:木徳神糧 有価証券報告書(2025年度)

木徳神糧の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

木徳神糧は、産地から玄米を仕入れ、工場で白米や無洗米に加工し、スーパー、コンビニ、外食チェーンなどへ届ける食品卸・加工会社。家庭の炊飯だけでなく、弁当、おにぎり、飲食店のご飯を裏側で支える。政府が決めた枠で輸入する米も扱い、調達先を国内だけに頼らない。さらに、精米時に出る米ぬかを家畜の飼料に生かし、鶏卵、米粉、病院食などに使われるたんぱく質調整米まで展開。仕入れ、製造、品質管理、物流、法人営業がつながり、主食を安定供給する仕事が見えやすい会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

家庭用・業務用精米ブランド米「純づくり」とがずに炊ける無洗米飼料原料・ブランド卵米粉・真粒米・加工食品

🤝 おもな取引先

主な販売先は、スーパーやコンビニなどの小売店、外食・弁当チェーン、米菓やスイーツの食品メーカー。家庭用のブランド米は店頭を通じて一般消費者に届く。飼料は飼料メーカーや畜産農家、鶏卵は小売店や飲食店に販売され、毎日の食事から食品工場、畜産まで幅広く必要とされる

木徳神糧の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1仕入れ先を複数持ち、米不足の局面でも取引先への供給を続けやすい
2精米で出る米ぬかを飼料や鶏卵へ生かし、原料を無駄なく収益化
3ベトナム・タイ・中国に生産拠点があり、無洗米技術を海外展開できる

△ ここは気をつけたい

1売上の81.1%が米に集中し、不作や米価急騰が業績に直結しやすい
2農家の高齢化と担い手不足が進み、将来の安定した米調達に課題
3鶏卵・飼料は感染症や海外相場に左右され、価格転嫁の遅れにも弱い

木徳神糧の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
250,600※1
全体 1,060位 / 1,534社
平均年収
779万円※2
全体 668位 / 1,699社
月の残業
9.9h※2

🏢 社風

誠意と感謝、信頼関係を重んじる堅実さが土台。一方で、若手が1年目末から得意先を担当したり、3年目から海外取引を担ったりする例もあり、挑戦を任せる風土がうかがえる。研修やトレーナー・メンター制度があり、支援を受けながら自立を目指す職場。

🙋 こんな人を求めてる

課題を見つけ、本質を考えて自ら動ける人。固定観念に縛られず、未経験の仕事や環境の変化にも前向きに挑める姿勢が重視される。周囲と率直に話し合い、学問や部活動などで培った粘り強さを生かしながら、失敗から学び続けられるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3適性検査(WEB)
4エントリーシート提出
51次面接(WEB予定)
62次面接(役員面接)
7最終面接(社長面接)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

木徳神糧の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食を安定して届ける仕事に関心があり、生産者から量販店・外食まで広い流れを支えたい人に向いている。営業、仕入れ、工場など複数の現場を経験し、自分の適性を広げたい学生とも好相性。原料価格や需要の変化を捉え、地道な調整と新しい提案の両方を楽しめる人なら力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

配属や勤務地を細かく限定したい人は注意が必要。総合職は複数地域への配属や約3年ごとの異動があり、工場ではシフト・夜間勤務、部署によって海外出張や海外勤務もあり得る。また、利益率が低く相場変動も大きい業界なので、安定した手順だけを好み、価格交渉や急な需給調整を避けたい人はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

産地から集めた米を精米し、複数の仕入れルートを生かして量販店や外食企業への供給を守る御社の営業に惹かれ、志望します。食卓に欠かせない米だからこそ、商品を売るだけでなく、需給が揺れる時にも取引先と信頼関係を築き、安定供給を支える仕事に価値を感…

産地から集めた米を精米し、複数の仕入れルートを生かして量販店や外食企業への供給を守る御社の営業に惹かれ、志望します。食卓に欠かせない米だからこそ、商品を売るだけでなく、需給が揺れる時にも取引先と信頼関係を築き、安定供給を支える仕事に価値を感じるためです。私は大学の学園祭実行委員で、模擬店の備品調達を担当しました。出店団体ごとの希望を聞き、品目と必要時期を一覧にして業者と調整を重ねました。当初は要望をそのまま伝えていましたが、予算と納期の優先順位を確認するよう改め、代替品も早めに提案しました。この経験から、相手の事情を整理し、複数の選択肢を用意することが信頼につながると学びました。国内産米に加え、ミニマム・アクセス米も扱う御社なら、調達手段を組み合わせ、顧客ごとに現実的な提案ができます。入社後は研修や農業実習で産地と精米の知識を身につけ、まずは得意先の販売計画や困り事を丁寧に把握します。将来は相場や収穫量の変化を先読みし、供給と売場提案の両面から選ばれる営業として貢献します。

志望動機 例文 2

精米で生じる米ぬかまで飼料・鶏卵事業へつなぎ、米の価値を余すところなく広げる御社の事業構造に強く惹かれています。食品を一つの商品で終わらせず、副産物や加工技術から新しい用途を生む姿勢が、私が食品科学の学びで大切にしてきた考えと重なるため、志…

精米で生じる米ぬかまで飼料・鶏卵事業へつなぎ、米の価値を余すところなく広げる御社の事業構造に強く惹かれています。食品を一つの商品で終わらせず、副産物や加工技術から新しい用途を生む姿勢が、私が食品科学の学びで大切にしてきた考えと重なるため、志望します。私は大学の食品化学ゼミで、穀物の成分と加工方法の違いを扱う実験に取り組んでいます。測定値が安定しない時、手順を繰り返すだけでは改善せず、試料の保存条件や器具の扱いを記録し、班員と原因を一つずつ切り分けました。その過程で、目立たない条件まで確かめる粘り強さと、結果を共有して次の検証につなげる大切さを学びました。御社は精米を主軸にしながら、米粉やたんぱく質調整米「真粒米」、飼料、ブランド卵まで展開しており、原料への理解を複数の顧客価値へ変えられます。入社後は約3カ月の部署研修と農業実習を通じ、生産者、工場、販売先それぞれの課題を学びます。その上で、実験で培った記録と検証の習慣を生かし、食品事業で品質と採算の両方を確かめながら、米や副産物の新たな使い方を商品提案へつなげたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 木徳神糧を志望する理由を教えてください。

A. 米の調達から精米、販売まで担い、仕入れルートを複線化して安定供給を守る点に惹かれています。学園祭の備品調達で培った、相手の優先順位を整理して代替案を出す力を生かし、得意先と産地の双方に信頼される営業を目指します。

💡 企業の強みを述べるだけでなく、自分の経験と希望職種をつなげる。米の安定供給にどう関わりたいかまで示したい。
Q. 課題の本質を捉え、主体的に解決した経験を教えてください。

A. 学園祭の備品調達で、各団体の要望を集めるだけでは予算と納期が合わない課題がありました。私は希望理由と優先順位を聞き直し、共通品と代替品を整理して業者と再調整しました。表面の要望ではなく、目的を確認して動く大切さを学びました。

💡 状況、考えたこと、行動、学びの順で話す。成果を盛らず、自分が判断して変えた点を具体的にする。
Q. 未経験のことに挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミで初めてデータ整理役を引き受けました。教員や先輩に相談しながら表記ルールを作り、班員が同じ形式で記録できるようにしました。未経験でも小さく試し、周囲の知恵を借りて改善する姿勢を、仕事でも生かしたいです。

💡 挑戦の大きさより、戸惑いにどう向き合い、誰と連携し、次に再現できる学びを得たかを伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手が1年目末から主担当になるまでに、どのような経験や評価が求められますか。
約3カ月の部署研修で、配属希望を考えるために意識すべき点を教えてください。
米価や収穫量が大きく変動する際、営業と仕入れはどのように連携しますか。
今後、米ぬかや米粉などの新たな用途開発で、特に力を入れる領域は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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