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東証スタンダード 自動車

エッチ・ケー・エス

ひとことで言うと
クルマの走りと個性を変える部品をつくる会社レースで磨いた技術を、国内外の愛車カスタムへ広げる仕事
平均年収
581万円
1,580位 / 2,058社
初任給
239,800
1,514位 / 1,853社
営業利益
4億
平均年収
581万円
1,580位 / 2,058社
初任給
239,800
1,514位 / 1,853社
📊

数字で見るエッチ・ケー・エス数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
581万円
1,580位 / 2,058社
初任給
239,800
1,514位 / 1,853社
売上高
90億円
営業利益
3.9億円
営業利益率
4.4%
従業員数
383
平均年齢
42.6
平均勤続
18.2
月平均残業時間
11.1h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
2025年8月期の売上高は約89.8億円。そのほぼ全てを自動車関連部品が占める一方、研究開発には9.4億円売上の約10%を投じている。383人規模でこの開発負担を担うため、技術職の存在感が大きく、商品化まで粘り強く取り組む会社だと読める。
出典:エッチ・ケー・エス 有価証券報告書(2025年度)
📈

エッチ・ケー・エスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
グラフでは2021年度から2025年度にかけて売上が大きく伸び営業利益も約3倍になった。ただし利益は一直線には増えず、2022年度に一度伸びた後に落ち込み、再び回復している。規模の拡大は見える一方、材料費や物流費、受注の波で利益が揺れやすい会社と読める。
出典:エッチ・ケー・エス 有価証券報告書(2025年度)
💰

エッチ・ケー・エスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
自動車等の関連部品事業
99.99%
改造部品が収益の柱
その他の事業
1.0%
ごく小規模な販売
💡
ここがポイント
売上の99.99%がマフラーやターボ、サスペンションなどの自動車関連部品から生まれる。飛行機用エンジン部品も扱うが、売上への影響はごく小さい。つまり就職後の仕事や成長機会はほぼ自動車分野に集中し、車好きには魅力的な一方、電動化の影響も直接受けやすい構成。
出典:エッチ・ケー・エス 有価証券報告書(2025年度)

エッチ・ケー・エスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

エッチ・ケー・エスは、買った後の車に取り付け、走りや音、乗り心地を変える部品を自社で開発・製造する会社。主力はマフラー、ターボ、サスペンション、エンジンを調整する電子製品で、車好きの個人や用品店、整備工場へ国内外で販売する。レースで磨いた技術を市販車向けに広げ、旧車向け部品や完成カスタム車「THE HKS」も展開。さらに、送迎バスの車内確認を助ける「MAMORU」や自動車メーカー向け部品加工にも取り組み、趣味の車から安全・企業向けまで用途を広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

高性能マフラーターボチャージャー車高調サスペンションエンジン制御電子製品車載IoT装置MAMORU

🤝 おもな取引先

中心は、走りや排気音、見た目を自分好みにしたい車の個人ユーザーと、部品を仕入れて取り付ける自動車用品店・整備工場・販売店。海外の車好きや販売業者にも届ける。ほかに、自動車メーカーの部品加工を請け負う企業向け取引や、送迎バスで「MAMORU」を使う事業者も含む。

エッチ・ケー・エスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1レースで磨いた技術を、マフラーから電子製品まで横展開できる
2売上の約10%を研究開発に投じ、自社で設計・実験・製造する
3国内外の拠点で現地車種に対応し、HKSブランドを育ててきた

△ ここは気をつけたい

1EV化が進むと、主力のマフラーやターボ需要が縮む可能性
2関税・為替・輸送費・原材料高が、海外販売の利益を揺らす
3少量多品種の開発と在庫を抱え、投資回収が遅れるリスク

エッチ・ケー・エスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
239,800※1
1,514位 / 1,853社
平均年収
581万円※2
1,580位 / 2,058社
月の残業
11.1h※2

🏢 社風

少数精鋭で、企画・開発・実験・商品化まで部門を越えて関わる職場。開発者が一つの商品を幅広く担当する例もあり、自分の考えを形にしやすい。製品へのこだわりを持ち、仲間と議論やテストを重ねる一方、困った時は互いに支え合う風土がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

新しい課題にまず踏み出し、分からない技術や市場を自分で調べ続けられる人。指示を待つだけでなく、仮説を立てて試し、結果から改善する姿勢が重視される。開発・営業など立場の違う相手にも自分から声をかけ、議論を前へ進める力も大切。

🗺️ 選考の流れ

1ナビサイトよりエントリー
2会社説明会
3一次選考(書類選考・適性検査)
4二次選考(一次面接)
5最終選考(役員面接)
内々定 🎉
※ 参考: 技術職(28卒)
28卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

✍️

エッチ・ケー・エスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

車や機械の性能を細部まで考え、試作と検証を繰り返すことを楽しめる人に合う。完成した一部分だけでなく、企画から商品化まで広く関わりたい学生とも好相性。少数精鋭の環境で自分から動き、営業や開発など周囲と相談しながら、こだわりある製品を形にしたい人向け。

😣 ちょっと注意

決められた作業だけを担当し、判断や提案は上司に任せたい人は注意が必要。少数精鋭で一人の担当範囲が広く、部門を越えた対話や試行錯誤も求められるためだ。また、勤務地や担当分野を早くから狭く固定したい人は、富士宮勤務やジョブローテーションの実態を選考中に確認したい。

志望動機 例文 1

私が御社を志望するのは、レースや高性能車で磨いた技術を、マフラーやターボなどの市販品へつなげ、企画から実験、商品化まで自社で担う開発環境に惹かれたからです。私は大学で機械工学を専攻し、実習では小型エンジンの燃焼条件と出力の関係を調べました。…

私が御社を志望するのは、レースや高性能車で磨いた技術を、マフラーやターボなどの市販品へつなげ、企画から実験、商品化まで自社で担う開発環境に惹かれたからです。私は大学で機械工学を専攻し、実習では小型エンジンの燃焼条件と出力の関係を調べました。測定値が安定しない時は、計測手順や温度条件を一つずつ見直し、班員と結果を比較して原因を絞りました。この経験から、机上の設計だけでなく、実機で確かめながら性能を高めることにやりがいを感じています。御社は富士宮工場を軸に設計・実験・製造を行い、研究開発費も売上高の約10%を投じています。また、一人の開発者が企画から設計、パッケージまで関わる事例があり、担当領域を越えて製品価値を追求できる点に強く惹かれました。入社後はまず試験方法や品質基準を着実に学び、粘り強く条件を検証する力を生かします。将来は内燃機関向け製品で培った知見を新しい動力分野にも広げ、走る楽しさと環境への対応を両立する製品開発に貢献します。

志望動機 例文 2

アルバイト先のカー用品店で、お客様の使い方を聞き、商品を選ぶ過程に継続して関わってきた私は、開発と営業がチームで顧客案件を進める御社なら、現場の声を製品へ返せると考え志望します。接客では、価格や知名度だけで勧めず、車種、走行環境、求める乗り…

アルバイト先のカー用品店で、お客様の使い方を聞き、商品を選ぶ過程に継続して関わってきた私は、開発と営業がチームで顧客案件を進める御社なら、現場の声を製品へ返せると考え志望します。接客では、価格や知名度だけで勧めず、車種、走行環境、求める乗り心地を確認し、分からない点は整備担当者や資料で調べてから説明してきました。同じ部品でも目的によって適した選択が変わると学び、相手の言葉を技術的な条件へ置き換える役割に手応えを感じました。御社はマフラー、サスペンション、電子制御製品などを自社で開発・製造し、国内外の多様な車両に対応しています。さらに、営業と開発が連携する事例が示されており、売るだけでなく顧客の要望を次の商品へつなげられる点が、私の志望軸と重なります。入社後は営業職として製品知識と法規、取付現場への理解を深めます。丁寧に要望を聞き、開発部門へ具体的に共有する力を磨き、販売店と長く信頼関係を築きながら、地域や車種に合う提案で御社の国内外の販売に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 未知の課題に挑戦した経験を教えてください。

A. 大学の実習で測定結果が安定しなかった際、装置の使い方を調べ直し、班員と条件を一つずつ比較しました。すぐに答えを求めず、原因を切り分けて検証する大切さを学びました。

💡 結果の大きさより、分からない状況で何を調べ、誰と相談し、どう改善したかを具体的に伝える。
Q. 考えの違う相手と協力した経験を教えてください。

A. アルバイト先で商品提案の意見が分かれた時、まず各自の判断理由を確認しました。その上で、お客様の用途と予算を共通の基準にして話し合い、納得できる提案にまとめました。

💡 自分の主張だけでなく、相手の意見を聞く行動と、共通の目的へまとめた過程を示す。
Q. 自動車の電動化が進む中で、HKSで何に取り組みたいですか。

A. 既存製品で培われた制御、走行安定性、ものづくりの知見は、新しい動力の車にも生かせると考えます。まず担当製品の基礎を学び、実験データと顧客の声から新しい価値を探りたいです。

💡 電動化を脅威だけで捉えず、既存技術の何を生かし、自分が最初に何を学ぶかまで話す。

🙋 逆質問のネタ

若手の技術者が企画から商品化まで担当する際、最初に任される仕事を教えてください。
開発部門と営業部門が連携する案件では、若手社員はどのような役割を担いますか。
ブラザー・シスター制度では、日々どのような指導や振り返りを行いますか。
電動化など市場が変わる中で、今後特に伸ばしたい技術領域を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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