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更新 2026年7月2日
ライオンの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月2日
ライオンの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月2日
ビジネスのしくみ
ライオンは、ハミガキ・ハブラシ・ハンドソープ・洗剤・一般用医薬品など、毎日の生活で使い続ける日用品を研究・製造・販売する会社です。ドラッグストアやスーパーでよく見る「システマ」「クリニカPRO」「NONIO」「キレイキレイ」などが代表的な商品で、繰り返し買ってもらえる消耗品が収益の柱です。国内だけでなくタイ・韓国・中国などアジア各国でも現地工場を持ち、現地の生活者に向けて展開しています。加えて、工場や外食施設向けの業務用洗浄剤・化学品も手がけており、家庭と産業の両面で清潔を支えています。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
一番多いのは、ドラッグストアやスーパーで日用品を買う一般の消費者です。また、歯科医院向けにデンタルフロスや歯磨き粉を供給するルートも持っています。もう一方では、工場・外食チェーン・給食施設などに業務用洗浄剤や化学品を届ける企業向けルートもあります。海外では、タイ・韓国・中国などアジア各国の生活者にも現地子会社を通じて商品を展開しています。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
パーパス「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」を全社員が意識し、「自ら動こう」「化学反応を起こそう」といった行動指針を日常の判断に使う文化。若手研究員のアイデアが商品化に結びついた実例があり、職種をまたいだ議論に加われる風土がある。月残業12.3時間、有給取得率78.8%は安定した就労環境を示す。
こんな人を求めてる
「価値は顧客が決める」「自ら動こう」という行動指針に素直に共感できる人。日用品という地味に見える分野でも、生活者の習慣を変えることへの使命感を持ち、「なぜこれが売れるか」を自分ごととして考え続けられる粘り強さが求められる。会社の理念を借り物でなく自分の言葉で語れるかが問われる。
選考の流れ
💼 募集職種
ライオンの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月2日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
「キレイキレイ」「NONIO」「クリニカ」など身近なブランドに愛着を持ち、日常の習慣から人の生活を変えることに価値を感じる人に向いている。大きな変革より地道な改良の積み重ねを誠実に続けたい、長く一つの会社でキャリアを築きたいという志向にも合う。フルフレックスやテレワーク制度を使いながらライフステージに合わせた働き方もしやすい環境がある。
😣 ちょっと注意
スタートアップや変化の激しい環境でゼロから事業を作りたい人とはミスマッチになりやすい。日用品市場は成熟しており、劇的な事業拡大より継続的な改善や販促の積み重ねが中心となる。「すぐに大きな裁量を持ちたい」「短期間でいろんな仕事を経験したい」という志向の人は、入社後3〜5年の職種別育成ルートに物足りなさを感じる可能性がある。
私が御社を志望する理由は、祖父が歯周病で食事に苦労する姿を間近で見てきた経験にあります。歯の健康を失うと日常生活の質が大きく変わると実感し、口腔ケアは特別なものでなく毎日の習慣として根付かせることが大切だと考えるようになりました。就職活動で…
私が御社を志望する理由は、祖父が歯周病で食事に苦労する姿を間近で見てきた経験にあります。歯の健康を失うと日常生活の質が大きく変わると実感し、口腔ケアは特別なものでなく毎日の習慣として根付かせることが大切だと考えるようになりました。就職活動で生活用品業界を調べていく中で、御社が「システマ」「クリニカPRO」「NONIO」という異なる切り口のブランドを持ちながら、歯科ルート向け製品やデンタルフロスまで幅広いラインを日常品として展開していることを知りました。口腔ケアをここまで生活者の習慣に組み込む姿勢で取り組んでいるのは、御社ならではと感じています。私は大学でマーケティングを専攻し、消費者の行動変容に関心を持ってきました。「使い続けてもらう仕組みをどう作るか」という問いは、御社のパーパス「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」と正確に重なります。入社後はまず営業職で店頭の実態を肌で学び、将来的には習慣改善に結びつく商品企画や情報設計に携わりたいと考えています。
私が御社を強く意識したのは、新型コロナウイルスの流行を経た後のことです。感染症対策として手洗いの重要性が一気に広まりましたが、「キレイキレイ」がその時期に家庭での手洗い習慣を支えていた事実は、日用品メーカーが公衆衛生に実際に貢献できることを…
私が御社を強く意識したのは、新型コロナウイルスの流行を経た後のことです。感染症対策として手洗いの重要性が一気に広まりましたが、「キレイキレイ」がその時期に家庭での手洗い習慣を支えていた事実は、日用品メーカーが公衆衛生に実際に貢献できることを示していると感じました。大学では生物科学を専攻しており、微生物と衛生の関係を学ぶ中で、研究室の成果が製品として生活者に届くまでの道筋に関心を持つようになりました。御社では研究員が企画担当者と初期段階から議論し、若手のアイデアが商品化に結びついた例があると知り、研究職として入社したとしても消費者の実感に近い場所で仕事ができると考えています。界面科学や生物科学の知識を活かしてハンドソープや衛生用品の機能改善に取り組み、使い続けてもらえる商品を通じて人々の清潔習慣を支えることが私の目標です。日常品を届けることで感染リスクを下げる、そのような地道でも確かな貢献ができる場所として御社を選びました。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 私は「日常の習慣を変えることで人の生活に貢献したい」という軸で就職活動をしています。生活に欠かせない消耗品を通じて多くの人の毎日に関われる点に価値を感じており、御社のパーパスがその関心と重なると感じて志望しました。
「なぜ日用品か」と「なぜライオンか」を分けて整理しておくと、掘り下げ質問にも対応しやすい。抽象的な軸より自分の体験と結びつけると差がつく。A. ゼミで消費者の購買行動について研究し、アンケート設計からデータ分析まで担当しました。「なぜ人は特定の習慣を続けるのか」に関心を持ち、その視点が御社の仕事への興味につながっています。
「何をしたか」だけでなく「そこから何を学び、仕事にどう活かすか」まで話せると一貫性が出る。エピソードと志望動機をつなげると印象が強くなる。A. 「NONIO」に最も関心を持っています。口臭ケアという日常的な悩みに正面から向き合い、機能とデザインの両面で若い世代に届けている点が、生活者の習慣を変える事業の姿として印象に残っています。
ブランド名を挙げるだけでなく「なぜそれか」を加えると自分の視点を示せる。競合との比較は避け、そのブランドの独自性に触れると好印象。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
こんな会社も気になりません？
人の役に立つ
くらしを便利にする
BtoC
