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東証プライム システム・ソリューション

オプティム

ひとことで言うと
端末管理と産業現場向けAIを開発する会社安定収益を土台に、農業・医療・建設の困りごとを変える
平均年収
605万円
売上高
106億
営業利益
20億
平均年収
605万円
売上高
106億
📊

数字で見るオプティム数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
605万円
売上高
106億円
営業利益
20億円
営業利益率
18.5%
従業員数
403
平均年齢
33.2
平均勤続
5.3
月平均残業時間
16.6h
💡
ここがポイント
売上105億8,000万円に対し、本業のもうけは19億5,400万円。売上の約18.5%が利益として残る一方、研究開発にも6億1,600万円を投じている。会社が持つ資産のうち約76.8%は、借入など返済が必要なお金ではない。新分野へ挑戦しやすい余力が見える。
出典:オプティム 有価証券報告書(2025年度)
📈

オプティムの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から5年連続で伸び、事業の広がりが着実に収入へつながっている。営業利益は2022年度に一度落ち込んだが、その後は3年続けて回復。ただし直近は売上ほど利益が伸びておらず、新分野への投資と採算の両立を見たい局面だ。
出典:オプティム 有価証券報告書(2025年度)
🍩

オプティムの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
オプティマル事業
100.0%
端末管理と産業AI
💡
ここがポイント
売上は「オプティマル事業」一つにまとめられ、端末管理から農業・医療・建設向けAIまでを同じ事業として扱う。稼ぎ頭のOPTiM Bizで毎月・毎年の利用料を積み上げ、そのお金を新サービス開発へ回す仕組み分野別の売上や利益は外から比べにくい点に注意。
出典:オプティム 有価証券報告書(2025年度)

オプティムの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

企業や自治体に、自社で作ったソフトをインターネット経由で貸し出し、月額・年額の利用料を得る会社。中心のOPTiM Bizは、職場のスマホやパソコンをまとめて管理し、勝手なアプリ利用や情報漏えいを防ぐ。そこで得た安定収入を、農薬を必要な場所へ散布する農業支援、iPhoneを使う3次元測量、病院の文書作成、自治体アプリなどへ再投資する。顧客ごとに一から作るより、共通の製品を多くの組織へ広げるため、開発成果が全国の現場で使われる仕事につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

OPTiM Bizピンポイントタイム散布OPTiM Geo ScanOPTiM AI ホスピタルOPTiM AI Camera

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般消費者ではなく、多数の業務端末を持つ企業、通信会社、官公庁・自治体、病院、建設会社、JAなど。社員用スマホの安全管理、工事現場の測量、農薬散布、医療文書の作成、住民向け情報発信といった、止めにくく情報管理も重要な仕事で必要とされる。

オプティムの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1OPTiM Bizの14年連続国内首位が、安定収入と顧客基盤を支える
2端末管理の技術を農業・医療・建設の製品へ横展開できる開発力
3565件の外国特許出願と大手企業との提携で、新市場へ入りやすい

△ ここは気をつけたい

1Microsoft Intuneなど世界大手との競争で、継続的な機能更新が必要
2AIの開発費が先行し、農業・医療などで普及が遅れると回収に時間がかかる
3平均勤続5.3年・女性管理職6.3%で、人材定着と多様性に改善余地

オプティムの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
605万円※2
月の残業
16.6h※2

🏢 社風

大きな志を掲げつつ、挑戦を楽しむことを重んじる社風。月1回の全体会議や部署横断の交流、勉強会、ハッカソンがあり、若手も研修講師を担う。情報や知識を共有しやすい一方、自ら学び、周囲へ働きかける姿勢が求められる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

授業外でもプログラミングを学ぶ知的好奇心があり、目的を考えて自ら動ける人。新技術を楽しむだけでなく、顧客の困り事を自分事として捉え、素直に学び、周囲と協力しながら問題を前向きに解けるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

✍️

オプティムの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ITを使って農業・医療・建設など、現場の困り事を解きたい人に向いている。完成した一つの製品を守るより、新技術を学びながら共通製品を育て、多くの顧客へ広げたい人と好相性。週3日以上の出社を生かし、仲間と相談しながら試行錯誤したい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や在宅勤務の自由度を最優先する人は注意したい。東京本社でも週3日以上の出社が基本で、他拠点は原則フル出社となる。また、決まった手順だけを長く続けたい人は、技術変化が速く、農業・医療など異なる現場を学び続ける環境とのずれが出やすい点に注意。

志望動機 例文 1

大学では情報系を専攻し、授業外でもWebアプリを作り、利用者の声を基に画面や処理を直すことを続けてきました。技術は作るだけでなく、現場で使われて初めて価値になると学び、共通製品を多くの顧客へ届けながら改善できる御社を志望します。特に、端末管…

大学では情報系を専攻し、授業外でもWebアプリを作り、利用者の声を基に画面や処理を直すことを続けてきました。技術は作るだけでなく、現場で使われて初めて価値になると学び、共通製品を多くの顧客へ届けながら改善できる御社を志望します。特に、端末管理サービス「OPTiM Biz」の継続課金収益を研究開発へ回し、農業・医療・建設の課題に挑む事業構造に惹かれました。安定した製品を育てる仕事と、新しい技術を形にする仕事の両方に関われる点が、私の志望軸と合います。アプリ制作では、欲しい機能をすぐ実装するのではなく、利用場面を聞き、課題を小さく分けて優先順位を決めました。その経験を生かし、入社後はまず開発の基本と端末管理・セキュリティを学びます。そのうえで、顧客や営業の声を丁寧に整理し、使いやすさと安全性を両立する改善に取り組みたいです。将来は、AI・IoTを導入して終わりにせず、現場に定着する製品として育て、多くの利用者の仕事を支えます。

志望動機 例文 2

祖父母の農作業を手伝う中で、天候や作物の状態を見ながら判断する難しさを繰り返し感じ、大学では経営学を学びながら農業の担い手不足とデジタル活用を調べてきました。ゼミでは事例を集めるだけでなく、導入する人の費用負担や操作への不安まで整理し、良い…

祖父母の農作業を手伝う中で、天候や作物の状態を見ながら判断する難しさを繰り返し感じ、大学では経営学を学びながら農業の担い手不足とデジタル活用を調べてきました。ゼミでは事例を集めるだけでなく、導入する人の費用負担や操作への不安まで整理し、良い技術も現場に合う伝え方がなければ広がらないと気づきました。そこで、営業・企画として顧客と技術者をつなぎたいと考えています。御社を志望するのは、「ピンポイントタイム散布サービス」や「OPTiM Geo Scan」のように、AI・IoTを具体的な現場作業の改善へ結びつけているからです。さらに、NTT東日本や金融機関などとの提携を活用して新市場へ入る進め方にも、技術を社会へ広げる力を感じました。ゼミで培った、相手ごとの懸念を整理し、議論を前へ進める力を生かします。入社後はIT研修と営業・企画の実務から製品と現場への理解を深め、導入前の期待だけでなく、導入後の運用まで見据えた提案を行います。農業者の声を開発側へ返し、長く使われるサービスづくりに貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 授業外で自発的にプログラミングを学んだ経験を教えてください。

A. 私は授業外で、学内イベントの情報をまとめるWebアプリを制作しました。利用者に試してもらうと、操作手順が分かりにくいと判明しました。画面の流れを見直し、修正と確認を繰り返しました。この経験から、機能だけでなく使う場面から考える大切さを学びました。

💡 使用技術の羅列より、学んだ目的、つまずいた点、改善の過程を具体的に話す。自分の経験に置き換えること。
Q. なぜオプティムを志望し、どの職種で働きたいのですか。

A. 私は、共通製品を育てて多くの現場へ広げる仕事がしたく、エンジニア職を志望します。OPTiM Bizの安定収益を農業・医療・建設や生成AIの研究開発へ回す事業構造なら、既存製品の改善と新しい価値づくりの両方に挑戦できると考えました。

💡 製品名だけで終わらず、その特徴が自分の経験や仕事選びの軸とどうつながるかまで示す。
Q. 周囲と意見が異なったとき、どのように解決しましたか。

A. チーム開発で意見が割れた際、まず各案が解決したい課題を言葉にし、利用者への影響と実装の難しさで整理しました。自分の案に固執せず、小さく試せる案から確認したことで合意できました。御社でも、目的と顧客視点を共有して議論を前へ進めます。

💡 対立の内容、自分が取った行動、結果を順に説明する。協調性だけでなく、目的意識も伝えたい。

🙋 逆質問のネタ

若手エンジニアが顧客や営業の声を製品改善へ反映する機会を教えてください。
OPTiM Bizで培った技術をX-Techへ展開する際、部署間でどのように連携しますか。
新卒社員が入社後半年で期待される行動や成長の目安を教えてください。
配属希望を伝える際、本人の関心や自発的な学習はどのように考慮されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?