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パーク24

ひとことで言うと
駐車場とカーシェアで街の移動を支える会社全国の街中に広がる拠点と会員基盤を生かし、移動を便利にする
平均年収
741万円
832位 / 2,058社
初任給
286,000
468位 / 1,853社
営業利益
376億
平均年収
741万円
832位 / 2,058社
初任給
286,000
468位 / 1,853社
📊

数字で見るパーク24数字でみる

更新 2026年7月28日
平均年収
741万円
832位 / 2,058社
初任給
286,000
468位 / 1,853社
売上高
4,062億円
営業利益
376億円
営業利益率
9.2%
従業員数
5,734
平均年齢
38.1
平均勤続
8.6
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
104.0%
💡
ここがポイント
国内の駐車場は88万台超、タイムズカーの貸出拠点は2.6万カ所、会員は361.6万人。駐車場の一部をカーシェアの貸出場所にもできるため、新しい店舗を大量に構えなくても、身近な場所で車を借りられる網を広げやすい。この拠点と会員の厚みが成長の土台。
出典:パーク24 有価証券報告書(2025年度)
📈

パーク24の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月28日
💡
ここがポイント
2021年度は営業赤字だったが、その後は外出需要の回復とともに売上・営業利益が持ち直した。2024年度に大きく伸び、2025年度も売上は過去5年で最高。一方、タイムズカーの先行投資や海外の不振で営業利益は減少しており、「売上拡大がそのまま利益増」ではない局面と読める。
出典:パーク24 有価証券報告書(2025年度)
💰

パーク24の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月28日
駐車場事業国内
49.3%
国内駐車場の開発運営
モビリティ事業
31.6%
カーシェアとレンタカー
駐車場事業海外
19.0%
海外6カ国の駐車場運営
💡
ここがポイント
売上の約半分は国内駐車場、約3割はタイムズカーなどの移動サービス、残り約2割は海外駐車場。街で見かける駐車料金を土台に、車を必要な時だけ借りる料金と海外収入を重ねる構成だ。国内駐車場が利益の柱で、モビリティの成長を支える関係も見える。
出典:パーク24 有価証券報告書(2025年度)

パーク24の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

パーク24は、土地や施設の所有者から場所を借りる、または運営を任されて「タイムズパーキング」を展開する会社。通勤、買い物、観光、病院への訪問などで使う時間貸し・月極駐車場が中心で、主な収入は利用料金と管理手数料。さらに「タイムズカー」で、個人や企業が必要な場所・時間だけ車を使える環境を提供する。精算機や車のナンバーを読むカメラ、稼働データ、保守、コールセンターも自社グループでつなぎ、土地探しから日々の運営、事故・故障時の対応まで担う。街の空きスペースを移動サービスの拠点に変える仕事が多い。

🛒 つくってるもの・サービス

タイムズパーキング予約型・施設付帯駐車場タイムズカーロードサービスタイムズペイ

🤝 おもな取引先

顧客は二方向土地・施設側では、空き地を持つ個人や企業、商業施設、病院、ホテル、自治体から駐車場運営を任される。利用者側では、通勤・買い物・観光・営業で車を止める個人や法人、必要な時だけタイムズカーを使う会員が中心。タイムズペイは地域の小売店や飲食店に提供する。

パーク24の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1国内88万台超の駐車場網を、カーシェア拠点の拡大にも生かせる
2小さな駐車場を地域に分散配置し、一つの大型物件への依存を抑える
3稼働データ、精算機、保守、問い合わせ対応までグループ内でつなぐ

△ ここは気をつけたい

1借りた土地の賃料は利用が少なくても残り、外出需要の落ち込みに弱い
2タイムズカーは車両や整備へ先にお金がかかり、低稼働だと採算が悪化
3海外は為替・規制に加え大型契約への偏りがあり、英国で特別損失も発生

パーク24の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月28日
初任給
286,000※1
468位 / 1,853社
平均年収
741万円※2
832位 / 2,058社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

日常の不便を見つけ、新しい快適さをサービスに変える挑戦を重んじる社風。若手にも失敗から学び、信念を持って動く姿勢を期待している。社員紹介からは、率直に意見を交わしつつ、相手の話を聞き、チームで目標を追う雰囲気がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

当たり前を疑い、身近な不便を見逃さず、自分で調べて解決まで動ける人。反対や失敗があっても学びに変え、挑戦を続ける粘り強さが求められる。感受性と好奇心に加え、大きな目標を言葉にできる人は相性を確かめやすい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3選考
内定 🎉
※ 参考: ビジネス総合職コース(27卒)
27卒

💼 募集職種

ビジネス総合職コース
営業、コーポレート、企画・マーケティング、IT・Web、技術・専門職、サービス職など、グループ内の幅広い部門・職種で業務を担当する。配属先は選考を通じて決定。
💰 初任給大学院修了:296,000円〜/4年制大学卒:286,000円〜/短大・高専卒:271,000円〜/高校卒:261,000円〜
出典: 採用HP
ITコース
グループ全体のIT業務を担当する。システム開発、Webデザイン、データ分析などを通じて、駐車場やカーシェアなどのサービスを支える。
💰 初任給大学院修了:296,000円〜/4年制大学卒:286,000円〜/短大・高専卒:271,000円〜/高校卒:261,000円〜
出典: 採用HP
経理コース
グループ全体の経理業務を担当する。会社のお金の流れを記録・管理し、事業の状況を数字面から支える。選考時に簿記資格が必須。
💰 初任給大学院修了:296,000円〜/4年制大学卒:286,000円〜/短大・高専卒:271,000円〜/高校卒:261,000円〜
出典: 採用HP
ハードウェアコース
精算機、無人入会機、車載システムなどの企画・開発に携わる。駐車場やカーシェアで使われる機器を、利用者が使いやすく安定して動くようにする仕事。
💰 初任給大学院修了:296,000円〜/4年制大学卒:286,000円〜/短大・高専卒:271,000円〜/高校卒:261,000円〜
出典: 採用HP
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パーク24の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月28日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

街の移動や生活の不便を、駐車場・車・データを組み合わせて解決したい人に向いている。完成した仕組みを守るだけでなく、現場の声や利用状況から改善案を考え、周囲を巻き込んで試したい学生と好相性。全国事業所やグループ会社をまたぐ経験にも前向きなら、キャリアの幅を広げやすい。

😣 ちょっと注意

決まった手順だけを繰り返し、失敗の可能性がある提案は避けたい人は、挑戦を重んじる社風とずれやすい。職種や部署によって勤務形態が異なり、全国事業所への配属・異動の可能性もあるため、勤務地や働く時間を最初から厳密に固定したい人は条件確認が必要。現場との調整を負担に感じる人も慎重に見たい。

志望動機 例文 1

土地を買わずに小型の駐車場を地域へ分散して増やし、その拠点をタイムズカーにも生かす御社の仕組みに惹かれ、ビジネス総合職を志望します。街の限られた空間を工夫し、移動の選択肢を増やせる点が、私の関心と重なるからです。私は大学のまちづくりゼミで、…

土地を買わずに小型の駐車場を地域へ分散して増やし、その拠点をタイムズカーにも生かす御社の仕組みに惹かれ、ビジネス総合職を志望します。街の限られた空間を工夫し、移動の選択肢を増やせる点が、私の関心と重なるからです。私は大学のまちづくりゼミで、駅周辺の歩行経路と空きスペースを継続して調べています。現地観察では時間帯ごとの混雑を記録し、住民や店舗の声と地図を照らし合わせました。当初は空いている場所だけに注目していましたが、利用する人の動線や管理する側の負担まで考えなければ、提案は続かないと気づきました。御社は、サブリースや管理受託で土地・施設所有者と関係を築き、駐車場の稼働データをTONICに蓄積しています。さらに、国内881,545台の駐車場とタイムズカー26,073拠点をつなぎ、場所の価値を複数のサービスへ広げられる点に強みがあります。入社後は駐車場開発の現場で、地域ごとの移動と土地活用の課題を丁寧に聞き、観察と記録を続ける力を生かします。地権者と利用者の双方が納得できる提案を重ね、生活圏で使いやすい拠点づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

駐車場の入出庫から予約、精算、問い合わせまでを、機器・データ・保守で一続きに支える御社を志望します。ITで画面だけを作るのではなく、現場で安定して使えるサービスを届ける姿勢に惹かれたためです。私は情報系の授業で、学内設備の混雑を知らせるアプ…

駐車場の入出庫から予約、精算、問い合わせまでを、機器・データ・保守で一続きに支える御社を志望します。ITで画面だけを作るのではなく、現場で安定して使えるサービスを届ける姿勢に惹かれたためです。私は情報系の授業で、学内設備の混雑を知らせるアプリ制作を選び、利用記録と学生への聞き取りを担当しました。初めは機能を増やせば便利になると考えましたが、表示が分かりにくく、利用者が迷いました。そこで操作手順を観察し、必要な情報を絞って試作と確認を繰り返しました。この経験から、技術は利用場面と運用する人まで考えて初めて価値になると学びました。御社はTONICの稼働データ、自社開発のタイムズタワー、車番認証カメラに加え、コールセンターや保守までグループでつないでいます。国内総駐車場881,545台と会員361.6万人の接点があり、改善を多くの利用場面へ反映できることも、御社を選ぶ理由です。入社後はITコースで現場業務と利用者の動きを学び、分かりやすさと安定運用を両立する改善に取り組みます。聞き取りと試作を繰り返す粘り強さを生かし、移動時の小さな不便を減らします。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 身近な「当たり前」の中で、不便を見つけて改善した経験を教えてください。

A. 私はゼミの連絡係として、資料の保管場所が人ごとに違い、探す時間が生じていると気づきました。利用者に困る場面を聞き、分類とファイル名のルールを提案しました。試用後も意見を集め、迷いやすい箇所を直した経験があります。

💡 会社の価値観「挑戦・革新」とつながる質問。気づきだけでなく、確認、実行、改善までを順に話す。
Q. 反対や失敗があっても、挑戦を続けた経験を教えてください。

A. 私は学園祭の備品担当で、新しい貸出表の導入を提案しました。最初は手間が増えるという反対もありましたが、相手の不安を聞いて項目を減らし、小さく試しました。失敗を修正しながら、使う人と仕組みを作る大切さを学びました。

💡 反対への向き合い方と、失敗後の修正を具体化する。自分一人の手柄にせず、周囲との対話も示す。
Q. パーク24グループで、なぜその職種コースを選ぶのですか。

A. 私はITコースを志望します。授業のアプリ制作で、利用者の動きを確かめながら改善することにやりがいを感じたからです。御社では駐車場の機器、稼働データ、保守をつなぎ、現場で安定して使える仕組みづくりに貢献したいです。

💡 コースは併願不可。学びや経験、選んだ理由、入社後に担いたい仕事を一つの流れで答える。

🙋 逆質問のネタ

若手が提案した改善案は、どのような流れで実証・サービス化されますか。
ビジネス総合職の初期配属は、本人の希望と適性をどう見て決めますか。
部署やグループ会社をまたぐ異動には、どのような事例がありますか。
PIAに参加した若手社員は、学びを実務へどう生かしていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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