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東証スタンダード 素材

神島化学工業

ひとことで言うと
住宅やビルと先端材料を無機化学で支える会社外壁の大型建材から高純度セラミックスまで自社で生み出す
平均年収
572万円
売上高
274億
営業利益
18億
平均年収
572万円
売上高
274億
📊

数字で見る神島化学工業数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
572万円
売上高
274億円
営業利益
18億円
営業利益率
6.5%
従業員数
672
平均年齢
40.9
平均勤続
14.3
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年4月期の売上は274.05億円建材55.1%、化成品44.9%とほぼ半々で、住宅市場の波を別分野で補いやすい。研究開発費9.92億円、設備投資21.75億円を投じており、今の販売だけでなく次の製品づくりにも資金を回している。
出典:神島化学工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

神島化学工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から伸び続け、2025年度は過去5年で最大となった。ただし利益は2024年度を頂点に減少。販売量や値上げで売上を増やせても、新設備の費用や在庫処分が重く、増収をそのまま利益増につなげられていない。成長の勢いと稼ぐ効率を分けて見たい。
出典:神島化学工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

神島化学工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
建材事業
55.1%
建物を守る不燃建材
化成品事業
44.9%
産業を支える高純度材料
💡
ここがポイント
売上は、住宅やビルに使う建材が55.1%、工業・食品・電子分野に届く材料が44.9%。家づくりに近い事業と、幅広いメーカーを支える材料事業をほぼ半分ずつ持つ。片方の需要が弱い時にもう片方で補いやすい一方、どちらも工場を安定して動かせる販売量が大切になる。
出典:神島化学工業 有価証券報告書(2025年度)

神島化学工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

無機物を精製・成形する技術を土台に、住宅やビルの外壁、屋根の裏側、耐火区画に使う建材と、マグネシウム材料・高純度セラミックスを開発・製造するメーカー。住宅メーカーや工務店、建材商社のほか、樹脂・電線、食品・サプリメント、電子・光学関連の企業へ販売する。街で目にする建物の防火性や耐久性を支える一方、工場では製品を燃えにくくする材料、サプリメント原料、蛍光体やレーザー部品として使われる。需要を見込んで先に量産するため、工場の効率だけでなく需要予測と在庫管理も利益を左右する。

🛒 つくってるもの・サービス

窯業系サイディング高級軒天ボードプライケイカル酸化マグネシウム高純度セラミックス

🤝 おもな取引先

販売先は一般消費者ではなく企業が中心。建材は住宅メーカー、工務店、建材商社、ゼネコンなどが、外壁や軒天、耐火区画の工事で採用する。材料は樹脂・電線、食品・サプリメント、電子・光学のメーカーが使い、価格だけでなく純度、燃えにくさ、供給の安定性が継続取引を左右する。

神島化学工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1高純度の材料から大型不燃建材まで作れる、無機化学と成形技術の幅広さ
2建材と化成品が売上のほぼ半々で、特定市場への依存を抑えやすい
3研究開発費9.92億円を投じ、CO2固定化など次の用途を育てている

△ ここは気をつけたい

1住宅着工の長期縮小や工事遅延で、建材の販売量と売上時期がぶれやすい
2大型設備の固定費が重く、生産量不足や在庫廃棄が利益を押し下げやすい
3現金14.39億円に対し有利子負債等92.41億円で、投資と返済の両立が課題

神島化学工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
572万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

1917年の創業から受け継ぐ技術を大切にしつつ、型にはまらない発想も歓迎する社風。上司や先輩に相談しやすく、部署を越えて製造現場の意見を改善に生かす。成果に報いる制度や、管理職以外でも専門性を磨けるエキスパート職がある。

🙋 こんな人を求めてる

専門や経験を土台に、自分なりのこだわりを持って掘り下げられる人。技術系は冷静な判断力と探究心、営業系はチームワークと粘り強さが重視される。指示を待つだけでなく、周囲に相談しながら改善を続け、将来は組織を担う意欲も示したい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

神島化学工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

無機材料や建築材料を深く学び、研究から量産・品質管理までつなげたい人に合う。営業志望なら、製品知識を身につけ、顧客や製造部門と調整しながら提案したい人向き。香川の工場勤務や現場研修を前向きに捉え、専門性を長く磨きたい学生にも相性がよい。

😣 ちょっと注意

勤務地や仕事の進め方を柔軟に選びたい人は、配属条件をよく確認したい。技術系は香川の詫間工場、製造系は三交替勤務が前提で、リモートワークやフレックスの条件も不明。需要予測や在庫、品質を地道に管理する仕事より、短期間で成果が見える仕事を望む人は慎重に検討したい。

志望動機 例文 1

私は大学で化学を専攻し、無機材料研究室を選んで、原料の配合や焼成条件によって材料の性質が変わる理由を学んできました。実験では期待した強度が出ないとき、測定結果を記録して条件を一つずつ見直し、再現性を確かめることを続けています。この経験から、…

私は大学で化学を専攻し、無機材料研究室を選んで、原料の配合や焼成条件によって材料の性質が変わる理由を学んできました。実験では期待した強度が出ないとき、測定結果を記録して条件を一つずつ見直し、再現性を確かめることを続けています。この経験から、材料の性能を研究室内の成果で終わらせず、社会で安定して使える製品にしたいと考えるようになりました。中でも御社は、無機化学の精製・反応技術と建材の成形・焼成技術を併せ持ち、99.9%以上の高純度材料から大型の不燃建材まで製品化しています。さらに、建材・化成品・セラミックスの各部門を経験してから配属され、研究開発だけでなく生産技術や品質保証にも関われる点に惹かれ、技術系総合職を志望します。入社後はまず現場研修で設備や製造工程を理解し、研究で培った、結果を急いで決めつけず検証を重ねる姿勢を生かします。将来は顧客が求める純度や耐火性能を、安定生産まで含めて実現できる技術者として貢献します。

志望動機 例文 2

ゼミで地域の空き家と住宅流通を調べ、所有者や改修事業者への聞き取りを重ねる中で、建物を長く安全に使うには、制度だけでなく材料選びと施工のしやすさが重要だと学びました。聞き取りでは相手ごとに質問を変え、専門的な話を図に整理してメンバーへ共有し…

ゼミで地域の空き家と住宅流通を調べ、所有者や改修事業者への聞き取りを重ねる中で、建物を長く安全に使うには、制度だけでなく材料選びと施工のしやすさが重要だと学びました。聞き取りでは相手ごとに質問を変え、専門的な話を図に整理してメンバーへ共有してきました。こうした経験を生かし、顧客の条件を丁寧に捉え、安全性と使いやすさを両立する建材を提案したいと考えています。御社を志望するのは、外壁材「ドレッセプレミアム」や「プライケイカル」、軒天、耐火パネルまで扱い、不燃・耐火性能だけでなく意匠性や省施工性も作り込んでいるからです。幅広い建物の課題に対し、製造部門と連携して提案できる点に強く惹かれました。入社後は詫間工場での研修と営業同行を通じ、製品と施工現場への理解を深めます。そのうえで、聞き取りと情報整理の力を生かし、設計者や施工会社の要望を社内へ正確につなぎ、建物を使う人の安心につながる提案ができる営業担当を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 大学で学んだことを、当社の技術系総合職でどう生かしますか。

A. 無機材料の実験で、配合や焼成条件を一つずつ変え、結果を記録して原因を絞る力を培いました。入社後はこの姿勢を生かし、製造現場と相談しながら、純度や耐火性能を安定して実現できる工程づくりに取り組みます。

💡 研究内容の説明だけで終わらず、試行錯誤の方法と、研究・生産技術・品質保証のどこで生かすかを結ぶ。
Q. チームで意見が合わなかったとき、どのように行動しましたか。

A. ゼミの調査方針で意見が分かれた際、まず各案の目的と懸念を整理しました。その後、期限と必要な情報を基準に役割を組み直し、全員が納得できる進め方にまとめました。仕事でも相手の意図を確かめ、冷静に合意点を探します。

💡 結論だけでなく、自分の役割、相手への働きかけ、判断基準を具体的に話すとチームワークが伝わる。
Q. 入社後、どのような存在になりたいですか。

A. まず製品と製造工程を現場で学び、分からないことを部署を越えて相談できる社員になります。将来は顧客の要望と現場の制約を整理し、品質と生産性の両方を考えた改善を提案できる専門人材を目指します。

💡 遠い将来像だけでなく、研修やOJTで最初に何を学ぶか、その先に誰へ価値を出すかまで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が製造現場の改善案を出す際、どのような提案や相談の機会がありますか。
技術系総合職が各部門を経験する期間と、配属を決める際の判断基準を教えてください。
建材営業が設計者や施工会社の要望を製造部門へつなぐ具体的な流れを教えてください。
エキスパート職を選んだ社員は、どのように専門性や成果を評価されていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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