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東証スタンダード 重工

内海造船

ひとことで言うと
国内外の海の物流と旅を支える大型船を造る会社瀬戸内の2工場から、フェリーや貨物船を世界の航路へ送り出す
平均年収
586万円
売上高
446億
営業利益
14億
平均年収
586万円
売上高
446億
📊

数字で見る内海造船数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
586万円
売上高
446億円
営業利益
14億円
営業利益率
3.2%
従業員数
606
平均年齢
41.5
平均勤続
15.7
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
売上高446億4,800万円のうち97.6%が船舶事業。さらに受注残高は1,004億9,700万円と年間売上の2倍超あり、数年先まで仕事を抱える受注型メーカーだ。ただし、受注が多くても資材高や工事の遅れで利益が薄くなる点は見ておきたい。
出典:内海造船 有価証券報告書(2025年度)
📈

内海造船の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度は営業赤字だったが、その後は売上拡大とともに黒字へ転換し、2024年度に利益が大きく伸びた。2025年度は売上が小幅に減る一方、営業利益は半分以下に縮小。造る船の種類や工事の進み具合、資材費によって、利益が大きく振れやすい会社だと分かる。
出典:内海造船 有価証券報告書(2025年度)
🍩

内海造船の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
船舶事業
97.6%
船の建造・修繕
その他
2.4%
工事・施設運営
💡
ここがポイント
売上の97.6%を船舶事業が占め、ほぼ「船を造り、直す会社」と考えてよい。ホテルや施設管理なども手掛けるが、売上への影響は2.4%と小さい。配属先の幅は周辺事業にもある一方、会社の業績や成長は造船の受注と採算に強く左右される
出典:内海造船 有価証券報告書(2025年度)

内海造船の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

内海造船は、船主や海運会社の注文に合わせ、一般貨物船、自動車運搬船、フェリー、RORO船などを設計し、材料をそろえ、建造から引き渡しまで担うメーカー。これらの船は、海外へ物を運ぶ国際物流や、国内で人・トラックを運ぶ航路を支える。瀬戸田・因島の2工場で、新造船だけでなく定期修繕や機器交換、大規模改造にも対応。営業、設計、調達、製造が船ごとの条件をすり合わせるため、一隻を長期間かけて形にする仕事をイメージしやすい。子会社では設備補修や施設管理、ホテル運営なども行う。

🛒 つくってるもの・サービス

一般貨物船の建造自動車運搬船旅客フェリーRORO船の建造船舶の修繕・改造

🤝 おもな取引先

主な顧客は、国内外の船主、海運会社、フェリー事業者。個人が買う商品ではなく、国際物流や国内の旅客・トラック輸送に使う船を企業から大型受注する。計画段階で積載量、燃費、航路、納期を詰め、引き渡し後も修繕や改造で長く関係が続く。周辺事業では、工事発注企業やホテル利用客も顧客となる。

内海造船の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1複雑な仕様のフェリーやRORO船を継続建造し、新燃料船の実績もある
2瀬戸田・因島の2工場で工程を分担し、同型船を続けて造れる
3年間売上の2倍超の受注残があり、数年先の仕事量を見通しやすい

△ ここは気をつけたい

1資材・人件費が契約後に上がると、受注済みの船でも利益が削られやすい
2船の種類や工事の進み方で年度業績が振れ、安定成長を読みづらい
3営業資金の流出が大きく、代金回収と設備投資の管理が重要な局面

内海造船の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
586万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

若手にも早くから仕事を任せ、まず本人が考え、必要な場面で先輩が支える社風。船づくりは設計・現場・営業・船主・メーカーとの共同作業なので、部門を越えた話し合いと、現場や乗組員の声を生かす姿勢を大切にしている。

🙋 こんな人を求めてる

海・船・ものづくりへの関心を持ち、細部まで粘り強く考えられる人。安全・性能・コスト・納期の複数条件を整理しつつ、自分の意見だけに固執せず、設計や現場、顧客など立場の違う相手と協力する姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

内海造船の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

大きな製品が形になり、物流や旅客輸送を支える手応えを得たい人に向いている。机上の設計だけでなく工場や海上試運転で実物を確かめたい人、広島県尾道市を主な拠点に、先輩の支援を受けながら長期的に専門性を磨きたい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

個人だけで完結する仕事を好み、部門や取引先との細かな調整を負担に感じる人はミスマッチに注意。勤務地や転勤先を都市部だけに限定したい人、受注生産ならではの工程変更や繁忙の波より、毎日ほぼ同じ作業量と進め方を強く望む人も確認が必要。

志望動機 例文 1

大学の授業で港の物流を調べた際、普段目にする商品や自動車が、船によって大量かつ効率よく運ばれていると知りました。社会を裏側から支える船を、自分の設計でより安全で使いやすいものにしたいと思ったことが原点です。なかでも御社を志望するのは、一般貨…

大学の授業で港の物流を調べた際、普段目にする商品や自動車が、船によって大量かつ効率よく運ばれていると知りました。社会を裏側から支える船を、自分の設計でより安全で使いやすいものにしたいと思ったことが原点です。なかでも御社を志望するのは、一般貨物船に加え、国内の物流と旅客輸送を担うフェリーやRORO船を継続して建造し、LNG燃料フェリーにも取り組んでいるからです。私は授業の設計課題で、性能だけを追うと製作のしやすさや費用との両立が難しくなることを経験しました。そこで条件を整理し、班員と図面を見直しながら、目的に合う案へ修正しました。この経験から、設計は一人で正解を出す仕事ではなく、異なる視点をまとめて形にする仕事だと学びました。御社では基本設計・船殻設計・艤装設計の担当者が情報交換し、設計者も建造現場や海上試運転で実物を確認します。この進め方なら、現場や乗組員の声を次の図面に反映し、使う人に近い設計ができると考えています。入社後は二つの工場での研修とOJTを通じて造船の基礎を身につけます。そのうえで、課題の条件を整理して周囲と粘り強く合意をつくる力を生かし、安全性・性能・コストを両立した船づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、納品の遅れにより必要な食材がそろわず、提供メニューを急きょ変更した経験があります。そのとき、安定した物流は日常を守る土台だと実感し、輸送を支える船づくりに携わる決意を固めました。私が御社の担当技師を志望するのは、国内物…

飲食店のアルバイトで、納品の遅れにより必要な食材がそろわず、提供メニューを急きょ変更した経験があります。そのとき、安定した物流は日常を守る土台だと実感し、輸送を支える船づくりに携わる決意を固めました。私が御社の担当技師を志望するのは、国内物流を担うフェリーやRORO船を手掛け、設計・調達・現業をつなぐ受注一貫体制で個別の仕様に応えているからです。アルバイトでは、注文状況と在庫を確認し、厨房と接客の双方に優先順位を伝える役を担いました。立場によって見えている課題が違うため、先に目的と制約を共有してから相談すると、連携しやすくなると学びました。船づくりでも、担当技師には設計部門、現場作業員、船主、舶用メーカーの間に立ち、工程と品質を守る役割が求められます。さらに御社は瀬戸田・因島の二工場を持ち、同型船の連続建造や工程分担を進めています。多くの関係者と二つの生産拠点を結び、船を予定通り完成させる仕事に強く惹かれました。入社後は二カ月の部門研修で設計と施工管理の流れを理解し、現場では安全を最優先に小さな確認を積み重ねます。そして、相手の状況を聞いて情報を整理する力を生かし、手戻りの少ない工程づくりと、顧客が安心して運航できる船の引き渡しに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ造船業界の中で内海造船を志望するのですか。

A. 国内物流や旅客輸送を支えるフェリー・RORO船を継続して手掛け、LNG燃料フェリーにも対応している点に惹かれました。設計者も現場や海上試運転で実物を確認する環境で、利用者の声を次の船づくりに生かしたいです。

💡 船種や仕事の進め方を一つ選び、自分の原体験や志望職種と結び付けると説得力が増す。
Q. チームで意見が分かれたとき、どのように行動しますか。

A. まず全員が達成したい目的と、納期や安全などの制約を確認します。そのうえで各案の利点と懸念を整理し、相手の専門性を尊重しながら合意点を探します。必要なら現物やデータを確かめ、感覚だけで決めないようにします。

💡 実体験を一つ添え、自分の役割、相手への働きかけ、学びの順で具体的に話す。
Q. 尾道の工場を拠点に働くことをどう考えていますか。

A. 設計や工程管理を学ぶには、船が造られる現場の近くで働くことが重要だと考えています。尾道を生活の拠点にすることも具体的に検討しています。工場見学では職場だけでなく、寮や周辺の生活環境も確認したいです。

💡 勤務地への理解を示すだけでなく、生活面も調べていることを自分の言葉で伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手が最初に任される仕事と、専属指導員が支援する範囲を教えてください。
設計担当者が現場や乗組員の意見を図面へ反映した具体例を伺えますか。
瀬戸田工場と因島工場では、若手が連携する機会はどの程度ありますか。
LNG燃料船など新しい船種に携わるため、若手に期待する学びを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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