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東証プライム 電機

東光高岳

ひとことで言うと
電気を安全に送り使用量を正確に測る機器の会社家庭から工場まで、電力インフラの更新を支える大きな仕事
営業利益
61億
📊

数字で見る東光高岳数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
675万円
全体 1,066位 / 1,699社
初任給
287,000
全体 408位 / 1,534社
売上高
1,066億円
営業利益
61億円
営業利益率
5.7%
従業員数
2,547
平均年齢
43.9
平均勤続
19.6
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
売上高は1,066億円で、その約87%を電力機器と計量が占める。さらに東京電力パワーグリッド向けだけで42.2%。暮らしに欠かせない安定した需要が見込める一方、特定の顧客の投資計画や取引方針に業績が左右されやすい構造も見える。
出典:東光高岳 有価証券報告書(2025年度)
📈

東光高岳の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2021年度から2024年度までは、売上の拡大とともに本業で稼ぐ力も伸びた。2025年度は売上がほぼ横ばいだった一方、利益は大きく後退。需要そのものが急に消えたというより、品質問題への対応費用や将来に向けた開発費が利益を押し下げた流れと読める。
出典:東光高岳 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東光高岳の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
電力機器事業
56.2%
電気を安全に届ける設備
計量事業
31.2%
電気使用量の計測と交換
GXソリューション事業
9.9%
EV充電と省エネ支援
光応用検査機器事業
1.9%
半導体の立体検査装置
その他の事業
0.9%
保有ビルの賃貸
💡
ここがポイント
売上の半分以上が電気を安全に送る機器、約3割が使用量を測る機器と交換工事で、暮らしを支える二本柱が中心。EV充電器など将来向けの分野にも広げているが、現時点では既存の電力設備を納め、長く保守・更新する仕事が稼ぎの土台となっている。
出典:東光高岳 有価証券報告書(2025年度)

東光高岳の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

発電所や変電所、工場、ビルで電圧を調整する変圧器、電気を安全に流したり止めたりする開閉装置、設備を離れた場所から見守るシステムを作る会社。家庭の電気使用量を通信で集めるスマートメーターも手がけ、期限を迎えた計器の交換工事まで担う。主な販売先は電力会社や工場、鉄道、公共施設など。普段は製品を直接目にしにくいが、停電を防ぎ、毎月の電気使用量を正しく把握する裏側で使われている。EV用急速充電器や半導体向け三次元検査装置にも展開し、製造だけでなく据付、保守、更新まで長く顧客に関わる仕事が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

変圧器開閉装置・開閉器スマートメーターEV用急速充電器三次元検査装置

🤝 おもな取引先

一般家庭へ直接売るのではなく、電力会社や送配電事業者が中心顧客。特に東京電力パワーグリッド向けが売上の42.2%を占める。ほかに工場、鉄道、ビル、公共施設、電気工事会社、EV充電網の運営事業者、半導体メーカーなど、電気設備を安全に長く使う必要がある企業や公共分野で求められる。

東光高岳の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1送電設備と計量機器の両方を扱い、電力網を幅広く支えられる
2販売から据付、保守、計器交換まで担い、顧客と長く関われる
3EV充電やエネルギー制御へ研究開発を広げ、将来需要を狙う

△ ここは気をつけたい

1品質不適切事案の対応が続き、2025年度の利益を約25億円圧迫
2特定顧客が売上の42.2%を占め、投資や調達方針の影響が大きい
3GX事業は開発費が先行して赤字で、成長投資の回収には不確実さがある

東光高岳の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
287,000※1
全体 408位 / 1,534社
平均年収
675万円※2
全体 1,066位 / 1,699社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

「Do the right things right」を軸に、安全と品質を守りながら、現場の事実を見て改善する社風。若手も企画から設計、試作、試験まで関わる例があり、任される範囲は広め。対話と当事者意識が求められる一方、フレックスや在宅勤務の使い方は部門差がある。

🙋 こんな人を求めてる

倫理や法令に照らして正しく判断し、周囲と対話しながら最後まで責任を持てる人。現地・現物・現実を確かめ、目の前の不具合を放置せず改善へ動く姿勢が重視される。専攻より取り組み方を見る会社なので、分からない分野も学び直せるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会(オンライン/動画視聴)
3エントリーシート提出・適性検査
4面接2~3回
内々定 🎉
※ 参考: 研究開発
年度不明

💼 募集職種

研究開発
解析手法や試験技術を研究し、製品開発や不具合の原因究明を支える。EV用急速充電器など、新製品の開発設計を担当する場合もある。
💰 初任給[院了生]月給312,000円/[大卒生]月給287,000円/[高専卒生]月給258,000円/[短大・専門卒生]月給228,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
設計
電力機器や制御システムの仕様を形にする仕事。ハードウェアの構造・部品やソフトウェアを設計し、試作品の検証や評価試験にも携わる。
💰 初任給[院了生]月給312,000円/[大卒生]月給287,000円/[高専卒生]月給258,000円/[短大・専門卒生]月給228,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
品質保証
断路器などの製品を手順に沿って検査し、仕様との違いや安全面を確認して、出荷できる品質かを判断する仕事。
💰 初任給[院了生]月給312,000円/[大卒生]月給287,000円/[高専卒生]月給258,000円/[短大・専門卒生]月給228,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
プラントエンジニアリング
工場や太陽光・風力発電所の受変電設備について、顧客の用途を聞き、必要な機器の仕様や配置を決めて提案する。現場確認も多い仕事。
💰 初任給[院了生]月給312,000円/[大卒生]月給287,000円/[高専卒生]月給258,000円/[短大・専門卒生]月給228,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
DX推進
デジタル技術を使った業務や事業の変革を進める職種として掲載されている。公式募集要項には具体的な担当業務の記載がない。
💰 初任給[院了生]月給312,000円/[大卒生]月給287,000円/[高専卒生]月給258,000円/[短大・専門卒生]月給228,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
営業
変電設備や遠隔監視・制御システムなどを顧客に提案する。仕様決め、見積作成、保守・更新の対応や現地作業への立ち会いも行う。
💰 初任給[院了生]月給312,000円/[大卒生]月給287,000円/[高専卒生]月給258,000円/[短大・専門卒生]月給228,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
資材調達
資材調達を担う事務系職種として掲載されている。公式募集要項には、扱う資材や具体的な担当業務の記載がない。
💰 初任給[院了生]月給312,000円/[大卒生]月給287,000円/[高専卒生]月給258,000円/[短大・専門卒生]月給228,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
コーポレート(経理・総務など)
経理や総務など、会社全体の運営を支える職種。公式募集要項には、各部門の具体的な担当業務の記載がない。
💰 初任給[院了生]月給312,000円/[大卒生]月給287,000円/[高専卒生]月給258,000円/[短大・専門卒生]月給228,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
製造業務
高校・専門学校向け採用で、電力インフラを支える製品の製造を担う。具体的な業務は事業所・事業本部によって異なる。
💰 初任給[短大・専門卒生]月給228,000円/[高卒生]月給223,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
品質保証業務
高校・専門学校向け採用で、完成した製品の検査や品質確認を担う。具体的な業務は事業所・事業本部によって異なる。
💰 初任給[短大・専門卒生]月給228,000円/[高卒生]月給223,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
設計業務
高校・専門学校向け採用で、製品や部品の設計を担う。具体的な業務は事業所・事業本部によって異なる。
💰 初任給[短大・専門卒生]月給228,000円/[高卒生]月給223,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
工程管理業務
高校・専門学校向け採用で、生産スケジュールや進み具合を管理する仕事。具体的な業務は事業所・事業本部によって異なる。
💰 初任給[短大・専門卒生]月給228,000円/[高卒生]月給223,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
電力メーター取替工事の監理業務(計量事業本部のみ)
家庭などの電力メーターを期限内に交換できるよう、顧客や協力会社と調整して工事計画と進行を管理する。計量事業本部のみの仕事。
💰 初任給[短大・専門卒生]月給228,000円/[高卒生]月給223,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
施工管理業務
高校・専門学校向け採用で、設備工事の施工管理を担う。具体的な業務は事業所・事業本部によって異なる。
💰 初任給[短大・専門卒生]月給228,000円/[高卒生]月給223,000円(2026年度実績)
出典: 採用HP
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東光高岳の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電力の安定供給を支える、目立たなくても欠かせない仕事に関心がある人に合う。大型機器や計器を納めて終わりではなく、工事・保守・更新まで顧客に長く向き合いたい人向き。安全と品質を優先し、事実を確認しながら地道に改善できる学生は力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

短期間で成果が見える仕事だけを求める人や、決められた担当だけに集中したい人は相性を慎重に見たい。インフラ製品は品質基準が厳しく、関係者との調整や現場確認も欠かせない。品質改革の途上である点や、配属・異動、在宅勤務の運用に部門差がある点も納得できるか確認したい。

志望動機 例文 1

電力を送る変圧器・開閉装置と、使用量を測るスマートメーターの双方を扱い、据付や更新まで長く支える御社の事業に惹かれ、志望します。大学では電気電子工学を専攻し、回路実験の班で測定手順の確認役を継続して担ってきました。実験値が安定しない際、機器…

電力を送る変圧器・開閉装置と、使用量を測るスマートメーターの双方を扱い、据付や更新まで長く支える御社の事業に惹かれ、志望します。大学では電気電子工学を専攻し、回路実験の班で測定手順の確認役を継続して担ってきました。実験値が安定しない際、機器の故障と決めつけず、配線、測定条件、記録方法を一つずつ班員と確認し、原因を切り分けました。この経験から、安全に関わる技術ほど、現物とデータに基づいて周囲と検証する姿勢が重要だと学びました。御社は変圧器や監視制御システムの製造だけでなく、電気設備工事や計器の交換まで担い、設備の導入後も顧客と継続的に関われます。製品単体ではなく、電力を安全に届けて正しく測る一連の仕組みに携われる点が、私の学びを生かしたい方向と一致します。また、品質不適切事案を受けた改革では、クレドの「正しいことを正しく行う」を現場で実践する責任があると認識しています。入社後は設計や品質保証に必要な知識を学び、確認事項を曖昧にしない強みを生かして、信頼される製品と工程づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

電力インフラで培った機器・工事の基盤を生かし、EV急速充電器やエネルギー制御、PPP・PFIまで展開する御社に惹かれ、志望しています。私は地域政策ゼミで公共施設の脱炭素を研究テーマに選び、自治体資料の分析と担当者への聞き取りを重ねてきました…

電力インフラで培った機器・工事の基盤を生かし、EV急速充電器やエネルギー制御、PPP・PFIまで展開する御社に惹かれ、志望しています。私は地域政策ゼミで公共施設の脱炭素を研究テーマに選び、自治体資料の分析と担当者への聞き取りを重ねてきました。制度を調べるだけでは実行上の課題が見えないと感じ、設備費、運用する人、利用者への説明という観点で情報を整理し、ゼミ内の議論を進めました。そこで、脱炭素は新しい設備を導入するだけでなく、既存設備の状態を把握し、運用や更新まで続ける仕組みが必要だと学びました。御社は変圧器やスマートメーターで電力を送る側と測る側の両方に関わり、さらに計器交換工事やエネルギー制御も手掛けています。この組み合わせなら、顧客の現場を起点に、導入後まで現実的な提案を組み立てられると考えました。入社後はまず営業として製品、法規、現場条件を学びます。相手ごとの論点を整理して対話する力を生かし、自治体や企業が継続して使えるGX提案につなげます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ電力インフラ企業の中でも東光高岳を志望するのですか。

A. 電力を送る機器と使用量を測る機器の双方を扱い、工事や更新まで支援できる点に惹かれました。製品を納めて終わらず、顧客の設備を長く支えながら、安定供給と電力の高度利用に貢献できると考えています。

💡 変圧器、スマートメーター、交換工事など、企業固有の特徴を自分の志望軸と結び付ける。
Q. クレドの中で、特に共感する考え方を教えてください。

A. 「現地・現物・現実を確認する」という考え方です。大学の実験でも、予想と違う結果が出た際は記録だけで判断せず、配線や条件を班員と確認してきました。入社後も事実を丁寧に捉え、品質を守る行動につなげます。

💡 言葉への共感だけで終えず、その姿勢を実践した経験と入社後の行動まで説明する。
Q. 希望と異なる配属やジョブローテーションをどう捉えますか。

A. まずは配属先で製品と顧客を深く理解し、任された役割に責任を持ちます。異動も、電力機器、計量、GXを別々に見るのではなく、知識をつないで提案できる力を身につける機会として前向きに捉えます。

💡 何でもよいとは答えず、希望を持ちつつ、異なる経験をどう成長に変えるかを示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が製品企画から試験まで関わる部門では、最初にどのような役割を任されますか。
品質改革を現場に定着させるため、若手社員にはどのような行動を期待していますか。
配属面談では、本人の希望・適性・事業上の必要性をどのように検討しますか。
電力機器や計量で培った技術を、今後GX事業へどう生かしていく方針ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

クラフティア

建設
電気・空調工事でビルや街のインフラを支える会社
九州電力との深い縁を軸に、全国の大型工事現場を舞台に成長中
売上高
4,544億円
平均年収
712万円
初任給
260,000円

ダイヘン

電機
電気を変換する設備と工場を自動化するロボットを作る会社
変圧器・溶接・ロボット技術で、電力インフラと製造現場の両方に深く入り込む
売上高
2,264億円
平均年収
852万円
初任給
269,000円

ユアテック

建設
電力インフラから建物設備まで手がける工事会社
送電線からデータセンターまで、東北の社会インフラを縁の下から支える
売上高
2,572億円
平均年収
734万円
初任給
260,000円

四電工

建設
電気と建物設備で地域の暮らしを支える会社
電柱から大型施設まで、設計・工事・保守を一貫して担う
売上高
1,008億円
平均年収
721万円
初任給
261,500円

トーエネック

建設
電気・空調・通信設備を一手に引き受ける設備工事の会社
中部電力グループを主軸に、社会インフラから海外工場まで幅広く手がける
売上高
2,540億円
平均年収
753万円
初任給
300,000円

NGK

素材
自動車・半導体・電力インフラをセラミックスで支える会社
排ガス浄化から半導体製造、蓄電池まで、見えない場所で社会を動かす
売上高
6,195億円
平均年収
845万円
初任給
305,000円
👀 こんな会社も気になりません?