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東証プライム 重工

川崎重工業

ひとことで言うと
空と海から鉄道・バイクまで幅広くつくる会社国を支える大型機械と世界で売れる身近な製品を両方手がける
平均年収
792万円
売上高
2.1兆
税引前利益
1,075億
平均年収
792万円
売上高
2.1兆
📊

数字で見る川崎重工業数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
792万円
売上高
2.1兆円
税引前利益
1,075億円
税引前利益率
5.0%
従業員数
40,640
平均年齢
41.5
平均勤続
15.4
月平均残業時間
20.4h
💡
ここがポイント
2025年度の売上収益は2兆1,293億円、税引前利益は1,075億円、純利益は880億円。売上の大きさだけでなく、航空・鉄道・エネルギー設備・バイクなど複数分野から稼ぐ点が特徴。景気や顧客が異なる事業を持ち、ひとつの市場への依存を抑えている。
出典:川崎重工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

川崎重工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の約1.5兆円から伸び続け2025年度に2兆円を突破。代表利益は一度持ち直した後、2024年度に落ち込み、翌年度に大きく回復した。受注時期や費用で利益が揺れやすい会社と読める。なお年度により利益の種類が異なるため、単純比較には注意したい。
出典:川崎重工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

川崎重工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
パワースポーツ&エンジン
28.6%
世界向け二輪・レジャー
航空宇宙システム
26.7%
航空・防衛の中核
エネルギーソリューション&マリン
18.7%
エネルギーと船舶
精密機械・ロボット
11.3%
油圧機器と工場自動化
車両
10.4%
国内外の鉄道車両
その他
4.2%
グループ支援事業
💡
ここがポイント
売上の半分超をバイクなどのパワースポーツと航空宇宙が占める一方、エネルギー・船舶、ロボット、鉄道もそれぞれ柱。個人に届く量産品と、国や企業から受注する大型製品を組み合わせて稼ぐ形だ。配属先によって顧客、仕事の速さ、製品完成までの期間が大きく違う。
出典:川崎重工業 有価証券報告書(2025年度)

川崎重工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

川崎重工業は、航空機や鉄道車両、船舶、発電設備、産業用ロボット、二輪車などを開発・製造する総合重工メーカー。防衛省向け航空機や潜水艦、米国などを走る鉄道車両、工場で働くロボットといった大型・長期案件に加え、バイクやPWC「ジェットスキー」のように個人が使う製品も持つ。空港、鉄道、発電所、工場、海上輸送、レジャーまで使われる場面が広く、設計・生産・品質管理・営業など多様な仕事がある。受注ごとに作る事業と、同じ製品を数多く作る事業の両方を経験できる可能性がある会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

防衛・民間向け航空機鉄道車両LPG・アンモニア運搬船産業用ロボット二輪車・ジェットスキー

🤝 おもな取引先

企業・公共分野では、防衛省や自治体、鉄道会社、航空機メーカー、発電・プラント会社、工場を持つメーカーが中心。安全性と長期運用が求められる交通・防衛・エネルギー・生産現場で必要とされる。一方、二輪車やジェットスキーは販売会社を通じ、世界の一般消費者にも届く

川崎重工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1造船から航空・鉄道・ロボットへ広げた技術が、幅広い製品開発の土台になる
2防衛や海外鉄道など、完成まで長い国家・社会インフラ級の案件を担える
3大型の受注品と世界向けバイクの量産品を持ち、収益源と仕事の種類が幅広い

△ ここは気をつけたい

1大型案件は納入まで長く、部材高騰や為替、納期遅れが利益に響きやすい
2航空・防衛・船舶は失敗の社会的影響が大きく、品質管理の責任も重い
3潜水艦修繕や舶用エンジンの不正を受け、組織風土と再発防止の実効性は要確認

川崎重工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
300,000※1
平均年収
792万円※2
月の残業
20.4h※2

🏢 社風

大きな乗り物やインフラを、部門を越えたチームで形にする社風。上司との距離は近く、若手の意見も受け止める雰囲気がある。一方、任されるからこそ、自分の考えを発言し、分からないことは周囲に聞きに行く主体性が欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

社会課題を技術やものづくりで解きたい人、自分の意見を持ちながら他者の反応も素直に受け止められる人を求めている。資格や学歴だけでなく、目標を持って学び、周囲を巻き込みながら成長してきた過程が重視される。

🗺️ 選考の流れ

12027年卒 ENTRY
2プレエントリー
本エントリー 🎉
※ 参考: 技術系(27卒)
✍️

川崎重工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

航空機、鉄道、船舶、エネルギー、ロボットなど、社会を支える大規模なものづくりに関心がある人に向いている。長期案件で多くの関係者と粘り強く調整し、自分から現場へ情報を取りに行きたい人、海外と関わる仕事に挑戦したい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、部署を越えた相談や調整を負担に感じる人は、ミスマッチになりやすい。配属や勤務地を入社前から細かく固定したい人、長い納期や高い品質責任より短期間で成果が見える仕事を望む人も、働き方をよく確認したい。

志望動機 例文 1

祖父母の住む地域で豪雨による停電が起き、交通や通信だけでなく、日常生活全体が止まる様子を目にしました。この経験から、災害や環境変化に耐えられるエネルギー基盤を、設備の力で支えたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、ガスター…

祖父母の住む地域で豪雨による停電が起き、交通や通信だけでなく、日常生活全体が止まる様子を目にしました。この経験から、災害や環境変化に耐えられるエネルギー基盤を、設備の力で支えたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、ガスタービンなどのエネルギー設備に加え、水素関連設備やLPG・アンモニア運搬船まで手掛け、エネルギーを「つくる設備」と「運ぶ手段」の両面から社会課題に向き合えるからです。大学のゼミでは地域の防災計画を調べ、行政資料だけで判断せず、現地を歩いて住民の声を聞き、課題を整理しました。そこで、異なる立場の意見を集め、実行できる案に落とし込む大切さを学びました。大型案件は納入まで長く、品質や納期への責任も重いと理解しています。入社後は、まず製品と現場を着実に学び、分からない点を部署の壁を越えて確認します。そして、相手の意見を引き出して整理する強みを生かし、技術、調達、製造などをつなぎ、安全で安定したエネルギー基盤を顧客に届けることに貢献します。

志望動機 例文 2

駅で車いす利用者の乗降を駅員の方が支える姿を見たとき、移動の便利さは車両の性能だけでなく、安全な運行を支える多くの人と仕組みで成り立つと気づきました。以来、幅広い利用者が安心して移動できる鉄道車両づくりに携わりたいと考えています。御社は鉄道…

駅で車いす利用者の乗降を駅員の方が支える姿を見たとき、移動の便利さは車両の性能だけでなく、安全な運行を支える多くの人と仕組みで成り立つと気づきました。以来、幅広い利用者が安心して移動できる鉄道車両づくりに携わりたいと考えています。御社は鉄道車両を扱うだけでなく、航空機や船舶、防衛、産業用ロボットなど、厳しい安全性と品質が求められる製品を長年つくってきました。異なる分野で蓄積した技術を持ち、海外鉄道の長期案件にも取り組む環境なら、多様な利用条件を踏まえた提案ができると考え、志望します。私は飲食店のアルバイトで、混雑時に注文の伝達漏れが起きた際、担当者だけを責めず、厨房と接客の双方から状況を聞きました。その上で確認手順を見直し、周囲と相談しながら運用しました。この経験で培った、現場の声を集めて問題を仕組みから捉える力が私の強みです。入社後は設計や製造、品質管理の担当者に自ら聞きに行き、車両と現場への理解を深めます。将来は顧客や利用者の声を部門間につなぎ、安全で使いやすい鉄道車両を国内外へ届けることで貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 川崎重工で、どのようなことを実現したいですか。

A. 私は、エネルギー設備の仕事を通じて、環境負荷を抑えながら安定供給を支えたいです。まず現場で製品と顧客課題を学び、将来は技術や製造など複数部門をつなぎ、水素関連設備の実用化と普及に貢献したいです。

💡 関心のある事業を一つ選び、社会への価値、最初に学ぶこと、自分の役割まで具体化する。
Q. 周囲と意見が異なったとき、どのように行動しますか。

A. まず相手の結論だけでなく、その背景や優先したい条件を聞きます。その上で共通の目的を確認し、自分の考えも理由とともに伝えます。すぐに結論が出ない場合は、事実を調べて選択肢を整理し、再度相談します。

💡 対立を避けた話ではなく、傾聴、主張、事実確認をどう使って合意に近づけたかを示す。
Q. 希望と異なる事業や勤務地に配属された場合、どう向き合いますか。

A. まず任された仕事の目的と、自分に期待される役割を理解します。希望との違いだけで判断せず、現場で得られる技術や顧客理解を吸収します。その上で上司と将来像を共有し、目の前の仕事で成果を積みながらキャリアを考えます。

💡 柔軟性だけでなく、配属先で学ぶ姿勢と、中長期の希望を対話で伝える考え方を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が自分の意見を提案し、実際の仕事に反映された事例を教えてください。
事業部門を越えて連携する案件では、若手はどのような役割を担いますか。
入社後3年間で、特に身につけてほしい知識や行動習慣は何ですか。
配属決定では、本人の希望と適性をどのように確認していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

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