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東証スタンダード 電子部品

シキノハイテック

ひとことで言うと
半導体の設計・検査から産業用カメラまで担う会社自動車や工場、医療機器の中で品質と画像認識を支える
平均年収
495万円
1,909位 / 2,058社
初任給
238,000
1,527位 / 1,853社
営業利益
56百万
平均年収
495万円
1,909位 / 2,058社
初任給
238,000
1,527位 / 1,853社
📊

数字で見るシキノハイテック数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
495万円
1,909位 / 2,058社
初任給
238,000
1,527位 / 1,853社
売上高
65億円
営業利益
0.56億円
営業利益率
0.9%
従業員数
455
平均年齢
42.0
平均勤続
11.4
月平均残業時間
25.0h
男性育休取得率
86.0%
💡
ここがポイント
年間の売上は65億16百万円で、新製品や技術の研究に使ったお金は3億1百万円と売上の約4.6%。最終的には1,458万円の赤字だったが、検査機器やカメラ、半導体設計の新技術への投資を続けている。その投資が将来の注文につながるかも見たい。
出典:シキノハイテック 有価証券報告書(2025年度)
📈

シキノハイテックの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から2024年度までは売上と本業で残る営業利益が伸びたが、2025年度は売上が減り、営業利益もほぼ消えた。車載半導体の在庫調整で検査機器の注文が弱まったためだ。顧客の生産計画によって業績が大きく振れやすい会社だと読める。
出典:シキノハイテック 有価証券報告書(2025年度)
💰

シキノハイテックの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
電子システム事業
46.3%
半導体検査機器
マイクロエレクトロニクス事業
31.8%
半導体の回路設計
製品開発事業
21.9%
産業用カメラ開発
💡
ここがポイント
売上の約半分は半導体の検査機器、約3割は半導体の設計、約2割は産業用カメラから生まれる。作る前の設計、出荷前の検査、現場で使うカメラまで持つ分散型。ただし最大の検査機器が不振になると、他の2事業だけでは補い切れない点も見える。
出典:シキノハイテック 有価証券報告書(2025年度)

シキノハイテックの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

シキノハイテックは、半導体の回路設計、出荷前に故障しやすい部品を見つける検査機器、産業用カメラを企業向けに提供する。顧客の要望を聞き、設計から自社工場での生産、量産後の保守まで関わる案件が多い。製品は自動車用半導体の品質確認、ATMやセルフレジの読み取り、工場での傷・寸法検査、医療機器の画像確認などに使われる。普段は社名が見えにくいが、身近な機械の「正しく動く」「正しく見る」を裏側から支える会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

バーンイン装置バーンインボード半導体検査ボードアナログLSI設計産業用組込カメラ

🤝 おもな取引先

顧客は半導体メーカー、自動車関連企業、電子・産業・医療機器メーカーなど。一般消費者へ直接売るより、企業ごとの仕様に合わせて設計・製造する仕事が中心だ。車載半導体の検査、工場の自動検査、ATMやセルフレジ、医療用検査機器といった場面で必要とされる。

シキノハイテックの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1半導体の設計から検査、画像処理まで扱い、事業をまたいで技術を学べる
2アナログ回路の設計から評価まで一貫対応し、高い専門性を磨ける
3国内自社工場でカメラを一貫生産し、品質と長期供給に強い

△ ここは気をつけたい

1車載半導体の生産調整で受注が落ちやすく、業績の振れが大きい
2高度な設計者の採用難と人件費上昇が、案件を受ける力を制約する
3新拠点・新製品の投資で減損が発生し、投資の回収力は注意点

シキノハイテックの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
238,000※1
1,527位 / 1,853社
平均年収
495万円※2
1,909位 / 2,058社
月の残業
25.0h※2

🏢 社風

計測・半導体・カメラの技術を持ち寄り、仲間と新しい解決策を形にする社風。失敗を許容して挑戦機会をつくる一方、「Fact・Think・Act」を掲げ、自分で事実を確かめ、考えて動く姿勢も重視する。多様な業務に触れやすく、若手にも挑戦の余地がある。

🙋 こんな人を求めてる

現状をそのまま受け入れず、事実を調べて解決策を考え、まず一歩を踏み出せる人。失敗しても工夫を続け、専門性を磨きながら、異なる考えを持つ仲間や顧客と協力して成果までやり切る姿勢が求められる。好奇心を学びや行動へ移す向上心も大切。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3書類選考(エントリーシート・適性検査(WEB))
4一次面接
5最終面接
内々定 🎉
※ 参考: 技術総合職(28卒)
28卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

✍️

シキノハイテックの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

半導体の設計・検査から画像処理製品まで、技術を横断して学びたい学生に向く。決まった答えを待つより、自分で調べて試し、顧客や他分野の技術者と相談しながら製品を形にしたい人と相性がよい。幅広い業務を経験し、主体的に働きながら専門性を見つけたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

担当範囲が細かく固定され、指示どおりに進める働き方だけを望む場合は、ミスマッチに注意。顧客仕様への対応や市場変化に伴う試行錯誤、部署を越えた協働が想定されるため、技術の学び直しや周囲との調整をできるだけ避けたい人は、仕事の進め方をよく確認したい。

志望動機 例文 1

半導体の設計から検査までを一社で扱い、顧客の工程に合わせて装置・ボード・計測器を組み合わせられる点に惹かれ、御社の技術総合職を志望します。品質を回路だけでなく、量産前の検査まで含めて支えられる環境だと考えたからです。私は大学の電子回路実験で…

半導体の設計から検査までを一社で扱い、顧客の工程に合わせて装置・ボード・計測器を組み合わせられる点に惹かれ、御社の技術総合職を志望します。品質を回路だけでなく、量産前の検査まで含めて支えられる環境だと考えたからです。私は大学の電子回路実験で、測定結果にばらつきが出た際、配線、温度、測定手順を一つずつ記録し、班員と条件をそろえて原因を切り分けました。その後も実験前に確認項目を共有する役割を担い、事実を基に改善する姿勢を身につけました。高温下で半導体を動かし、初期不良を出荷前に見つけるバーンインは、安全性を地道な検証で支える仕事です。さらに御社は、バーンイン装置だけでなく、半導体を動かすバーンインボードや専用計測器まで開発しており、個別の検査課題に深く向き合えます。入社後は先輩の指導と職種別研修で装置や半導体の知識を吸収し、実験で培った記録力と原因を切り分ける力を生かします。将来は顧客の声を正確に捉え、安定した検査工程をつくれる技術者として貢献します。

志望動機 例文 2

画像処理LSIの設計技術と国内自社工場でのカメラ生産を結び、カメラ単体で検査・計測・認識まで行う製品を形にできる点に魅力を感じ、御社の製品開発を志望します。設計した処理を実際の現場で使える機器まで届けられるからです。私は大学の研究室で画像処…

画像処理LSIの設計技術と国内自社工場でのカメラ生産を結び、カメラ単体で検査・計測・認識まで行う製品を形にできる点に魅力を感じ、御社の製品開発を志望します。設計した処理を実際の現場で使える機器まで届けられるからです。私は大学の研究室で画像処理を学び、実験用カメラの映像から対象物を判別する課題に取り組んでいます。照明が変わると認識が不安定になったため、失敗した画像を条件別に整理し、研究室の仲間に意見を求めながら撮影条件と処理方法を繰り返し見直しました。この経験から、精度の高い処理だけでなく、利用環境を踏まえた機器全体の設計が重要だと学びました。御社はイメージセンサ、画像処理LSI、ISP関連のIPコアを扱い、CMOSカメラモジュールを専用クリーンルームのある国内工場で一貫生産しています。この技術のつながりが、顧客仕様への対応と中長期の安定供給を両立する土台だと考えています。入社後はOJTとオンライン講座を活用して回路と製造への理解も広げ、粘り強く条件を検証する力を生かし、産業現場で安定して使える画像処理製品の開発に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 失敗しても粘り強く取り組んだ経験を教えてください。

A. 大学の電子回路実験で測定値が安定しなかった際、配線や温度、手順を記録し、条件を一つずつ変えて原因を調べました。班員とも結果を共有して再測定を重ね、原因を絞り込みました。この経験から、失敗時ほど事実を整理し、周囲と協力して改善する大切さを学びました。

💡 失敗の大きさより、事実をどう調べ、誰と協力し、次の行動をどう変えたかを具体的に示す。
Q. シキノハイテックで、どの技術や仕事に挑戦したいですか。

A. 半導体検査装置の開発に挑戦したいです。装置だけでなく、バーンインボードや計測器も扱う環境で、顧客ごとに異なる検査課題を学びたいと考えています。まずはOJTで基礎を固め、測定結果から原因を切り分ける力を生かして、安定した検査工程づくりに貢献します。

💡 関心のある製品を一つ挙げ、その理由、自分の経験、入社後まず学ぶことまでつなげる。
Q. 意見の異なる人と協働するとき、何を大切にしますか。

A. 最初に目標と判断基準を共有し、意見ではなく事実を基に話すことを大切にします。ゼミでは、各案の長所と課題を表に整理し、全員が納得できる進め方を探しました。相手の専門や考えを尊重しつつ、自分の案も根拠とともに伝え、共通の目標に向けて行動します。

💡 「仲良くする」だけで終わらず、意見を整理する方法と、自分が取った行動を説明する。

🙋 逆質問のネタ

若手の技術者が、顧客の要望を製品仕様に落とし込むまでにどのような役割を担いますか。
技術総合職では、入社後に設計・検査・製造の各分野を横断して学ぶ機会がありますか。
失敗を許容する組織づくりが、実際の開発現場で表れている例を教えてください。
配属先と勤務地を決める際、本人の希望と適性をどのように確認していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?