🎢
東証プライム アミューズメント

富士急行

ひとことで言うと
富士山周辺で移動・遊び・滞在を支える会社交通から遊園地、ホテルまで観光の一日をつなぐ仕事
平均年収
657万円
売上高
522億
営業利益
83億
平均年収
657万円
売上高
522億
📊

数字で見る富士急行数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
657万円
売上高
522億円
営業利益
83億円
営業利益率
15.9%
従業員数
1,919
平均年齢
38.4
平均勤続
13.4
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上にあたる営業収益が522億円、営業利益が83億円。売上100円あたり約16円の利益を残した計算になる。訪日客の回復で運輸業の利益が約25%伸びた一方、設備投資は75億円あり、安全や施設更新に多額のお金が必要な会社でもある。
出典:富士急行 有価証券報告書(2025年度)
📈

富士急行の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度は外出・旅行需要の落ち込みで営業赤字だったが、その後は売上と営業利益が毎年改善。2025年度の売上は2021年度の約1.7倍となり、利益も83億円まで回復した。ただし直近は売上・利益とも伸びが緩やかで、今後は訪日客の増加だけに頼らない成長策も見たい。
出典:富士急行 有価証券報告書(2025年度)
🍩

富士急行の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
レジャー・サービス業
47.3%
遊ぶ・泊まるを提供
運輸業
37.6%
観光と暮らしの移動
その他
11.2%
建設や販売で支援
不動産業
3.9%
別荘地と建物を運用
💡
ここがポイント
売上の約半分は遊園地やホテルなどのレジャー、約4割は鉄道やバスなどの交通から生まれる。観光客を目的地まで運び、現地で遊び、泊まってもらう流れを自社グループでつくる稼ぎ方だ。不動産や建設なども持ち、観光地の運営を幅広く支えている。
出典:富士急行 有価証券報告書(2025年度)

富士急行の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

富士山・富士五湖を中心に、人を「運ぶ」「遊ばせる」「泊める」、土地や建物を「貸す」までを一体で手がける会社。首都圏や三島方面から鉄道・高速バスで観光客を呼び、富士急ハイランド、ホテル、PICA、ロープウェイ、遊覧船などへつなぐ。若者や家族連れ、訪日外国人の旅行だけでなく、沿線住民や大学生の日常移動も支える。別荘地の販売・管理、賃貸ビル、建設や修繕も扱うため、接客、乗務、安全管理、施設企画、地域開発など仕事の幅が広い。観光施設単体ではなく、地域で過ごす一日全体をつくる点が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

富士急ハイランド富士急行線・高速バスPICAリゾートホテル・温泉施設ロープウェイ・遊覧船

🤝 おもな取引先

一般の利用者は、富士山、箱根、熱海、相模湖を訪れる国内外の旅行者が中心。若者や家族連れ、宿泊客、キャンプ利用者に加え、沿線住民や都留文科大学の通学客も交通を使う。企業・団体向けでは、学校や旅行会社の貸切バス、別荘オーナーの管理、店舗・事務所の賃貸、地域企業の建設・修繕需要に応える。

富士急行の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1交通と観光施設を自社で持ち、旅行の移動から滞在まで収益につなげられる
2富士山という世界的な観光資源と、長年築いた地域の土地・施設が参入の壁になる
3絶叫施設から家族向け、キャンプ、温泉、別荘まで幅広い客層に接点を持つ

△ ここは気をつけたい

1悪天候や地震、感染症で旅行者が減ると、交通とレジャーが同時に影響を受ける
2乗り物や大型施設は安全投資と固定費が重く、利用者が少ない時期も負担が続く
3運転士不足や燃料・人件費の上昇、土地の行政手続きが事業運営を左右する

富士急行の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
657万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

「喜び・感動」を軸に、現場運営から企画、DXまで幅広く挑む社風。若手にも責任ある役割や改善提案が求められ、成果だけでなく工夫や社内外での行動も表彰対象になる。配属や出向を通じ、事業をまたいで経験を積む職場。

🙋 こんな人を求めてる

観光や交通の現場に入り込み、顧客が何を喜ぶかを考えて自ら動ける人。決まった仕事をこなすだけでなく、周囲と協力して改善や新しい企画を形にする向上心が重要。未経験の事業や職種にも前向きに学ぶ姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

富士急行の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

富士山周辺の地域づくりに関心があり、観光施設だけでなく交通、不動産まで広い視点で仕事をしたい人に向いている。現場経験を企画や改善に生かしたい人、勤務地や職種を限定せずジョブローテーションを成長機会と捉えられる人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

入社時から職種や勤務地を一つに固定したい人は、全事業・職務への配属や関係会社への出向とのずれが出やすい。土日や繁忙期を含む事業所勤務を避けたい人、天候や需要の変化が大きい観光現場より一定の業務だけを続けたい人も、働き方をよく確認したい。

志望動機 例文 1

家族旅行で富士五湖を訪れた際、祖母の体力を考えて移動を減らした結果、行ける場所が限られた経験があります。そこで、年齢や移動手段に左右されず、地域を楽しめる旅をつくりたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、鉄道や高速・路線バ…

家族旅行で富士五湖を訪れた際、祖母の体力を考えて移動を減らした結果、行ける場所が限られた経験があります。そこで、年齢や移動手段に左右されず、地域を楽しめる旅をつくりたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、鉄道や高速・路線バスで人を運ぶだけでなく、富士急ハイランド、ホテル、PICA、ロープウェイなど目的地も運営し、移動から滞在まで一体で改善できるからです。大学のゼミでは地域観光を学び、実際に現地を歩いて利用者の動線を確認し、聞き取りで得た声を基に提案をまとめました。この経験から、机上の発想だけでなく、利用者と現場の双方を見る大切さを学びました。入社後は教育配置で接客や安全、現場職員の働き方を丁寧に学びます。そのうえで、交通の乗り継ぎ案内や施設を組み合わせた周遊提案の企画に携わりたいです。相手の立場から課題を見つけ、関係部署と粘り強く調整する力を生かし、家族構成や年代を問わず富士山周辺で過ごす時間を楽しめる仕組みをつくります。

志望動機 例文 2

アルバイト先の飲食店で、外国人のお客様に周辺の観光地への行き方を尋ねられたものの、交通と施設の情報をうまく結び付けて案内できず、悔しさを感じました。この失敗から、訪れる前の情報提供から現地での体験までをつなぎ、初めて来る人にも安心と感動を届…

アルバイト先の飲食店で、外国人のお客様に周辺の観光地への行き方を尋ねられたものの、交通と施設の情報をうまく結び付けて案内できず、悔しさを感じました。この失敗から、訪れる前の情報提供から現地での体験までをつなぎ、初めて来る人にも安心と感動を届ける仕事に携わりたいと考えています。御社は、富士山という観光資源の周辺に鉄道やバス、宿泊・レジャー施設を持ち、旅行会社も含むグループの連携で送客できる点に強く惹かれました。私はその後、よく聞かれる質問を整理し、写真と簡単な英語を使った案内表を作成しました。スタッフからも情報を集めて更新する中で、相手が迷う場面を想像し、周囲を巻き込みながら改善する力を身に付けました。入社後は現場運営で顧客の声と安全の基本を学び、将来はマーケティングやDX推進に挑戦したいです。施設や移動の情報を分かりやすく届け、来訪前の期待を現地での満足につなげます。さらに、現場で得た小さな困りごとを部門横断の改善へ発展させ、国内外の旅行者が富士山周辺を回りやすいサービスづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 幅広い事業の中で、入社後にまず経験したい仕事は何ですか。

A. まずは交通や観光施設の現場運営を経験したいです。お客様の動きや声、安全を支える仕事を直接学び、その知識を将来の周遊企画や案内改善に生かしたいと考えています。配属先を問わず、現場で課題を見つける姿勢を大切にします。

💡 希望職種だけで終わらず、現場経験を将来どの仕事や顧客価値につなげるかまで話す。
Q. 希望と異なる部署や関係会社への配属になった場合、どう向き合いますか。

A. まず、その部署がグループ全体で果たす役割を理解し、現場の知識を吸収します。私は新しい環境でも周囲に質問し、課題を整理して動くことを大切にしてきました。得た経験を次の配属でも生かし、事業間の連携に貢献します。

💡 何でもよいとは答えず、未知の配属での学び方と、経験を次に生かす考えを具体化する。
Q. お客様に「喜び・感動」を届けるため、あなたなら何を改善しますか。

A. 交通と施設の情報が別々だと、初めて訪れる方は動きにくいと考えます。まず現場で迷いや質問が生まれる場面を集め、部署を越えて共有します。そのうえで、乗り継ぎや周遊方法を一目で選べる案内の改善を提案したいです。

💡 思いつきの企画より、顧客の困りごと、確認方法、関係者との進め方の順で答える。

🙋 逆質問のネタ

若手が現場で見つけた課題を、企画やDXの改善提案につなげた例を教えてください。
教育配置の期間中、総合職に特に身に付けてほしい視点は何でしょうか。
事業をまたぐ異動や出向では、本人の希望や適性をどのように確認しますか。
今後、交通とレジャーの連携で特に強化したい顧客体験を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?