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BIPROGY

ひとことで言うと
銀行や小売・電力など幅広い企業のITシステムを支える会社銀行から電力まで、社会を動かすシステムの設計と長期運用を担う
平均年収
846万円
500位 / 2,058社
初任給
284,000
501位 / 1,853社
営業利益
391億
平均年収
846万円
500位 / 2,058社
初任給
284,000
501位 / 1,853社
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数字で見るBIPROGY数字でみる

更新 2026年7月2日
平均年収
846万円
500位 / 2,058社
初任給
284,000
501位 / 1,853社
売上高
4,040億円
営業利益
391億円
営業利益率
9.7%
従業員数
8,362
平均年齢
46.4
平均勤続
20.8
月平均残業時間
16.6h
男性育休取得率
61.0%
💡
ここがポイント
売上は4,040億円と約4,000億円規模で、前の年より9.2%増。利益率も9.5%まで改善しています。単にシステムを作るだけでなく、導入後の保守・運用・ソフトウェア提供など、継続的に収益が立つ部分が伸びているのがポイント。一度導入した顧客が長年使い続けるため、安定した収益構造になっています。
出典:BIPROGY 有価証券報告書(2025年度)
📈

BIPROGYの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月2日
💡
ここがポイント
直近5年で売上は右肩上がりが続いており、2021年度の約3,100億円から2025年度には4,040億円まで着実に成長しています。利益も同じペースで伸びており、派手な急成長ではないものの毎年確実に規模と収益性を高めてきた会社といえます。赤字や大きな落ち込みがないのも、長期安定型のビジネスモデルを示すひとつの特徴です。
出典:BIPROGY 有価証券報告書(2025年度)
💰

BIPROGYの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月2日
システムサービス
32.3%
受託開発・ITコンサル
アウトソーシング
22.4%
システム運用の代行
ハードウェア
16.7%
機器販売・賃貸
サポートサービス
14.4%
保守・導入支援
ソフトウェア
11.2%
自社製品の使用許諾
その他
3.0%
付随サービス
💡
ここがポイント
売上の3分の1はシステム開発などの受託(システムサービス)で、アウトソーシング、機器販売、保守・サポート、ソフトウェア提供と続きます。導入後の保守・運用・アウトソーシングを合わせると売上の約37%を占めており、一度顧客になった企業から長く安定して収益を得られる構造が見えてきます。
出典:BIPROGY 有価証券報告書(2025年度)

BIPROGYの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

BIPROGYは、銀行・小売・電力・鉄道などの大企業や公共性の高い企業向けに、業務の中核を担うITシステムを企画・開発・運用する会社です。ATMの裏側で動く銀行の勘定系システム、スーパーの在庫自動発注、電力会社の業務管理など、私たちの日常生活を支えるインフラに深く関わるシステムを手がけています。一度導入されると保守・運用まで長期間担当することが多く、顧客との関係が数十年単位になることも珍しくありません。旧社名は日本ユニシスで、国内IT業界では歴史ある会社のひとつです。

🛒 つくってるもの・サービス

フルバンキングBankVision共同勘定系OptBAEAI自動発注電子棚札ESLサービス環境価値管理Re:lvis

🤝 おもな取引先

顧客はほぼすべてが企業向けで、銀行・信用金庫などの金融機関、スーパーやドラッグストアの小売業、電力・エネルギー会社、鉄道・航空などの交通インフラ企業が中心です。どれも止まると事業に大きな影響が出るシステムを任されることが多く、採用後は長期の付き合いになりやすい顧客層です。

BIPROGYの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1地方銀行の基幹システムで実績があり、長期の安定受注につながりやすい
2金融・小売・エネルギーなど複数業界に展開できる自社製品を持つ
3保守・運用・ソフトウェアを組み合わせた収益モデルで利益率が改善傾向

△ ここは気をつけたい

1SE3,344名を抱える人材依存の受託型ビジネスで、採用・育成が継続的な課題
2AWSやMicrosoftなど外資クラウドの台頭で、競争環境が年々厳しくなる
3大規模システムが多く、品質問題や納期遅延の影響が事業全体に波及しやすい

BIPROGYの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
284,000※1
501位 / 1,853社
平均年収
846万円※2
500位 / 2,058社
月の残業
16.6h※2

🏢 社風

「志を追求するワクワク個人」と「多様な個が共創するワイワイ組織」を目指し、失敗を恐れず挑戦できる文化を掲げる。キャリア面談「ユアタイム」や社内公募で自分でキャリアを作れる仕組みが整っている。一方でプロジェクト次第で客先常駐や全国転勤もある。平均勤続20.8年と長く働く社員が多い安定志向の職場。

🙋 こんな人を求めてる

Honest(素直に内省・改善できる)、Keep on learning(自ら学び続ける)、Respect & Driving(多様な価値観を尊重しながら合意へ導く)の3つが軸。英語やプログラミングは必須でなく、顧客・社会への価値提供を意識し、主体的にキャリアを動かせる姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1MyPageご登録
2エントリーシート
3SPI
個人面接(3回予定) 🎉
※ 参考: ビジネスプロデュースコース(27卒)
27卒

💼 募集職種

ビジネスプロデュースコース
新事業・新サービスの価値発見から、ビジネスモデルの構想・実行、事業化・商品化まで担う。社内外を巻き込み、販売後も市場動向や顧客要望を見直してサービスの発展を目指す仕事。
💰 初任給給与(予定) 高卒:252,000円/高専・短大・専門学校卒(2年制):268,000円/高専・短大・専門学校卒(3年制):276,000円/学部卒(4年制):284,000円/学部卒(5年制):292,000円/修士了:300,000円/博士了:キャリア採用基準
出典: 採用HP
セールスコース
顧客との関係づくりを土台に、BIPROGYの製品・サービスを提案、販売する。新規顧客の開拓や、顧客課題に合うサービス・ビジネスの創出にも関わる仕事。
💰 初任給給与(予定) 高卒:252,000円/高専・短大・専門学校卒(2年制):268,000円/高専・短大・専門学校卒(3年制):276,000円/学部卒(4年制):284,000円/学部卒(5年制):292,000円/修士了:300,000円/博士了:キャリア採用基準
出典: 採用HP
エンジニアコース
顧客・パートナー企業・社内関係者と協働し、ITシステムの提案、設計、開発、運用保守を進める。インフラやアプリ開発、運用保守計画などを通じて顧客ビジネスを支える仕事。
💰 初任給給与(予定) 高卒:252,000円/高専・短大・専門学校卒(2年制):268,000円/高専・短大・専門学校卒(3年制):276,000円/学部卒(4年制):284,000円/学部卒(5年制):292,000円/修士了:300,000円/博士了:キャリア採用基準
出典: 採用HP
コーポレートスタッフコース
中長期的な戦略の策定・実行支援や活動管理を通じ、企業価値向上を支える。配属先により業務は異なり、経理財務、法務、人事のいずれかのコースで募集される。
💰 初任給給与(予定) 高卒:252,000円/高専・短大・専門学校卒(2年制):268,000円/高専・短大・専門学校卒(3年制):276,000円/学部卒(4年制):284,000円/学部卒(5年制):292,000円/修士了:300,000円/博士了:キャリア採用基準
出典: 採用HP
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BIPROGYの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月2日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

銀行や小売、エネルギーといった業界の業務を深く理解しながら、長期的にシステムで課題を解くことに関心がある人に向いている。1つのプロジェクトや顧客に腰を据えて関わり続けるスタイルが好きで、エンジニアとしてもビジネス視点を持ちたい人にも合う。全国転勤を受け入れられ、平均勤続20.8年という安定した環境でじっくりスキルを積みたい学生に特に向いている。

😣 ちょっと注意

最新技術を自由に試したい、スタートアップのような変化の速い環境を求める人にはミスマッチが生じやすい。金融系の大規模システムは安定運用が最優先で、個人の技術的チャレンジよりも品質・納期の管理が重視される場面が多い。また、勤務地を都市部に固定したい、テレワークを前提にしたい人も、部署次第では働き方が合わないと感じる可能性がある。

志望動機 例文 1

私は大学のゼミで地方銀行の経営課題を研究する中で、システムの老朽化が地域金融の競争力を左右していることを知りました。フィールドワークで地方銀行の職員に話を聞いたとき、基幹システムの更改に数年かかる現実と、それを支えるベンダーへの信頼の大きさ…

私は大学のゼミで地方銀行の経営課題を研究する中で、システムの老朽化が地域金融の競争力を左右していることを知りました。フィールドワークで地方銀行の職員に話を聞いたとき、基幹システムの更改に数年かかる現実と、それを支えるベンダーへの信頼の大きさを実感し、ITが社会の基盤を支えているのだと強く意識しました。 就職活動で複数のITサービス企業を調べた中で、地方銀行の基幹システム領域で確かな実績と自社パッケージを持つのが御社だと分かりました。BankVisionやOptBAEは多くの金融機関の中核業務に深く入り込み、長期にわたって地域社会を支え続けています。この業界固有の業務知識の蓄積は、他のIT企業にはない御社の強みだと感じています。 入社後はエンジニアとして金融システムの品質管理や保守・運用の現場から経験を積み、将来は顧客の経営課題を理解した上でサービスを提案できる人材に成長したいと思います。地方銀行と地域社会をつなぐインフラを支える仕事に、長期的に携わりたいと考えています。

志望動機 例文 2

私は学生時代にアルバイトで大型スーパーの在庫管理を手伝った経験があります。食品ロスの多さや、発注ミスによる廃棄を目の当たりにするたびに、「データを使えばもっとうまくできるはずなのに」というもどかしさを感じていました。その体験が、ITで現場の…

私は学生時代にアルバイトで大型スーパーの在庫管理を手伝った経験があります。食品ロスの多さや、発注ミスによる廃棄を目の当たりにするたびに、「データを使えばもっとうまくできるはずなのに」というもどかしさを感じていました。その体験が、ITで現場の課題を解くことへの関心の原点になっています。 就職活動でリテール向けのITサービスを調べる中で、御社のAI自動発注やBIPROGY ESL SaaSによる電子棚札というサービスに出会いました。発注精度の向上や省力化を、小売業の現場に根ざした形でSaaSとして展開している会社は業界の中でも多くありません。さらに御社はエネルギー分野でも環境価値管理サービスRe:lvisを展開しており、社会全体の持続可能性を複数の業界から支えるという方向性に強く共感しました。 入社後はセールスまたはビジネスプロデュースのコースで、顧客の業務現場に入り込みながら課題を引き出し、御社のサービスや技術を結びつける提案ができるよう成長したいと考えています。アルバイトで培った現場感覚と、大学で学んだデータ分析の知識を活かし、早期から顧客に価値を届けられる人材を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自己研鑽の具体的なエピソードを聞かせてください。

A. 大学2年からPythonを独学し、ゼミのデータ分析に活用しました。つまずいたときは書籍と公式ドキュメントを組み合わせて解決する癖があり、知識を体系的に整理することが習慣になっています。学ぶ意欲は今後も続けていきたいと思っています。

💡 Keep on learningが評価軸。「何を」「どう」学んだかと「継続性」を具体的に話すと刷り込まれやすい。
Q. チームで意見が対立したとき、どう対応しましたか?

A. ゼミ発表の準備中、方向性で意見が分かれたことがあります。まず全員の意見を聞き直し、共通のゴールを確認した上で、客観的なデータをもとに選択肢を整理しました。最終的に全員が納得できる方向にまとめ、発表では高い評価を得ました。

💡 Respect & Drivingの評価軸。「多様な価値観を尊重しながら合意へ導いた」プロセスを具体的に話すことが大事。
Q. なぜITサービス業界を、その中でも当社を選びましたか?

A. ITは金融や小売など幅広い産業の基盤を支えられると考え、業界を選びました。その中で御社は複数の業界に長期的に寄り添う独自サービスを持っており、業務知識とITを組み合わせながら社会課題を解く働き方に魅力を感じました。

💡 「なぜITか」と「なぜBIPROGYか」を分けて整理しておく。業界横断性と自社サービスの独自性を組み合わせると説得力が増す。

🙋 逆質問のネタ

入社1〜3年目のエンジニアは、どのような案件に最初に携わることが多いですか?
OJTトレーナー制度では、技術的な指導以外にどのようなサポートを受けられますか?
テレワークと客先常駐の比率は、部署によってどれくらい異なりますか?
キャリア面談「ユアタイム」では、希望する専門分野への異動は相談できますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

SRAホールディングス

システム・ソリューション
銀行や病院の仕事をITで裏側から支える会社
開発から運用、機器販売まで幅広いITの現場を担う
売上高
516億円
平均年収
1,283万円
初任給
230,000円

日鉄ソリューションズ

システム・ソリューション
大企業のITシステムをまるごと手がける会社
製鉄の現場から金融・流通まで、デジタル化を支えるプロ集団
売上高
3,383億円
平均年収
905万円
初任給
300,000円

TIS

システム・ソリューション
銀行・工場・行政のITシステムを支える会社
決済から銀行基幹システムまで、社会インフラのITを一手に担う
売上高
5,717億円
平均年収
806万円
初任給
294,600円

テラスカイ

システム・ソリューション
企業の仕事をクラウドへ移す会社
大手企業の営業・会計システムを、設計から運用まで支える
売上高
281億円
平均年収
660万円
初任給
335,000円

野村総合研究所

システム・ソリューション
金融機関や企業の基幹システムを開発・運用する会社
日本の金融インフラを裏で支えてきた、規模と信頼のITプロ集団
売上高
7,648億円
平均年収
1,321万円
初任給
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オービック

システム・ソリューション
会社の業務を一つにまとめるシステムを作る会社
製造・流通・金融など幅広い業種の大企業を支える、基幹システムの専業メーカー
売上高
1,212億円
平均年収
1,103万円
初任給
350,000円
👀 こんな会社も気になりません?