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東証スタンダード 総合・ITコンサル

ネットイヤーグループ

ひとことで言うと
企業と行政の便利なデジタル接点をつくる会社調査・設計から開発、運用、生成AI活用まで一貫して担う
平均年収
618万円
1,413位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
営業利益
82百万円
平均年収
618万円
1,413位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
📊

数字で見るネットイヤーグループ数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
618万円
1,413位 / 2,058社
初任給
—
-位 / 1,300社
売上高
34億円
営業利益
0.82億円
営業利益率
2.4%
従業員数
185名
平均年齢
39.4歳
平均勤続
7.3年
月平均残業時間
—h
男性育休取得率
1.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高33億77百万円に対し、本業の利益は82百万円。売上100円あたりの利益は約2.4円と薄い。一方、期末に残る受注は前期より33.1%増え、現金も21億88百万円ある。足元の稼ぐ力は弱いが、次の売上候補と手元資金には余裕が見える。
出典:ネットイヤーグループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ネットイヤーグループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
2021年度の売上高56億円台から2022年度に34億円台へ縮小し、2023年度に39億円台まで戻したものの、その後は2年連続で減少。本業の利益も2023年度の2億81百万円を山に、2025年度は82百万円まで落ちた。案件の縮小・終了が重なり、売上だけでなく仕事ごとのもうけも弱まった流れとして見たい。
出典:ネットイヤーグループ 有価証券報告書(2025年度)
💰

ネットイヤーグループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
SIPS事業
100.0%
デジタル支援一式
💡
ここがポイント
売上はSIPS事業だけで100%。企業や行政のデジタル施策を考え、サイトやアプリを作り、広告やデータ分析、運用改善までまとめて請け負って稼ぐ。別事業で補う形ではないため、会社全体の成長は大型案件を継続して取り、採算よく仕上げられるかに左右されやすい。
出典:ネットイヤーグループ 有価証券報告書(2025年度)

ネットイヤーグループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

企業や行政から依頼を受け、利用者調査をもとに「使いやすい体験」を考え、Webサイト、スマホアプリ、ネット通販、業務システムを設計・開発する会社。スターバックスなどが、店舗・LINE・メール・会員データをつないで顧客との関係を深める場面にも関わる。納品後も広告、検索で見つけてもらう工夫、コンテンツ制作、データ分析、保守・改善まで担当する。最近は、報告書を作る生成AIやホテルのフロントを助ける音声AIも実証しており、企画だけでなく実際に動く仕組みまで形にする仕事が中心。

🛒 つくってるもの・サービス

デジタル戦略支援利用者体験の設計Web・アプリ開発広告・データ活用支援生成AI活用支援

🤝 おもな取引先

個人に直接サービスを売る会社ではなく、主な顧客は民間企業と行政機関。自社サイトやアプリ、ネット通販、店舗端末、会員データを整えたい場面で頼られる。2025年3月期はNTTデータ向けが売上の25.7%、スターバックス向けが13.7%を占め、大手顧客との長期案件が中心。

ネットイヤーグループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1利用者調査から開発・運用改善まで、一社で一貫してつなげられる
2NTTデータの顧客基盤と開発力を使い、大型案件に参加できる
3報告書作成やホテル業務など、生成AIを現場で試した実績

△ ここは気をつけたい

1大型案件の終了や顧客の予算変更で、売上と利益がぶれやすい
2上位2社で売上の39.4%を占め、案件縮小の影響が大きい
3採用難や外注費の上昇に加え、生成AIの品質・情報管理も課題

ネットイヤーグループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
—
-位 / 1,300社
平均年収
618万円※2
1,413位 / 2,058社
月の残業
—

比較条件を確認できる学部卒月給は未掲載です。年収のみの情報は月給へ換算せず、下の職種別募集情報に記載しています。

🏢 社風

テレワーク主体で、自宅・オフィス・コワーキングスペースから働く場所を選べる。部門を越えて意見を出し、制度にも反映してきた自律的な文化。多様な背景を尊重しながら、社内外の専門家とチームで仕事を進める雰囲気がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

利用者、顧客の事業、デジタル技術の三つを粘り強く考えられる人。指示を待たずに学び、分からないことは自分から質問する姿勢が重要になる。異なる専門性を持つ相手にも敬意を払い、期限と担当業務に責任を持って率直に話し合えることも大切。

✍️

ネットイヤーグループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

Webやアプリを作るだけでなく、利用者調査から企画、開発、運用改善まで関わりたい人に向いている。UXや生成AIへの関心があり、職種の異なる人と試作や議論を重ねることを楽しめる学生と好相性。働く場所や時間の自由を、自分で仕事を管理する責任とセットで捉えられることも重要。

😣 ちょっと注意

担当範囲や進め方が最初から細かく決まった仕事を望む人は、ミスマッチに注意。案件ごとに顧客の課題やチーム構成が変わり、自分で学びながら調整する場面が多い。個人で完結する作業を好む人や、利用者への聞き取り、試作後の修正、異なる専門家との率直な議論を負担に感じる人も慎重に見極めたい。

志望動機 例文 1

利用者調査からUX設計、Web・アプリ開発、運用改善まで一貫して担い、使いやすさを実際の顧客接点へ落とし込む御社の仕事に惹かれ、志望します。私は大学のゼミで地域店舗の情報発信を題材に、サイトの使いやすさを調べてきました。店側の説明だけで構成…

利用者調査からUX設計、Web・アプリ開発、運用改善まで一貫して担い、使いやすさを実際の顧客接点へ落とし込む御社の仕事に惹かれ、志望します。私は大学のゼミで地域店舗の情報発信を題材に、サイトの使いやすさを調べてきました。店側の説明だけで構成案を作ったところ、初めて訪れる人には営業時間や予約方法が見つけにくいと分かりました。そこで利用者への聞き取り、閲覧場面の整理、画面案の作成と見直しを繰り返し、作り手の思い込みを離れて考える大切さを学びました。創業以来のUXDの知見を基に、調査やプロトタイプだけでなく、広告・SEO、会員データも含めて成果を検証する御社なら、この姿勢をさらに深められると考えています。入社後は約3か月のUX演習や実務から基礎を身につけ、まずは調査結果をチームに分かりやすく共有します。その上で、デザイナーやエンジニアと協働し、利用者の迷いを減らしながら顧客の事業成果にもつながる改善を提案できる人材を目指します。

志望動機 例文 2

生成AIを試作で終わらせず、文書作成やホテルのフロント業務など現場の改善へつなげている点に、御社を選ぶ理由があります。戦略、UX、システム開発を一つのチームで進めるからこそ、技術の新しさだけでなく、利用者に本当に役立つ形まで考えられると感じ…

生成AIを試作で終わらせず、文書作成やホテルのフロント業務など現場の改善へつなげている点に、御社を選ぶ理由があります。戦略、UX、システム開発を一つのチームで進めるからこそ、技術の新しさだけでなく、利用者に本当に役立つ形まで考えられると感じました。私は情報系の授業で、学生団体に届く問い合わせを整理し、担当者が回答案を探しやすくする簡単な仕組みをチームで制作しました。最初は機能を増やすことを優先しましたが、使う人に確認すると、分類の分かりにくさが課題だと判明しました。そこで質問の言葉を見直し、試作と意見交換を重ねた経験から、技術は現場との対話で価値になると学びました。御社はAIエージェントを含む顧客体験の設計に加え、NTTデータグループの顧客基盤や開発力も生かせます。入社後はプロデューサーとして、顧客と利用者の課題を丁寧に整理し、専門家へ率直に質問しながら案件を前へ進めます。将来は、生成AIを安全で使いやすい業務の仕組みに変え、導入後の効果測定と改善まで責任を持って支援したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. チームで意見が対立したとき、どのように行動しますか。

A. 私は、まず目指す成果と利用者にとっての価値をメンバーと確認します。その上で、相手の根拠を聞き、自分の意見も理由とともに伝えます。決めきれない場合は、小さく試して結果を比べ、全員が納得できる判断につなげます。

💡 仲良くする話だけで終わらせず、目的の確認、対話、試行という具体的な動きを示すとよい。
Q. 自律的に学び、行動した経験を教えてください。

A. ゼミでサイトの使いやすさを調べた際、授業で扱わない調査方法を自分で調べ、教員にも質問しました。得た知識を基に利用者への聞き取りと画面案の修正を重ねました。入社後も、分からないことを放置せず、学んだ内容を仕事で試します。

💡 学習内容だけでなく、なぜ必要だと考え、誰に質問し、仕事や活動へどう生かしたかまで話す。
Q. 仕事をする上で大切にしたい価値観は何ですか。

A. 利用者の声を思い込みで決めつけず、事実を確かめる姿勢を大切にしたいです。また、自分の担当に責任を持ちながら、異なる専門性を持つ人へ敬意を払い、率直に相談します。個人の成果ではなく、チームでより良い体験を届けたいです。

💡 会社の言葉をそのまま並べず、自分の経験でその価値観が表れた場面を添えると説得力が増す。

🙋 逆質問のネタ

▶若手社員は、約3か月のUX演習で学んだ内容を実際の案件でどのように活用していますか。
▶新卒社員が最初の案件で担当する役割と、周囲から受けられる支援について教えてください。
▶生成AIを使う案件で、利用者の体験と技術上の実現性をどのようにすり合わせていますか。
▶テレワーク主体の環境で、若手が相談や知識共有をしやすくするための工夫を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

セプテーニ・ホールディングス

広告
広告とデータ活用で企業の販売を後押しする会社
ネット広告からテレビ、AIやシステム開発まで支援領域が広い
売上高
303億円
平均年収
655万円
初任給
-

エムスリー

インターネット・Webサービス
医師34万人をつなぐ医療情報プラットフォームの会社
製薬から治験・転職・電子カルテまで、医療のデジタル化を多方面で支える
売上高
2,849億円
平均年収
930万円
初任給
-

博報堂DYホールディングス

広告
テレビからネットまで、企業の売り方を設計する会社
400社超のグループで、日本最大級の広告マーケティング力を持つ
売上高
9,533億円
平均年収
1,091万円
初任給
-

アドウェイズ

広告
アプリやWebの利用者を広告で増やす会社
自動配信の技術と人の提案力で、企業の集客を幅広く支える
売上高
122億円
平均年収
638万円
初任給
-

バリューコマース

広告
ネット広告とホテル運営を裏側から支える会社
買い物の成果を追う仕組みから、宿泊予約の効率化まで担う
売上高
242億円
平均年収
588万円
初任給
254,000円

プレイド

インターネット・Webサービス
データでウェブやアプリの接客を変える会社
企業の顧客理解から一人ひとりへの情報発信まで支える
売上高
134億円
平均年収
939万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?