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東証スタンダード 化学

ニイタカ

ひとことで言うと
食の現場を洗剤と衛生サービスで支える会社厨房の清潔から省力化まで、全国の食ビジネスを支える
平均年収
791万円
651位 / 2,058社
初任給
222,500
1,743位 / 1,853社
営業利益
19億
平均年収
791万円
651位 / 2,058社
初任給
222,500
1,743位 / 1,853社
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数字で見るニイタカ数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
791万円
651位 / 2,058社
初任給
222,500
1,743位 / 1,853社
売上高
237億円
営業利益
19億円
営業利益率
8.1%
従業員数
400
平均年齢
43.0
平均勤続
14.0
月平均残業時間
h
男性育休取得率
125.0%
💡
ここがポイント
2025年5月期は売上高237億円、本業で稼いだ利益は19億円。売上は前年から4.3%増えた一方、本業の利益は30.4%増えており、売る量だけでなくもうけやすさも改善した。最終的な利益18億円には中国子会社の売却による一時的な上乗せがあるため、伸び率だけで判断しないことが大切。
出典:ニイタカ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ニイタカの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度に高かった本業の利益は、感染症特需の反動などで2023年度まで落ち込んだが、その後は2年連続で回復した。売上も2024年度に大きく伸び、2025年度は増収増益。人手不足対応商品や新分野が成長を支え始めた一方、利益はまだ2021年度の水準に届いていない
出典:ニイタカ 有価証券報告書(2025年度)
💰

ニイタカの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
ケミカル事業
93.7%
業務用衛生用品
ヘルスケア事業
6.3%
発酵健康食品
💡
ここがポイント
売上の93.7%は、飲食店や食品工場に洗剤・除菌剤などを届ける衛生用品の事業から生まれる。毎日使う消耗品に、機械の点検や衛生指導を組み合わせ、継続取引につなげる形だ。健康食品は6.3%と小さいが、海外販売が伸びており、主力への偏りを和らげる役割が期待される。
出典:ニイタカ 有価証券報告書(2025年度)

ニイタカの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

ニイタカは、飲食店の厨房や食品工場で使う業務用洗剤、除菌剤、漂白剤、固形燃料を自社工場で作るメーカー。食器洗浄機用の薬剤や手洗い石けんなど、外食や食品売り場の「清潔を保つ裏側」を支える。商品を売るだけでなく、食器洗浄機の定期・緊急メンテナンス、衛生講習、細菌検査、清掃まで提供するため、営業や技術職は顧客の現場改善に深く関わる。農業・歯科向け製品や、一般消費者向けの乳酸菌発酵食品「OM-X」も扱い、衛生を軸に販売先を広げている

🛒 つくってるもの・サービス

業務用洗剤・除菌剤食器洗浄機用薬剤固形燃料カエン食器洗浄機メンテナンス発酵食品OM-X

🤝 おもな取引先

中心は一般家庭ではなく、飲食店、ホテル・外食チェーン、食品工場、スーパーなどの企業顧客。厨房の食器洗い、工場の除菌、店舗の手洗いといった毎日の衛生管理で使われる。農業向けや歯科向けにも広げ、人手不足の現場には、すすぎ時間を減らす製品も提案している。

ニイタカの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1洗剤から固形燃料まで品ぞろえが広く、厨房全体をまとめて提案できる
2製品販売に機械点検や衛生指導を組み合わせ、継続取引につなげやすい
3二つの国内工場と品質・環境の国際認証が、企業取引の信頼を支える

△ ここは気をつけたい

1売上の93.7%を衛生用品の事業に頼り、主力市場の変化を受けやすい
2原料・エネルギー・人件費が上がると、値上げが遅れた分だけ利益を圧迫
3固形燃料は高気温、除菌用アルコールは特需の反動で需要がぶれやすい

ニイタカの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
222,500※1
1,743位 / 1,853社
平均年収
791万円※2
651位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

「四者共栄」と「自助自立」を軸に、周囲への感謝を持ちながら、自ら考えて動くことを重んじる社風。個人で方針を練り、チームで課題を完結する働き方を目指す。社内提案やMVP表彰があり、真面目な人柄や人間関係の良さを挙げる社員も多い。

🙋 こんな人を求めてる

自分の成果だけでなく、顧客・仲間・社会への影響まで考えられる人。指示を待つのではなく、課題をよく考えて方向を決め、周囲と協力しながら最後までやり抜く姿勢が求められる。従来のやり方にも疑問を持ち、改善案を提案できるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー・会社説明会
2書類選考
3グループディスカッション・筆記試験
4適性検査
5成績証明書提出・一次面接
6二次面接
7内々定
8健康診断
内定 🎉
※ 参考: 研究開発
年度不明

💼 募集職種

研究開発
業務用洗剤・洗浄剤、手指消毒剤、アルコール製剤、固形燃料などの研究開発を担う職種。理系で学んだ知識を製品づくりに生かす仕事となる。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
生産技術
製品を安定してつくるため、生産工程や製造設備を技術面から支える職種。公式募集要項では技術系の募集職種として掲載されている。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
マーケティング
市場や顧客のニーズを捉え、製品や提案につなげる職種。公式募集要項では技術系に区分され、理科学系の学生が対象となっている。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
衛生管理
食品を扱う現場などの衛生管理に関わる職種。ニイタカは独自のNICEシステムを通じて、顧客の衛生管理水準向上を支援している。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
サービスエンジニア(食器洗浄機の保守担当)
顧客が使用する食器洗浄機の点検や保守を担当する職種。機械を安定して使える状態に保ち、厨房の運営を技術面から支える。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
営業
業務用洗剤・洗浄剤や固形燃料などを顧客へ提案する職種。顧客の現場や困り事を理解し、製品・サービスによる解決につなげる。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
営業開発
新しい顧客や販売機会の開拓に関わる営業系職種。公式募集要項では学部・学科不問だが、具体的な担当業務の詳細は掲載されていない。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
製造
工場で業務用洗剤・洗浄剤、手指消毒剤、アルコール製剤、固形燃料などを製造する職種。製品を安全かつ安定して供給する現場を担う。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
生産管理
必要な製品を計画どおり供給できるよう、生産の予定や進み具合を管理する職種。製造現場全体の流れを整える役割となる。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
品質管理
製造した洗剤・消毒剤や固形燃料などが定められた品質を満たすか確認し、安全性と安定した品質を支える職種。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
生産技術
製造工程や設備を技術面から支え、製品を安定してつくれる環境を整える職種。公式募集要項では製造系の募集職種としても掲載されている。
💰 初任給月額(基本給)実績 大学院卒 24万900円/大学卒 22万2,500円
出典: 採用HP
✍️

ニイタカの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

外食や食品工場の衛生を、製品販売だけでなくメンテナンスや講習まで含めて支えたい人に合う。化学・機械の知識を現場の作業時間短縮や品質安定に結びつけたい学生、顧客の困り事を継続的に聞いて改善する仕事が好きな人、自分で考えつつチームで完結まで進めたい人に向いている。

😣 ちょっと注意

一つの研究テーマだけに集中し、顧客対応や他部署との連携をできるだけ避けたい人は、職種によってギャップが出やすい。勤務地は希望どおりとは限らず、リモートワークやフレックスの記載もないため、働く場所・時間の自由度を最優先する人は確認が必要。決まった手順だけをこなし、改善提案を望まない人も慎重に見たい。

志望動機 例文 1

業務用洗剤を自社で開発・製造するだけでなく、衛生講習や細菌検査まで通じて食品現場を継続的に支える点に惹かれ、御社の研究開発職を志望します。大学では応用化学を専攻し、実験では洗浄条件による汚れの落ち方の違いを記録してきました。結果が安定しない…

業務用洗剤を自社で開発・製造するだけでなく、衛生講習や細菌検査まで通じて食品現場を継続的に支える点に惹かれ、御社の研究開発職を志望します。大学では応用化学を専攻し、実験では洗浄条件による汚れの落ち方の違いを記録してきました。結果が安定しない時は、温度や濃度などの条件を一つずつ変え、班員とデータを見直すことを習慣にしています。その過程で、性能の高い薬剤を作るだけでなく、使用手順まで分かりやすく設計してこそ現場で役立つと学びました。御社は「ケミファイン クイックすすぎ」のように、人手不足を見据えて作業時間や手順の削減まで提案し、食器洗浄機のメンテナンスや衛生巡回にもつなげています。さらに、びわ湖工場・つくば工場の生産基盤と品質・環境の管理体制を持つ点にも、研究成果を安定した製品として届ける力を感じます。入社後はまず現場と製造工程を学び、条件を丁寧に切り分ける力を生かして、洗浄力、安全性、使いやすさを両立する製品改良に貢献します。

志望動機 例文 2

製品を売って終わらず、食器洗浄機の定期・緊急メンテナンスや衛生講習を組み合わせ、飲食店の衛生管理に長く伴走する営業に魅力を感じ、御社を志望します。私は飲食店でホールと閉店後の清掃を継続して担当し、洗剤の選び方や手順が曖昧だと、仕上がりに差が…

製品を売って終わらず、食器洗浄機の定期・緊急メンテナンスや衛生講習を組み合わせ、飲食店の衛生管理に長く伴走する営業に魅力を感じ、御社を志望します。私は飲食店でホールと閉店後の清掃を継続して担当し、洗剤の選び方や手順が曖昧だと、仕上がりに差が出るだけでなく新人の負担も増えると感じてきました。そこで、店長に確認した基準を作業ごとに整理し、新人と一緒に実際の動きを確かめながら説明方法を見直してきました。この経験から、現場の声を聞き、製品と運用方法の両方から改善する仕事に関心を持っています。御社は「リキッドPH」など機械運用と結びつく製品を持ち、定期点検、衛生巡回、Eラーニングまで提供しています。また、「四者共栄」の考え方は、売上だけでなく顧客や仲間、社会にとっての良さを考えて行動したいという私の価値観とも重なります。入社後は製品知識と衛生管理を着実に学び、相手が言葉にしにくい負担まで聞き取る力を生かして、作業の標準化と安心につながる提案を積み重ねます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 経営理念「四者共栄」を、仕事でどのように実践したいですか。

A. 自分の成果だけを優先せず、顧客にとって使いやすいか、仲間に無理がないか、社会の衛生向上につながるかまで考えたいです。意見が分かれた時も各立場の目的を確認し、全体にとって納得できる方法を探します。

💡 理念への共感だけで終わらず、複数の立場を考えて行動した経験と結びつける。
Q. 自ら考えて行動し、周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. アルバイト先で新人によって清掃手順の理解に差があったため、店長に基準を確認して作業の順番を整理しました。その後、新人と実際に作業し、分かりにくい説明を修正しました。周囲に確認しながら最後まで改善する大切さを学びました。

💡 課題、自分の判断、周囲との連携、結果の順で話し、自分だけの成果にしない。
Q. ニイタカで関心のある職種と、取り組みたい仕事を教えてください。

A. 営業職に関心があります。洗剤を販売するだけでなく、衛生巡回やメンテナンスも組み合わせ、現場ごとの負担を減らす提案に取り組みたいです。まずは製品と衛生管理の知識を学び、顧客が話しやすい関係を築きます。

💡 職種名に加え、同社の製品・サービスと入社後の最初の行動まで具体化する。

🙋 逆質問のネタ

社内留学で経験する部署は、本人の希望や配属職種を踏まえてどのように決まりますか。
若手社員の提案が実際の製品や業務改善に反映された事例を教えてください。
営業職が研究開発やサービスエンジニアと連携するのは、どのような場面ですか。
入社後1~2年で期待される「自ら考え、自ら動く」行動を、具体的に教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?