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東証スタンダード 建設

三晃金属工業

ひとことで言うと
大きな工場や物流倉庫を金属屋根で守る会社全国の新築から改修、太陽光設置まで屋根を丸ごと支える
平均年収
846万円
494位 / 1,913社
初任給
310,000
184位 / 1,720社
営業利益
41億
平均年収
846万円
494位 / 1,913社
初任給
310,000
184位 / 1,720社
📊

数字で見る三晃金属工業数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
846万円
494位 / 1,913社
初任給
310,000
184位 / 1,720社
売上高
454億円
営業利益
41億円
営業利益率
9.1%
従業員数
502
平均年齢
43.4
平均勤続
17.9
月平均残業時間
3.3h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高453億62百万円に対し、営業利益41億12百万円。売上の約9%が本業の利益として残った計算で、会社の資産に占める返済不要の自己資金は65.4%。手元資金146億03百万円、受注残高355億86百万円もあり、工事を続ける土台の安定感が見える。
出典:三晃金属工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

三晃金属工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上高は2021年度の322億39百万円から2025年度の453億62百万円まで4年連続で増加。営業利益も2022年度に一度落ち込んだ後、3年続けて伸びた。工場・倉庫向け工事が順調に進み、材料費や作業費の管理も強めたことで、仕事量の増加を利益の伸びにつなげている
出典:三晃金属工業 有価証券報告書(2025年度)
💰

三晃金属工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
屋根事業
92.4%
屋根の新築・改修
建材事業
7.4%
住宅用部材の販売
その他
20.0%
太陽光発電の売電
💡
ここがポイント
売上の92.4%を屋根事業が占め利益もほぼ屋根事業が稼ぐ構造。住宅向け建材は7.4%、売電は0.2%にとどまる。工場や倉庫の新築・改修工事が業績を大きく動かすため、専門性は高い一方、特定市場への依存も強い会社と読める。
出典:三晃金属工業 有価証券報告書(2025年度)

三晃金属工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

三晃金属工業は、工場や物流倉庫などの大きな建物に金属屋根を取り付ける会社。現場の長さに合わせて金属板を加工し、材料の手配から施工までまとめて担う。新築だけでなく、古い屋根の上に新しい防水層や金属屋根を重ねる改修、塗装、屋根上の太陽光パネル設置にも対応する。主な仕事はゼネコンなどから受注する企業向け工事で、雨や暑さから生産設備・商品を守り、工場や物流を止めない土台を支える。住宅向け部材の販売や、自社の太陽光発電による売電も手掛ける。

🛒 つくってるもの・サービス

長尺金属屋根工事R-T屋根改修工事ハイタフ屋根改修工事屋根上ソーラー工事屋根・外壁塗装工事

🤝 おもな取引先

顧客の中心は、工場・物流倉庫・生産施設を建てる企業や、その工事をまとめるゼネコン・建設会社。築20年以上の建物を持つ企業からは、雨漏りや老朽化対策の改修も受ける。住宅メーカー向けの部材販売はあるが、個人への直接販売が中心ではない

三晃金属工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1金属屋根の加工から施工・改修まで一貫して担い、現場ごとに提案できる
2築20年以上の工場・倉庫も対象で、新築が減る局面でも改修需要を取り込める
3太陽光設置や塗装も扱い、屋根の完成後まで長く顧客と関われる

△ ここは気をつけたい

1売上の92.4%が屋根事業で、工場・倉庫の建設減少の影響を受けやすい
2鋼材・外注費・人件費の上昇が、工事ごとの利益を押し下げる可能性
3人手不足や工程の遅れ、安全事故・手直しが納期と収益の負担になりうる

三晃金属工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
310,000※1
184位 / 1,720社
平均年収
846万円※2
494位 / 1,913社
月の残業
3.3h※2

🏢 社風

現場を軸に、研究開発・設計・製造・施工の各職種が連携して屋根をつくる社風。誠実さと顧客第一を重んじつつ、若手にも現場責任者として考え、周囲を動かす役割が求められる。研修は段階的だが、受け身ではなく自ら問題を拾う姿勢が大切。

🙋 こんな人を求めてる

現場の状況をよく見て、施工会社や他部署と丁寧に意思疎通できる人。安全・品質・納期を自分事として捉え、すぐ動く前に考えたうえで判断できる人に合う。専門知識を学び続け、顧客の要望を設計や施工に落とし込む粘り強さも重要。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2説明会参加(3月~)
3筆記試験
面接(2回) 🎉
※ 参考: 総合職
28卒

📅 イベント・セミナー

説明会・WEB 受付中
〖30分WEBセミナー〗大型建築物の屋根を創る会社案内!仕事内容&インターン説明会
🗓 開催日時
6月~8月6日まで毎月4回程度開催予定!
⏰ 申込締切
2026-08-01 23:59
その他・WEB 受付中
〖WEB〗目指せ屋根工事のプロ!あなたの提案でスタジアムの屋根工事を受注せよ!
🗓 開催日時
2026-08-01
⏰ 申込締切
2026-10-22 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖WEB/3H参加者特典あり〗目指せ屋根工事のプロ!あなたの提案でスタジアムの屋根工事を受注せよ!
🗓 開催日時
2026-08-01
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ・対面 受付中
☆参加者特典あり☆<建築学科向け>夏季・長期インターン 5daysインターンシップ
🗓 開催日時
2026-08-24〜2026-08-28 9:00-17:00
⏰ 申込締切
2026-08-07 23:59
その他・WEB 受付中
〖WEB〗目指せ屋根工事のプロ!あなたの提案でスタジアムの屋根工事を受注せよ!
🗓 開催日時
2026-09-05
⏰ 申込締切
2026-10-22 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖WEB/3H参加者特典あり〗目指せ屋根工事のプロ!あなたの提案でスタジアムの屋根工事を受注せよ!
🗓 開催日時
2026-09-05
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
その他・WEB 受付中
〖WEB〗目指せ屋根工事のプロ!あなたの提案でスタジアムの屋根工事を受注せよ!
🗓 開催日時
2026-09-19
⏰ 申込締切
2026-10-22 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖WEB/3H参加者特典あり〗目指せ屋根工事のプロ!あなたの提案でスタジアムの屋根工事を受注せよ!
🗓 開催日時
2026-09-19
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
その他・WEB 受付中
〖WEB〗目指せ屋根工事のプロ!あなたの提案でスタジアムの屋根工事を受注せよ!
🗓 開催日時
2026-10-24
⏰ 申込締切
2026-10-22 23:59
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三晃金属工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工場や物流倉庫など、社会を支える大きな建物に関心があり、形に残る仕事をしたい人に向いている。設計・製造・施工をまたいで学び、関係者と調整しながら現場の問題を解く働き方と相性がよい。新築だけでなく改修や太陽光設置にも携わり、建物を長く使う価値を届けたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

入社時から職種や勤務地を細かく固定したい人は、総合職で配属が希望・適性・育成計画・部署のニーズから決まる点を確認したい。人との調整を避けて一人で完結する仕事だけを望む人や、現場ごとの変更より決まった手順だけを好む人も、施工管理などではミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

金属屋根を研究開発から設計・製造・施工まで一貫して担い、新築だけでなくR-T工法やハイタフによる改修まで建物を長く支える点に惹かれ、御社を志望します。大学では建築構造を学び、研究室で鋼材の強度計算と模型試験を繰り返してきました。計算結果と実…

金属屋根を研究開発から設計・製造・施工まで一貫して担い、新築だけでなくR-T工法やハイタフによる改修まで建物を長く支える点に惹かれ、御社を志望します。大学では建築構造を学び、研究室で鋼材の強度計算と模型試験を繰り返してきました。計算結果と実際の変形に差が出た際は、条件設定や接合部を見直し、仲間と検証手順をそろえて原因を整理しました。この経験から、図面上の正しさだけでなく、製造や施工まで見通して品質をつくることの重要性を学びました。御社は長尺屋根を現場の長さに合わせて成型し、大規模な工場や物流倉庫に継ぎ目の少ない屋根を施工しています。さらに、築20年以上の建物の改修にも対応しており、一つの建物を新設から維持・更新まで支えられる点が、私の考えと重なります。入社後は技術・設計職として商品特性や設計施工の基礎を三晃標準に沿って学び、強度計算や構造解析の力に加え、条件を一つずつ検証する粘り強さを生かします。営業や施工管理とも丁寧に連携し、安全で長く使える屋根を具体的な設計に落とし込みます

志望動機 例文 2

屋根の改修と太陽光パネル設置を組み合わせ、建物を使い続けながら環境負荷の低減まで提案できる点に惹かれ、御社を志望します。環境系のゼミで大学施設の電力使用を調べ、設備の効果だけでなく、既存建物に無理なく導入できる施工方法まで考える必要性を学ん…

屋根の改修と太陽光パネル設置を組み合わせ、建物を使い続けながら環境負荷の低減まで提案できる点に惹かれ、御社を志望します。環境系のゼミで大学施設の電力使用を調べ、設備の効果だけでなく、既存建物に無理なく導入できる施工方法まで考える必要性を学んだからです。私は毎月の使用量を用途別に整理し、施設担当者への聞き取りも続けました。予想と異なる変動が出た時は、利用時間や設備の更新時期を確認し、数字だけで結論を出さないよう改善しました。御社はR-T工事やハイタフ工事で既存屋根を改修し、ソーラー工事や塗装工事まで提案できます。材料の加工・販売から現場施工まで担うため、顧客の建物の状態を踏まえ、実行可能な提案につなげられる点に強く惹かれています。入社後は営業職として、まず屋根の商品特性と施工の基本を学びます。そのうえで、聞き取りと情報整理を粘り強く行う強みを生かし、顧客の予算、稼働予定、改修時期を整理します。技術・施工部門と連携し、建物を止めずに進められる改修と太陽光導入の提案で信頼を積み重ねます

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 現場で予定外の問題が起きた時、どのように対応しますか。

A. まず安全と影響範囲を確認し、事実と推測を分けて整理します。その後、関係者へ早めに共有し、納期や品質への影響を比べて対応案を考えます。自分だけで抱え込まず、必要な相談をしながら最後まで当事者意識を持って動きます。

💡 施工管理を意識し、安全確認、情報共有、判断、やり切る姿勢の順で話すと伝わりやすい。実体験があれば一つ添える。
Q. 希望と異なる職種に配属された場合、どう考えますか。

A. まず配属先で求められる役割を理解し、屋根の商品や仕事の流れを身につけます。異なる職種の経験も、将来ほかの部署と連携する際の強みになると考えます。そのうえで定期的に目標を振り返り、希望する仕事に必要な力を着実に磨きます。

💡 何でもよいとは答えず、配属先で学ぶ姿勢と中長期の希望を両方示す。総合職の育成方針への理解も伝えたい。
Q. 周囲と連携して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で進捗に差が出た際、作業を細かく分けて担当と期限を見える化しました。遅れの理由を個別に聞き、得意分野に合わせて役割も調整しました。この経験から、結論を急がず、相手の状況を確かめて進め方を整える大切さを学びました。

💡 役職名より、自分が何を見つけ、誰にどう働きかけたかを具体化する。施工会社や他部署との連携につなげる。

🙋 逆質問のネタ

若手が初めて現場責任者を担うまでに、どのような経験と支援がありますか。
総合職の配属では、本人の希望と育成計画をどのように確認していますか。
営業・技術・施工管理が案件初期から連携する場面を教えてください。
改修・ソーラー工事の提案を今後どのように広げる方針ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?