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東証プライム カード・リース・信販

オリエントコーポレーション

ひとことで言うと
車から家賃まで「分割・保証」で日常を支える信販会社みずほ銀行・イオン・楽天とも連携、年間2,400億円超の収益規模
平均年収
627万円
売上高
2,453億
営業利益
123億
平均年収
627万円
売上高
2,453億
📊

数字で見るオリエントコーポレーション数字でみる

更新 2026年7月5日
平均年収
627万円
売上高
2,453億円
営業利益
123億円
営業利益率
5.0%
従業員数
6,683
平均年齢
42.7
平均勤続
17.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
営業収益2,452億円のうち、個品割賦782億円・カード融資699億円・銀行保証350億円と、複数の柱で収益を分散しているのが特徴。車の分割払いから家賃保証まで幅広く稼ぐ構造が魅力だが、純利益139億円の一方、金利上昇による金融費用の増加が利益を圧迫しており、金利動向が業績を左右しやすい
出典:オリエントコーポレーション 有価証券報告書(2025年度)
📈

オリエントコーポレーションの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日
💡
ここがポイント
業績推移を見ると、売上(営業収益)は横ばいから微増で推移しているが、利益(営業利益)は2022年度の約290億円をピークに3年連続で減少し、2025年度は123億円まで落ちている。売上が増えているのに利益が下がるのは、金利上昇で調達コストが増えたことが主な原因。収益の「量」より「質」が問われる局面にある。
出典:オリエントコーポレーション 有価証券報告書(2025年度)
🍩

オリエントコーポレーションの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月5日
個品割賦事業
33.8%
高額商品の分割立替
カード・融資事業
30.2%
カード・ローン発行
銀行保証事業
15.1%
銀行ローンの保証
決済・保証事業
10.8%
家賃・売掛金の保証
海外事業
6.4%
東南アジアのローン
その他
3.6%
回収・保険等の補完
💡
ここがポイント
収益の柱は大きく3つ。自動車や家電など高額商品の分割払い(個品割賦・約34%)、クレジットカードやローン(約30%)、銀行ローンの保証(約15%)で全体の8割を占める。残りは家賃保証や売掛金保証、海外のオートローン事業。「お金を貸す・払いを引き受ける・信用を保証する」という金融の中でも裏方的な役割が中心。
出典:オリエントコーポレーション 有価証券報告書(2025年度)

オリエントコーポレーションの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

オリエントコーポレーション(オリコ)は、「お金の立て替え・保証・回収」を専門にする信販・金融会社。カーディーラーで「ローンで車を買いたい」と言うときに審査して代金を立て替え、顧客がその後分割で返す仕組みを動かしている会社だ。クレジットカードの発行や家賃保証(賃貸を借りるときの保証人代わり)、銀行ローンの保証なども担う。個人が日常の買い物や借り入れをするときの裏側に、こうした信販・保証のしくみが動いているタイやフィリピン・インドネシアでも自動車ローンを展開し、東南アジア市場にも関わっている。

🛒 つくってるもの・サービス

オートローンクレジットカードショッピングクレジット銀行ローン保証家賃保証

🤝 おもな取引先

オリコのサービスは、個人と企業の両方に向けられている。個人向けは車の購入ローン、家電・リフォームなどの分割払い、クレジットカード、賃貸住宅の家賃保証など日常生活に密接した場面が多い。企業・加盟店向けは自動車販売店・小売店・不動産管理会社などで、顧客に分割払いを提案しやすくする仕組みを提供。銀行やリース会社には、ローン申込者の審査・保証サービスを提供している。

オリエントコーポレーションの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1オートローンや銀行保証など複数の事業に収益を分散し、景気変動への耐性がある
2みずほ銀行・イオン・楽天との提携で、顧客接点と販路が広い
3長年の審査・回収ノウハウで信用リスクを見極める力が高く、金融機関から信頼される

△ ここは気をつけたい

1金利上昇が金融費用を押し上げ、売上増でも利益が年々削られる構造にある
2東南アジア事業で延滞が増加しており、海外収益が不安定
3流通系・銀行系・スマホ決済系との競争が激しく、カード領域での差別化が課題

オリエントコーポレーションの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
627万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

「金融ビジネスにイノベーションを起こし続ける」を掲げ、若手社員が施策立案をゼロから担う場面もある。オートローン・カード・保証・ECソリューションと多彩な事業が社内に並び、異なる専門を持つ社員が刺激し合える環境。テレワーク・7パターンのスライドワーク導入で、働き方の柔軟性もある程度整っている。

🙋 こんな人を求めてる

金融・決済の仕組みが社会でどう機能するかに関心を持ち、変化に対して自分から動こうとする姿勢を持つ人が求められている。オープンコースは幅広い業務を経験しながらキャリアを作れる人向け、ジョブコースはIT・データ・法務など特定分野を早めに深掘りしたい人向けの選択肢も用意されている。

🗺️ 選考の流れ

✍️

オリエントコーポレーションの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

消費者ローンや決済・保証の仕組みに関心があり、「お金の流れを支える仕事」に意義を感じられる人に向いている。全国転勤も厭わず幅広い経験を積みたいオープンコース志向と、IT・データ・法務など特定分野を早期から深掘りしたいジョブコース志向、どちらのスタイルにも応じられる点も魅力。安定した収益基盤を持つ大手金融で着実に実力をつけたい人にも合いやすい。

😣 ちょっと注意

自社ブランドのサービスをゼロから立ち上げたいスタートアップ志向や、消費者と直接接点を持つ仕事を最優先にしたい人はミスマッチになりやすい。オープンコースは転居転勤を前提とするため、特定の都市に定住したい場合は注意が必要。BtoB・BtoBtoCの仕組み型ビジネスより、目の前のユーザーの反応をダイレクトに感じたい人には物足りなさを感じることもある。

志望動機 例文 1

大学3年のとき、家族が初めて車を購入するためオートローンの審査を待つ場面に立ち合いました。審査が通って初めて購入が現実になるあの瞬間に、金融が「信用を形にする仕組み」だと実感しました。誰かの買い物や夢を後押しするファイナンスの仕事に関心を持…

大学3年のとき、家族が初めて車を購入するためオートローンの審査を待つ場面に立ち合いました。審査が通って初めて購入が現実になるあの瞬間に、金融が「信用を形にする仕組み」だと実感しました。誰かの買い物や夢を後押しするファイナンスの仕事に関心を持ったのはそのときからです。 就職活動で信販業界を研究するなかで、個品割賦・銀行保証・家賃決済保証など多層的な信用サービスを、自動車から不動産・EC領域まで展開しているのが御社でした。2025年3月期の個品割賦だけで782億円という収益規模は、この領域での揺るぎない信頼の積み上げだと感じています。さらに「金融ビジネスにイノベーションを起こし続ける」という打ち出し方が、変化を前向きに取り込もうとする組織の姿勢として伝わってきました。 大学ではデータ分析を専攻し、機械学習を用いた予測モデルの構築を研究してきました。御社のデータサイエンスコースでは、長年蓄積した審査・回収データを活かして与信モデルの精度を高める仕事に、早期から専門家として携われると理解しています。入社後はデータと業務プロセスの両面を深く把握したうえで、延滞予測の改善や審査効率化に貢献し、御社の信用インフラを支える人材として成長していきたいと考えています。

志望動機 例文 2

高校時代、祖父の農業機械の購入にショッピングクレジットが使われているのを見て、分割払いで農家の夢を支える金融会社があることを初めて意識しました。その後も医療機器・住宅設備・自動車と、さまざまな高額商品の購入がクレジット会社の審査を経て成り立…

高校時代、祖父の農業機械の購入にショッピングクレジットが使われているのを見て、分割払いで農家の夢を支える金融会社があることを初めて意識しました。その後も医療機器・住宅設備・自動車と、さまざまな高額商品の購入がクレジット会社の審査を経て成り立っていることを知り、多様な産業を縁の下で支える信販ビジネスに強い関心を持ちました。 就職活動で信販業界を研究するなかで、自動車から医療・不動産まで幅広い加盟店ネットワークを持ち、個品割賦782億円・銀行保証350億円と複数の収益柱を備えているのが御社でした。みずほ銀行・イオン・楽天グループとの連携も積極的に進んでおり、多様な商流のなかで信用の仕組みを進化させ続けている点が、他の信販会社との大きな違いだと感じています。 私はオープンコースを志望しており、営業推進・営業事務・債権管理・本社部門と多彩な部署を経験しながら、幅広い視野を持つ金融プロフェッショナルとして成長したいと考えています。どの部門においても顧客や加盟店への価値提供を意識しながら主体的に動き、将来は御社のビジネス全体を俯瞰できる人材として貢献していきたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ銀行や保険会社ではなく信販・決済金融を、そしてオリエントコーポレーションを選んだのですか?

A. 審査を通じて購買を可能にする個品割賦のような仕組みに、銀行や保険とは異なる金融の役割を感じています。御社は個品割賦・銀行保証・家賃決済保証と複数の信用サービスを持ち、FinTech・EC領域にも展開している点が志望の決め手です。

💡 「なぜ信販か」と「なぜオリコか」を分けて整理しておくと答えやすい。御社固有の収益構造や連携先(みずほ・楽天等)に触れると情報収集力も示せる。
Q. 学生時代に力を入れたことと、入社後にどう活かしたいかを教えてください。

A. ゼミのデータ分析プロジェクトで、大量のデータから傾向を読み取り仮説を検証する力を養いました。御社では審査・回収データを活用した与信精度の向上や延滞リスクの早期発見に、この経験を活かせると考えています。

💡 ガクチカと入社後の貢献を一本の線でつなぐことが重要。金融・信用の現場でどう使えるかを具体的にイメージして話すと説得力が増す。
Q. 入社後、どのようなキャリアを歩みたいと考えていますか?

A. まず配属先で実務を通じて金融・信用の基礎をしっかり身につけることを優先したいと思います。そのうえでジョブポスティング制度や資格取得支援も活用しながら、将来は特定分野の専門家として自立した仕事ができる人材になることが目標です。

💡 「なんでもやります」より段階を踏んだ設計を示すと具体的に聞こえる。御社のジョブポスティングや資格支援など制度に言及すると、下調べの姿勢も伝わる。

🙋 逆質問のネタ

入社1〜2年目の社員が主に担当する業務内容について教えていただけますか?
ジョブポスティング制度を実際に活用した社員が多い部門やタイミングはありますか?
FinTechや新決済領域で、今後注力していく事業や取り組みがあれば教えていただけますか?
海外拠点(タイ・フィリピン・インドネシア)との業務で、若手社員が関わる機会はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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