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東証プライム 化学

住友ベークライト

ひとことで言うと
半導体から医療まで、樹脂素材で支える会社スマホの中も車の部品も、見えないところで使われる素材を作っている
平均年収
794万円
売上高
3,048億
営業利益
248億
平均年収
794万円
売上高
3,048億
📊

数字で見る住友ベークライト数字でみる

更新 2026年7月4日
平均年収
794万円
売上高
3,048億円
営業利益
248億円
営業利益率
8.1%
従業員数
7,981
平均年齢
45.9
平均勤続
21.9
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上は約3,000億円規模だが、研究開発費131億円・設備投資176億円を合わせると300億円超を毎年技術に投じている。売上の約1割に相当し、技術開発を核に置く素材メーカーらしい姿勢が数字に表れている。純利益は約193億円で、利益率はそこまで高くはない。
出典:住友ベークライト 有価証券報告書(2025年度)
📈

住友ベークライトの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月4日
💡
ここがポイント
2021年度から5年で売上は約3,000億円へ着実に拡大しており、成長軌道にある。ただ2025年度は売上増に反して営業利益は前年より下がった。北米事業の42億円の損失計上という一時的な要因が大きく、それを除けば事業の稼ぐ力自体は改善傾向にある。
出典:住友ベークライト 有価証券報告書(2025年度)
🍩

住友ベークライトの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月4日
半導体関連材料
30.0%
AI・半導体工場を素材で支える
高機能プラスチック
34.6%
車・電機向け機能部材
クオリティオブライフ関連製品
35.2%
医療・食品・建材の素材
💡
ここがポイント
3つの事業がほぼ同じ割合で売上を構成しているのが特徴。半導体材料・機能性プラスチック・医療や食品包装といった生活関連の3本柱で、特定産業への依存が少ない。ただし半導体や自動車の景気変動は受けやすく、どの分野が回復しているかで業績が変わる。
出典:住友ベークライト 有価証券報告書(2025年度)

住友ベークライトの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

住友ベークライトは、主に樹脂という素材を自社で開発・製造して企業向けに販売する素材メーカー。スマートフォンや車、医療機器の中に入る部品を守ったり、接着したり、軽くしたりするための「縁の下の素材」を作っている。スマホや車を最終的に作るメーカーに素材や部品を供給する形で、製品自体は消費者の目に直接触れないが、私たちの生活の至る所で使われている。半導体、自動車、医療機器、食品の鮮度を保つフィルム、建物の防水加工など、用途は多岐にわたる。

🛒 つくってるもの・サービス

半導体封止用エポキシ樹脂感光性ウェハーコート樹脂フェノール樹脂成形材料血液バッグ・医療機器食品鮮度保持フィルム

🤝 おもな取引先

顧客は主に企業向けで、半導体を製造するメーカーやその製造委託先、自動車部品や電機部品のメーカー、航空機の内装を作る企業など。医療・検査領域では病院や医療機器の流通会社、食品包装や建材の分野では包装メーカーや施工業者にも供給している。生活に近い用途もあるが、一般消費者に直接販売することはほぼない

住友ベークライトの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1半導体封止材など100年近い素材技術の積み上げで、技術競争力が高い
2東北大学との共創研究所設立など、大学連携で次世代素材の開発を進めている
3シンガポール・台湾・欧米など世界各地に拠点があり、顧客の製造現場に近い

△ ここは気をつけたい

1半導体・自動車の市況に影響を受けやすく、景気悪化で業績が落ちやすい
2新素材が顧客に採用されるまでに時間がかかり、収益化の道のりが長い
3北米で42億円の損失が出るなど、海外拠点の採算管理に課題がある

住友ベークライトの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
794万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

信用・確実を重んじる住友グループの気風を持ちつつ、「One Sumibe活動」で部署を超えた交流も盛ん。若手でも新商品・技術開発に提案でき、見当違いの提案にもフィードバックをもらえると社員が証言している。平均勤続21.9年と長く腰を据えて働く人が多い、落ち着いた社風。

🙋 こんな人を求めてる

「プラスチックで社会に貢献したい」という想いが起点にある人。技術系なら材料・化学・機械系の知識を深め、顧客課題に向き合う姿勢が必要。事務系も製造業のサプライチェーンや顧客との長期関係を面白がれるかが問われる。自分の専門を持ちながら、部門をまたいで動ける人が評価されやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

住友ベークライトの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月4日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材・化学・工学に関心があり、「目に見えない材料が製品の性能を決める」という仕事のおもしろさに共感できる人向き。半導体・自動車・医療など複数業界の川上で社会を支えるBtoB企業なので、消費者より製品の「裏側」で価値をつくることに達成感を見出せるタイプが活躍しやすい。長期的に専門性を磨き、腰を据えてキャリアを積みたい人にも環境は合う。

😣 ちょっと注意

消費者向け商品を自分で企画・発信したい、ブランドや広告に携わりたいという志向が強い人にはミスマッチになりやすい。半導体・自動車など特定産業の景気に業績が左右されやすく、「成長を肌で感じたい」タイプには地味に映ることもある。男性育休取得率が低いため、入社後に家族の時間をしっかり確保したい男性は、職場の実態をOBOG訪問で確認しておきたい。

志望動機 例文 1

私が住友ベークライトを志望するのは、半導体材料という「見えないところで世界を動かす仕事」に携わりたいという思いからです。大学では高分子化学を専攻し、エポキシ樹脂の機能がいかに精密な設計のうえに成り立っているかを学びました。就職活動で半導体の…

私が住友ベークライトを志望するのは、半導体材料という「見えないところで世界を動かす仕事」に携わりたいという思いからです。大学では高分子化学を専攻し、エポキシ樹脂の機能がいかに精密な設計のうえに成り立っているかを学びました。就職活動で半導体の製造工程を調べるうちに、チップを湿気や熱から守る封止材が性能を左右することを知り、素材メーカーの存在感に引かれました。素材メーカーの中でも御社を選ぶのは、1932年から続くフェノール系樹脂の技術蓄積を起点に、封止用エポキシ樹脂成形材料から感光性ウェハーコート用液状樹脂まで展開してきた材料設計の深さにあります。研究開発費131億円を投じ、2025年には東北大学と次世代半導体向け素材の共創研究所を設立するなど、顧客の設計段階から入り込む開発スタイルは業界でも際立っています。入社後はまず樹脂材料の評価・分析を通じて製品品質を支える仕事に貢献し、将来は顧客の製品開発段階から提案できる技術者を目指したいと考えています

志望動機 例文 2

私が住友ベークライトを志望するのは、「目には見えないが、なければ社会が成り立たない材料」に関わる仕事に就きたいと考えたからです。大学では経済学を専攻し、製造業のサプライチェーンを研究するうちに、最終製品の品質は素材の選択から決まると実感しま…

私が住友ベークライトを志望するのは、「目には見えないが、なければ社会が成り立たない材料」に関わる仕事に就きたいと考えたからです。大学では経済学を専攻し、製造業のサプライチェーンを研究するうちに、最終製品の品質は素材の選択から決まると実感しました。ゼミで医療機器のコスト構造を分析したとき、血液バッグに使われる樹脂が患者の安全に直結していることを知り、素材の川上に立ちたいという思いが芽生えました。御社を選ぶのは、半導体封止材・医療機器・食品鮮度保持フィルムという異なる業界の最前線に同時に材料を供給し、一つの素材技術を複数の社会課題へ展開している点が他にはないからです。顧客の製品設計段階から材料開発に入り込むビジネスモデルは、単なる受注販売を超えた長期的なパートナーシップであり、営業として顧客と深く関わり続けられる環境だと確信しています。入社後は事務系営業として顧客の課題を正確に理解し、技術部門と橋渡しできる人材を目指します。将来は御社の医療・食品分野で、素材の価値を顧客に届けるプロジェクトを担いたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 住友ベークライトを志望した理由を教えてください。

A. 大学で高分子化学を学ぶ中で、素材の設計が製品の性能を決めることに興味を持ちました。御社は1932年から続く樹脂技術を起点に、半導体・医療・食品包装と幅広い分野に材料を届けており、材料が社会を支える現場に携われると感じ志望しました。

💡 なぜBtoB素材メーカーか・なぜ住友ベークライトかを分けて整理しておくと、具体性が増します。
Q. 入社後はどんな仕事に挑戦したいですか。

A. まず半導体封止材の品質評価を通じて製品の信頼性を支える仕事に取り組みたいです。将来は顧客の製品開発段階から提案できる技術者になり、材料の側から製品性能の向上に貢献したいと考えています。

💡 入社直後にやること・数年後の目標・それが会社に何をもたらすかの流れで話すと説得力が出ます。
Q. チームで困難な課題を乗り越えた経験を教えてください。

A. 大学のゼミで異なる専攻の学生とチームを組み、製造業のサプライチェーン分析レポートを作成しました。意見が食い違ったときは、お互いの専門知識を尊重しながら論拠を共有することで方向性を合わせ、最終的に高い評価をいただきました。

💡 住友ベークライトは部署を超えた連携を重視しているため、多様な人と協働した経験が特に響きます。

🙋 逆質問のネタ

新入社員が最初の数カ月で特に力を入れて学ぶべき知識や技術はどのような点でしょうか?
SBスクールの研修の中で、若手社員に特に好評な学びはどのようなものでしょうか?
半導体材料の顧客認定プロセスに、若手社員が関わる機会はありますか?
One Sumibe活動のような部署横断の取り組みは、どのくらいの頻度で行われていますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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