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東証スタンダード システム・ソリューション

アイエックス・ナレッジ

ひとことで言うと
企業や官公庁の業務システムを支える会社開発から24時間365日の運用まで、社会の裏側を守る
平均年収
575万円
売上高
228億
営業利益
19億
平均年収
575万円
売上高
228億
📊

数字で見るアイエックス・ナレッジ数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
575万円
売上高
228億円
営業利益
19億円
営業利益率
8.2%
従業員数
1,268
平均年齢
39.0
平均勤続
15.0
月平均残業時間
13.0h
💡
ここがポイント
売上228億円の約4分の3はシステムの相談・開発、約4分の1は監視や問い合わせ対応などの運用から生まれる。作って納める仕事だけでなく、24時間365日支え続ける契約も持つため、開発案件の波を和らげやすい収益構成といえる。
出典:アイエックス・ナレッジ 有価証券報告書(2025年度)
📈

アイエックス・ナレッジの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで、売上は172億円台から228億円台へ、営業利益は8億円台から18億円台へ毎年伸びた売上の増加以上に利益が伸びており、仕事量を増やすだけでなく、費用を抑えながら稼ぐ力も高めてきた流れが見える。ただし、急成長というより着実な積み上げ型だ。
出典:アイエックス・ナレッジ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アイエックス・ナレッジの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
情報サービス業
100.0%
開発から運用まで
💡
ここがポイント
売上はすべて情報サービス業から生まれる一本柱。企業や公共組織のシステムを作る仕事から、完成後の点検、問い合わせ対応、24時間365日の見守りまでをまとめて引き受ける。商品を広く売るより、人の技術と長期の契約で稼ぐ会社なので、社員の経験とチーム運営が業績を左右しやすい。
出典:アイエックス・ナレッジ 有価証券報告書(2025年度)

アイエックス・ナレッジの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

企業や官公庁が仕事で使うシステムを、課題の整理や設計から開発、導入後の保守まで一貫して支える会社。金融機関の取引、通信会社のサービス、物流会社の配送、公共機関の手続きなど、止まると暮らしや産業に影響する仕組みに関わる。完成したシステムが正しく使えるかを第三者の立場で確かめる検証や、24時間365日の監視、障害対応、利用者向け窓口も担当。特定メーカーに縛られず、クラウドやAIなどを顧客の環境に合わせて組み合わせるため、開発だけでなく長く安定運用を支える仕事も多い。

🛒 つくってるもの・サービス

業務システム開発システム検証サービス24時間365日の運用監視利用者向けヘルプデスククラウド・AI活用支援

🤝 おもな取引先

主な顧客は、金融、通信、物流、建設などの企業と、官公庁を含む公共組織。個人に直接商品を売る会社ではない。NTTデータ向けが売上の15.8%、日立製作所向けが10.1%を占め、大手IT会社の大規模案件を開発・運用面で支える取引も重要。止めにくい社会基盤ほど、長期の保守や監視が求められる

アイエックス・ナレッジの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1特定メーカーに縛られず、顧客に合う技術を選べる独立系の立場
2開発・検証から24時間監視まで一貫し、長期契約につなげやすい
35つの業界で知識を蓄積し、平均勤続15年3カ月で経験を引き継ぐ

△ ここは気をつけたい

1人の働く時間が売上の土台で、採用難や賃金上昇が利益を圧迫しやすい
2仕様変更や遅れで追加作業が膨らみ、案件ごとの採算が崩れるおそれ
324時間運用は交代勤務や障害時の即応があり、配属先の働き方に注意

アイエックス・ナレッジの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
575万円※2
月の残業
13.0h※2

🏢 社風

独立系の立場で顧客の業務を理解し、合う技術を考える社風。役職にかかわらず「さん」づけで呼ぶことが多く、比較的話しかけやすい雰囲気がうかがえる。一方、進め方には裁量があり、品質と期限を守りながら自ら動く姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

相手の話を聞いて課題を整理し、自分の考えを筋道立てて伝えられる人。失敗しても試し方を変えて動き続け、新しい技術や社会の変化を自ら学べる姿勢が合う。IT経験の有無より、周囲と協力して改善を積み重ねる意欲が重視される。

🗺️ 選考の流れ

✍️

アイエックス・ナレッジの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

顧客ごとに違う課題を聞き、技術を組み合わせて解決する仕事に関心がある人に向いている。開発だけでなく、企画から保守・運用、品質検証まで幅広く経験したい学生とも好相性。研修を土台に自ら学び、チームで長期案件に向き合いたい人には選択肢になりやすい。

😣 ちょっと注意

決まった製品だけを売りたい人や、一人でプログラミングだけに集中したい人は仕事内容をよく確認したい。顧客との調整、納期と品質への責任、継続的な学習が欠かせないため、受け身で指示を待ちたい志向とはずれやすい。配属によっては出張や交代勤務、障害対応もあり得る点にも注意。

志望動機 例文 1

大学のゼミで地域の小売店を調査し、店主への聞き取りから業務の流れを図にして、課題を整理する役割を繰り返し担当してきました。相手が口にした要望をそのまま受け取るのではなく、作業を観察し、メンバーと仮説を比べることで、本当に改善すべき点を見つけ…

大学のゼミで地域の小売店を調査し、店主への聞き取りから業務の流れを図にして、課題を整理する役割を繰り返し担当してきました。相手が口にした要望をそのまま受け取るのではなく、作業を観察し、メンバーと仮説を比べることで、本当に改善すべき点を見つける面白さを学びました。この経験から、顧客の業務を深く理解し、現場で使い続けられるシステムをつくりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、特定メーカーの製品に縛られず、産業・公共・金融など五つの分野で得た知識を生かし、企画・設計から開発、保守・運用まで一貫して支援しているからです。システム検証サービスによって、作る側とは別の視点から品質や操作性、実運用への適合度まで確かめる姿勢にも惹かれました。入社後は研修とOJTでITの基礎と顧客業務への理解を着実に身につけます。そのうえで、聞き取った内容を整理し、チーム内で認識をそろえる力を生かして、顧客が安心して使える仕組みの提案と開発に貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで新人教育を担当する中、手順書を渡すだけでは忙しい時間帯の判断まで伝わらないことに悩みました。そこで、質問が多い場面を勤務後に記録し、先輩ごとに異なっていた説明を話し合って整理しました。この試行錯誤から、仕組みは導入して終…

飲食店のアルバイトで新人教育を担当する中、手順書を渡すだけでは忙しい時間帯の判断まで伝わらないことに悩みました。そこで、質問が多い場面を勤務後に記録し、先輩ごとに異なっていた説明を話し合って整理しました。この試行錯誤から、仕組みは導入して終わりではなく、利用者の声を受けて安定して動かし続けることに価値があると確信しました。御社でシステムエンジニアを志望するのは、開発に加えて、24時間365日の監視、障害対応、ヘルプデスク、運用設計まで担い、顧客の業務を継続して支えているからです。また、第三者の立場で品質や操作性を確かめるシステム検証サービスにも、利用者目線を大切にする私の考えとの重なりを感じています。入社後はJavaなどの研修で土台を固め、運用や保守の現場でシステムと顧客業務の両方を学びたいです。相手の状況を想像して説明を組み立て、記録から改善点を見つける強みを生かし、障害の予防と分かりやすい利用者支援に貢献します。将来は開発部門とも連携し、運用で得た気づきを次の設計へ戻せる技術者を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. IT未経験の場合、入社までにどのような準備をしますか。

A. 文系ですが、ITへの関心を行動で示すため、現在は基本用語とプログラミングの基礎を学んでいます。分からない点を記録して調べ、簡単な処理を自分で作って確かめています。入社後も研修で受け身にならず、質問と復習を続けます。

💡 知識量の多さより、現在の学習内容、工夫、継続方法を具体的に伝える。
Q. チーム内で意見が合わないとき、どう行動しますか。

A. まず相手の目的と懸念を聞き、自分との違いを整理します。そのうえで、納期、品質、利用者への影響という共通の基準で案を比べます。結論が出ない場合は、事実と未確認点をまとめて早めに周囲へ相談します。

💡 協調性だけでなく、自分の意見を示し、仕事を前へ進める姿勢まで話す。
Q. 失敗後も改善を続けた経験を教えてください。

A. ゼミ発表で説明を詰め込み、要点が伝わらなかった経験があります。質問内容を分類し、結論を先に置いて図で補う形へ直しました。次の発表では聞き手の反応を確かめながら説明し、相手目線で改善する大切さを学びました。

💡 失敗を飾らず、原因の捉え方、改善行動、その後に続けている習慣を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手SEが顧客の業務理解を深めるために、現場で受けられる支援を教えてください。
配属希望アンケートでは、本人の希望と適性をどのように確認していますか。
システム検証で見つけた課題を、開発や運用の改善へつなげる流れを教えてください。
入社後数年の社員に、特に期待される「自革」「自律」の行動例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

SRAホールディングス

システム・ソリューション
銀行や病院の仕事をITで裏側から支える会社
開発から運用、機器販売まで幅広いITの現場を担う
売上高
516億円
平均年収
1,283万円
初任給
-

シンプレクス・ホールディングス

システム・ソリューション
金融機関のシステムを設計・開発・運用まで担うIT会社
銀行・証券・FXの裏側を動かす仕組みから、経営のDX改革まで手がける
売上高
474億円
平均年収
954万円
初任給
-

CAC Holdings

システム・ソリューション
国内外で企業の仕事をITで支え続ける会社
開発から運用まで、世界各地の企業システムを長く支える
売上高
506億円
平均年収
945万円
初任給
-

日本ビジネスシステムズ

システム・ソリューション
企業のクラウド移行を計画から運用まで支える会社
マイクロソフト製品を軸に、日本の大企業のITを丸ごと動かす
売上高
1,726億円
平均年収
641万円
初任給
-

BIPROGY

システム・ソリューション
銀行や小売・電力など幅広い企業のITシステムを支える会社
銀行から電力まで、社会を動かすシステムの設計と長期運用を担う
売上高
4,040億円
平均年収
846万円
初任給
-

電算システムホールディングス

システム・ソリューション
企業のITと日々の支払いを支える会社
開発からクラウド、決済、事務代行まで一つのグループで担う
売上高
681億円
平均年収
-
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?