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東証スタンダード 食品・飲料

あじかん

ひとことで言うと
巻寿司や弁当を卵加工品で支える会社工場生産から低温配送、メニュー提案まで一貫して担う
平均年収
570万円
売上高
510億
営業利益
20億
平均年収
570万円
売上高
510億
📊

数字で見るあじかん数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
570万円
売上高
510億円
営業利益
20億円
営業利益率
3.9%
従業員数
892
平均年齢
44.3
平均勤続
15.9
月平均残業時間
19.8h
💡
ここがポイント
売上高510億円のうち約9割を業務用食品が占め、営業利益は約20億円。身近な巻寿司や弁当の具材を大量に支える会社で、一般消費者向け商品より、食品会社や外食店の裏側で稼ぐ力が大きい。また自己資本比率は64.6%で、財務の安定感も読み取れる。
出典:あじかん 有価証券報告書(2025年度)
📈

あじかんの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は5年間で着実に拡大した一方、営業利益は原材料高などで2023年度に大きく落ち込んだ。その後は価格見直しや生産効率の改善が進み、2025年度には約20億円まで回復。需要の成長だけでなく、卵などの仕入価格を利益に反映できるかが業績を左右する流れだ。
出典:あじかん 有価証券報告書(2025年度)
🍩

あじかんの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
業務用食品等
92.1%
卵加工品中心の主力
ヘルスフード
7.0%
ごぼう由来の健康食品
その他
90.0%
食品を運ぶ貨物運送
💡
ここがポイント
売上の92.1%は、惣菜メーカーや外食店に卵加工品などを届ける業務用食品等から生まれる。ごぼう茶など個人向けのヘルスフードは7%で、成長の芽ではあるが規模はまだ小さい。収益の安定も変動も、弁当・惣菜や外食の需要に大きく左右される事業構成だ。
出典:あじかん 有価証券報告書(2025年度)

あじかんの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

あじかんは、厚焼玉子や錦糸玉子、干瓢、椎茸、水産練製品などを工場で作り、弁当・惣菜メーカーや外食店へ販売する食品メーカー。スーパーの巻寿司、コンビニ弁当、丼、麺類など、普段の食事の見えにくい部分を支えている。自社製品に仕入商品も組み合わせ、営業担当がメニューや作業を減らせる食材セットまで提案。低温配送で品質を保ちながら届けるため、製造だけでなく営業、商品開発、品質管理、物流がつながる仕事を経験できる。個人向けには焙煎ごぼう茶や菓子も展開する。

🛒 つくってるもの・サービス

厚焼玉子・玉子焼錦糸玉子丼用玉子とじ調理を減らすキット品焙煎ごぼう茶

🤝 おもな取引先

主な顧客は、スーパーやコンビニ向けの弁当・惣菜メーカー、外食チェーン、給食会社。大量調理の現場で、味や形をそろえながら作業時間を減らすために使われる。北米や香港では日本食向け食材を販売し、一般消費者にはごぼう茶などを通販やドラッグストアで届ける。

あじかんの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1加工技術・提案営業・低温配送を一体化し、顧客の調理工程まで支援
2丼用玉子とじやキット品など、省人化需要に合う商品を開発
3国内外の生産・販売拠点を持ち、北米や香港の日本食需要にも対応

△ ここは気をつけたい

1鳥インフルエンザによる卵不足と価格高騰が、供給と利益を直撃
2売上の約9割が業務用食品で、惣菜・外食需要の変化を受けやすい
3女性管理職比率は3.1%にとどまり、人材の多様化は今後の課題

あじかんの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
570万円※2
月の残業
19.8h※2

🏢 社風

営業、開発、生産、物流などが部門を越えて「おいしさ」を追求する協働型の社風。正直な対話と人を大切にする姿勢を重んじ、若手の提案や現場改善への挑戦も評価する。伝統ある食品づくりを守りながら、変革を進める職場。

🙋 こんな人を求めてる

顧客や消費者の声を誠実に聞き、周囲と協力しながら自分で考えて動ける人。食品への関心に加え、需要の変化を捉える好奇心や、新しい提案を形にする挑戦心が重要。ITやAIを現場改善に生かしたい人にも接点がある。

🗺️ 選考の流れ

✍️

あじかんの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食品を作るだけでなく、スーパーや外食店のメニュー、調理の負担まで考えたい人に向いている。営業・開発・生産・物流と協力し、現場の声から改善案を出す働き方と相性が良い。地域限定コースなら、生活基盤を大きく変えず生産の専門性を磨きたい学生にも選択肢となる。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、顧客や他部門との調整をできるだけ避けたい人は慎重に見たい。総合職では全国や海外への赴任可能性があり、工場では生産量に応じたシフト・交替勤務もある。勤務地や勤務時間を完全に固定したい場合は、応募コースと配属条件の確認が欠かせない。

志望動機 例文 1

スーパーの惣菜売場でアルバイトを始めた頃、昼の混雑時に調理と品出しが重なり、担当者が焦る姿を何度も見ました。そこで私は、作業の順番や売れ行きを記録し、周囲と相談しながら準備方法を見直しました。この経験から、食のおいしさだけでなく、作る人の負…

スーパーの惣菜売場でアルバイトを始めた頃、昼の混雑時に調理と品出しが重なり、担当者が焦る姿を何度も見ました。そこで私は、作業の順番や売れ行きを記録し、周囲と相談しながら準備方法を見直しました。この経験から、食のおいしさだけでなく、作る人の負担まで減らせる商品を提案したいと思うようになりました。なかでも御社を志望するのは、厚焼玉子などを製造するだけでなく、営業担当が顧客の調理工程を理解してメニューまで提案する「製造直販」を強みとしているからです。複数の食材を組み合わせたキット品や丼用玉子とじは、品質をそろえながら現場の作業を減らせる商品だと考えました。さらに、品質が変わりやすいチルド製品をコールドチェーンで届ける体制があるため、提案を安定供給までつなげられる点にも惹かれています。入社後は国内営業として売場や厨房を丁寧に観察し、相手の言葉になっていない困りごとまで捉えます。記録を基に改善を続けた経験と、周囲を巻き込む力を生かし、顧客の作業効率と消費者のおいしさを両立するメニュー提案に貢献したいです。

志望動機 例文 2

大学のゼミで学食の利用状況を調べた際、数字だけを見て改善案を作り、現場の職員から「実際の作業には合わない」と指摘されました。私は調理や発注の流れを改めて聞き取り、データと現場の声を照らし合わせて提案を組み直しました。この失敗から、ITは導入…

大学のゼミで学食の利用状況を調べた際、数字だけを見て改善案を作り、現場の職員から「実際の作業には合わない」と指摘されました。私は調理や発注の流れを改めて聞き取り、データと現場の声を照らし合わせて提案を組み直しました。この失敗から、ITは導入すること自体ではなく、働く人が使える形にして初めて価値を生むと学びました。御社では営業、開発、生産、物流などが連携して商品と供給の仕組みを作り、さらに製造工程へのAI導入やDX推進も検討しています。厚焼玉子や錦糸玉子のように品質管理が重要なチルド製品を複数工場で生産し、低温で届ける事業だからこそ、データを活用できる場面が広いと考え、IT技術職を志望します。また、現場改善の提案と行動を評価する方針にも、試して学ぶ姿勢を生かせると感じました。入社後はまず製造、品質、物流の仕事を現場で学びます。そのうえで、担当者との対話を重ね、作業しやすさを損なわない仕組みを設計します。ゼミで培った聞き取りと分析の力を生かし、品質の安定や業務の効率化につながるIT活用を進めたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と協力して改善に取り組んだ経験を教えてください。

A. アルバイト先で作業の引き継ぎに漏れが出た際、担当者ごとに困っている点を聞き、確認項目を整理しました。自分の案を押し通さず、実際に使う人の意見を基に修正したことで、周囲を巻き込みながら改善する大切さを学びました。

💡 状況、自分の行動、周囲との関わり、学びの順で話す。成果を誇張せず、自分の役割を明確にしよう。
Q. あじかんで挑戦したい仕事は何ですか。

A. 国内営業として、惣菜売場や厨房の課題を聞き、玉子製品やキット品を使ったメニューを提案したいです。商品知識だけでなく調理工程も学び、顧客の作業負担を減らしながら、消費者に安定したおいしさを届けたいです。

💡 希望職種だけで終わらず、誰のどんな課題を、あじかんの商品や仕組みで解決したいかまで伝える。
Q. 希望と異なる配属や環境の変化にどう向き合いますか。

A. まず配属先の役割を理解し、そこで身につく知識や経験を吸収します。そのうえで、自己申告制度も活用しながら将来の希望を具体化します。環境の変化を学びの機会と捉え、周囲と対話しながら自分にできる貢献を考えます。

💡 柔軟性だけを強調せず、配属先で学ぶ姿勢と、中長期の希望を主体的に伝えることがポイント。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の提案が、商品や製造現場の改善につながった事例を教えてください。
営業職は顧客の調理工程を理解するために、入社後どのような経験を積みますか。
初任配属を決める際、本人の希望・適性・部門のバランスをどう確認しますか。
AI導入やDX推進で、現在特に改善したい製造・物流上の課題は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?