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東証スタンダード 化学

日華化学

ひとことで言うと
衣料の機能と髪の美しさを支える化学の会社アジアの工場から全国の美容室まで、技術で現場を支える
平均年収
608万円
1,393位 / 1,913社
初任給
245,000
1,325位 / 1,720社
営業利益
38億
平均年収
608万円
1,393位 / 1,913社
初任給
245,000
1,325位 / 1,720社
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数字で見る日華化学数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
608万円
1,393位 / 1,913社
初任給
245,000
1,325位 / 1,720社
売上高
557億円
営業利益
38億円
営業利益率
6.9%
従業員数
1,576
平均年齢
41.3
平均勤続
16.6
月平均残業時間
13.4h
男性育休取得率
79.0%
💡
ここがポイント
売上高557.05億円約7割を化学品、約3割を化粧品が占める。研究開発に27.32億円を使う一方、設備投資は121.39億円と本業で得た現金55.42億円を大きく上回る。今後の成長への攻めは強いが、借入負担も併せて見たい。
出典:日華化学 有価証券報告書(2025年度)
📈

日華化学の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
売上は2022年にいったん足踏みし、2023年には本業の利益も落ち込んだ。ただ、その後は2年続けて売上と本業の利益が伸び2025年はどちらも5年間で最高最終的な利益は前年より減ったため、成長の勢いが株主に残る利益まで同じように届いたわけではない。
出典:日華化学 有価証券報告書(2025年度)
💰

日華化学の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
化学品事業
71.62%
工場を支える薬剤
化粧品事業
27.39%
美容室向け製品
その他事業
99.0%
工場設備の工事
💡
ここがポイント
売上の約7割は、衣料や半導体などの製造現場で使う化学品。約3割は美容室向けのヘアケア・カラー剤で、工場を支える仕事が会社の稼ぎの土台となる。異なる二つの柱があるため、工場の景気と美容室の来店客数という別々の変化に備えやすいが、会社全体への影響は化学品の方が大きい。
出典:日華化学 有価証券報告書(2025年度)

日華化学の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

日華化学は、水と油をなじませたり、物の表面の性質を変えたりする技術を土台に、工場用の薬剤と美容室向け化粧品を作る会社。衣料に水をはじく力や柔らかな手触りを加える薬剤、半導体づくりで洗浄や加工を助ける薬剤、クリーニング店や医療・介護施設の衛生を支える薬剤を国内外に供給する。化粧品では「デミ コスメティクス」を中心に、ヘアケア、カラー、パーマ、頭皮ケアまで展開。他社ブランド品の製造も担い、目立たない場所から服、電子機器、美容室での日常を支えている。

🛒 つくってるもの・サービス

フッ素フリー撥水剤電子材料工程用薬剤業務用洗浄・衛生剤デミのヘアケア製品ヘアカラー・パーマ剤

🤝 おもな取引先

主な顧客は、国内外の繊維加工・染色工場、製紙会社、電子材料メーカー、クリーニング事業者、医療・介護施設など。化学品は消費者へ直接売るより、工場の加工・洗浄や現場の衛生管理に使われる。化粧品は美容室と美容ディーラーが中心で、他社ブランドを持つ化粧品会社の製造も請け負う。

日華化学の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1水と油や物の表面を操る技術を、衣料・紙・衛生・電子材料へ応用
2アジアの生産地近くに拠点を置き、顧客の工程に合わせて薬剤を調整
3研究開発に27.32億円を投じ、化学品と化粧品の両方で新製品を生む

△ ここは気をつけたい

1海外工場の稼働と美容室の来店頻度に左右され、二つの主力事業とも需要変動がある
2原料高・為替・環境規制への対応が海外採算を揺らし、開発負担も続く
3設備投資121.39億円が本業で得た現金を上回り、借入と回収に注意

日華化学の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
245,000※1
1,325位 / 1,720社
平均年収
608万円※2
1,393位 / 1,913社
月の残業
13.4h※2

🏢 社風

化学品と化粧品の社員が職種を越えて交流しやすく、自分から提案して周囲を巻き込む挑戦を歓迎する社風。若手にも機会がある一方、指示待ちではなく、自分で考えて動く姿勢が求められる。研究拠点の開放的な設計にも協働を重んじる考えが表れている。

🙋 こんな人を求めてる

課題を見つけたら自分で考えて一歩踏み出し、専門や立場の違う人にも目的を伝えて協力を得られる人。失敗を避けることより、試して学び直すことを大切にできるかがポイント。研究の探究心、営業での対話力、海外への関心も生かしやすい。

26卒

💼 募集職種

化学品営業職
繊維加工、特殊化学品、工業用洗浄剤、紙・パルプ、クリーニングなどに使われる化学品を、顧客の課題に合わせて提案する営業。
💰 初任給福井本社、鯖江・鹿島工場:修士卒 260,000円、学部卒 245,000円/東京支店:修士卒 287,500円、学部卒 272,500円/大阪・名古屋支店:修士卒 277,500円、学部卒 262,500円/各営業所:修士卒 272,500円、学部卒 257,500円
出典: 採用HP
化粧品営業職
美容室向けのヘアケア商品などを扱い、サロンや代理店の声を聞きながら商品の提案・販売を行う営業。
💰 初任給福井本社、鯖江・鹿島工場:修士卒 260,000円、学部卒 245,000円/東京支店:修士卒 287,500円、学部卒 272,500円/大阪・名古屋支店:修士卒 277,500円、学部卒 262,500円/各営業所:修士卒 272,500円、学部卒 257,500円
出典: 採用HP
化学品研究職
界面活性剤や高分子を中心とする化学品の研究開発に携わる。製品の性能向上や新製品開発を通じて、顧客の課題解決を支える仕事。
💰 初任給福井本社、鯖江・鹿島工場:修士卒 260,000円、学部卒 245,000円
出典: 採用HP
化粧品研究職
毛髪・皮膚科学を基盤に、ヘアケアなどの化粧品を研究開発する。処方や性能を検討し、商品として形にする仕事。
💰 初任給福井本社、鯖江・鹿島工場:修士卒 260,000円、学部卒 245,000円
出典: 採用HP
27卒

💼 募集職種

化学品営業職
繊維加工、特殊化学品、工業用洗浄剤、紙・パルプ、クリーニングなどに使われる化学品を、顧客の課題に合わせて提案する営業。
💰 初任給福井本社、鯖江・鹿島工場:修士卒 260,000円、学部卒 245,000円/東京支店:学部卒 272,500円/大阪支店、名古屋支店:学部卒 262,500円/各営業所:学部卒 257,500円
出典: 採用HP
化粧品営業職
美容室向けのヘアケア商品などを扱い、サロンや代理店の声を聞きながら商品の提案・販売を行う営業。化学品・化粧品の知識は入社後に学べる。
💰 初任給福井本社、鯖江・鹿島工場:修士卒 260,000円、学部卒 245,000円/東京支店:学部卒 272,500円/大阪支店、名古屋支店:学部卒 262,500円/各営業所:学部卒 257,500円
出典: 採用HP
化学品研究職
界面活性剤や高分子を中心とする化学品の研究開発に携わる。新製品や既存製品の性能を高め、顧客の製造工程や社会課題の解決につなげる仕事。
💰 初任給福井本社、鯖江・鹿島工場:修士卒 260,000円、学部卒 245,000円
出典: 採用HP
化粧品研究職
毛髪・皮膚科学を基盤に、ヘアケアなどの化粧品を研究開発する。処方や性能を検討し、美容室や利用者のニーズを商品に反映する仕事。
💰 初任給福井本社、鯖江・鹿島工場:修士卒 260,000円、学部卒 245,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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日華化学の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学の力で衣料、電子材料、衛生、美容など身近な製品や現場を支えたい人に向いている。完成品を売るだけでなく、顧客の製造工程を理解し、研究・生産・営業で調整を重ねる仕事に面白さを感じる人とも好相性。福井を軸に専門性を磨きつつ、将来は国内外の拠点でも挑戦したい学生には選択肢が広い。

😣 ちょっと注意

決められた作業だけを担当し、周囲との調整をなるべく避けたい人は、慎重に相性を見たい。顧客工程に合わせた改良や環境規制への対応では、試行錯誤と学び直しが続くためだ。また、営業職などでは国内外への転勤可能性があり、勤務地を一か所に固定したい場合は、希望職種の初期配属と異動範囲を選考中に確認したい。

志望動機 例文 1

界面活性剤・表面制御の技術を繊維から電子材料、医療・衛生まで広げ、顧客の製造工程に合わせて改善する姿勢に惹かれ、御社の化学品研究職を志望します。製品を作って終わりではなく、現場で性能が出るまで支える研究に携われると考えたためです。私は大学で…

界面活性剤・表面制御の技術を繊維から電子材料、医療・衛生まで広げ、顧客の製造工程に合わせて改善する姿勢に惹かれ、御社の化学品研究職を志望します。製品を作って終わりではなく、現場で性能が出るまで支える研究に携われると考えたためです。私は大学で高分子材料を専攻し、研究室では配合条件による表面のぬれ方の違いを調べています。狙った結果が出ない時は温度や濃度を一つずつ変えて記録し、先輩と仮説を見直してきました。この経験から、性能と使用条件を切り離さず、粘り強く最適解を探る大切さを学びました。御社は1938年から蓄積した技術に加え、NICCAイノベーションセンターとアジアの拠点網を持ち、顧客工場の近くで評価や処方調整まで行っています。フッ素フリー系撥水剤で環境規制への対応と性能の両立を目指す点も、研究者として向き合いたい課題と重なります。入社後は製造現場研修で量産の基礎を学び、記録を比較する力と周囲に相談して仮説を磨く姿勢を生かして、顧客が安心して採用できる処方の開発に貢献します。

志望動機 例文 2

デミ コスメティクスを軸に、企画や処方開発、製造からサロンへの販売までつなげている点に惹かれ、御社の化粧品営業職を志望します。美容師の声を開発や製造へ届け、施術と店販の両面からサロンに伴走できると考えたからです。私は大学でマーケティングを学…

デミ コスメティクスを軸に、企画や処方開発、製造からサロンへの販売までつなげている点に惹かれ、御社の化粧品営業職を志望します。美容師の声を開発や製造へ届け、施術と店販の両面からサロンに伴走できると考えたからです。私は大学でマーケティングを学びながら、ヘアサロンの受付アルバイトを続けています。お客様の髪や頭皮の悩みを記録し、美容師が提案しやすいよう、相談内容を申し送りで共有してきました。当初は情報を細かく書きすぎて要点が伝わらないこともありましたが、相手が次に判断するために必要な内容から示すよう改善しました。この経験から、相手の言葉を関係者が動ける情報に整理して渡す大切さを学びました。御社はデミに加え、頭皮ケアのイーラル、製造を担う山田製薬やレラコスメチックをグループに持ち、現場の要望を商品づくりへつなげられます。入社後は製品知識と美容室経営への理解を深め、対話から表面化していない課題も捉えます。そして美容師、研究、製造をつなぎ、各サロンに合う提案と商品改善に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自律的に行動し、周囲を巻き込んだ経験を教えてください。

A. ゼミで議論が広がりすぎた際、私は論点と未決事項を整理した共有表を作りました。各自の得意分野に合わせて調査を提案し、意見を確認しながら発表の流れを整えました。自分だけで進めず、目的を共有して協力を得る大切さを学びました。

💡 課題、自分の判断、周囲への働きかけ、結果の順で話す。役職より、自分から動いた具体的な行動を示したい。
Q. 失敗を恐れず挑戦した経験と、そこから学んだことを教えてください。

A. 研究で予想と異なる結果が続いた時、条件を増やして一度に試したため、原因を絞れない失敗がありました。そこで指導教員に相談し、変える条件を一つに限定して記録しました。以後は、小さく試し、結果から次の仮説を立てることを徹底しています。

💡 失敗を美化せず、原因をどう捉え、行動をどう変えたかを具体化する。同じ失敗を防ぐ現在の習慣まで伝える。
Q. 化学品事業と化粧品事業のうち、どの分野で何に挑戦したいですか。

A. 化学品事業で、環境への配慮と実用性能を両立する製品開発に挑戦したいです。特にフッ素フリー系撥水剤に関心があります。研究で培った条件比較の習慣を生かし、顧客の設備や工程でも安定して性能を出せる処方を追究します。

💡 希望分野を一つ選び、関心を持つ製品、企業の特徴、自分の経験、入社後の行動を一本の線でつなぐ。

🙋 逆質問のネタ

若手が提案したテーマが研究や商品開発に進んだ事例と、その際の支援体制を教えてください。
研究・営業・生産が顧客の工程課題を共有し、処方改善へつなげる流れを教えてください。
初期配属後の一年間で、新入社員に特に身につけてほしい力は何でしょうか。
海外拠点と協働する仕事は、若手社員がどのような段階から経験できますか。
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つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?