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東証プライム 総合不動産・デベロッパー

東京建物

ひとことで言うと
都心のビルやマンションを開発・運営する総合不動産会社大手町や新宿のオフィスビルからBrilliaマンションまで、街をつくる仕事
平均年収
1,185万円
売上高
4,746億
営業利益
958億
平均年収
1,185万円
売上高
4,746億
📊

数字で見る東京建物数字でみる

更新 2026年7月1日
平均年収
1,185万円
売上高
4,746億円
営業利益
958億円
営業利益率
20.2%
従業員数
5,035
平均年齢
41.0
平均勤続
11.0
月平均残業時間
29.0h
💡
ここがポイント
売上は約4,746億円、営業利益は約958億円で利益率は約20%。注目は営業利益が前年比で20%超も伸びた点で、売上の伸び(2.3%増)とは大違い。都心ビルを投資家に売って一気に利益を上乗せしたことが効いており、賃貸で安定的に稼ぎながら、売却でもまとまった収益を得る二刀流の稼ぎ方が見えてくる。
出典:東京建物 有価証券報告書(2025年度)
📈

東京建物の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月1日
💡
ここがポイント
過去5年間を見ると、売上は2021年度の約3,405億円から2025年度には約4,746億円まで拡大し、営業利益はほぼ倍近くに成長。とくに2023年度以降の伸びが大きく都心ビルへの需要回復と投資家向け物件売却の増加が重なった時期と一致する。増収増益が続く安定した成長軌跡が読み取れる。
出典:東京建物 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東京建物の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月1日
ビル事業
46.4%
オフィス・商業・物流の開発運営
住宅事業
-%
Brilliaマンション販売・管理
アセットサービス事業
-%
仲介・駐車場運営
その他事業
-%
ホテル・ファンド・海外開発
💡
ここがポイント
売上の約46%はビル事業で、オフィスや物流倉庫を企業に貸す定期収入と、物件を投資家に売る大きな収益の二本立て。住宅事業は「Brillia」マンション販売が中心で、景気に左右されやすい反面、売れると一度に大きな売上になる。駐車場・仲介・ホテル・ファンドも加え、多角的に収益源を持つ構造が特徴
出典:東京建物 有価証券報告書(2025年度)

東京建物の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

東京建物は、東京都心を中心にオフィスビルや商業施設、物流倉庫、マンションを企画・開発し、貸す・運営する・売るまで一手に担う総合不動産会社。大手町タワーや新宿センタービルのような大型ビルを所有・運営しながら、「Brillia」ブランドで分譲マンションも販売する。物流倉庫「T-LOGI」やコワーキングスペース「エキスパートオフィス」も展開し、街の箱ものを幅広く担う。土地を仕入れてビルを建て、企業に貸して家賃収入を得ながら、タイミングを見て投資家に売却する。安定した家賃収入と大きな売却益を組み合わせた稼ぎ方が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

都心オフィスビルBrillia分譲マンション物流施設T-LOGI商業・複合施設コワーキング・サービスオフィス

🤝 おもな取引先

主な顧客は、都心のビルに入居したい企業や、倉庫・物流拠点を探す事業者、Brilliaのマンションを購入する個人、そして不動産ファンドを通じて物件に投資したい機関投資家。商業施設のテナント企業や、駐車場・ホテルの一般利用者も含まれる。企業向けと一般消費者向けの両方に対応し、幅広い顧客層に接点を持つ。

東京建物の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1大手町・新宿など都心一等地に複数のビルを持ち、安定した家賃収入の基盤がある
2「Brillia」ブランドの知名度で、住宅部門でも長期間の競争力を維持している
3開発から運営・売却・管理まで一社で完結できる総合力が他社との差別化になる

△ ここは気をつけたい

1金利上昇や建築費高騰が調達コストと採算に直結する、大きな負債を抱える構造
2土地仕入れから収益化まで年単位かかるため、景気悪化時に資金繰りが詰まりやすい
3好立地・高スペック物件に需要が集中しやすく、競争力の弱い物件は空室リスクがある

東京建物の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
-
平均年収
1,185万円※2
月の残業
29.0h※2

🏢 社風

「信頼を未来へ」を理念に掲げる約130年の歴史ある総合不動産会社。風通しの良さと女性の活躍を社風の特徴として挙げており、若手社員が実際の物件開発に携わるエピソードも紹介されている。平均勤続11年と定着率の高さが特徴で、労働組合加入率100%の安定した労使関係が下地にある。

🙋 こんな人を求めてる

「信頼される人、未来を切り拓く人」を求める人材像として掲げており、誠実さと進取の精神の両方が求められる。目の前の仕事だけでなく、10年後の街や社会のあり方をイメージして動く視野の広さと、変化する不動産市場に柔軟に対応できる姿勢が評価される職場。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

東京建物の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月1日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

都心の街づくりや大規模開発に関心があり、10年単位のプロジェクトでも粘り強く携われる人に向いている。賃貸・分譲・売却・ファンドと多様な収益手段を持つ総合デベロッパーで幅広い業務を経験したい人、また「Brillia」や大手町タワーのようなブランドのある物件に長期で関わりたい人にも合う。安定した組織で着実にキャリアを積みたい志向とも相性が良い。

😣 ちょっと注意

不動産開発は土地の仕入れから竣工・収益化まで数年かかることも多く、短期で目に見える成果を出したい人や自分のペースで素早く動きたい人はストレスを感じやすい。単体836名・平均勤続11年という安定志向の組織のため、ベンチャーや急成長環境を好む人には物足りない可能性がある。月残業29時間という水準も、超低残業を前提に考えている人は事前に確認しておきたい点。

志望動機 例文 1

私が街づくりに関心を持ったのは、大学で都市計画を学び、地方出身の友人たちが「東京の街は面白いのに、地元には何もない」と話していたことがきっかけでした。その言葉が気になり、都心部の大型開発事例を調べる中で、街が変わると人の流れや暮らしが変わる

私が街づくりに関心を持ったのは、大学で都市計画を学び、地方出身の友人たちが「東京の街は面白いのに、地元には何もない」と話していたことがきっかけでした。その言葉が気になり、都心部の大型開発事例を調べる中で、街が変わると人の流れや暮らしが変わるという実感を持つようになりました。同時に、良い開発とは建物を建てるだけでなく、その後の運営・管理・地域との関係まで含めた長期的なコミットが必要だと理解しました。御社は、大手町タワーや東京スクエアガーデン、Hareza Towerなど都心の主要エリアで開発から運営まで一貫して手がけながら、物流施設「T-LOGI」や中規模オフィス「T-PLUS」のように時代のニーズに合わせてアセットの幅も広げてきた点が特徴的です。「不動産販売で一度稼いで終わり」ではなく、賃貸・ファンド運用を組み合わせて継続的に街と関わり続けるビジネスモデルに、街づくりへの本気度を感じました。入社後は、まず開発や運営の現場で街の変化を肌で感じながら経験を積み、将来的には社会課題の解決と収益性を両立する「次世代デベロッパー」の担い手として貢献したいと考えています。

志望動機 例文 2

私は幼い頃から家族で引っ越しを繰り返し、「住む場所が変わると生活も気持ちも変わる」ということを身をもって感じてきました。それが住まいへの関心の出発点で、就職活動でも「人が長く大切にできる住まいを届けたい」という軸で業界を見てきました。分譲マ…

私は幼い頃から家族で引っ越しを繰り返し、「住む場所が変わると生活も気持ちも変わる」ということを身をもって感じてきました。それが住まいへの関心の出発点で、就職活動でも「人が長く大切にできる住まいを届けたい」という軸で業界を見てきました。分譲マンション市場を調べる中で気づいたのは、ブランドのある会社ほど、単なる「建物を売る」行為にとどまらず、コミュニティや資産価値を含めた長期的な責任を担っているという点でした。御社の「Brillia」ブランドは2003年から統一され、Brillia Tower 池袋のような大型タワーからBrillia 深沢八丁目のような地域密着型まで、住む人の多様なニーズに合わせた展開が続いています。さらにマンション販売だけでなく、管理・賃貸・ファンド運用まで一貫して手がけることで、建てて終わりではなく「住んだ後」まで支える体制が整っている点が、業界の中で他にないと感じた理由です。入社後は住宅事業に携わりながら、Brilliaが届ける暮らしの価値を一件一件丁寧に積み上げ、将来は企画段階から地域の特性を活かした物件開発に挑戦したいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ不動産業界、そして当社を志望したのですか?

A. 都市開発が人々の暮らしや働き方に直接影響を与えると学び、関心を持ちました。街が変わると人の行動が変わる面白さを感じ、建物を建てるだけでなく長期的に街と関わる仕事をしたいと思い、賃貸・分譲・ファンドを組み合わせて継続的に街に関与する御社を志望しました。

💡 「不動産に興味がある」だけでなく、なぜ開発×運営の一貫体制に惹かれたかまで掘り下げると、この会社ならではの志望理由として伝わりやすい。
Q. 入社後にやってみたい仕事や、将来目指したいキャリアを教えてください。

A. まずは開発や運営の現場を幅広く経験したいと考えています。オフィスビルや物流施設など多様なアセットを持つ御社なら、一つの事業に偏らず街づくりの全体像を学べると思っています。将来は企画段階から携わる開発担当として、社会課題の解決にも貢献したいです。

💡 入社直後の希望だけで終わらず「中長期のキャリアビジョン」もセットで話すと、長期的に活躍するイメージを伝えられる。
Q. 当社が求める「信頼される人」として、あなた自身はどんな経験や行動をしてきましたか?

A. 大学のゼミプロジェクトでリーダーを務めた際、メンバーの進捗をこまめに確認し、困っていることがあればすぐに話を聞くよう心がけました。その積み重ねがチームの信頼につながり、全員が安心して発表当日に臨めたと感じています。

💡 「信頼される人」という求める人材像を意識した質問。抽象的な自己評価より、具体的なエピソードと結果をセットで簡潔に話すのが鍵。

🙋 逆質問のネタ

入社後10年間で3部署を経験するとのことですが、配属先はどのように決まるのでしょうか。
ビル事業と住宅事業で、若手社員に求められるスキルや仕事の進め方にどのような違いがありますか。
社員の方が「この仕事をやっていてよかった」と感じる瞬間はどんなときが多いですか。
2026年竣工予定のTOFROM YAESUのような大型開発プロジェクトに、若手はどの段階から携われますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

三菱地所

総合不動産・デベロッパー
丸の内を核に暮らしと仕事の街を育てる会社
都心の再開発から住宅・ホテル・空港まで担う仕事の広さ
売上高
1.6兆円
平均年収
1,347万円
初任給
330,000円

トーセイ

総合不動産・デベロッパー
古くなった不動産を磨き直し、価値を高めて売る総合不動産会社
首都圏の古い物件を磨き上げ、売る・貸す・運用する6つの柱で稼ぐ
売上高
947億円
平均年収
944万円
初任給
-

東急不動産ホールディングス

総合不動産・デベロッパー
街をつくり、住まいと施設を長く動かす会社
渋谷の街づくりから再エネ、ホテル運営まで仕事が広がる
売上高
1.2兆円
平均年収
1,278万円
初任給
-

三井不動産

総合不動産・デベロッパー
建物から街のにぎわいまでつくる会社
住む・働く・遊ぶ場所を国内外で長く育てる仕事
売上高
2.6兆円
平均年収
1,756万円
初任給
-

住友不動産

総合不動産・デベロッパー
東京の街と住まいを幅広くつくり、育てる会社
都心の大型開発から家の改修まで、長く街に関わる仕事
売上高
1.0兆円
平均年収
749万円
初任給
305,000円

西武ホールディングス

総合不動産・デベロッパー
鉄道・ホテル・不動産で首都圏の暮らしを支える会社
西武線12路線とプリンスホテル、大型不動産開発を一手に担う巨大グループ
売上高
9,011億円
平均年収
891万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?