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東証プライム 百貨店・スーパー・コンビニ

フジ

ひとことで言うと
中国・四国・兵庫の食と暮らしを支える地域スーパーの会社食品の販売から移動スーパーまで、地域の買い物インフラを担う
平均年収
515万円
売上高
7,843億
営業利益
112億
平均年収
515万円
売上高
7,843億
📊

数字で見るフジ数字でみる

更新 2026年6月30日
平均年収
515万円
売上高
7,843億円
営業利益
112億円
営業利益率
1.4%
従業員数
7,757
平均年齢
45.6
平均勤続
19.1
月平均残業時間
16.0h
💡
ここがポイント
売上高は約7,800億円と、地域密着スーパーとしてはかなりの規模。でも、そこから残る営業利益は約112億円で、利益率は約1.4%ほど。スーパーは「薄利多売」の世界なので、この数字自体は業界の特性を表している。たくさん売っても利幅が薄いため、コスト管理と店舗の効率化が収益を左右する。
出典:フジ 有価証券報告書(2026年度)
📈

フジの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日
💡
ここがポイント
2023年度から2026年度の売上は7,500〜7,800億円台で安定推移。一方、営業利益は2025年度の約130億円から2026年度は約112億円へと落ち込んでいる。積極的な賃上げや店舗への投資が費用として重くのしかかった結果で、売上は増えても利益が下がるという構図は食品小売全体の共通課題でもある。
出典:フジ 有価証券報告書(2026年度)
🍩

フジの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月30日
総合小売業等
100.0%
地域の食と暮らしをカバー
💡
ここがポイント
100%が「総合小売業等」という1セグメント。フジの収益はほぼ全部、食品スーパーやディスカウントストアでの販売から来ている。電子マネーやフィットネスなど周辺事業もあるが、売上の核は「お店に来てもらって、食品や日用品を買ってもらう」こと。地域の買い物の場を提供することが、そのまま事業の根幹になっている会社。
出典:フジ 有価証券報告書(2026年度)

フジの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

フジは、中国・四国・兵庫を地盤にするスーパーマーケットグループ。「フジ」「マックスバリュ」「マルナカ」系のスーパーと低価格のディスカウントストアを中心に展開し、食品・日用品・日常雑貨を地域の人々に届けている。自社工場でお惣菜や生鮮品を加工・製造して差別化も図る。また、お店に来られない人向けに移動スーパー146台・798ルートで自宅近くまで商品を届けるサービスも展開。地域の食卓を支えるインフラ的な役割を担っており、日常の買い物インフラが会社の根幹になっている。

🛒 つくってるもの・サービス

スーパーマーケットディスカウントストア自社製造の惣菜・デリカ移動スーパー自社オリジナル商品

🤝 おもな取引先

メイン顧客は、中国・四国・兵庫エリアで毎日の食材や日用品を買う一般消費者。夕食の材料・惣菜・日用品のまとめ買いなど、暮らしに近いニーズが主な場面。高齢化が進む地域では、移動スーパーが自宅近くまで来てくれるため、外出が難しい人にとっても頼れる存在になっている。また、食品の卸やビルの管理・清掃では、企業向けのサービスも手がけている。

フジの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1中四国・兵庫に密着した広域店舗網が安定した集客力の基盤になっている
2電子棚札210店・セルフレジ379店と現場の省力化が着実に進んでいる
3全国表彰を受けた自社オリジナル商品で食品の付加価値と粗利を確保できる

△ ここは気をつけたい

1利益率が約1.4%と低く、賃上げやコスト上昇の影響を吸収する余裕が小さい
2少子高齢化・人口減少による商圏縮小リスクが事業エリア全体に及ぶ
3経営統合後も旧グループ間のシステム・業務統一に継続的な費用がかかる

フジの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
278,700※1
平均年収
515万円※2
月の残業
16.0h※2

🏢 社風

2024年3月の経営統合で誕生した新体制のもと、中国・四国・兵庫エリアで約510店舗を展開するイオングループの一員。「地元に、新しいつながりを。」をスローガンに、店舗をコミュニティ拠点と位置づける。学歴より向上心と努力を重視し、若手でも毎年の登用試験でキャリアアップを狙える実力主義の側面を持つ。

🙋 こんな人を求めてる

「誠実・しなやか・挑戦」を軸に置く会社で、仕事を楽しみながら地域のために本気になれる人、変化に柔軟に対応しつつ最後までやり抜く力を持つ人を求めている。一人でこなすだけでなく、周りを巻き込んで目標に向かえるかどうか、自己成長と地域貢献を同時に描けるかが問われる。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

フジの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地元や地域の人の暮らしを支えることに意義を感じられる人に向いている。食品・小売の現場への興味があり、接客や売場づくりを通じてお客さまと直接向き合いたいタイプ。すぐに大きな裁量を持つより現場経験を着実に積みたい志向の人、変形労働時間制や広域の転勤を理解して腰を据えて働けることも大切なポイント。

😣 ちょっと注意

特定の勤務地で長く働くことを強く希望する人や、週ごとに働く時間をきっちり管理したい人は、変形労働時間制・複数県にわたる異動のある環境に慣れるまで負荷を感じやすい。また、ゼロからサービスを企画するクリエイティブ系の仕事や、営業利益率が高い業界を軸に企業選びをしている人は、現場主体の小売業とのギャップを感じる可能性がある。

志望動機 例文 1

私は大学時代、一人暮らしの祖父の近くに通ううちに、地域のスーパーが生活のすべてを支えていることを肌で感じてきました。祖父は食材を選びながらスタッフと言葉を交わし、その買物が外とのつながりになっていました。「スーパーはただ物を売る場所ではなく…

私は大学時代、一人暮らしの祖父の近くに通ううちに、地域のスーパーが生活のすべてを支えていることを肌で感じてきました。祖父は食材を選びながらスタッフと言葉を交わし、その買物が外とのつながりになっていました。「スーパーはただ物を売る場所ではなく、地域の居場所だ」と気づいたとき、小売業への関心が生まれました。 就職活動で食品小売を調べるなかで、御社が中国・四国・兵庫の約510店舗に加え、移動スーパーを146台・798ルートまで広げ、買物不便地域にも商品を届けている点に注目しました。地域のお客さまのために本気になれる人を求めるという採用方針は、私が感じてきた課題意識とそのまま重なります。規模と地域密着の両方を持ちながら移動スーパーを継続拡大しているのは、食品小売業界でも御社ならではだと感じています。 入社後はまず店舗の現場で接客や売場づくりを学び、お客さまの声を直接受け取る経験を積みたいと考えています。将来的にはバイヤーや商品開発に携わり、地域のお客さまに本当に選ばれる商品をつくる仕事に貢献したいというのが私の目標です。

志望動機 例文 2

私は大学時代、食品スーパーでアルバイトをしていました。売場の陳列や商品管理を担当するなかで、お客さまが手を伸ばす瞬間に立ち会い、商品を「どう届けるか」が販売の鍵だと気づきました。品質を磨くだけでなく、価格・陳列・売場の雰囲気がひとつになって…

私は大学時代、食品スーパーでアルバイトをしていました。売場の陳列や商品管理を担当するなかで、お客さまが手を伸ばす瞬間に立ち会い、商品を「どう届けるか」が販売の鍵だと気づきました。品質を磨くだけでなく、価格・陳列・売場の雰囲気がひとつになって初めて選ばれると実感し、食品小売の現場に本腰で携わりたいと考えるようになりました。 就職活動で御社を調べたとき、自社オリジナル商品「十品目のおばあちゃん巻き」「じゅわっとジューシー生ハンバーグ」が全国スーパーマーケットおいしいもの総選挙で最高金賞を受賞したことに注目しました。大手グループでありながら地域密着の視点で自社商品を育てているのは御社ならではで、プロセスセンターで生鮮・デリカの製造まで手がける体制も、商品の裏側から学べる環境として魅力を感じています。 入社後はまず店舗現場で接客と売場づくりを学び、お客さまの声を直接受け取る経験を積みたいと考えています。その経験を活かして、将来は商品開発やバイヤー業務に携わり、地域に長く愛される商品を届けることで貢献したいというのが目標です。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. これまでチームで取り組んだ経験を教えてください。

A. 大学のゼミで発表準備を分担したとき、進捗をこまめに共有しながらメンバーの作業をサポートしました。役割を明確にして声をかけ合うことで、期限内に全員でやり遂げることができました。

💡 小売業の現場はチームワークが命。具体的エピソードで「この人と一緒に働きたい」と思わせる答えを意識しよう。
Q. なぜフジを志望されたのか教えてください。

A. 地域の人の暮らしを支える仕事に意義を感じ、食品小売を志望しました。御社は約510店舗という規模を持ちながら移動スーパーで買物不便地域にも対応しており、地域密着の姿勢が御社ならではだと感じたからです。

💡 「なぜ小売か」「なぜフジか」の2段階で説明できると説得力が増す。移動スーパーなど固有の取り組みを引用するのが効果的。
Q. 入社後、どんな仕事に挑戦したいですか?

A. まず店舗現場で接客と売場づくりの基礎を身につけたいと思います。登用試験を経てステップアップし、将来は商品開発やバイヤー業務で地域のお客さまに選ばれる商品を届ける仕事に携わりたいです。

💡 フジは毎年の登用試験で昇格できる制度がある。そのキャリアパスを踏まえながら、自分がどこを目指すかを具体的に話そう。

🙋 逆質問のネタ

経営統合後、現場の社員のみなさんが一番変化を感じた点はどのようなことでしょうか?
売場主任や店長への昇格試験は、入社後どのくらいのタイミングから受験できるのでしょうか?
移動スーパー事業は今後どのような方向での拡大を予定されているのかお聞きできますか?
社員が自社オリジナル商品のアイデアを提案できる仕組みや機会はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

イオン

百貨店・スーパー・コンビニ
買い物から金融まで暮らしを広く支える会社
全国の店舗網と多様な事業で、地域の日常を動かす仕事
売上高
9.4兆円
平均年収
932万円
初任給
270,000円

大黒天物産

百貨店・スーパー・コンビニ
食材から日用品まで、安さにこだわり続けるスーパーの会社
岡山発・西日本を地盤に、年間3000億円規模の食品ディスカウントスーパー
売上高
2,929億円
平均年収
486万円
初任給
-

神戸物産

百貨店・スーパー・コンビニ
自社で作り、直輸入し、全国に安く届ける食品の会社
製造・直輸入・卸売を一手に担う、1,100店超の業務スーパー食品会社
売上高
5,517億円
平均年収
529万円
初任給
-

オーシャンシステム

百貨店・スーパー・コンビニ
地域の毎日の食卓を店・弁当・宅配で支える会社
全国の店舗網と地域の調理・配送網で、幅広い食事場面を担う
売上高
911億円
平均年収
415万円
初任給
-

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
首都圏665店舗で毎日の食を支えるスーパーの会社
マルエツ・カスミ・いなげやを束ね、首都圏の食卓を大規模に支えている
売上高
9,444億円
平均年収
600万円
初任給
-

ダイイチ

百貨店・スーパー・コンビニ
北海道各地の毎日の食卓を食品で支える会社
26店舗と移動スーパーで、北海道の普段の買い物を支える
売上高
586億円
平均年収
544万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?