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東証スタンダード 百貨店・スーパー・コンビニ

ダイイチ

ひとことで言うと
北海道各地の毎日の食卓を食品で支える会社26店舗と移動スーパーで、北海道の普段の買い物を支える
平均年収
544万円
売上高
586億
営業利益
13億
平均年収
544万円
売上高
586億
📊

数字で見るダイイチ数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
544万円
売上高
586億円
営業利益
13億円
営業利益率
2.2%
従業員数
437
平均年齢
38.1
平均勤続
11.4
月平均残業時間
15.5h
💡
ここがポイント
北海道内26店舗売上高585億70百万円を生む一方、正社員437人に対し、8時間勤務に換算した準社員・パートナー社員などは1,390人。店舗数や売上の大きさだけでなく、多くの現場スタッフが日々の売場を支える、人の力が重要な会社だと分かる。
出典:ダイイチ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ダイイチの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2020年度から2025年度まで売上は伸び、出店によって事業規模が広がった。ただし営業利益は2021年度を頂点に低下し、2025年度は大きく落ち込んだ。新店が売上を増やす一方、開業費や人件費が先にかかるため、増えた店舗を利益につなげられるかが今後の焦点。
出典:ダイイチ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ダイイチの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
スーパーマーケット事業
100.0%
地域密着の食品販売
💡
ここがポイント
売上の100%がスーパーマーケット事業で、稼ぎの中心は食品を仕入れ、店頭や移動スーパーで地域住民に売ること。賃貸収入などもあるが補助的だ。事業が分かりやすい反面、北海道の消費動向や食品価格、人件費、競合店の影響が会社全体に直接及びやすい
出典:ダイイチ 有価証券報告書(2025年度)

ダイイチの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

北海道の帯広・旭川・札幌などで食品スーパー26店舗を運営し、近隣住民の朝食や夕食、弁当づくりを支える会社。青果・鮮魚・肉・加工食品・日配品を仕入れて売るほか、店内で弁当や惣菜を作り、すぐ食べたい需要にも応える。セブンプレミアムや、量と価格のバランスを考えた商品も扱う。店舗を地域ごとに集中させ、配送や広告、売場管理を効率化。さらに移動スーパー「とくし丸」で、高齢者など来店が難しい人の近くまで商品を届ける。仕事は売場づくりだけでなく、仕入れ、調理、在庫管理、接客、地域ニーズの把握まで幅広い

🛒 つくってるもの・サービス

青果・鮮魚・精肉弁当・店内調理の惣菜加工食品・日配品セブンプレミアム移動スーパー「とくし丸」

🤝 おもな取引先

主な顧客は、帯広・旭川・札幌・恵庭・千歳などの店舗周辺で暮らす個人や家族。毎日の食材、惣菜、飲料、菓子、日用品を買う普段使いが中心となる。移動スーパーは高齢者など外出しにくい人を支え、店舗内の区画や敷地の賃貸では小売店・サービス店が企業顧客となる。

ダイイチの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1帯広で長年築いた知名度と店舗集中により、配送や広告を効率化
2セブンプレミアムの売上が前期比120%で、品ぞろえに差を出せる
3移動スーパー20台と惣菜強化で、高齢者や時短需要にも接点を持つ

△ ここは気をつけたい

1仕入価格を売価に移しにくく、売上総利益率が25.3%へ低下
2現場人員の多くを準社員らが担い、採用や賃上げの影響が大きい
3新店費用が先行し営業利益が31.7%減、集客未達なら回収が長引く

ダイイチの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
544万円※2
月の残業
15.5h※2

🏢 社風

清潔さと商品の鮮度を大切にし、社員とパートナー社員が教え合う現場。決められた作業をこなすだけでなく、売場で聞いた顧客の声や周囲の状況から、必要な改善を自分で考える姿勢が重視される。誠実さと地道な工夫が評価されやすい職場といえる。

🙋 こんな人を求めてる

食品や調理への関心があり、清掃、品出し、加工、発注などの基本を丁寧に続けられる人。顧客が求める価格・品質・量を観察し、変化に応じて売場を工夫する力も必要になる。アレルギーなどの知識を学び続け、仲間と責任を持って働ける人が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ダイイチの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

北海道の地域住民に近い場所で、毎日の食生活を支えたい人に向いている。接客だけでなく、商品の加工、発注、売場づくりにも関心があり、顧客の反応を見ながら小さな改善を重ねたい学生と相性がよい。将来、部門の専門家や店長、バイヤーを目指したい人にも選択肢がある。

😣 ちょっと注意

土日祝日を必ず休みたい人や、早朝を含むシフト勤務、帯広・旭川・札幌各地区への転勤を避けたい人は条件の確認が必要。接客だけに専念したい人も、加工、発注、清掃、在庫管理まで担う総合販売職とはずれが生じやすい。店舗での地道な作業より、入社直後から企画業務だけを望む場合も注意したい。

志望動機 例文 1

祖母が車を手放してから、重い食料品を買うために家族の予定を調整する姿を見て、住む場所や年齢に左右されず日々の食事を選べる環境を支えたいと思うようになりました。なかでも、北海道の地域に店舗を集中させながら、移動スーパー「とくし丸」を20台まで…

祖母が車を手放してから、重い食料品を買うために家族の予定を調整する姿を見て、住む場所や年齢に左右されず日々の食事を選べる環境を支えたいと思うようになりました。なかでも、北海道の地域に店舗を集中させながら、移動スーパー「とくし丸」を20台まで広げ、店舗へ行きにくい方とも接点を持つ御社を志望します。私はスーパーのアルバイトで、商品を探していたお客様に声をかけ、用途を伺って売場まで案内した経験があります。短い会話でも、相手の事情を想像して動くことが安心につながると学びました。御社は売場で得たお客様の声を利便性向上の手掛かりにしており、私の目指す働き方と重なります。また、地域を絞った店舗運営により、地域ごとの需要を捉えやすい点にも惹かれました。入社後は、まずレジや商品管理、発注の基本を着実に学びます。そのうえで、適正な量と価格の商品や即食商品を必要な方へ分かりやすく届け、将来は店舗と「とくし丸」の双方から地域の買い物を支えられる社員になります。

志望動機 例文 2

大学の調理実習で、同じ食材でも切り方や温度管理によって鮮度と食べやすさが大きく変わることを知りました。この経験から、食品の知識と技術を磨き、毎日の売場でお客様の食事をより良くしたいと考え、御社を志望します。御社は青果・水産・畜産などの生鮮品…

大学の調理実習で、同じ食材でも切り方や温度管理によって鮮度と食べやすさが大きく変わることを知りました。この経験から、食品の知識と技術を磨き、毎日の売場でお客様の食事をより良くしたいと考え、御社を志望します。御社は青果・水産・畜産などの生鮮品に加え、店内で商品化する惣菜や即食商品を強化しています。さらに、適正量目・適正価格を重視しており、品質だけでなく、家族構成や節約志向まで考えて商品を届ける姿勢に惹かれました。私は実習で作業の遅れが出た際、工程を細かく確認し、班員と役割を組み替えて最後までやり切りました。周囲の状況を見て、自分に必要な行動を考えることが私の強みです。入社後は3カ月の店舗OJTや職種別研修を生かし、まず商品加工、鮮度管理、アレルギー表示、発注を正確に身につけます。そして、お客様との会話や売れ方から必要な量と商品を考え、買いやすく無駄の少ない売場をつくります。将来は複数部門で経験を積み、地域の声を仕入れや品ぞろえに反映できるバイヤーを目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 店舗では接客以外の仕事もありますが、どのように取り組みますか。

A. 接客だけでなく、加工、発注、清掃、品出しの積み重ねが売場の信頼につながると考えています。まず手順と食品知識を正確に学び、分からない点は周囲に確認します。そのうえで、お客様の反応や売れ方を見て改善を提案します。

💡 華やかな接客だけでなく、地道な作業や衛生管理にも前向きな姿勢を示す。
Q. お客様の要望を売場の改善につなげた経験を教えてください。

A. アルバイトで商品の場所を尋ねられた際、案内だけで終わらず、用途も伺いました。後から同じ質問が続いたため、責任者に相談して案内表示を見直しました。小さな声を共有し、次のお客様の便利さにつなげる大切さを学びました。

💡 聞いた内容、自分の行動、周囲との連携、学びの順で具体的に話す。
Q. シフト勤務や転勤について、どのように考えていますか。

A. 生活を支える店舗では、早朝や土日を含むシフトが必要だと理解しています。体調と生活リズムを整えて対応します。転勤についても各地域の顧客や売場の違いを学ぶ機会と捉え、経験をその後の店舗運営に生かしたいです。

💡 無理に強がらず、勤務条件を理解したうえでの準備や受け止め方を伝える。

🙋 逆質問のネタ

入社後3カ月の店舗OJTでは、どのような基準で習得状況を確認しますか。
若手社員が売場で得たお客様の声を、品ぞろえや発注へ反映した事例を教えてください。
部門のスペシャリストから店長やバイヤーへ進む際、重視される経験は何ですか。
ジョブローテーションの対象や時期は、本人の希望とどのように調整されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

大黒天物産

百貨店・スーパー・コンビニ
食材から日用品まで、安さにこだわり続けるスーパーの会社
岡山発・西日本を地盤に、年間3000億円規模の食品ディスカウントスーパー
売上高
2,929億円
平均年収
486万円
初任給
-

神戸物産

百貨店・スーパー・コンビニ
自社で作り、直輸入し、全国に安く届ける食品の会社
製造・直輸入・卸売を一手に担う、1,100店超の業務スーパー食品会社
売上高
5,517億円
平均年収
529万円
初任給
-

オーシャンシステム

百貨店・スーパー・コンビニ
地域の毎日の食卓を店・弁当・宅配で支える会社
全国の店舗網と地域の調理・配送網で、幅広い食事場面を担う
売上高
911億円
平均年収
415万円
初任給
-

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
首都圏665店舗で毎日の食を支えるスーパーの会社
マルエツ・カスミ・いなげやを束ね、首都圏の食卓を大規模に支えている
売上高
9,444億円
平均年収
600万円
初任給
-

ライフコーポレーション

百貨店・スーパー・コンビニ
首都圏・近畿圏で食料品を売る、生活密着型スーパーの会社
317店舗・売上8,000億超のスーパーが、都市部の毎日の食卓を支えている
売上高
8,486億円
平均年収
582万円
初任給
262,000円

マックスバリュ東海

百貨店・スーパー・コンビニ
東海地区249店舗で毎日の食卓を支える会社
イオングループを背景に、スーパーから移動販売・無人店舗まで手がける
売上高
3,770億円
平均年収
574万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?