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東証プライム 化学

アイカ工業

ひとことで言うと
建物や家具の「接着」と「仕上げ」を担う化学メーカー接着剤から内装パネルまで、建物づくりの裏側を支える会社
平均年収
781万円
売上高
2,487億
営業利益
274億
平均年収
781万円
売上高
2,487億
📊

数字で見るアイカ工業数字でみる

更新 2026年7月5日
平均年収
781万円
売上高
2,487億円
営業利益
274億円
営業利益率
11.0%
従業員数
5,250
平均年齢
41.0
平均勤続
16.0
月平均残業時間
12.2h
💡
ここがポイント
売上は約2,487億円で、そのうち約11%が営業利益として残る計算です。素材メーカーとしては堅実な収益力といえます。自己資本比率が60.2%と高く、外部借入に頼りすぎない財務体質も特徴。研究開発費に約44億円設備投資に約94億円を毎年投じており、技術と生産力を地道に磨き続けている姿勢が数字に表れています。
出典:アイカ工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

アイカ工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の約1,746億円から2025年度には約2,487億円まで伸び、5年間で1.4倍超に拡大しました。注目したいのが利益の底上げで、売上が一時落ちた2024年度も営業利益は増えており、コスト削減や高収益商品の効果が着実に表れています。規模の拡大と利益の改善が同時に進んでいる点が、この会社の業績を見るうえで特徴的です。
出典:アイカ工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アイカ工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月5日
化成品
55.7%
接着剤・塗料の素材事業
建装建材
44.3%
化粧板・建材の内装事業
💡
ここがポイント
売上の約56%が「化成品」、約44%が「建装建材」という2本柱の構造です。化成品は接着剤や床の塗料など、目に見えにくい場所で建物や家具の機能を支える材料が中心。建装建材はオフィスや病院のカウンター・壁に使われる化粧板など、見た目と耐久性を兼ねた仕上げ材を扱います。「素材で稼ぐ」事業と「仕上げ材で稼ぐ」事業を両輪で持つ構造です。
出典:アイカ工業 有価証券報告書(2025年度)

アイカ工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

アイカ工業は、建物や家具が作られるときに欠かせない「材料」と「仕上げ材」を手がける化学メーカーです。接着剤や塗り床材のような素材は、工場の床や家具の接合部など、普段は意識しない場所で機能を支えています。メラミン化粧板やセラールと呼ばれる内装パネルは、店舗のカウンターや学校の壁に使われており、耐久性・清掃性・見た目のよさをまとめて実現できる製品です。顧客はハウスメーカーや建設会社、内装業者などの企業が中心で、個人が店頭で買う商品ではなく、建物が作られる過程で採用される材料が主力。国内外のアジアにも生産・販売拠点を展開しています。

🛒 つくってるもの・サービス

各種接着剤メラミン化粧板塗り床材・床用塗料セラール(不燃化粧材)仕上塗材・外装塗材

🤝 おもな取引先

顧客は企業向けがほぼ全てで、ハウスメーカーや総合建設会社、内装工事業者、家具・什器メーカーなどが主な取引先です。化成品は木工・家具業界や自動車・電子部品メーカーにも広く使われており、建設以外の産業とも取引があります。設計事務所や商業施設・医療福祉施設の内装を手がける企業も顧客で、個人が直接購入する商品ではなく、建物や製品が作られる過程で採用される材料が主力です。

アイカ工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1接着・化学技術と内装デザイン提案力を同時に持つ、希少な化学×建材メーカー
2メラミン化粧板でトップシェアを持ち、定番商品が安定した高収益を生み続けている
3子会社50社超のアジア拠点網で、国内ノウハウを海外でも生かせる体制を持つ

△ ここは気をつけたい

1国内の汎用化成品は競合が多く、原材料費の上昇を価格転嫁しにくい構造がある
2住宅着工件数の増減が業績に直結し、建設市場が冷えると影響を受けやすい
3中国不動産不況・為替・米国関税など、海外の不透明リスクが複数重なる状況

アイカ工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
781万円※2
月の残業
12.2h※2

🏢 社風

「挑戦と創造」を社是に掲げ、社長自ら「失敗してもとがめない」と明言している。職場はコミュニケーションが取りやすく、全社員参加の小集団活動「C&C活動」も根づく。OJTとメンター制度で3年かけて自律型人材を育てる体制が整っている。

🙋 こんな人を求めてる

失敗を恐れず自ら動ける人が求められる。「情熱とチャレンジ精神」「自ら考え実践する力」「他者を巻き込むチームワーク力」の3点が柱。専攻知識を仕事の「知恵」に変えられる姿勢を重視し、法人営業職は学部学科不問で文系学生にも門戸が開かれている。

🗺️ 選考の流れ

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アイカ工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学・建材・デザインが交わる製品に関心がある人。「モノ(素材)を通じて建物や空間の品質を支える」仕事に意義を感じる学生に向いている。腰を据えて専門性を磨きたい人にも合う(平均勤続16年)。営業志望なら、BtoBで設計事務所や建設会社に提案する仕事がイメージできるとなおよい。

😣 ちょっと注意

即座に成果を出しスピード感のある環境を求める人には、3年かけて育てるOJT文化や大企業特有の調整コストが合わないと感じる場合がある。海外出張・勤務に全く関心がない人は、アジア展開が加速する今後の方向性と将来的にずれる可能性もある。化成品の汎用品ラインでは地道な改善業務が続くことも念頭に置きたい。

志望動機 例文 1

私は大学の高分子化学研究室で接着剤の接合強度改良に取り組む中で、化学技術が建物や家具の品質を根本から支えていることを実感しました。実験を重ねるほど「自分が作った材料が実際の建物に使われる」という実感が得られる仕事への憧れが強くなり、建材・化…

私は大学の高分子化学研究室で接着剤の接合強度改良に取り組む中で、化学技術が建物や家具の品質を根本から支えていることを実感しました。実験を重ねるほど「自分が作った材料が実際の建物に使われる」という実感が得られる仕事への憧れが強くなり、建材・化成品分野のメーカーを志望するようになりました。業界各社を調べたとき、接着剤などの化成品と、メラミン化粧板などの建装建材を自社グループで一貫して手がけながら、研究開発費に44億円超を投じているのは御社だけでした化学とデザインを両立して建物の品質を素材から支えるという軸が、自分の学びの方向性と重なっています。入社後は研究開発職として、接着剤や有機微粒子の新商品開発に携わり、研究で磨いた高分子化学の知識を「知恵」に変えて貢献したいと考えています。将来的には御社のアジア拠点にも関わり、海外市場での製品展開に挑戦したいです。

志望動機 例文 2

私は大学時代にアルバイトでリフォーム現場の手伝いをする機会があり、職人さんが床材や壁材の素材選びに細かいこだわりを持つ姿に驚きました。そこで初めて、建物の仕上がりを決めるのは設計図ではなく素材と施工の品質だと気づき、建材を扱う仕事に強く関心…

私は大学時代にアルバイトでリフォーム現場の手伝いをする機会があり、職人さんが床材や壁材の素材選びに細かいこだわりを持つ姿に驚きました。そこで初めて、建物の仕上がりを決めるのは設計図ではなく素材と施工の品質だと気づき、建材を扱う仕事に強く関心を持ち始めました。業界を調べる中で、メラミン化粧板でトップシェアを持ちながら接着剤や不燃化粧材まで幅広く手がけ、建設現場から家具製造まで多様な顧客に対して「化学とデザイン」の両面で提案できる体制を持つのが御社でした。また、「失敗してもとがめない、挑戦を続ける」と社長自らが明言している点に、入社後も積極的に動きやすい環境だと感じました。入社後は法人営業として、設計事務所や建設会社に御社の表面材・化粧板を提案できる力を磨きたいと考えています。顧客の現場に入り込んで課題をきちんとヒアリングし、御社の素材で解決策を届けられる営業担当として成長していきたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 「挑戦と創造」という社是のもと、失敗を経験しながらも挑戦し続けたエピソードを教えてください。

A. 研究室で実験が3ヶ月連続で失敗しましたが、毎回仮説を修正して取り組み続け、最終的に成果を出せました。失敗を「次の仮説のヒント」と捉え直す習慣が、御社の社是と重なると感じています。

💡 失敗そのものより「そこから何を変えたか」を具体的に入れると説得力が増す。
Q. なぜ建材・化成品メーカーを志望したのですか?

A. 建物の品質を素材から支えるB2Bの仕事に魅力を感じたからです。化学技術とデザインの両軸で完成品を支えるという仕事の構造が、自分が関わりたい仕事のイメージと重なっていました。

💡 「なぜB2Bか」「なぜ建材・化成品か」を短く分けて整理しておくと話が流れやすい。
Q. 他者を巻き込んでチームでやり抜いた経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で意見が対立したとき、各自の主張を議事録にまとめて共通点を整理し、方向性をそろえる役を担いました。リーダーでなくても、調整役として貢献できると学びました。

💡 自分が担った具体的な役割を明確にすること。「全員で頑張った」だけでは人物像が伝わらない。

🙋 逆質問のネタ

C&C活動では、若手社員はどのようなテーマで改善提案をすることが多いですか?
法人営業職として入社した場合、最初の担当先はどのような業種・規模のお客様が多いですか?
入社1〜3年目の研究開発職が、実際に新商品開発に携わる機会はどの程度ありますか?
海外拠点への異動やプロジェクト参加を希望する場合、どのような経験やタイミングが多いですか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?