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東証プライム 専門商社

GSIクレオス

ひとことで言うと
衣料素材から半導体部材まで世界でつなぐ会社素材選びから商品企画、海外調達、設備保守まで仕事が広がる
平均年収
743万円
全体 796位 / 1,699社
営業利益
30億
平均年収
743万円
全体 796位 / 1,699社
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数字で見るGSIクレオス数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
743万円
全体 796位 / 1,699社
初任給
280,000
全体 525位 / 1,534社
売上高
1,655億円
営業利益
30億円
営業利益率
1.8%
従業員数
823
平均年齢
42.1
平均勤続
15.6
月平均残業時間
9.8h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は1,655億円を売り上げ、本業のもうけは29.5億円。売上に占める割合は約1.8%と薄い。大口取引を数多く動かす商社らしい規模感と、仕入れ・物流費の上昇を販売価格へ反映する難しさの両方が見える。
出典:GSIクレオス 有価証券報告書(2025年度)
📈

GSIクレオスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
売上は2022年3月期にいったん落ち込んだ後、3年連続で伸び、2025年3月期に過去5年で最大となった。一方、本業のもうけは2021年3月期の水準にまだ届かない。事業規模は拡大したが、原材料高や事業取得の費用もあり、売上の伸びほど利益が増えていない流れと読める。
出典:GSIクレオス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

GSIクレオスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
ファイバー
59.96%
衣料を支える糸と生地
アウター
11.83%
上着の企画・生産支援
インナー
7.37%
肌着の企画と素材開発
セミコンダクター
6.43%
半導体工場向け部材
ケミカル
8.4%
樹脂・塗料の材料
ホビー&ライフ
3.33%
模型と美容・健康素材
マシナリー&イクイップメント
2.67%
産業・研究機器と保守
💡
ここがポイント
売上の約6割は、衣服や医療用品のもとになる糸・生地を扱うファイバー。アウターとインナーも合わせると、繊維関連で約8割を占める。一方、半導体部材、化学品、ホビー、機械にも広げ、衣料市場の波を別分野で補う稼ぎ方を目指している。
出典:GSIクレオス 有価証券報告書(2025年度)

GSIクレオスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

GSIクレオスは、国内外のメーカーから素材・部品・機械を仕入れ、用途に合う商品や組み合わせを企業へ提案する専門商社。衣料分野では糸や生地の輸出入だけでなく、アパレルブランド向けに服の企画、生産先の手配、品質・納期の管理まで担う。産業分野では半導体工場で使う装置部品、塗料や化粧品の原料、研究機器を供給し、機械の導入後は保守にも対応。さらに高機能な繊維やカーボン材料の開発・製造、自社ブランド販売にも関わり、単なる仲介より仕事の幅が広い

🛒 つくってるもの・サービス

機能糸・高機能生地衣料品のOEM・ODM半導体装置用部材・ウェハ機能性樹脂・塗料原料産業機械・理化学機器

🤝 おもな取引先

顧客の中心は企業衣料品メーカーやアパレルブランドには糸・生地や完成品、半導体メーカーには装置部品やウェハを供給する。塗料・樹脂・化粧品メーカー、模型の流通会社や小売店、研究機関や製造工場にも販売し、商品開発から量産、設備導入後の保守まで必要とされる。

GSIクレオスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1欧米・中国・韓国などの拠点網で、仕入れと販売を国境を越えて組み立てられる
2糸・生地の売買から服の商品企画と生産管理まで、一連の仕事を担える
3半導体部材や化学品、ホビーも扱い、衣料以外にも利益源を持つ

△ ここは気をつけたい

1本業の利益率は約1.8%で、仕入れ・物流費を価格に移せないと利益が縮みやすい
2売上の約6割がファイバーに集中し、衣料需要や為替の変化を受けやすい
3撤退事業や買収事業の統合、半導体市況など複数の変動要因を抱える

GSIクレオスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月25日
初任給
280,000※1
全体 525位 / 1,534社
平均年収
743万円※2
全体 796位 / 1,699社
月の残業
9.8h※2

🏢 社風

若手にも提案と主担当の機会があり、役割と成果への責任を明確にしながら自律的に動く社風。風通しの良い人間関係や、仲間と仕事を楽しむ姿勢も重視する。フレックスや週2回の在宅勤務を使える一方、自分で判断して動く意識が求められる職場。

🙋 こんな人を求めてる

社会や市場の変化を捉え、柔軟な発想を提案だけで終わらせず行動に移せる人。国内外の取引先と積極的に対話し、基本を積み重ねながら自分の役割をつくる姿勢が重要。結果に責任を持ち、仲間と協力して挑戦を楽しめるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2エントリーシート提出
3グループディスカッション
4適性検査
5面接(個別・複数回)
内々定 🎉
※ 参考: グローバル職(27卒)
✍️

GSIクレオスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

衣料、素材、半導体、化学品など幅広い商材に関心があり、仕入先と顧客の間に立って調整や提案を進めたい人に向いている。海外との仕事や新しい事業づくりに挑戦したい学生とも好相性。若手のうちから担当を持ち、自分で考えつつ周囲を巻き込む働き方を望む人に合う。

😣 ちょっと注意

決められた作業だけを正確にこなし、担当範囲や取引先の変化をできるだけ避けたい人は慎重に見たい。薄利の商社取引では価格、物流、為替を踏まえた細かな調整が必要で、海外相手の連絡や結果への責任も伴う。自分から提案するより、常に細かな指示を受けたい場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

原糸・生地の輸出入からアパレルのOEM・ODMまで一連の工程を調整し、素材選びから製品化まで関われる点に惹かれ、御社を志望します。繊維の商売にとどまらず、トリアセテート繊維のような高付加価値素材を加え、提案の幅を広げている姿勢にも魅力を感じ…

原糸・生地の輸出入からアパレルのOEM・ODMまで一連の工程を調整し、素材選びから製品化まで関われる点に惹かれ、御社を志望します。繊維の商売にとどまらず、トリアセテート繊維のような高付加価値素材を加え、提案の幅を広げている姿勢にも魅力を感じました。私は大学の服飾サークルで衣装制作を担当し、用途に合う生地を探して仕入先へ問い合わせ、価格や納期、縫いやすさを比較する役割を継続してきました。希望どおりの色でも耐久性が足りないことがあり、着用者や制作担当と条件を整理し、代替素材を試す中で、素材の知識と関係者の調整が製品の価値を左右すると学びました。御社は海外ネットワークを生かした原糸・生地の調達に加え、顧客仕様で生産するOEMだけでなく、素材選定や企画から提案するODMも担っています。そのため、私が培った要望を聞き分けて選択肢を組み立てる力を生かせると考えました。入社後は研修とOJTで素材、原価、生産管理の基本を身につけ、まずは納期や品質の確認を徹底します。その上で、顧客と生産現場の双方と粘り強く対話し、高付加価値素材を生かした製品提案につなげます。

志望動機 例文 2

半導体製造装置用部材や機能性樹脂を販売するだけでなく、産業機械の保守やカーボンナノチューブなどの開発にも踏み込む御社なら、技術と顧客課題を結ぶ提案ができると考え、志望しています。私は材料工学のゼミを選び、樹脂に加える材料や成形条件による強度…

半導体製造装置用部材や機能性樹脂を販売するだけでなく、産業機械の保守やカーボンナノチューブなどの開発にも踏み込む御社なら、技術と顧客課題を結ぶ提案ができると考え、志望しています。私は材料工学のゼミを選び、樹脂に加える材料や成形条件による強度の違いを、実験記録を比較しながら検討してきました。想定と異なる結果が出た時は、測定手順を見直し、先輩や担当教員と原因を切り分けて再実験することを習慣にしています。この経験から、性能値だけを見るのではなく、用途や製造条件まで理解して選択肢を示すことにやりがいを感じました。御社は機能性樹脂・フィルムや複合材成形設備を扱い、輸入販売に加えて保守にも関わるため、商材を納めて終わらず、顧客の現場に近い提案ができる点が強みだと考えます。また、繊維で築いた海外ネットワークと、工業製品や自社開発技術を組み合わせられる点にも惹かれました。入社後は営業として商材知識と貿易実務を学び、実験で培った記録と原因分析の力を生かします。顧客と技術担当の話を丁寧に整理し、品質、価格、納期の条件を満たす提案を着実に形にします。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 変化を捉え、自分から行動した経験を教えてください。

A. アルバイト先で来店客の注文傾向が変わったため、時間帯別に売れ方を記録しました。店長と相談して品出しの順番を見直し、欠品を減らしました。小さな変化も記録で確かめ、周囲を巻き込んで動くことを大切にしています。

💡 変化に気づいた根拠、自分の行動、周囲との連携を順に話す。結果を誇張せず、再現できる姿勢を示したい。
Q. 幅広い事業の中で、関心のある分野とその理由を教えてください。

A. 機能性樹脂の営業に関心があります。ゼミで材料の条件による性能差を検討し、用途に合う材料を選ぶ面白さを知ったからです。顧客の製造条件まで理解し、仕入先や技術担当と調整して提案を形にしたいです。

💡 事業名だけで終わらせず、関心を裏づける経験と、入社後に担いたい役割までつなげる。
Q. 海外の取引先と仕事をする際、何を大切にしたいですか。

A. 語学力だけに頼らず、相手の商習慣や前提を確認し、納期や品質条件を曖昧にしないことを大切にします。意見が違う時も結論を急がず、共通の目的を整理し、記録を残しながら合意をつくります。

💡 海外経験の有無より、違いを確認する姿勢と、正確な合意形成の方法を具体的に伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手が新しい商材を提案する際、上司や技術部門からどのような支援を受けられますか。
繊維事業と工業製品事業をまたいだ提案は、実際にどのように生まれていますか。
海外派遣に選ばれる若手社員は、日頃どのような経験や準備を積んでいますか。
配属後1年間の指導員とメンターには、それぞれどのような相談ができますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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