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東証プライム 精密機械

コニカミノルタ

ひとことで言うと
複合機と画像の技術で世界の仕事現場を支える会社オフィスから印刷工場、病院まで、世界の現場を変える技術力
平均年収
821万円
売上高
1.1兆
営業利益
-64,014百万
平均年収
821万円
売上高
1.1兆
📊

数字で見るコニカミノルタ数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
821万円
売上高
1.1兆円
営業利益
-64,014百万円
営業利益率
-5.7%
従業員数
35,631
平均年齢
46.3
平均勤続
20.8
月平均残業時間
25.0h
💡
ここがポイント
売上は1兆1,278億円と大きい一方、営業段階では640億円の赤字。機械やサービスが売れても、事業の見直しに伴う資産価値の引き下げなど511億円の損失が重く、会社の規模と足元の稼ぐ力には差がある。就活では売上高だけでなく、立て直しの進み具合も確認したい。
出典:コニカミノルタ 有価証券報告書(2025年度)
📈

コニカミノルタの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は5年間で8,600億円台から1兆円超へ伸びたが、利益は安定していない。2024年度にいったん黒字へ戻った後、2025年度は再び大幅赤字となった。成長しても利益が残りにくい状態で、構造改革が一時的な費用で終わらず、継続的な黒字につながるかが焦点。
出典:コニカミノルタ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

コニカミノルタの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
デジタルワークプレイス事業
-%
複合機とIT支援
プロフェッショナルプリント事業
-%
印刷現場のデジタル化
インダストリー事業
-%
工場向け技術と部品
画像ソリューション事業
-%
医療・映像の画像支援
💡
ここがポイント
稼ぎ方は、オフィスの複合機、印刷会社向けのデジタル印刷、工場向けの計測・材料、病院向けの画像診断という4本柱。機械を納めて終わりではなく、トナーや保守、IT支援でも継続的に収入を得る紙の需要減を、印刷・産業・医療の成長でどこまで補えるかが見どころ。
出典:コニカミノルタ 有価証券報告書(2025年度)

コニカミノルタの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

コニカミノルタは、オフィスの複合機やトナー、印刷会社のデジタル印刷機、工場で色や光を測る計測機器、病院のデジタルX線・超音波診断装置などを手がけるメーカー。主な相手は企業や医療機関で、機械の販売後も保守や消耗品、ITサービスを提供する。身近なコピー業務だけでなく、食品パッケージやラベルの印刷、スマートフォン画面の品質確認、診察時の画像づくりにも関わる。職種は研究開発や製造だけでなく、顧客の現場を理解して改善策を提案する営業・サービスにも広がる。写真で培った画像・光・材料の技術を、仕事現場の省力化や品質向上へ生かしている会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

オフィス向け複合機トナー・保守サービス商業用デジタル印刷機工場向け計測機器医療用画像診断装置

🤝 おもな取引先

売上の中心は企業や医療機関向け。一般企業のオフィスでは文書管理、印刷会社では商業印刷やラベル製作、メーカーの工場では色・光・部品の検査、病院ではX線や超音波による診断に使われる。個人に商品を売るより、現場で働く人の効率や品質を長く支える仕事が多い。

コニカミノルタの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1画像・光・材料・印刷・計測を組み合わせ、複数業界の課題に応えられる
2複合機や印刷機の販売後も、消耗品と保守で顧客と長く関われる
3世界の企業・印刷会社・工場・病院に顧客基盤があり、仕事の幅が広い

△ ここは気をつけたい

1オフィスの紙利用減少が続くと、主力の複合機収益が縮みやすい
2海外売上と生産の比重が大きく、為替・関税・国際情勢に左右される
3近年は赤字年度が多く、構造改革を安定黒字につなげる実行力が課題

コニカミノルタの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
-
平均年収
821万円※2
月の残業
25.0h※2

🏢 社風

専門分野を持つ人が、画像・光学・AIなどの知識を持ち寄り、顧客や社会の課題を形にしていく社風。若手の挑戦や多様な意見を尊重する一方、自由度の高い働き方や学習制度を生かすには、自分で目的を決めて動く姿勢が欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

変化を待つのではなく、自分で課題を見つけ、足りない知識を学びながら最後までやり切れる人。顧客の立場で考え、専門や考え方の違う相手にも誠実に意見を伝え、周囲を巻き込んで新しい価値を形にする力が重視される。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2ES
3適性検査
4面接
内定 🎉
※ 参考: 技術系総合職(27卒)
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コニカミノルタの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

画像・光学・材料・AIなどを組み合わせ、製品を作るだけでなく現場の仕事そのものを良くしたい人に向く。幅広い事業から専門を磨く場所を選び、社内公募や研修も自分から使いたい学生と好相性。顧客と長く関わり、課題を聞いて改善を重ねる働き方を望む人にも合う。

😣 ちょっと注意

決められた仕事だけをこなし、学ぶ内容や進め方を常に会社から示してほしい人は注意が必要。事業変化や構造改革の中で、自ら優先順位を考える場面がありそうだ。また、専門外の人との調整を避けたい人や、配属地・働き方を狭く固定したい人は、職種ごとの実態を選考中に確かめたい。

志望動機 例文 1

大学の研究で、撮影条件のわずかな違いから画像の判別精度が下がり、必要な情報を正しく「見える化」する難しさを実感しました。この経験から私は、画像技術を研究室内の成果で終わらせず、医療や産業の現場で判断を支える製品へつなげたいと考えています。な…

大学の研究で、撮影条件のわずかな違いから画像の判別精度が下がり、必要な情報を正しく「見える化」する難しさを実感しました。この経験から私は、画像技術を研究室内の成果で終わらせず、医療や産業の現場で判断を支える製品へつなげたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、写真・光学を起点に蓄積した画像処理、光学、計測の技術を組み合わせ、デジタルX線画像診断や超音波診断、計測機器まで展開しているからです。研究では、原因を一つに決めつけず、撮影方法、前処理、評価条件を切り分け、周囲と議論しながら改善案を試しました。そこで、精度の高い技術ほど、実際に使う人の条件や目的を理解して設計する必要があると学びました。入社後はまず、画像AIやデータ解析の知識に加え、医療従事者や顧客がどのように機器を使うのかを丁寧に学びます。そのうえで、異なる専門の技術者と協働し、現場で迷いなく使え、より良い判断につながる製品・サービスの開発に貢献します。

志望動機 例文 2

印刷会社でのアルバイト中、急な仕様変更によって納期が厳しくなり、担当者が工程の組み直しに追われる姿を見ました。私は注文内容と作業状況を整理し、確認事項を早めに共有することで、周囲が動きやすい状態をつくりました。この経験から、機械を販売するだ…

印刷会社でのアルバイト中、急な仕様変更によって納期が厳しくなり、担当者が工程の組み直しに追われる姿を見ました。私は注文内容と作業状況を整理し、確認事項を早めに共有することで、周囲が動きやすい状態をつくりました。この経験から、機械を販売するだけでなく、印刷現場の流れまで理解して生産性と品質を支える提案に携わりたいと考えています。御社は商業印刷向けデジタル印刷システムを持ち、本体販売後も消耗品、保守、サービスを通じて顧客と長く関わる事業構造です。だからこそ、一度の導入で終わらず、現場の声を継続して拾い、改善提案につなげられる点に強く惹かれました。また、画像処理、材料、印刷など複数の技術を組み合わせられることも、顧客ごとに異なる課題へ向き合ううえで重要だと考えています。入社後は営業として製品知識と印刷工程を学び、相手の言葉になっていない困りごとまで丁寧に聞き取ります。アルバイトで培った情報整理と周囲への共有力を生かし、技術部門を巻き込みながら、顧客が安定して高品質な印刷を続けられる提案を形にします。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 専門や考え方の異なる人と協働した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で、統計に詳しい学生と発表構成が得意な学生の間に入りました。私は用語と目的を整理した共有資料を作り、双方の意見を確認しながら役割を調整しました。違いを避けず、共通の目標を言葉にする大切さを学びました。

💡 立場の違い、自分が取った行動、協働によって得た学びの順で話すと伝わりやすい。
Q. 必要な知識を自分から学んだ経験を教えてください。

A. 研究で画像解析が必要になった際、授業外で基礎を学び、教員や詳しい学生に相談しながら小さな検証を重ねました。分からない点を放置せず、必要な知識を自分で特定して周囲の力も借りる姿勢を、入社後も生かします。

💡 学んだ内容だけでなく、必要性をどう判断し、仕事でどう再現するかまで示すのがポイント。
Q. コニカミノルタで取り組みたい仕事は何ですか。

A. 画像・光学・材料の技術を、医療や計測、商業印刷の現場改善につなげたいです。製品を届けて終わりではなく、顧客との長期的な関係から課題を拾い、技術部門と協力して改善を形にできる人材を目指します。

💡 関心のある事業を絞り、会社の技術や顧客基盤を使って誰の何を変えたいか具体化する。

🙋 逆質問のネタ

若手が挑戦行動を評価された具体例と、その際の上司の支援を教えてください。
希望職種では、入社後1〜3年の社員がどのような課題を任されますか。
複合機需要の変化を受け、現場で優先している顧客課題を教えてください。
社内公募やコニカミノルタカレッジを使い、専門を広げた事例はありますか。
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つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?