目次
タップでジャンプ
数字で見るブラザー工業 数字でみる
更新 2026年6月30日
ここがポイント
売上8,765億円、純利益548億円。注目したいのは消耗品ビジネスの仕組み で、プリンターを買ってもらえればインクやトナーを繰り返し購入してもらえる収益構造になっている。営業利益が前年比40%超の大幅増益 になったのは、前年に計上した約240億円ののれん損失が消えた から。数字の表面だけでなく背景を読む大切さが伝わる決算。
出典:ブラザー工業 有価証券報告書(2025年度)
ブラザー工業の業績推移 業績の伸び
更新 2026年6月30日
ここがポイント
売上は5年で6,300億円台から8,700億円台へ着実に伸長 。ただし利益には波がある。2022年度に855億円のピーク を記録した後、2年で500億円前後に落ち込み、2025年度に699億円へ回復した。変動の主因はDomino事業での大型損失の計上と消滅 。売上は増えているが利益の安定感はこれからという段階。
出典:ブラザー工業 有価証券報告書(2025年度)
ブラザー工業の売上構成 なにで稼いでる?
更新 2026年6月30日
プリンティング・アンド・ソリューションズ
62.2%
プリンター・消耗品の主力
ここがポイント
売上の約6割をプリンターや複合機などの印刷機器事業が占め 、インクやトナーの消耗品が安定した収益源 になっている。残りの4割はDomino(産業用印字)・工作機械・工業用ミシン・家庭用ミシン・カラオケなど多様な事業が担う。複数事業を持つことで特定の業界の好不調に引きずられにくい 仕組みを作っている。
出典:ブラザー工業 有価証券報告書(2025年度)
ブラザー工業の事業概要 どんな仕事してるの? 更新 2026年6月9日
ビジネスのしくみブラザー工業は、プリンターや複合機を世界中のオフィスや家庭に届けることを中心に、産業機器・工作機械・カラオケシステムまで手がけるメーカー。プリンターを一度買ってもらえばインクやトナーを繰り返し購入してもらえる仕組みが収益の柱 で、景気が多少悪くなっても安定した売上を維持しやすい。食品パッケージに賞味期限を印字する機械(Domino)や、自動車工場向けの工作機械、アパレル工場向けの工業用ミシンなど、日常生活の裏側を支える製品が多い 。売上の8割超が海外 で、40以上の国と地域でビジネスを展開している。
つくってるもの・サービスレーザー・インクジェット複合機 ラベルライター・プリンター 産業用コーディング機器 工作機械・工業用ミシン 業務用カラオケシステム
おもな取引先企業向けが中心 で、中小企業から大企業のオフィスにプリンターや複合機を納入するほか、食品・医薬品メーカーの生産ライン に産業用の印字機器(Domino)を提供している。自動車・機械メーカーには工作機械を、アパレルメーカーには工業用ミシンも届ける。一般消費者向けには家庭用ミシンとカラオケシステムを展開 。欧米・アジアが主要市場。
ブラザー工業の強み・弱み いいとこ・気をつけたいとこ 更新 2026年6月9日
◎ ここが強い!
1 プリンターとインク消耗品のセット販売で、景気が悪いときも安定した収益を稼げる
2 プリンター・工作機械・カラオケなど多角化され、一つの事業の不振が全体に響きにくい
3 40カ国以上に拠点を持ち、欧米・アジアの成長を取り込めるグローバルな事業基盤
△ ここは気をつけたい
1 売上の6割超がプリンター関連のため、ペーパーレス化が進むと中長期的に影響を受けやすい
2 Domino買収後の損失計上など、大型買収の後処理が課題として残っている
3 円安が業績を支えているため、円高に転じると収益が一気に縮みやすい
ブラザー工業の新卒採用情報 採用情報 更新 2026年6月30日
社風「さん」付けで呼び合い、社長と5〜6名で本音を語れる「Koffee with Kaz」が象徴するフラットな職場。コアタイムなしのフレックスで週2日まで在宅可能。月残業17.1時間・有給取得率82%と数字が整っており、年齢より実力で評価する制度を採用している。
こんな人を求めてる「At your side.」に共感し、顧客のためなら自ら動ける姿勢を持っているかが核心。指示を待つより、自分で課題を見つけて変えていくことを楽しめる人が重視される。変化をチャンスとして受け取れるか、多様なメンバーと協力しながら成果を出すことに喜びを感じられるかも問われている。
選考の流れ
1 マイページ登録
2 選考説明会
3 コース選択
4 エントリーシート提出
5 適性検査
6 面接(2回)
✓ 内定 🎉
27卒
💼 募集職種
BtoC製品開発コース
各種プリンター・複合機、ミシン、カッティングマシンや関連アプリなど、一般消費者向け製品の設計開発。機械・電気・情報・化学の専門性を使い、企画から試作・生産まで関わる仕事。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
産業用プリンター製品開発コース
ガーメントプリンター、コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機など産業用プリンターの設計開発。成長領域の産業用印刷で、新しい製品や機能を形にする仕事。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
工作機械・工業ミシン用製品開発コース
工作機械や工業用ミシンの設計開発。機械・電気・情報の知識を使い、製品企画、設計、試作、生産までの流れに関わり、世界のものづくりを支える産業機器を作る仕事。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
インクジェット技術開発コース
民生用・産業用プリンターに搭載するインクジェットヘッド、インク、画質制御などの研究・開発。大学との連携による原理解明から量産立ち上げまで関わる技術寄りの仕事。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
要素技術開発コース
ソフトウェア、ハードウェア、シミュレーション技術などの研究・開発。サーバー・クラウド、ネットワーク、LSI、FPGA、計測・分析などで製品性能や開発生産性を高める仕事。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
生産技術開発コース
工場で使う生産設備やシステムの開発・導入、製造技術開発、新製品の生産立ち上げを担当。AIやIoTも使い、省人化・自動化・品質向上を進める現場寄りの技術職。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
オープンコース(技術系)
特定職種に絞り切らない人や、新規事業推進、知的財産、社内SE、品質管理などに挑戦したい人向け。選考を通じて希望・スキル・適性を確認し、配属先を決めるコース。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
商品企画・営業企画コース
市場ニーズを見て新製品やアプリ、サブスク型サービスを企画したり、各国販売会社の販売戦略を支援したりする仕事。海外拠点と連携し、企画後の効果測定まで関わる。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
工作機械(国内)営業コース
工作機械の国内営業。顧客の製造現場に合わせてオーダーメイド仕様の製品を提案し、納品後の稼働まで支援する。全国9か所の営業拠点があり、国内転勤や社用車運転あり。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
経理・経営管理コース
本社経理、経営企画、事業企画、製造企画などで、決算、損益管理、中期経営戦略の立案・進捗管理を支える仕事。数字から事業や工場の動きを見て経営に関わる。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
オープンコース(事務系)
職種を限定しない人や、人事、広報、法務などコーポレート業務に挑戦したい人向け。選考で希望・スキル・適性を確認し、事務系の各コースや本社部門に配属される。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● プロフェッショナル職 (総合職) 博士卒 318,400円 修士卒 284,400円 大学卒 262,400円
スキル職 (製造職)
試作技術、部品技術、製造技術などを担当する製造系職種。製品づくりの現場に近い立場で、試作、部品、製造方法などを扱い、安定して品質よく作るための技術を支える。
💰 初任給 ※2025年4月入社実績 ● スキル職 (製造職) 高専卒 228,900円
28卒
イベント・セミナー
ブラザー工業の志望動機例・質問例 就活ガイド
AI生成
更新 2026年6月30日
ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人 「モノづくりで世界中の人の仕事を支えたい」という気持ちがある人に向いている。プリンターから工作機械・カラオケまで幅広い事業があるため、業界を一つに絞りきれていない段階でも入口を見つけやすい。愛知を拠点にしながらグローバルに挑戦したい人や、平均勤続14年超のデータが示すように長期的にキャリアを積みたい人にも合いやすい。
😣 ちょっと注意 売上の6割超がプリンティング事業に依存しており、ペーパーレス化の影響を受けやすい市場構造はリスクとして知っておきたい。「スタートアップのようなスピードでサービスを立ち上げたい」「純粋にデジタルやIT領域で働きたい」という志向が強い場合、製造業の意思決定の性質とギャップを感じやすい。勤務地が愛知中心なので、希望地域がある人は要確認。
志望動機 例文 1
私は大学の研究室でデータ管理を担当していた際、研究用の複合機が繰り返し不具合を起こし、そのたびに実験の進行が止まる経験をしました。そのときメーカーのサポートが素早く対応してくれたことで無事に乗り越えられましたが、「使う人の現場に寄り添い続け…
私は大学の研究室でデータ管理を担当していた際、研究用の複合機が繰り返し不具合を起こし、そのたびに実験の進行が止まる経験をしました。そのときメーカーのサポートが素早く対応してくれたことで無事に乗り越えられましたが、「使う人の現場に寄り添い続ける製品とサービス 」がいかに重要かを実感しました。この体験から、売って終わりでなく、顧客と長期的な関係を築けるメーカーで働きたいと考えるようになりました。製造業各社を調べていく中で御社に注目したのは、プリンターやラベルライターを販売するだけでなく、消耗品やサービスを通じて設置後も顧客と関わり続けるビジネス構造 を持っている点です。「At your side.」という言葉を事業の仕組みそのもので体現しているのは業界を調べる中で御社だけでした 。入社後はまず生産技術コースで製品の品質を支える経験を積み、将来的には顧客の現場課題を製品改善へつなげる役割で貢献したいと考えています。「顧客のそばに居続ける」という御社の姿勢を、自分のキャリアの軸にして成長していきたいです。
続きを読む +
志望動機 例文 2
私は学生時代に国際交流ボランティアでさまざまな国の学生と交流するうちに、「日本のモノはなぜ海外でも信頼されるのか」という疑問を持ちました。調べていく中で、製品の品質だけでなく、売った後のサービスや顧客との継続的な関係こそが信頼を作っているの…
私は学生時代に国際交流ボランティアでさまざまな国の学生と交流するうちに、「日本のモノはなぜ海外でも信頼されるのか」という疑問を持ちました。調べていく中で、製品の品質だけでなく、売った後のサービスや顧客との継続的な関係こそが信頼を作っているのだと気づきました。どうせ働くなら、売って終わりにしないメーカーで、顧客との関係を長く築く仕事に関わりたいと考えるようになりました。業界を調べる中で御社に注目したのは、プリンターから産業用コーディング機器・工作機械まで40以上の国と地域に展開しながら、消耗品やサービスで顧客との関係を継続する仕組みを世界規模で持っている 点です。これほど広い製品ラインナップを持ちながら「At your side.」という一つの価値観で顧客に向き合っているのは、業界を調べる中で御社だけでした 。入社後は商品企画・営業企画の領域で、海外拠点の顧客ニーズを国内の製品開発に届ける仕事 に挑戦したいと考えています。将来は海外トレーニー制度を活用して現地の視点を深め、御社のグローバル展開に貢献していきたいです。
続きを読む +
💬 面接の予想質問集+解答例
Q. 当社への志望理由と、特に魅力を感じた事業や製品について教えてください。
A. プリンターを販売した後も消耗品やサービスで顧客と関わり続けるビジネス構造に共感しました。「At your side.」という言葉を事業の仕組みで体現しているところに魅力を感じ、自分も同じスタンスで顧客に向き合う仕事をしたいと思い志望しました。
具体的な製品名やビジネスモデルを挙げると研究の深さが伝わります。抽象的なキャッチコピーの引用だけにならないよう、消耗品モデルという事業構造と結びつけて話しましょう。
Q. 変化の中で自ら行動した経験を教えてください。
A. ゼミの研究テーマが2年次の途中で変更になり、短期間で新しい分析手法を習得しなければならない場面がありました。先輩に積極的に相談しながら課題を一つずつ整理し、最終発表では新手法で新しい知見を出すことができました。変化の先に成長があると実感した経験です。
「変化を楽しめる人」を重視する企業です。困ったプロセスと乗り越えた学びをセットで話すと評価されやすいです。結果だけでなくプロセスを丁寧に説明しましょう。
Q. チームで協力して成果を出した経験を教えてください。
A. 大学のグループ発表で意見が割れたとき、各自の立場を整理して丁寧に話し合いました。一見遠回りに見えたアプローチが課題の本質をついており、一人では気づけない解決策が生まれました。異なる視点を引き出すことで成果が高まると実感しています。
多様なメンバーとの協働を大切にしている会社です。自分の意見を押し通した話より、他者の意見を活かしてチームの結果につなげた話が刺さります。
🙋 逆質問のネタ
▶ 入社後の新人研修はどのくらいの期間で、どのようなスケジュールで進みますか?
▶ 海外トレーニー制度に参加するための選抜プロセスや時期を教えてください。
▶ 「Koffee with Kaz」のような社長との対話の場では、どのようなテーマが話し合われますか?
▶ 現在注力している事業分野で、新入社員が早い段階から主体的に動ける機会はありますか?