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東証プライム 医療機器・医薬品

あすか製薬ホールディングス

ひとことで言うと
婦人科・内科の専門薬を医療現場に届ける会社国内シェア9割の甲状腺薬を軸に、女性医療・動物の健康にも展開
平均年収
965万円
売上高
641億
営業利益
53億
平均年収
965万円
売上高
641億
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数字で見るあすか製薬ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
965万円
売上高
641億円
営業利益
53億円
営業利益率
8.3%
従業員数
1,632
平均年齢
46.0
平均勤続
18.0
月平均残業時間
4.0h
💡
ここがポイント
売上高は約641億円。注目は研究開発費の約70億円で、売上の約11%を新薬開発に回している計算。この規模の会社が毎年これだけ投資を続けるのは、将来の製品パイプラインへの本気度の表れ。産婦人科の主力薬「ドロエチ」は1年で22.5%増と急成長している点も見どころ。
出典:あすか製薬ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
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あすか製薬ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の約441億円から2025年度の約641億円へ4年で約200億円増え、着実に拡大している。ただし営業利益は2024年度の約65億円から2025年度は約53億円に落ちた。研究開発費など将来への投資が増えた結果で、「伸びているのに利益が減っている」のは成長期の医薬品企業によく見られる局面。
出典:あすか製薬ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

あすか製薬ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
医薬品事業
88.3%
処方薬の主力事業
アニマルヘルス事業
11.3%
動物・畜産の健康支援
海外事業
-%
ベトナム拠点の海外展開
その他事業
0.4%
検査・機器の周辺事業
💡
ここがポイント
売上の9割近くは医療機関向けの処方薬事業。残り約1割はアニマルヘルスという、動物や畜産向け医薬品・飼料添加物の事業が担っている。「医薬品一本足」に見えて、実は動物と人間の両方に関わる健康事業を組み合わせているのが特徴。海外はベトナムへの進出が始まったばかりで、まだ小さい。
出典:あすか製薬ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

あすか製薬ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

あすか製薬ホールディングスは、病院で処方される薬(医療用医薬品)を中心に、動物の治療薬・検査キットまで手がけるヘルスケア持株会社。主力は産婦人科・内科・泌尿器科向けの処方薬で、子宮筋腫や月経困難症の治療薬、甲状腺ホルモンの補充薬、肝臓の病気に伴う高アンモニア血症の治療薬など、地味ながら患者さんの日常を支える薬を揃えている。医療機関や薬局に卸業者を通じて届け、最終的には処方を受けた患者さんが服用する形で価値が生まれるビジネス構造。動物用医薬品や飼料添加物も手がけ、ペットや畜産農家向けにも事業を持つ。

🛒 つくってるもの・サービス

子宮筋腫治療薬レルミナ月経困難症治療薬ドロエチ甲状腺薬チラーヂン高アンモニア血症薬リフキシマ動物用医薬品・飼料添加物

🤝 おもな取引先

主な顧客は、処方薬を採用・処方する病院・クリニック・産婦人科、薬局、そして薬局に届ける卸業者。特に産婦人科や内分泌内科、消化器内科などの専門医療現場での信頼が売上を左右する。動物用医薬品や飼料添加物は、畜産農家・水産業者・動物病院・ペット向け販売店が顧客層になる。直接的に一般消費者へ販売するルートは基本的になく、医師が処方して初めて患者さんに届く構造

あすか製薬ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1甲状腺薬「チラーヂン」は国内シェア9割超、継続服用が必要な患者に支えられる安定収益源
2産婦人科向け薬が複数あり、女性医療領域のニーズに深く応えてきた実績と医師との信頼関係
3研究開発に積極投資し、国内初のプロゲスチン単剤経口避妊薬など新薬を出し続ける開発力

△ ここは気をつけたい

1毎年の薬価改定で価格が下がるリスクがあり、売上が伸びても利益が圧迫されやすい構造
2新薬の開発・承認取得には数年と多額の費用がかかり、失敗しても投資が回収できないリスクあり
3ベトナム子会社の取得で海外製造管理・品質保証・為替など新たな難しさが加わった

あすか製薬ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日
初任給
-
平均年収
965万円※2
月の残業
4.0h※2

🏢 社風

産婦人科・内科・泌尿器科など特定領域に絞り込んだ専門系製薬会社。失敗を前向きに受け止めて挑戦し続けることや、自律的に意見を発信する姿勢を重視する文化がある。フレックスタイム制で月残業は4時間程度と少なく、平均勤続18年と腰を据えて働く人が多い安定した職場。

🙋 こんな人を求めてる

特定の医療領域を深く学び続けることに抵抗がなく、自分の意見を持ち積極的に発信できる人。「失敗しても次に生かす」「倫理観を持って誠実に行動する」の2軸が評価に直結する。文理を問わない採用なので、医療知識よりも姿勢や動機のほうが重視される傾向がある。

🗺️ 選考の流れ

✍️

あすか製薬ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

女性医療や甲状腺など特定の医療領域に関心を持ち、長期的に専門性を深めたい人に向く。MR職は文理不問なので、理系でなくても医療現場に貢献したい意欲があれば挑戦しやすい。月残業4時間・平均勤続18年というデータが示すように、落ち着いた環境で腰を据えて働きたい人や、社内公募を活用して自分でキャリアを切り開きたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

成果をすぐ数字で確認したい、自由な価格戦略でガンガン売りたいというタイプには合わない。医療用医薬品は薬価改定で価格が国に決まる仕組みのため、ダイナミックな値付けや急拡大は期待しにくい。また、有給取得率が13.8%と低い点は注意が必要で、休暇を積極的に活用したい人は入社前に実態をよく確認しておきたい。

志望動機 例文 1

私が御社を志望したのは、身近な人の治療体験から、女性特有の疾患に向き合える医薬品の重要性を実感したからです。大学時代に友人が子宮内膜症と診断され、治療の選択肢が限られることで生活全体に影響が出るのを近くで見てきました。そのとき初めて、医薬品…

私が御社を志望したのは、身近な人の治療体験から、女性特有の疾患に向き合える医薬品の重要性を実感したからです。大学時代に友人が子宮内膜症と診断され、治療の選択肢が限られることで生活全体に影響が出るのを近くで見てきました。そのとき初めて、医薬品が日常のQOLを大きく左右するものだと気づきました。就職活動で製薬業界を調べる中で、産婦人科・内科・泌尿器科領域に特化して製品を揃え、特に女性医療において「レルミナ」「ドロエチ」、さらに国内初のプロゲスチン単剤経口避妊剤LF111と、他にない選択肢を医療現場に届けている御社に注目しました。特定分野を深く掘り下げ、患者に近い領域で信頼を積み上げてきた姿勢が、私の関心と重なります。入社後はMRとして産婦人科領域を担当し、医師に御社の製品の有用性を正確に届けるとともに現場の声を研究開発にフィードバックする橋渡し役を担いたいと考えています。失敗を恐れず挑戦を続けるという御社の文化の中で、専門知識と誠実さを武器に、長く医療に貢献できる人材になりたいです

志望動機 例文 2

私が製薬業界を目指すようになったきっかけは、祖父が甲状腺疾患で長年薬を飲み続けているのを見てきたことです。毎日の服薬が体調を安定させる一方で、薬がなければ生活の質が大きく変わることを身近で実感し、継続的に使われる医薬品の重要性を強く感じるよ…

私が製薬業界を目指すようになったきっかけは、祖父が甲状腺疾患で長年薬を飲み続けているのを見てきたことです。毎日の服薬が体調を安定させる一方で、薬がなければ生活の質が大きく変わることを身近で実感し、継続的に使われる医薬品の重要性を強く感じるようになりました。業界研究を進める中で、御社の甲状腺ホルモン剤「チラーヂン」が国内シェア9割超を持ち、慢性疾患の患者に安定供給される信頼の医薬品であることを知りました。一時的な売れ筋製品ではなく、特定領域で深く医療現場に根付いた製品群を持つ企業として、研究開発費を毎年7,000百万円規模で投じながら新たな選択肢を追い続けている点が他にはない強みだと考えました。入社後は研究部門を目指し、慢性疾患領域の新薬開発や既存製品の適応拡大に関わりたいと思っています。専門領域に集中して患者の日常を支えるという御社の姿勢に共感し、長期的に自分の専門を深めながら貢献できる環境として志望しました

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ他の製薬会社ではなく、あすか製薬を選んだのですか?

A. 産婦人科や甲状腺など、患者に長く寄り添う専門領域に絞って製品を展開している点に魅力を感じました。「チラーヂン」や「レルミナ」のように、特定の患者層に深く関われる会社で、自分も専門性を高めていきたいと思い志望しました。

💡 「他社でなく御社」の理由を具体的な製品名や領域で語れると説得力が増す。競合名を出さず「業界で唯一〜しているのが御社」の形で語るのがベスト。
Q. 失敗を乗り越えた経験を教えてください。

A. 大学のゼミで研究発表のリーダーを任されましたが、データ収集が遅れてメンバーに迷惑をかけました。その経験から進捗を細かく報告し合う習慣を作り、最終的には全員で発表を成功させることができました。

💡 あすか製薬は挑戦と失敗からの学びを評価する。「何をどう変えたか」まで話して、成長の軌跡を示すことが大切。
Q. 入社後にやってみたい仕事や挑戦を教えてください。

A. MRとして産婦人科領域を担当し、医師と信頼関係を築きながら製品の価値を正確に届けたいです。長期的には社内公募制度を活用して研究や開発部門にも挑戦し、患者により近い形で貢献できる人材になりたいと思っています。

💡 「入社してすぐ」と「数年後」の2段階で語ると具体性と成長意欲が伝わる。社内公募制度など具体的な制度を挙げると調査力も示せる。

🙋 逆質問のネタ

新入社員研修後、最初の配属先はどのように決まるのでしょうか。希望は考慮されますか?
社内公募(キャリアチャレンジ)は、通常入社何年目から応募可能でしょうか?
MRとして特定の専門領域を長く担当するケースと、複数領域をローテーションするケースはどちらが多いですか?
ベトナム子会社の連結化が進んでいますが、若手社員がグローバル業務に関わる機会はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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