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アステラス製薬

ひとことで言うと
世界中で重い病気に挑む新薬を生み出す会社研究から販売まで担い、世界の患者へ治療の選択肢を広げる
平均年収
1,046万円
売上高
1.9兆
営業利益
410億
平均年収
1,046万円
売上高
1.9兆
📊

数字で見るアステラス製薬数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
1,046万円
売上高
1.9兆円
営業利益
410億円
営業利益率
2.1%
従業員数
13,643
平均年齢
42.3
平均勤続
15.7
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
売上は約1兆9,123億円まで伸び、薬の将来性を左右する研究開発に3,277億円を投じている。売上の約17%を次の薬づくりに回す計算で、今の主力薬で稼ぎながら、特許切れ後を見据えて新薬候補を育てる投資規模の大きい会社だと読める。
出典:アステラス製薬 有価証券報告書(2025年度)
📈

アステラス製薬の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は5年連続で増え、2025年度は主力薬と新製品が伸びて過去5年で最大となった。一方、営業利益は2022年度を山に急減し、直近は持ち直したものの低い水準。新薬の価値見直しによる大きな損失が響き、売上成長がそのまま利益増につながっていない
出典:アステラス製薬 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アステラス製薬の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
医薬品事業
100.0%
新薬の研究・製造・販売
💡
ここがポイント
売上の100%が医薬品事業で、薬の研究から製造、病院への販売までを一つの流れで担う。別事業で補う形ではなく、主力薬の販売と新薬開発の成否が会社全体の業績に直結する一本柱。配属先が違っても、患者へ薬を届ける共通目標につながりやすい構造だ。
出典:アステラス製薬 有価証券報告書(2025年度)

アステラス製薬の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月6日

💡 ビジネスのしくみ

アステラス製薬は、前立腺がん、尿路上皮がん、白血病、眼の病気、更年期症状などに使う薬を研究・製造し、世界各地で販売する会社。薬は病院や薬局を通じて患者に届き、医師が診断や検査結果をもとに選ぶ。主力のXTANDIは前立腺がん治療、PADCEVは尿路上皮がん治療に使われる。米国・欧州・アジアに広がる子会社を通じ、自社開発品の販売に加え、他社との共同販売や技術提供の対価でも稼ぐ。研究職だけでなく、開発、製造、品質管理、医療関係者への情報提供まで、薬を患者へ届ける長い流れに多様な仕事がある

🛒 つくってるもの・サービス

XTANDI(前立腺がん薬)PADCEV(尿路上皮がん薬)XOSPATA(白血病薬)VEOZAH(更年期症状薬)IZERVAY(眼科薬)

🤝 おもな取引先

直接の顧客は、がん科・泌尿器科・眼科などの病院やクリニック、調剤薬局、医薬品卸。薬を使うのは患者だが、採用や処方は医師・医療機関が判断する。各国の公的・民間保険で薬代が支払われるため、治療効果だけでなく価格や保険の対象になるかも販売を左右する

アステラス製薬の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月6日

◎ ここが強い!

1XTANDIが年間数千億円規模で売れ、新薬投資を支える収益源になる
2売上の約17%を研究開発に回し、遺伝子治療など次世代分野へ挑める
3米国を核に世界で研究・販売し、国をまたぐ仕事や知見に触れやすい

△ ここは気をつけたい

1主力XTANDIの特許切れ後、売上減を新製品で埋める難題がある
2新薬候補の開発失敗や価値見直しで、巨額損失が出る振れ幅の大きさ
3海外売上が多く為替の影響を受けやすいうえ、米国で後発薬との競争も進む

アステラス製薬の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
-
平均年収
1,046万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

患者さんへの価値を判断軸に、誠実さと挑戦を両立させる社風。研究・開発・製造・営業が「One Astellas」として部門を越えて協働する。柔軟な働き方や安心して意見を言える環境を重視する一方、迅速な対応と成果への責任も求められる。

🙋 こんな人を求めてる

患者さんにとっての価値を起点に考え、倫理観を守りながら自ら判断して動ける人。現状を当たり前とせず、改善に挑み、多様な職種・国籍の相手と協働できることも重要。変化の速い医療・創薬について学び続け、最後まで成果に責任を持つ姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2ES
3Webテスト
4面接
内定 🎉
※ 参考: 研究職(27卒)
✍️

アステラス製薬の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

新しい薬で患者さんの生活を変えたいという関心があり、長期の研究や不確実な開発にも粘り強く向き合える学生に向いている。専門性を磨くだけでなく、研究・開発・製造・営業や海外拠点と協働したい人、自分から学んで変化を楽しみ、成果にも責任を持てる人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった手順や環境が変わらないことを最優先したい人は注意が必要。候補薬の開発中止や主力品の特許切れなど、製薬事業には大きな不確実性がある。個人で完結する働き方を望む人や、柔軟な制度を成果への責任と切り離して考える人も、入社後にギャップを感じやすい。

志望動機 例文 1

祖父が前立腺がんの治療を受けた際、薬によって日常生活を続けられる一方、患者さんへ届くまでには長い研究が必要だと知りました。この経験から、病気だけでなく生活の選択肢も支える新薬を生み出したいと思い、前立腺がん治療剤XTANDIで世界の患者さん…

祖父が前立腺がんの治療を受けた際、薬によって日常生活を続けられる一方、患者さんへ届くまでには長い研究が必要だと知りました。この経験から、病気だけでなく生活の選択肢も支える新薬を生み出したいと思い、前立腺がん治療剤XTANDIで世界の患者さんに価値を届けながら、次の治療法へ高水準の研究開発投資を続ける御社を志望します。大学の生命科学実験では、想定と異なる結果が出たとき、条件を一つずつ見直して文献を調べ、研究室の仲間と議論しながら仮説を組み直しました。そこで、失敗を急いで片づけず、根拠を確かめながら粘り強く前進する姿勢を身につけました。がん免疫や標的タンパク質分解誘導などのPrimary Focusに集中し、部門や国を越えて研究成果を医薬品へつなげる環境は、私が目指す研究の進め方と重なります。入社後は創薬研究の基本と患者さんの課題を深く学びます。そのうえで、実験結果を正確に共有し、多様な専門家との議論を前へ進める強みを生かして、次の治療選択肢となる候補薬の創出に貢献します

志望動機 例文 2

母が更年期のほてりで眠れず、仕事にも集中できない時期がありました。命に直結しなくても、周囲に理解されにくい症状が生活と自信を大きく奪う現実を知り、患者さんが我慢せず治療を選べる環境をつくりたいと思いました。なかでも、閉経に伴う症状の治療剤V…

母が更年期のほてりで眠れず、仕事にも集中できない時期がありました。命に直結しなくても、周囲に理解されにくい症状が生活と自信を大きく奪う現実を知り、患者さんが我慢せず治療を選べる環境をつくりたいと思いました。なかでも、閉経に伴う症状の治療剤VEOZAHを持ち、米国・欧州・アジアに事業基盤を築く御社で、新薬の効果と安全性を人で確かめる臨床開発に携わりたいです。大学のゼミでは、意見が分かれた共同調査で進行役を務めました。結論を急がず、各自が重視する根拠を整理し、共通の判断基準を提案することで、全員が納得できる調査設計にまとめました。この経験から、異なる専門や立場をつなぎ、目的から逆算して合意をつくる力を培いました。研究、開発、製造、営業が「One Astellas」として連携する環境なら、患者さんの声と科学的な根拠を結びつけられると考えます。入社後は治験の品質と倫理を第一に学び、関係者との調整を丁寧かつ迅速に進め、必要な治療を一日でも早く患者さんへ届けることに貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ他の製薬会社ではなく、アステラス製薬を志望するのですか。

A. 患者さんへの価値を軸に、XTANDIなどの実績から得た力を次の創薬へ投じる姿勢に惹かれました。特に、がん免疫や遺伝子治療などへ集中し、部門や国を越えて新薬を届ける環境で、私の粘り強さを生かしたいです。

💡 製品名を挙げるだけでなく、自分の原体験や志望職種と、その特徴がどう結びつくかまで説明する。
Q. 異なる考えを持つ人と協働した経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で意見が分かれた際、私は各自の主張と根拠を整理しました。そのうえで共通の判断基準を提案し、全員で目的を確認して調査方法を決めました。相手の意見を聞くだけでなく、前へ進む案を出す大切さを学びました。

💡 「仲良くできた」で終わらせず、対立点、自分の行動、合意までの流れを具体的に話す。
Q. 成果が出るか分からない状況で、どのように行動しますか。

A. まず目的と確認できている事実を整理し、小さく試せる行動に分けます。大学の実験でも、失敗時に条件を一つずつ検証し、周囲の知見も借りて仮説を修正しました。不確実な状況でも、根拠を残しながら粘り強く前進します。

💡 創薬の不確実性を意識し、精神論ではなく、検証、共有、修正という具体的な行動を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が「One Astellas」を実感する部門横断の仕事には、どのような例がありますか。
若手が患者さんの声を研究や開発の判断に生かす機会について教えてください。
入社後の学習プログラムやジョブポスティングを活用したキャリア例を伺えますか。
柔軟な働き方と、チームの成果や迅速な意思決定を両立するための工夫を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

協和キリン

医療機器・医薬品
珍しい病気やがんの治療薬を世界で開発・販売する会社
患者数が少ない希少疾患にも本気で向き合い、北米・欧州で存在感を示す
売上高
4,968億円
平均年収
986万円
初任給
275,000円

武田薬品工業

世界の患者に治療薬とワクチンを届ける会社
売上の9割超を海外で稼ぎ、研究開発に年7302億円を投じる
売上高
4.6兆円
平均年収
1,103万円
初任給
320,000円

日本新薬

医療機器・医薬品
治療の選択肢が少ない難病向けの薬を開発する会社
希少疾患・難病に特化し、患者さんに必要な薬を国内外へ届ける
売上高
1,602億円
平均年収
919万円
初任給
-

中外製薬

世界で使われる新しい治療薬を生み出す会社
ロシュの世界販売網と独自の抗体技術で、難病治療に挑む
売上高
1.3兆円
平均年収
1,350万円
初任給
310,000円

エーザイ

アルツハイマーやがんと闘う薬を世界に届ける会社
世界初のアルツハイマー病進行抑制薬を生み出したグローバル製薬会社
売上高
7,894億円
平均年収
1,055万円
初任給
350,000円

ロート製薬

医療機器・医薬品
目薬・スキンケアで毎日の健康と美を支える会社
ドラッグストアで見慣れたブランドを世界に届け、アジアを中心に海外展開を加速中
売上高
3,086億円
平均年収
826万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?