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数字で見る中外製薬数字でみる
更新 2026年7月15日
ここがポイント
2025年度は売上約1兆2,579億円、本業のもうけは約5,988億円。売上の約48%がもうけとして残る計算で、薬を世界で売る仕組みと契約収入の強さが表れている。国内販売だけでなく、海外輸出と権利収入が高い利益を支える会社だ。
出典:中外製薬 有価証券報告書(2025年度)
中外製薬の業績推移業績の伸び
更新 2026年7月15日
ここがポイント
売上は2022年度に大きく伸びた後、2023年度にいったん落ち込んだが、2024年度から再び拡大し、2025年度には以前の高水準にほぼ戻った。利益も同じ年に下がったものの、その後は2年連続で伸び、過去5年で最高に。海外の主力薬が成長を引き継いだ流れだ。
出典:中外製薬 有価証券報告書(2025年度)
中外製薬の売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月15日
ここがポイント
国内の病院向け販売より、ロシュへの海外輸出の方が大きく、今や売上の最大の柱。さらに、開発した薬が世界で売れるたびに入る収入が約15%あり、自社だけで各国に販売網を持たなくても稼げる。国内の安定基盤と世界市場の成長を組み合わせた形だ。
出典:中外製薬 有価証券報告書(2025年度)
中外製薬の事業概要どんな仕事してるの?
更新 2026年6月6日
ビジネスのしくみ
中外製薬は、がん、血友病、関節リウマチ、目や神経の難病などに使う、医師が処方する薬を研究から製造・販売まで手がける会社。薬は、病院へ届ける卸会社を通じて国内の病院・クリニックへ販売する。独自に生み出したヘムライブラなどは、提携先ロシュの販売網を使って世界の患者にも届く。一方、ロシュが開発した薬を日本で販売し、収入の土台も確保。研究、開発、製造、品質管理、医療従事者への情報提供など、薬を患者へつなぐ幅広い仕事がある。
つくってるもの・サービス
血友病薬ヘムライブラ関節リウマチ薬アクテムラ肺がん薬アレセンサ眼科薬バビースモ乳がん薬フェスゴ
おもな取引先
国内では、薬を仕入れて病院へ届ける卸会社を通じ、病院・クリニックに販売する。実際に使うのは患者で、医師や薬剤師には効果や安全な使い方の情報も提供。海外では提携先ロシュが大口の取引先となり、中外が生み出した薬を各国の医療現場へ広げている。
中外製薬の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ
更新 2026年6月6日
◎ ここが強い!
1ロシュの世界販売網を使い、自社の研究と新薬づくりに集中できる
2病気の原因を狙う抗体技術が高く、難病向けの新薬開発で先行する
3国内販売、海外輸出、薬の権利収入の三本柱で、高い利益率を保つ
△ ここは気をつけたい
1売上の柱がヘムライブラに偏り、競合薬や特許切れの影響が大きい
2世界展開をロシュに大きく頼るため、提携関係の変化が経営に直結する
3国内では国が決める薬の価格引き下げや、安い後発薬の普及が売上を押し下げる
中外製薬の新卒採用情報採用情報
更新 2026年6月29日
社風
「患者さんのために」を共通の軸に、研究・開発・営業・コーポレートが専門の壁を越えて協力する職場。若手にも提案や挑戦の機会がある一方、受け身ではなく、自分の考えを示して周囲を巻き込む姿勢が求められる。
こんな人を求めてる
筋道を立てて考え、答えを待たずに自ら動ける人。異なる専門や意見を素直に聞きながら、自分の考えも言葉にできることが大切。医療の課題に向き合う理由と、専門性や強みをどう生かすかを具体的に語れる人が合う。
選考の流れ
1エントリー
2エントリーシート
3適性検査
4面接
✓内定 🎉
28卒
💼 募集職種
研究
標的分子の探索から医薬品候補の創出・最適化、製剤・包装設計、分析法開発、工業生産プロセス構築までを担う。新薬の種を見つけ、薬として届ける土台をつくる仕事。
💰 初任給4年制博士了 初任給 375,000円/3年制博士了 初任給 365,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/4年制大学卒 初任給 310,000円 ※2026年4月実績 ※上記は諸手当除く
開発
研究段階のエビデンスを基に、医薬品候補の有効性と安全性を臨床試験で科学的に検証し、得られたデータをもとに医薬品の承認取得を目指す仕事。
💰 初任給4年制博士了 初任給 375,000円/3年制博士了 初任給 365,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/4年制大学卒 初任給 310,000円 ※2026年4月実績 ※上記は諸手当除く
生産
患者さんや医療関係者が安心して使える高品質な医薬品を安定供給するため、製造・品質管理、生産技術の強化、迅速な製品化に取り組む仕事。
💰 初任給4年制博士了 初任給 375,000円/3年制博士了 初任給 365,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/4年制大学卒 初任給 310,000円 ※2026年4月実績 ※上記は諸手当除く
販売・マーケティング
医薬品の適正使用を進めるため、医療関係者へ情報提供し、有効性・安全性情報を医療現場から収集する。地域の医療課題に寄り添うコンサルティングも担う。
💰 初任給4年制博士了 初任給 375,000円/3年制博士了 初任給 365,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/4年制大学卒 初任給 310,000円 ※2026年4月実績 ※上記は諸手当除く
育薬
市販後の製品について、安全性を核に適正使用を推進し、実地診療での有用性を臨床研究などで検証する。科学的エビデンスを発信し、薬の価値を高める仕事。
💰 初任給4年制博士了 初任給 375,000円/3年制博士了 初任給 365,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/4年制大学卒 初任給 310,000円 ※2026年4月実績 ※上記は諸手当除く
コーポレート
経営基盤の構築、組織運営の最適化、働きやすい環境づくりを通じて全社を支える。人的資本経営、ESG、リスク管理などで企業価値向上に貢献する仕事。
💰 初任給4年制博士了 初任給 375,000円/3年制博士了 初任給 365,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/4年制大学卒 初任給 310,000円 ※2026年4月実績 ※上記は諸手当除く
デジタルトランスフォーメーション (DX)
デジタルの力でバリューチェーン全体を支え、研究開発から生産・販売までの生産性向上と新たな価値創出に取り組む。全部門と連携する横断的な仕事。
💰 初任給4年制博士了 初任給 375,000円/3年制博士了 初任給 365,000円/修士了 初任給 335,000円/6年制大学卒 初任給 335,000円/4年制大学卒 初任給 310,000円 ※2026年4月実績 ※上記は諸手当除く
中外製薬の志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成
更新 2026年7月15日
ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
新しい薬を通じて患者の選択肢を増やしたい人や、難しい課題を異なる専門の仲間と解きたい人に向いている。若手のうちから提案し、自律的に専門性やキャリアを磨きたい学生とも好相性。柔軟な働き方を使いながら、成果には粘り強く向き合いたい人向け。
😣 ちょっと注意
決められた仕事だけを受け身で進めたい人や、周囲と意見を交わすより一人で完結する働き方を強く望む人は、合うか慎重に見たい。MRは全国の営業所が勤務地となるため、勤務地や生活の変化を避けたい場合も注意。ロシュとの連携や英語を含む学びに抵抗がある人も確認が必要。
志望動機 例文 1
祖母が関節リウマチで、痛みだけでなく外出を諦める姿を身近で見ました。薬は症状を抑えるだけでなく、その人が自分らしい生活を取り戻す選択肢になると知り、新しい治療を患者さんへ届ける仕事を志すようになりました。なかでも御社を志望するのは、アクテム…
祖母が関節リウマチで、痛みだけでなく外出を諦める姿を身近で見ました。薬は症状を抑えるだけでなく、その人が自分らしい生活を取り戻す選択肢になると知り、新しい治療を患者さんへ届ける仕事を志すようになりました。なかでも御社を志望するのは、アクテムラやヘムライブラを生んだ抗体工学技術を持ち、自社創製品をロシュの世界的な開発・販売基盤を通じて広く届けられるからです。大学のゼミでは、意見が割れた際に各案の根拠を整理し、共通の目的に立ち返って議論を進めました。この経験から、異なる考えを聞きながら自分の意見を示し、合意をつくる力を身につけました。入社後は開発職として、まず治験や薬事、安全性に関する知識を着実に学びます。そして研究、医療機関、海外の関係者をつなぎ、患者さんの負担や未解決の課題を開発計画へ反映したいです。粘り強い調整力を生かし、優れた自社創製品を一日でも早く必要な人へ届けることに貢献します。
志望動機 例文 2
ドラッグストアのアルバイトで、処方薬について不安そうに相談するお客様に、資格のない自分は十分な説明ができませんでした。その悔しさから、正しい情報を届け、患者さんが納得して治療を続けられるよう支える仕事に携わりたいと考えました。私が御社のMR…
ドラッグストアのアルバイトで、処方薬について不安そうに相談するお客様に、資格のない自分は十分な説明ができませんでした。その悔しさから、正しい情報を届け、患者さんが納得して治療を続けられるよう支える仕事に携わりたいと考えました。私が御社のMR職を志望するのは、「患者さんのために」を軸に多職種で連携し、自社創製品とロシュから導入した医薬品の双方を通じて、幅広い治療上の課題に応えられるからです。アルバイトでは、分からない相談を曖昧に答えず、薬剤師へ確実につなぎ、後から説明内容を学び直しました。相手の表情や言葉から不安を捉え、必要な人へつなぐ姿勢を培いました。入社後はMR導入研修と資格取得支援を活用し、疾患や製品だけでなく、医療現場ごとの課題も深く学びます。その上で、医師や医療従事者の声を丁寧に聞き、根拠ある情報を分かりやすく提供します。全国の勤務地にも柔軟に向き合い、現場で得た声を社内の関係部署へ返すことで、患者さんにより良い治療選択肢が届く流れをつくりたいです。
💬 面接の予想質問集+解答例
Q. なぜ医療・ヘルスケア業界を志望するのですか。
A. 祖母が関節リウマチで外出を諦める姿を見て、治療は症状だけでなく生活そのものを支えると知ったからです。患者さんが自分らしい選択を続けられるよう、新しい薬を必要な人へ届ける仕事に携わりたいです。

身近な経験を一つ示し、そこで感じた課題と希望職種まで一本の線で結ぶ。
Q. 異なる意見を持つ人と協力した経験を教えてください。
A. ゼミで研究方針が割れた際、各案の目的と根拠を表にして整理しました。全員が重視する点を確認し、共通する部分から方針を組み直しました。相手の意見を聞くだけでなく、自分の考えも根拠とともに伝える大切さを学びました。

対立の内容、自分の行動、結果、仕事での再現方法の順に話すと伝わりやすい。
Q. 入社後、どのように専門性を高めたいですか。
A. まず職種別研修とOJTで業務の基礎を固め、1on1やキャリア申告を使って課題を定期的に見直します。将来は異なる部署やロシュの人財との交流にも挑戦し、自分の専門を軸に多職種をつなげる人材を目指します。

制度名を並べるだけでなく、最初に学ぶことと将来担いたい役割を具体化する。
🙋 逆質問のネタ
▶若手が自ら提案し、実際のプロジェクトを動かした事例を教えてください。
▶研究・開発・営業が連携する際、職種間で大切にしている行動は何ですか。
▶配属後の1on1では、専門性やキャリアについてどのように話し合いますか。
▶ロシュとの人財交流に挑戦するため、若手のうちに求められる経験は何ですか。