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東証スタンダード システム・ソリューション

東計電算

ひとことで言うと
企業の仕事をITでつなぎ、運用まで支える会社業界を知るSEが開発からデータセンター運用まで長く伴走
平均年収
633万円
売上高
208億
営業利益
63億
平均年収
633万円
売上高
208億
📊

数字で見る東計電算数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
633万円
売上高
208億円
営業利益
63億円
営業利益率
30.1%
従業員数
820
平均年齢
39.7
平均勤続
14.0
月平均残業時間
21.4h
💡
ここがポイント
2025年度は売上208億35百万円に対し、本業のもうけは62億70百万円。売上の約3割がもうけとして残る計算で、収益力の高さが目を引く。さらに売上の約9割を主力のシステム関連事業が占め、会社の軸も分かりやすい。
出典:東計電算 有価証券報告書(2025年度)
📈

東計電算の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで売上は毎年伸び、5年間で約168億円から約208億円へ拡大。本業のもうけは約37億円から約63億円へ伸び、売上以上の勢いで増えている。運用収入を積み上げながら、稼ぐ力も高めてきた流れが読み取れる。
出典:東計電算 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東計電算の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
情報処理・ソフトウェア開発業務
89.8%
開発から運用まで
機器販売業務
8.5%
IT機器の一括販売
リース等その他の業務
1.7%
機器と不動産の賃貸
💡
ここがポイント
売上の89.8%は、企業のシステムを作り、完成後も動かし続ける仕事から生まれる。パソコンなどの販売は8.5%、リースや不動産賃貸は1.7%にとどまるため、機器を売る会社というより、ITを長く預かって継続的に料金を得る会社と捉えやすい。
出典:東計電算 有価証券報告書(2025年度)

東計電算の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

流通・物流・製造などの企業に対し、受注、在庫、生産、会計、人事・給与を管理するシステムを作る会社。業界ごとに専門のSEを置き、現場の仕事の流れを聞き取って、企画・開発から導入後の監視や問い合わせ対応まで担う。たとえば、商品が注文されて倉庫から出荷される流れや、工場の生産と在庫の動きをITでつなぐ仕事だ。自社データセンターで長期運用するほか、サーバーやパソコンの販売、OA機器のリースもまとめて提供。作って納めるだけでなく、企業の日常業務を継続して支える点が特徴となる。

🛒 つくってるもの・サービス

企業向けシステム開発データセンター運用業種別パッケージ会計・人事給与システムサーバー・PC販売

🤝 おもな取引先

主な顧客は、業務の効率化や古いシステムの更新を進める企業。流通・物流・製造を中心に、受注や在庫、生産、会計、人事・給与を扱う幅広い会社で必要とされる。開発時だけでなく、稼働後の監視、データ処理、問い合わせ対応、機器更新でも利用され、特定の一社に売上が偏っていない

東計電算の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1業界別にSEを育て、現場を理解した具体的な提案につなげやすい
2開発後も自社データセンターで運用を担い、継続収入を得やすい
3特定顧客への売上依存が低く、取引先の分散が安定性につながる

△ ここは気をつけたい

1開発の遅れや仕様変更、品質問題が起きると採算が急に悪化しやすい
2専門SEへの依存が大きく、IT人材不足や人件費上昇の影響を受ける
3部門間の異動が原則なく、技術変化に応じた人員配置には注意が必要

東計電算の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
633万円※2
月の残業
21.4h※2

🏢 社風

顧客業種ごとの専任組織で、同じ分野の知識をじっくり深める職場。役員を含めてフラットで、年次より意欲と専門性を重んじる。若手にも大きな仕事を任せる一方、チームで進め、学んだ知識は社内セミナーや研究発表で共有する文化。

🙋 こんな人を求めてる

未経験の技術や顧客業務にも好奇心を持ち、自分から学び始められる人。顧客や仲間の話を正確に聞き、考えを伝える力も重要。すぐに結果が出なくても基礎を固め、目標を決めて努力を積み重ね、専門性を高めたい姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

東計電算の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

プログラミングだけでなく、流通・物流・製造など顧客の仕事そのものを理解し、長く役立つ仕組みを作りたい人に向いている。特定業界の知識を腰を据えて深め、開発後の運用まで顧客に伴走したい人、若手のうちから責任ある仕事に挑みつつ、チームで学び合いたい人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

短期間で多くの業界や部署を渡り歩き、頻繁に担当を変えたい人は慎重に見たい。原則として組織間異動を行わないため、配属分野を深掘りする働き方が中心。また、顧客との調整や継続運用より、個人で開発だけに集中したい人、残業や職種によっては夜勤を極力避けたい人も確認が必要。

志望動機 例文 1

大学の情報システムゼミで、小売店を題材に受注と在庫の流れを図にする作業を繰り返し、システムはコードを書く前に現場の仕事を理解してこそ生まれると学びました。私は、業務を丁寧に読み解き、現場で長く使われる仕組みを作れるSEになりたいです。なかで…

大学の情報システムゼミで、小売店を題材に受注と在庫の流れを図にする作業を繰り返し、システムはコードを書く前に現場の仕事を理解してこそ生まれると学びました。私は、業務を丁寧に読み解き、現場で長く使われる仕組みを作れるSEになりたいです。なかでも御社を志望するのは、流通・物流・製造などの業種別組織で知識を蓄え、顧客ごとの開発だけでなく、その経験を業種別パッケージやERPに生かしているからです。ゼミでは、利用者への聞き取りで同じ言葉の意味が担当者ごとに違うと気づき、質問項目を見直して業務手順を整理しました。この経験から、相手の話を聞くだけでなく、認識のずれを確かめる大切さを身につけました。さらに、自社データセンターを持ち、導入後の運用まで担う御社なら、納品時点で終わらず、実際の利用から改善を重ねられると考えています。入社後は研修とOJTで開発・データベースの基礎を固め、まず担当業界の業務を現場の言葉で説明できるまで学びます。そのうえで、聞き取りと整理の力を生かし、顧客が気づいていない課題まで捉え、安定して使い続けられるシステムの提案と開発に貢献します。

志望動機 例文 2

物流倉庫のアルバイトで入出荷の記録係を継続して担当し、遅れや誤入力が出るたびに、作業者への聞き取りと記録の見直しを続けてきました。そこで、現場の不便を言葉にし、仕組みの改善へつなぐ仕事に手応えを感じました。私はこの経験を、物流業務を深く理解…

物流倉庫のアルバイトで入出荷の記録係を継続して担当し、遅れや誤入力が出るたびに、作業者への聞き取りと記録の見直しを続けてきました。そこで、現場の不便を言葉にし、仕組みの改善へつなぐ仕事に手応えを感じました。私はこの経験を、物流業務を深く理解して提案する営業コンサルタントとして生かしたく、御社を志望します。御社は顧客業種ごとの専任体制を採り、物流の受注や在庫などの流れを理解したSEと協力して、企画・開発から運用まで支えています。機器の販売や自社データセンターでの運用も含めて提案できる点は、顧客が複数の会社へ個別に相談する負担を減らし、導入後も改善に伴走するうえで重要だと考えました。アルバイトでは、口頭だけだった引継ぎ内容を項目ごとにメモし、次の担当者が迷った点を聞いて表現を修正しました。この試行錯誤で、相手が動ける形まで情報を整える力を培いました。入社後は営業と技術の研修で基礎を学び、顧客との打合せでは現場の言葉をシステム用語に置き換えず、背景まで聞き取ります。そしてSEと認識をそろえ、顧客が導入後も安心して相談できる提案担当として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 未経験の技術や業務に直面したとき、どのように取り組みますか。

A. 私は、分からないことを小さく分け、まず自分で調べてから詳しい人に質問します。ゼミで初めてデータベースを扱った際も、基本用語を整理し、試した内容と疑問点を記録して相談しました。入社後も基礎を固めながら吸収します。

💡 積極性だけでなく、調査、実行、相談という具体的な行動の順序を示すと伝わりやすい。
Q. コミュニケーションで工夫した経験を教えてください。

A. アルバイトの引継ぎで、相手によって理解が異なる課題がありました。私は口頭説明だけで済ませず、作業項目をメモにまとめ、使った人の疑問を聞いて表現を直しました。相手が次に動ける状態まで確認することを大切にしています。

💡 話す力だけでなく、聞く、認識を確かめる、改善するという行動まで説明するのがポイント。
Q. 業種別の専任組織で、どのような専門性を身につけたいですか。

A. 一つの業界を長く担当し、顧客の業務を表面的ではなく深く理解できる点に惹かれます。まず配属分野の仕事の流れと用語を学び、将来は現場の課題を開発や運用の改善へつなげられる専門家になりたいです。

💡 希望業界があれば理由も添え、業務知識を顧客への価値にどう変えるかまで話す。

🙋 逆質問のネタ

配属する業種別組織は、本人の希望や適性をどのように見て決めますか。
若手SEが顧客業務を理解するために、入社後どのような現場経験を積みますか。
開発から運用まで担当する中で、部門間の連携はどのように行いますか。
AIを活用しつつ若手の実務経験を守るため、現場ではどんな工夫をしていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

BIPROGY

システム・ソリューション
銀行や小売・電力など幅広い企業のITシステムを支える会社
銀行から電力まで、社会を動かすシステムの設計と長期運用を担う
売上高
4,040億円
平均年収
846万円
初任給
-

SRAホールディングス

システム・ソリューション
銀行や病院の仕事をITで裏側から支える会社
開発から運用、機器販売まで幅広いITの現場を担う
売上高
516億円
平均年収
1,283万円
初任給
-

日本電気

システム・ソリューション
日本の社会と企業を支える大規模IT基盤の会社
官公庁から宇宙・海底まで、止められない仕組みを長く支える
売上高
3.4兆円
平均年収
963万円
初任給
300,000円

日鉄ソリューションズ

システム・ソリューション
大企業のITシステムをまるごと手がける会社
製鉄の現場から金融・流通まで、デジタル化を支えるプロ集団
売上高
3,383億円
平均年収
905万円
初任給
-

TIS

システム・ソリューション
銀行・工場・行政のITシステムを支える会社
決済から銀行基幹システムまで、社会インフラのITを一手に担う
売上高
5,717億円
平均年収
806万円
初任給
294,600円

テラスカイ

システム・ソリューション
企業の仕事をクラウドへ移す会社
大手企業の営業・会計システムを、設計から運用まで支える
売上高
281億円
平均年収
660万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?