東証プライムシステム・ソリューション

BIPROGY

ソフトウェア開発・IT構築

経営・ITコンサルティング

クラウド運用・管理サービス

モノを貸す

ひとことで言うと

銀行や小売・電力など幅広い企業のITシステムを支える会社銀行から電力まで、社会を動かすシステムの設計と長期運用を担う

平均年収

846万円

売上高

4,040億円

営業利益

391億円

平均年収

846万円

売上高

4,040億円

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数字で見るBIPROGY BIPROGYの業績推移 BIPROGYの売上構成 BIPROGYの事業概要 BIPROGYの強み・弱み

採用・選考

BIPROGYの新卒採用情報 BIPROGYの募集職種 BIPROGYの選考の流れ

就活対策

BIPROGYに向いている人・向いていない人 BIPROGYの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るBIPROGY数字でみる

更新 2026年7月2日

平均年収

846万円

売上高

4,040億円

営業利益

391億円

営業利益率

9.7%

従業員数

8,362名

平均年齢

46.4歳

平均勤続

20.8年

月平均残業時間

16.6h

ここがポイント

売上は4,040億円と約4,000億円規模で、前の年より9.2%増。利益率も9.5%まで改善しています。単にシステムを作るだけでなく、導入後の保守・運用・ソフトウェア提供など、継続的に収益が立つ部分が伸びているのがポイント。一度導入した顧客が長年使い続けるため、安定した収益構造になっています。

出典：BIPROGY 有価証券報告書（2025年度）

BIPROGYの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月2日

ここがポイント

直近5年で売上は右肩上がりが続いており、2021年度の約3,100億円から2025年度には4,040億円まで着実に成長しています。利益も同じペースで伸びており、派手な急成長ではないものの毎年確実に規模と収益性を高めてきた会社といえます。赤字や大きな落ち込みがないのも、長期安定型のビジネスモデルを示すひとつの特徴です。

出典：BIPROGY 有価証券報告書（2025年度）

BIPROGYの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月2日

システムサービス

32.3%

受託開発・ITコンサル

アウトソーシング

22.4%

システム運用の代行

ハードウェア

16.7%

機器販売・賃貸

サポートサービス

14.4%

保守・導入支援

ソフトウェア

11.2%

自社製品の使用許諾

その他

3.0%

付随サービス

ここがポイント

売上の3分の1はシステム開発などの受託（システムサービス）で、アウトソーシング、機器販売、保守・サポート、ソフトウェア提供と続きます。導入後の保守・運用・アウトソーシングを合わせると売上の約37%を占めており、一度顧客になった企業から長く安定して収益を得られる構造が見えてきます。

出典：BIPROGY 有価証券報告書（2025年度）

BIPROGYの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月1日

ビジネスのしくみ

BIPROGYは、銀行・小売・電力・鉄道などの大企業や公共性の高い企業向けに、業務の中核を担うITシステムを企画・開発・運用する会社です。ATMの裏側で動く銀行の勘定系システム、スーパーの在庫自動発注、電力会社の業務管理など、私たちの日常生活を支えるインフラに深く関わるシステムを手がけています。一度導入されると保守・運用まで長期間担当することが多く、顧客との関係が数十年単位になることも珍しくありません。旧社名は日本ユニシスで、国内IT業界では歴史ある会社のひとつです。

つくってるもの・サービス

フルバンキングBankVision共同勘定系OptBAEAI自動発注電子棚札ESLサービス環境価値管理Re:lvis

おもな取引先

顧客はほぼすべてが企業向けで、銀行・信用金庫などの金融機関、スーパーやドラッグストアの小売業、電力・エネルギー会社、鉄道・航空などの交通インフラ企業が中心です。どれも止まると事業に大きな影響が出るシステムを任されることが多く、採用後は長期の付き合いになりやすい顧客層です。

BIPROGYの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い！

1地方銀行の基幹システムで実績があり、長期の安定受注につながりやすい

2金融・小売・エネルギーなど複数業界に展開できる自社製品を持つ

3保守・運用・ソフトウェアを組み合わせた収益モデルで利益率が改善傾向

△ ここは気をつけたい

1SE3,344名を抱える人材依存の受託型ビジネスで、採用・育成が継続的な課題

2AWSやMicrosoftなど外資クラウドの台頭で、競争環境が年々厳しくなる

3大規模システムが多く、品質問題や納期遅延の影響が事業全体に波及しやすい

BIPROGYの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日

初任給

-円

平均年収

846万円^※2

月の残業

16.6h^※2

※2 出典：BIPROGY 有価証券報告書（2025年度）

社風

「志を追求するワクワク個人」と「多様な個が共創するワイワイ組織」を目指し、失敗を恐れず挑戦できる文化を掲げる。キャリア面談「ユアタイム」や社内公募で自分でキャリアを作れる仕組みが整っている。一方でプロジェクト次第で客先常駐や全国転勤もある。平均勤続20.8年と長く働く社員が多い安定志向の職場。

こんな人を求めてる

Honest（素直に内省・改善できる）、Keep on learning（自ら学び続ける）、Respect & Driving（多様な価値観を尊重しながら合意へ導く）の3つが軸。英語やプログラミングは必須でなく、顧客・社会への価値提供を意識し、主体的にキャリアを動かせる姿勢が求められる。

選考の流れ

BIPROGYの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月2日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

銀行や小売、エネルギーといった業界の業務を深く理解しながら、長期的にシステムで課題を解くことに関心がある人に向いている。1つのプロジェクトや顧客に腰を据えて関わり続けるスタイルが好きで、エンジニアとしてもビジネス視点を持ちたい人にも合う。全国転勤を受け入れられ、平均勤続20.8年という安定した環境でじっくりスキルを積みたい学生に特に向いている。

😣 ちょっと注意

最新技術を自由に試したい、スタートアップのような変化の速い環境を求める人にはミスマッチが生じやすい。金融系の大規模システムは安定運用が最優先で、個人の技術的チャレンジよりも品質・納期の管理が重視される場面が多い。また、勤務地を都市部に固定したい、テレワークを前提にしたい人も、部署次第では働き方が合わないと感じる可能性がある。

志望動機例文 1

私は大学のゼミで地方銀行の経営課題を研究する中で、システムの老朽化が地域金融の競争力を左右していることを知りました。フィールドワークで地方銀行の職員に話を聞いたとき、基幹システムの更改に数年かかる現実と、それを支えるベンダーへの信頼の大きさ…

私は大学のゼミで地方銀行の経営課題を研究する中で、システムの老朽化が地域金融の競争力を左右していることを知りました。フィールドワークで地方銀行の職員に話を聞いたとき、基幹システムの更改に数年かかる現実と、それを支えるベンダーへの信頼の大きさを実感し、ITが社会の基盤を支えているのだと強く意識しました。就職活動で複数のITサービス企業を調べた中で、地方銀行の基幹システム領域で確かな実績と自社パッケージを持つのが御社だと分かりました。BankVisionやOptBAEは多くの金融機関の中核業務に深く入り込み、長期にわたって地域社会を支え続けています。この業界固有の業務知識の蓄積は、他のIT企業にはない御社の強みだと感じています。入社後はエンジニアとして金融システムの品質管理や保守・運用の現場から経験を積み、将来は顧客の経営課題を理解した上でサービスを提案できる人材に成長したいと思います。地方銀行と地域社会をつなぐインフラを支える仕事に、長期的に携わりたいと考えています。

志望動機例文 2

私は学生時代にアルバイトで大型スーパーの在庫管理を手伝った経験があります。食品ロスの多さや、発注ミスによる廃棄を目の当たりにするたびに、「データを使えばもっとうまくできるはずなのに」というもどかしさを感じていました。その体験が、ITで現場の…

私は学生時代にアルバイトで大型スーパーの在庫管理を手伝った経験があります。食品ロスの多さや、発注ミスによる廃棄を目の当たりにするたびに、「データを使えばもっとうまくできるはずなのに」というもどかしさを感じていました。その体験が、ITで現場の課題を解くことへの関心の原点になっています。就職活動でリテール向けのITサービスを調べる中で、御社のAI自動発注やBIPROGY ESL SaaSによる電子棚札というサービスに出会いました。発注精度の向上や省力化を、小売業の現場に根ざした形でSaaSとして展開している会社は業界の中でも多くありません。さらに御社はエネルギー分野でも環境価値管理サービスRe:lvisを展開しており、社会全体の持続可能性を複数の業界から支えるという方向性に強く共感しました。入社後はセールスまたはビジネスプロデュースのコースで、顧客の業務現場に入り込みながら課題を引き出し、御社のサービスや技術を結びつける提案ができるよう成長したいと考えています。アルバイトで培った現場感覚と、大学で学んだデータ分析の知識を活かし、早期から顧客に価値を届けられる人材を目指します。